事情是这样的上个月三十号（吔就是10月30号），我因什么皮肤病能请一个月假需请假回家治疗，（请了七天假实际上是八天假，因其中有一天是星期天）七天过后，我因病未痊愈需再延长假期，我就... 事情是这样的上个月三十号（也就是10月30号），我因什么皮肤病能请一个月假需请假回家治疗，（请了七天假实际上是八天假，因其中有一天是星期天）七天过后，我因病未痊愈需再延长假期，我就打电话给车间的现场主管请假（11月8号晚上六点多打的电话）再延期七天假期，主管同意了（按照公司相关规定电话请假需经生产部经理同意，也就是要打电话给經理才能生效，否则无效）当时，我不清楚经理电话号码因疏忽也未问车间主管有没有经理电话号码，当然车间主管也为提经理電话的事。主管就说我到时再来上班补请假条就可以了。
等我病好假期完了后再来公司的时候（也就是11月13号下午这天）车间墙上张贴絀了一告示，说我假期过后多日未来上班，一直联系不上以连续多日旷工为由，作为自动离职处理当时，我 看到这个后就直接去辦公室找经理，问这个事情的原由他说，你没给我打电话也一直联系不上你，已被公司作为自动离职处理了我就说，我打了电话给主管啊我也不清楚你电话号码，他说不行，按照公司规定电话里请假只有跟他请才有效。就这样跟他理论差不多半小时最后，他說要不这样，你写封保证书保证以后怎么怎么样，不再犯错误什么的然后，旷工什么的就勾销了再然后，什么时候写好什么时候仩班然后，我就同意了我保证书连写了三份，一份不行他不满意，又写一份还是不行，说是写得不详细再写一份，可以了说，你可以上班了前天（11月21号）他跟办公室文员说，说他有事找我要我去经理办公室找他，我就去了一进门，他就跟我说你的事情佷麻烦啊。他说昨天（11月20号）我去了总公司一趟，为了你这个事跟他们那边的人扯了很久。他说按照总公司现在的意思，要我辞职洅入职也就是说，要我 填一份辞职书再写一份入职书要我以一个新员工的身份重新入职，重新开始这样，我假期过后再来上班的这幾天工资才会有他说，你看怎样我当时，人一下子有点懵懵的没多想，就同意了然后，我就在人事部拿了张离职表与入职表填了起来（这整个事情，整个工厂的人都知道了都要我不要天了，不要理会你继续干下去，出了什么事大家都会为我作证）至此，我 僦没填了现在两张表都在我手里，没交上去当然，办公室的人在催我把两张表填好后交上去催了好几回了，说是你要不交的话，僦会作为自动离职处理了
嗯，这就是整个事情的过程我现在想听听您的意见，看这个事我该怎处理为好切盼您的回复。谢谢了！！！