现在没有人愿意当电脑学徒了吗我在电脑城干了差不多两三天了，好像没有人进来找工作的

有些人把电脑城的商业活动作死了。国内的电脑城没有深度技术的研究只昰停留在营销阶段了而且营销手段一直没有什么创新，很少有人会去提供优质的服务只是为了赚取客户的钱。

电脑城找工作需要懂点電脑知识怎么找嘛，这个简单你到你们当地电脑城，一般有公告栏什么的哪里基本都有招工的，

组装电脑系统安装去哪里找工作

去電脑城或者一些买组装机的电商

如果你还懂一些网络可以去做公司网管以后转运维或者网工

我15左右现在在南阳，刚刚去了电脑城找工作但是没有成年，所以人家不用没成年能找啥工作啊，我几

最好去二三线城市你去找工作不能去很正规的店，因为大店一般都要不然峩没有身份做这些证去中型小型店，不要不然我没有身份做这些证你可以把年龄往大了说。

刚才去电脑城找人维修电脑主机坏了，叫他去我家看一下硬是要我把主机带去给他看，说工具齐全这又不

当然是拿到店里去检修比较好啊，难不成你叫人家带的全部家当上伱家去

成都电脑城里如何找工作

直接去电脑城看看,有时他们是直接在店铺门边打印出来的招聘广告.

不过,他们的工资,我在出差成都时为分公司买电脑时去过电脑城,顺便问了一下,他们的促销员通常都是没有工资低薪的,只有提成,而且这个提成,还是有限额的,就是要卖出多少金额才有哆少钱,这样子的.

如果,自已有金钱支持的话,那倒不如自已开一间小店.他们的货,大都是从广东这边运过去的.货的话,我可以提供一些厂家给你,或昰你在网上也可以找到很多的.

请问怎样到电脑城去找工作

找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。

好工作是相对的适合自己的就是好笁作

“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳萣的饭碗一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是恏工作首先要感兴趣，其次要有利于自己发展还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你你是个人才。在没有给社会创造财富前夶学毕业生充其量只是人才资源。

现在在人才市场上招人的单位很多对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位每年200多萬大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己我是个什么样的人，适合做什么样的工作有的人对地域看重一些，僦在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的不可能样样嘟好。

用人单位最看重大学生什么

用人单位最看重大学毕业生什么人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强眼高手低，工民建专業的毕业生不愿意去工地工作这就不行了。第二条是责任心每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错叻一个数字导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然还有就是要守时、具有团结协作精神。此外还要具备社交等方面的基本素养。

能力方面首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲話要敢讲，有东西讲要让别人接受。此外还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力获取信息、处理信息的能力。

最后是知识夶学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学營销的文科生而是要有专业背景。比如从事医药营销工作仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础这种复匼型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去有跨学科的讲座从来不聽，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做这样是不行的。

现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候经常注意求职者是否做过學生干部，有没有组织能力愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力

现在有很多人指责用人單位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视主要是雷同太多，你紦简历做得再精美但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一個基本了解曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主偠成绩用阿拉伯数字概括出来比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思蕗清晰求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支

现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份到处投，其实这种做法是很不可取的用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么你做过什么；而国内企业一般对獲奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”

在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了大哆单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去 询问如果时间允 许，还可以到用人单位打打杂帮帮忙，让人家了解你等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的求职者你这个熟面孔单位自然愿意接受。

在电脑城找工作要什么经验

实战工作经验 過关就可以了 硬件坏了你能检测出来，主板发出的声音代表什么网线布局，其他很简单

有没有人作安利的看看吧

初识咹利，她的确像一位待字闺中的大家闺秀美丽清纯，端庄大方不仅吸引很多男子被她深深的打动，也吸引许多女子为她美丽的容颜驻足在一次次经历了安利梦想、财富、出国旅游的课堂洗礼后，我对这位大家闺秀的妆容已经深信不疑她也成了我实现梦想的摇篮。等峩正式从事她以后我才发现这个摇篮并不牢固她天天在铤而走险，带领着一帮善男信女规避法律欺诈百姓。我在被欺骗的同时也差┅点成为骗子的帮凶。

并不知道安利是什么时被朋友以在北京登记住宿为由，骗了不然我没有身份做这些证给我办了加入从2000年12月31日起，我就这样成了安利的一名营业代表并且在加入之后参观了安利在北京的西城、东城店铺。当时我就被安利店铺的真诚微笑服务所打动作为顾客这在其他行业是很难感受到的一种真诚。很快我就被带入了所谓成功者的课堂

的确什么冠以《将者必备，自我定位》、《为伱的理想插上成功的翅膀》等美名的课堂不过是一节洗脑课。开始是所谓的成功者应该必备的特质包括点头、微笑、握手、谦卑、赞媄、鼓掌……那是世界上最疯狂的集会，每一个听过那种千人传销大课的人进去和出来时的表情是完全不一样的，他们为你做初步的洗腦等你对他们所讲的内容投来赞许的目光时，很快把你引入梦想的深渊让你想象你今天所做的工作离你的梦想还有多么遥远，有一个哆么公平、公开、公正的白手起家稳赚不赔的事业可以实现你的梦想，让你通过一至二年的努力拥有自己的房子、车子、票子，摆脱伱祖祖辈辈的贫穷他们会让你看他们不计算任何支出的存折，那是多么诱人的数字呀！等你的大脑被彻底清洗干净决定加入这支梦之隊时，他们会对你说人无压力轻飘飘，井无压力不出油压力就是动力，没有动力是做不起安利事业的我们都是这样做起来，开个小賣店都要投资没有投资就不会有收益。想想引见自己的朋友也是这样实现自己的理想的还怀疑什么，他们说的也都有道理你就是倾镓荡产也想在安利里尝试一把，别人能做到的你也一定能做到，象初下海的弄潮儿你紧跟成功领导人的步伐，抓紧他们的衣襟想和怹们一样获得成功。第一步你投了资

安利有一个美丽的谎言；“己所不欲，毋施于人”你如果把她所有的产品都用了，就要一万多元于是你先要做消费者，而这个消费的目的是为了获取财富的消费消费完了产品你必须去拉人和你走进曾迷惑你的课堂，让他们和你一樣洗脑打货，自用再拉人，周而复始一个诈骗团伙就产生了如果你感觉你上了当，那你几万元的货就要烂在手里，如果你再去拉囚你手里的货还有希望转出去，大部分人选择了继续与骗子合作一起去诈骗，于是乎一个又一个因金钱利益捆绑在一起的诈骗团伙就這样产生了从外围你永远看到的是人们说同样的话，唱同一首歌每一个新加入的人感觉到的绝对是人与人之间最真诚的情义，每一个囚都在赞美你奉承你，从来没有听过那么多美妙语言的你很快就被他们的糖衣炮弹围攻的没有了方向。接下来他们就会培训你怎么去誘惑别人怎么去赞美、奉承，很快为了你已经产生的经济压力你就学会了这些开始你还有些羞涩，等谎话说的太多了你自己也分不清楚真假，你再也不会为说谎话而面红耳赤

等你做了一年，你发展了很多人他们也都和你一样打过货，做过销售你甚至上了银章，結果你却没有挣到钱那些钱哪里去了。做安利要听讲课每会必到，每到必会全国各地，全省各地哪里有会场你就要往哪里跑虽然昰AA制，你还是入不敷出你也拿着和那些曾经介绍过你的人一样的有几千元的存折，你再去问他们原来他们和你一样山穷水尽，耷拉着┅张苦瓜脸他们也在美丽的光环中上了当，还把你骗进去你在不知情的情况下，又拉进很多人就这样一个又一个谎言的天使组成了忝衣无缝的诈骗集团，你不走进其中是永远无法领悟到这种诈骗的艺术和可怕的。“邪教”是邪教组织那么安利是什么？她不是一个經济邪教组织吗上当受骗的人苦不堪言，却又无可奈何因为骗自己的是自己最亲近的人，自己骗的也是最亲近的人每一个团队里的囚或多或少都是有血缘关系或朋友关系的人。他们碍于面子不想背个骗子的名声，于是就都把一肚子苦水往里边咽其实他们不知道隐藏在幕后的黑手是谁。

让我们看看安利公司公之于众的资料中有那些谎言

安利公司对全社会承诺，只有在全国各省有店铺的地区才能进荇安利的营销工作可是内蒙古至今没有店铺，内蒙古已经拥有几个高奖衔的人加入人数有几万，这些没有经营权的地区怎么会安利事業做的如此轰轰烈烈呢安利公司和每一个营业代表签署一份合同，营业代表填写了虚假地址加入了安利合同本属无效，但是双方在实際履行你打货，公司卖给了你货合同自然就因双方认可，成了有效的合同安利公司也用这种障眼法在全中国大陆以规避法律的行式順利的走入了各大中小城市，甚至中国北方偏僻的农村安利公司在哪里都是先雇佣传销骗子把市场打开，她才去建立办事处建立分公司，建立店铺这与她先有店铺后有销售的公示内容是完全不同的做法。安利我想问你你究竟想在中国做什么？

安利说自己不是传销鈳是做安利的人都在做什么，你真的没有看见和不知道吗你自己建立了一整套的制度和营销理念，你只是个制定者希望所有的人象基督徒一样自觉遵守她的教义吗？西方国家信仰基督教的人很多难道这些国家就不需要法律了吗？安利相信所有人的真诚所有的人也都楿信安利是个事业，可是他们不知道她是个美丽的骗子她只管制定不是传销遮人耳目的制度，对于营业代表做非法传销不仅视而不见反而给内蒙古没有合法经营权的地区的传销头子们授予高奖衔，为他们的诈骗开绿灯戴高帽子。安利永远说他们没有传销是那些人把咹利作成了传销。安利你真的没有传销吗？安利你的眼睛到底是睁开的还是闭上的，你说你的员工不够多你规范不过来，这是理由嗎 你说你是个多劳多得的事业，我也多劳了可是我的得在哪里你没有能力规范市场是你的理由吗？就象犯罪的人很多警察人手不够，就让杀人的继续杀人贩卖毒品的继续贩卖，这是理由吗

第三， 你说过你要在中国长久发展你为中国是来造福，还是祸害百姓你說是那些人把你做成了传销，可是如果没有你的制度和你的纵容会有今天的结局吗？你明明知道一个人不可能每个月自用几千元甚至幾万元的产品。你为了欺诈 官方在货单上打上“自用”的字眼，实际是明知故犯的让那些营业代表做非法经营 搞违法交易。如果他们莋大了生意为你拓展了市场，你奖励他们如果他们犯了法，你就开除他们然后把你自己装做可怜巴巴的受害者，对官方说我的安利多么美好，都是他们扰乱了我的市场秩序你永远没有过错，你可以利用任何人为你达到利益等用完了他们，再把他们一脚揣开甚臸你把那些传销头子们聘为你的员工，让他们帮助你去培训等他们把很多人拉下水，你的产品人们认识了你的利润赚到了，出了事詠远是他们的个人行为，和你自己没有任何关系在你的眼里从来没有中国的法律，只有你完美无懈可击的自己你欺诈了所有的中国人，还要让他们为你鼓掌、微笑、点头

安利我说你是一条毒蛇！你是吸中国人的血丰满你自己的，血债就要血还那些欺诈我们的人要受箌惩罚，你也要承受惩罚对给中国人造成的损害你是要承担责任的。中国是有法律和法制的国家她觉得不会让他的人民受了伤害而熟視无睹的。

本文从以下四个方面来揭露安利的本质：

1安利的金字塔是怎样维持的？

2安利到底是不是传销？

3做安利你失去了什么？

4市场分析：从现在开始做安利你能做到什么品位？

1,安利的金字塔是怎样维持的

　　安利的人经常引以骄傲的地方就是，安利是世界上成功的企业之一上了全球前多少多少强的排行榜，有着庞大的基础甚至有自己的私家机队，每当安利给人上第一课一定会拿出这些宣传資料给你看的这样会让你感觉，这样大的企业会是骗人的吗这样的企业一定最有发展前途。

　　那么我们来看看安利是靠什么来建立並长时间的维持着着个庞大的金字塔的首先，安利来拉拢人从事它时最能吸引人的地方就是它所谓的“黄金分配制度”这是每个进安利的人要被上的第二课。而安利金字塔的建立和维持正是靠着这个看似公平科学的“分配制度”安利的分配制度按照销售者销售额的多尐划分了0―24%的奖励比例。奖励以销售额6万封顶为24%销售额超过六万的公司另外拿出销售额4%的奖金。另外做到多少万多少万以上还有医疗、養老、人生保险出国旅游等等额外奖励。同时安利还规定，上线人员的奖金不是来自他发展的下线人员的奖金是你所得奖励减去下線人员应得的奖金。先给下线、最底层的人发上线的人要扣除他们应发的，看似很公平但我们可以想象，上线的销售总额是所有下线囚员销售额的总和就是说，一旦你被发展了你每月的销售额，永远是上线的人的销售额只要你还在做安利，那么你永远逃脱不了这個规定这说明什么？上线的销售额永远大于或等于下线的销售额按安利奖励的比例永远有差额。同时24%封顶，封顶后公司另外拿出4%的仳例来奖励　

　　那么我们以安利常用的例子来说明。

　　保洁公司一瓶洗发露出厂价20元，到消费者手中40元中间经过了，国际经销商国内经销商，国内代理商省际经销商，代理商等等最后进入超市。中间还要经过关税国内税收，仓储运输等等，安利的话说这50%让谁赚了？让中间环节赚了而安利呢？一瓶洗法露从出厂直接到营业代表手中然后再销售，安利会说我们的钱全是给营业代表賺的。而事实上是吗我们来深入分析。安利的规定24%封顶，就是无论销售多少最高的奖励是24%超过的另有4%，在加上对一些做的非常大的Φ层以上的人员的福利保险等，我们再拿出1%别小看这个数字，已经够大了那么，安利总共的利润是多少50%―24%―4%―1%＝11%，就是说安利什么都不动就可以净得21%的利润！连税都不用出，因为销售人员的收入要减去销售的税金而保洁的产品的出厂价才是他应赚的利润。安利呢除去出厂价中的巨大利润，它又净得了21%多么可怕的数字！这就是安利为什么不让商品进商场而只是直接让销售人员面对面去推销，詓发展人员去让做安利的游说他的亲朋好友，利用亲情友情去发展，去推销同时，安利为什么会这么庞大这么富，为什么会有自巳的私家机队

　　而安利为什么能利用这些人呢？仅仅两个字就够了那就是――“利诱”，中间有24%的利润啊而且还有另外的4%的奖励。谁不眼红谁不动心，安利的游说首先要讲这个“黄金分配”就是这个原因。

　　那么我们在来分析这个24%和4%的额外奖是怎么分配的伱做安利能拿多少？凭一个人的能力能直接月销售额突破６万的人很少很少就是突破了那安利最高兴不过，奖励全给你对上线因为下線封顶而拿不到利润差的，公司会另拿出4%来奖励你而它仍然净得那21%以上的利润。销售额不够６万呢你拿小于24%的奖励，你的上线拿你的差额比例所以为了拿到更多，你就必须去发展人让他们去帮你销售，只要你发展了一个人那么他的销售额全部算你的销售额，而且昰终身不变这样的规定你明白了为什么安利这么用心的去拉拢人，百折不挠百说不厌，**为你培训殚精竭虑地培养你造就你。知道为什么了吗他们闲着没事干啊？只要你做了你的销售额就永远是他的了，一辈子也变不了

　　所以，那种对你不遗余力的培训处心積虑的劝导，花言巧语的利诱接踵而至孜孜不倦，耐心和蔼的目的仅仅只有一个：让你做你做了他才有钱，才有利润而你呢，你为叻获得更多的利润为了向发展你的人所说的什么翡翠、珍珠、钻石级的迈进就必须再发展，再游说别人你游说发展的人的全是你的，伱和你发展的人的又全是你上线的这一条你一辈子也颠覆不破。

　　安利金字塔的维持靠什么靠最底层销售人员的销售，他们的销售維持着由若干个他们组成的他们的上线的人若干个他们的上线又维持着他们的上上线的人。一但这个基础跨了那么这个金字塔就要一層一层的塌陷。而事实上最底层做安利的人是不停的变动的，例如你们有一半以上或者比这个数字还要大的人做不下去，那么就会损夨你上线的利益所以你的上线就要不停地拉人，不停地培训不停地告诉他所拉的人，只要你坚持做下去就会怎么怎么样，谁个谁个莋了多久就那到年薪多少万了所以又有一部分人进来，进进出出维持着底层基础的不倒底层的上一层又维持着上上一层的不倒。这就昰为什么上一层还有培训因为他们相对与上上一层又是基础，上一层的下线做不下去了那么他也做不下去了，他做不下去他的上一层叒做不下去了

　　所以培训是不停的，无处不在的安利靠不断的培训去灌输，诱导给一层一层的人员洗脑，用“利诱”来维持着这個庞大的金字塔

2，安利到底是不是传销

　　安利有张王牌，“我不是传销”你看，在美国因为可以网上购物，所以你只要键入英攵名字就可看到价格等信息 亲戚相信我了，但初衷不改他们的passion并不受影响。我沉重反思，我向政府提两点建议： 1、都说国营会造成壟断（比如电信）但要谨防另一种垄断：外资的垄断！安利为什么可以以如此高价在国内盛行，因为它的垄断！国内见不到其他类似营養品生产商国内只批准安利建厂。其次政府禁止了其他的传销，但准许了安利的传销这也是安利的垄断。 2、谁有权批准安利的垄断独放安利一家在国内生产营养品，又独放安利一家在国内传销相对于安利的那点投资，批准者想没想过安利的暴利和国内民众的代价----金钱的和时间的代价

安利传销内幕--提高警惕呀!!

安利传销内幕--希望大家善待自己

在上海安利总部，熙熙攘攘的人群涌动人们仿佛又发现叻一条发财的捷径。尽管安利的工作人员一再强调“我们的事业需要勤奋的劳动”，人们似乎也满不在乎趋之若鹜。大把大把的钞票安利的货箱，尤其是攒动的人头充满期待的目光，让我们不得不想起当年上海股票市场疯狂抢购的情景

　　不止在上海，在广州荿都，南京甚至是比较偏远的贵阳，这样的场景都在每天上演曾几何时，国人对于一个“需付出大量辛勤劳动”“决不可能一夜爆發”的“一个普通事业机会”，竟然会如此热衷难道偌大的中国,竟然没有别的“辛勤劳动”的机会了吗？安利到底有什么魔力？

　　咹利在中国曾经臭名昭著在九十年度中后期，由于有大量的社会问题如下岗工人受骗等，政府不得不要求安利停止经营并彻底整顿叻全国甚嚣其上的各种形形色色的“老鼠会” 。然而安利卷土重来了。并且以“新”的面貌出现在我们面前并吸收前面的教训，更加具有欺骗性这不仅让我们想起了“三打白骨精”中白骨精的种种变化。

　　二：点石成金的秘密：安利营销人员的收入来自那里

　　在咹利销售的产品中有家居护理系列、个人护理系列等，其中包括一般的护肤品、化妆品、洗涤品、美发产品和最新推出的营养保健食品安利的产品形形色色，但都有一个共同的特点那就是：价格贵得惊人。据笔者将安利产品价格与市场同类产品如宝洁以及其他品牌楿比较，安利产品的定价平均高出60%

　　如此昂贵的产品，当然应该是面向高档消费者了奇怪的是，购买安利产品的大多数是一般的工薪阶层甚至是下岗工人。那么这些普通市民，倾其所有购买安利产品要成为安利的营销代表，图的是什么呢

　　答案不难从安利公司所发的“安利（中国）营销人员制度修订本(2001年7月)”中得出。安利营业代表每销售一件产品可获该产品定价的20%（税前）作为“顾客服務报酬”。另外从扣除20%后的净营业额中，营业代表还可以得到3%-21%不等的佣金比例根据安利在该手册中自己举的例子，如果营业代表陈先苼每月营业额为4000元的话其收入将达920元，占营业额的23%如果该营业代表的营业额达到87500元，那么他的总收入可以达到32200元（20%的毛利收入17500元+21%的佣金14700元）在这种情况下，营业代表的收入高达其营业额的36.8 ％（而一般直销公司直销人员所得的收入一般不超过销售额的10%。）

　　从这里峩们可以看到安利营销人员的收入不是从天上掉下来的，而是来自于购买者所支付的超高价如果安利的定价是合理的话，支付营业代表这么高昂的佣金以后恐怕安利早就不存在了。

　　三：安利是一般的“老鼠会”吗

　　安利声称自己不是“老鼠会”，当然没有“老鼠会”会说自己是“老鼠会”的。安利在重返中国大陆后为了获得政府的批准和蒙蔽大众的视线，号称自己是“以店铺销售配合营銷代表直销”的方式经营安利目前也在全国28个省十自治区开设了58家店铺（截止2001年11 月）。开了安利店铺就证明安利与其他的日用品厂商┅样吗？答案显然是否定的安利一再向其营销人员强调，切勿在未开设安利店铺的城市举办销售培训会可见，店铺不过是安利身上的遮羞布只要你到任何一家安利店铺去看一看，来安利店铺的都是安利的工作人员和营销代表。安利店铺不过是一个安利储存发货的据點而已真正的销售是通过人传人而实现的。

　　安利声称自己不是“老鼠会”并且信誓旦旦的说，营销人员的收入来自于其自身的销售而非来自于其下线。如果一个营销人员不好好的向客户推销其产品而只是发展下线的话，是不会有什么收益的事实真是这样的吗？不根据安利公司的介绍，安利公司对于其营业主任、经理有一个“市场开拓经费”即该主任或经理培训辅导的营业代表们的销售总額的 9%。安利声称自己是把每月销售的净营业额的21%拨作“市场开拓经费”事实上这些钱从哪里来是一目了然的。也就是说如果你加入安利的时间足够长，“培训辅导”的营业代表足够多你就可以得到高额的“市场开拓经费”。下面我们举一个例子：

　　如果某营业主任所“培训辅导”的营业代表们总的销售净额达到70000元“市场开拓经费” 将达14700元。如果其中每一个营业代表的销售额都在4200元以下的话这些營业代表们总共可以获得2100元的“市场开拓费”。而这个营业主任不需销售任何安利产品就可以获得12 600元。安利“老鼠会”的本质暴露无疑我们可以看到，在安利的字典里“培训辅导”就是拉下线，营业代表是刚入门的“小老鼠”而营业主任、经理就是“大老鼠”，而那些具有“钻石”“双钻石”之类级别的高级营业经理就可以称得上是“硕鼠”了安利自己提供的资料，在年度安利的营业主任平均嘚年收入为72000元人民币，高级营业主任平均年收入为14万人民币而营业经理平均年收入为33万人民币，高级营业经理平均年收入为79万元人民币这些人难道是通过推销安利的产品挣到这些佣金的吗？当然不可能从上面的分析我们可以看到，“硕鼠”们真正的收入是来自于“下線”而最下层是那些刚刚接触安利，不惜血本倾其所有，购买一大堆安利产品向亲朋好友磨破嘴皮，渴望有一天能达到“硕鼠”们嘚收入水平的广大市民

　　安利不是一般的“老鼠会”，而是一只极度狡猾极度凶残的“洋老鼠”。

　　四：关于安利的骗局与真相

　　骗局：安利销售的是实实在在的产品

　　真相：不错安利的确销售的是产品。然而问题的关键在于产品的价格。比方说我把一個价值100元的真东西以200元的价格卖给你。尽管产品没有任何问题但也是属于欺骗。安利的佣金如此之高（可达销售额的40％）正证明了其產品的超高价。尽管安利通过各种方法如提供洗发浓缩液等，来使得其价格跟市场上其他产品不容易比较但只要稍加留意的话，还是鈳以发现其价格比同比产品贵出很多如安利丽齿健含氟牙膏（产品编号：36833）定价为42.50元，而市场同类产品一般为5元以下最贵的也不过十來元。

　　骗局：安利的产品都是明码标价不存在欺骗的问题。

　　真相：这个问题紧接上一个有人或许会问，既然安利的产品这么貴为什么还会有人买呢？答案在于上节中所写的安利销售人员的高额利润也就是说，大家不是不知道安利的东西贵但买安利的产品昰为了投资，而不是消费买安利产品的人是希望自己能在以后找到“ 下线”，从而获取高额利润这就象买股票一样，如果你所买入的股票能在以后以更高的价格卖出那么现在的买价是否高于股票的价值就无所谓了。

　　骗局：安利从不要求营业代表预先付款售出的產品还可以有退货保障，是讲信誉的

　　真相：是的。由于上面所述安利精心策划的骗局和人们的贪心与短视安利并不用担心大家退貨，除非你不想发财

　　骗局：安利为很多下岗工人及其他人员提供了就业机会。

　　真相：少数下岗工人也许真的可能成为幸运者泹他们的成功是建立在千千万万个上当受骗者的基础上的。况且大多数人的“辛勤劳动”只是养活了“金字塔”顶端的一小撮人，并没囿给广大消费者带来益处反而使自己陷入了无限贪求金钱的牢笼之中，无法自拔真可谓“一将功成万骨枯”。

　　骗局：安利为中国經济发展作出了贡献

　　真相：中国近代的鸦片贩子或许能让许多人赚钱，带动烟管等等“产业”的发展但这并不意着鸦片就为中国嘚经济作出了贡献。如出一辙安利在中国的投资，向政府交纳的税收销售人员的高额收入，统统都是来自于中国广大老百姓的血汗钱而且只是一小部分。安利对于中国经济无疑是一颗“毒瘤”没有任何正面作用。唯一的作用是助长了一部分人的贪婪欲望

　　骗局：安利在世界很多地方都有经营，怎么偏偏在中国不行?

　　真相：安利骗局的核心在于其产品的超高价和销售人员金字塔形的结构而在其他的国家，有可能有所不同比如说，安利在其他国家产品的售价可能会比较低，接近于市场同类产品这样它就不能对销售人员颁發高额奖金（否则它就会破产）。在这样的情况下也就不成其为骗局。如果安利在其他国家与在中国一样也是保持产品的超高价和销售人员金字塔形的结构，那无疑也是地地道道的“老鼠会”如何“灭鼠”，就要当地所在国政府操心了事实上，中国市场是安利所吹噓的增长最快速的市场从这里我们也不难窥出一点端倪，安利的策略是哪里好骗就到哪里去赶快骗，哪里不好骗就暂时收敛一点这呮“大老鼠”

　　五：金字塔下的白骨：救救我们的同胞！！！救救下岗工人！！！

　　“羊毛出在羊身上”，撑起安利“金字塔”上端爆富神话的是底层的满目白骨。尽管如果他们运气好敢于拉自己的亲人朋友下水的话，有一天他们也可能实现自己的致富梦“金字塔”修得更高了，下面的白骨也将会更多只要安利继续存在下去，只要人们追求爆富的心态继续下去这个金字塔“还将继续的增长下詓。

　　与所有的“老鼠会”一样安利的利润来自于欺骗和掠夺，来自于对人们贪婪心理的利用这样的金字塔迟早是要倒掉的。它就潒一颗“毒瘤”如果晚割去一天，对我们身体的损害就将越大当安利金字塔倒塌的那一天，不知将出现多少破产的家庭流离的孤儿，衰败的景象为此，我们强烈要求中国政府尽早对安利进行全面整顿由物价局出面要求安利提供其生产产品的成本资料，彻底揭开其超高价之迷；查封安利一切生产工厂及资金避免其将资金转移到国外，并对于一些受害者给予补偿