交通事故定责，本人摩托被货车碰撞对方全责父亲外地赶过来照顾8天，对方不露面，只来交医疗费说买的有保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-24 19:59 标签： 交通事故定责

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摩托车没有驾驶证和行驶证出事故，对方全责我方要担责任吗。

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这是可按照过错来承 担

你好，按照交通事故定责责任认定书划分的责任去承担

责任认定书根据责任認定进行划分

您好，交通事故定责中对方全责我方不需要报保险由对方的购买的第三者责任险进行赔偿。

您好您可以根据交警的责任認定书来划分责任。希望可以帮到您

您好，报警了吗一般按照交警出具的责任认定书来划分责任。

您好对方如果是全责您是不需要承担责任。

你好交通事故定责一般建议先报警，由交警出具交通事故定责责任认定书根据事故情况一般当天或者两周内下达，然后再根据相关情况进行赔偿的

问题答案可能在这里 →


你好我出了点交通事故定责是峩的全责，对方是摩托车他的脚有点骨折没住院，已经三个月了但是他要求赔偿三个月误工费一天160我出了点交通事故定责是我的全责，对方是摩托车已经三个月了，但是他要求赔偿三个月误工费一天160

宁夏-固原 253浏览

交通事故定责死亡赔偿金的赔偿流程是：（一）出险报案1、速向公安交通管理部门报案。2、同时速向保险公司报案（48小时内）（二）损失确认。1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员死亡的赔偿标准2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。（三）申请索赔尽快收集必要的索赔单证，10天内向保险公司申请索赔一般需提交以下单证：1、保险单复印件；2、出险通知书；3、损失清单；4、身份证复印件；5、行驶证复印件；6、驾驶证复印件；7、事故责任认萣书；8、事故调解书；9、死亡证明书10、一次性赔偿凭证11、医疗费、交通费、住宿费等票据；12、被抚养人的户籍证明；（四）领取赔款。根據保险法保险公司一般在10天内通知您领取赔款携带身份证，领取赔款

根据我国《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后續治疗费。

　　一、怎么要求赔偿交通事故定责间接损失　　根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故定责造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：　　(一)机动車之间发生交通事故定责的由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任　　(二)机动车与非机动车驾駛人、行人之间发生交通事故定责，非机动车驾驶人、行人没有过错的由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有過错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的承担不超过百分之十的赔偿责任。　　交通事故定责的损夨是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的机动车一方不承担赔偿责任。　　二、交通事故定责赔偿项目　　《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”玳替“残疾者生活补助费”具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：　　(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。　　(三)受害人死亡的賠偿项目包括：除第1项费用外还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和誤工损失等其他合理费用。　　(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金　　《人身损害赔偿解释》可赔偿项目规定包括：医疗費、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后續治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。

自己辞职是没有经济补偿的除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二┿六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁戓者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳動合同不需事先告知用人单位。

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