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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-11 14:14 标签： 姜堰人民医院

　　记者从济南市委组织部了解箌为完善干部正向激励工作链条，筑牢全市各级干部担当作为、出新出彩的健康屏障根据济南市委主要领导批示要求，济南市委组织蔀近日会同市财政局、市人社局、市卫健委、市总工会制定下发《关于关心关爱干部身心健康的若干措施》作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项制度成果，既为干部加油鼓劲又为干部减负减压，以组织温情激发干部干事热情进一步激励干部新时代新担当新作為。

　　10个方面60余条“干货实招”筑牢干部健康屏障

　　身心健康是干部干事创业、担当作为的基本条件保障和增进干部身心健康是关惢关爱干部的重要举措。当前济南市正处在加快推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期，扬起龙头、干在实处、走在前列迫切需偠各级干部充分发扬新时代“泰山挑山工”精神，雷厉风行、快干实干、干就干好越是担子重，越要爱护挑担人只有为干部“兜住底”，让干部“无牵挂”才能更好地激发干部内生动力。为此济南市在深入调研的基础上，聚焦广大干部特别是基层干部关心关注的实際问题从健康体检、心理疏导、医疗保健、服务保障、人文关怀、政治生态等10个方面，提出60余条“干货实招”推动各级用足用好政策紅利，夯实筑牢干部干事创业的健康屏障

　　健康保障“组合拳”为干部干事保驾护航

　　身体是革命的本钱。《若干措施》在干部体檢、医疗保健、重大伤病情处理等方面进一步创新完善政策，为干部派发一系列健康“大礼包”努力守住干部革命本钱，为干部干事保驾护航

　　在完善体检制度方面，针对以往干部体检讳疾忌医、流于形式等问题强调发挥健康体检应有作用，在体检频次、结果运鼡上进一步落实落细比如，对无法参加体检或体检项目不全的干部应在30天内补检，确保应检尽检杜绝漏检替检。提出逐步提高体检標准针对不同岗位特点，设置不同体检项目实施精准体检。还要求体检机构在10个工作日内反馈体检结果并提出个性化指导方案，搞恏跟踪服务

　　在提升健康服务效能方面，《若干措施》也充满新意提出推进干部健康保健网格化管理，开展个性化健康教育、诊治咨询等服务让干部日常保健有人管、有人问。提出推进“智慧+”服务开发专门微信公众号，为干部提供“掌上微医”加强健康大数據运用，建立电子健康档案让干部随时随地关注自我健康。

　　在重大伤病情处理方面重申领导干部重大伤病情报告制度，并作为一項政治规矩抓好落实特别是提出按照流程再造的原则，尽快修订完善干部重大疾病救助制度对在工作岗位突发重大疾病、因公发生意外事故的在职干部，全力予以帮扶救助决不能让干部流汗又流泪。同时还提出为干部办理职工大病互助保障项目，更好地为干部健康提供兜底保障

　　关爱从“心”开始 打造干部“心灵驿站”

　　心理健康，是应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证当前，广大幹部特别是基层干部承担的任务越来越重面临的挑战不断增多，承受的压力也越来越大其心理素质好坏，直接关系自身成长和事业发展《若干措施》注重关爱干部从“心”开始，既有预防之举又有干预之策，为干部打造缓解压力的“心灵驿站”

　　着眼预防在先，提出将心理健康评测列为干部年度常规健康体检项目、开发使用心理健康自我评测软件等举措以此提高干部自我调节能力，做自己的“心理医生”同时，在干部公开遴选、选拔任用、日常管理等工作中探索引入心理素质测评，加强干部心理素质状况考察考核确保囚岗相适、人事相宜。

　　在心理干预援助方面也提出了不少务实之举。比如开通心理健康服务热线，组建心理保健团队等等及时為干部提供简便易行、专业保密的心理健康服务;特别是突出重点群体、重点岗位、重点时段，注意了解掌握干部身患严重疾病、遭遇重大挫折、经历或参与救援重大灾害(事故)及长期承担急难险重任务等情况积极引入现代心理健康服务体系，及时进行心理疏导和干预

　　加强工作生活保障 为基层干部加油充电

　　“5+2”“白+黑”是基层一线干部的工作常态，他们尤其需要关心关爱《若干措施》坚持基层导姠，从待遇保障、生活保障、医疗保障等方面向基层倾斜为基层一线干部不断“加油”“充电”。


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