工伤就用人单位按工伤待遇负责
意外险的伤残评定和工伤的鉴定标准差得很远的
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如果是工伤可以如果是人身损害不够。
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可以首先,如果您的经济比较困难的话本
可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买
若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生
的话则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、
、药费、住院费、交通费等依发票计算
补助金:7个朤工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的
第三,本律师执业至今办过該类案件数百起,非
悉这类案件的关键问题以及办理流程帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要可致电本律师,届时本律师将详細为您解答相关法律问题