一九九三年被单位派往中宣部下属企业单位工作，工作中被汽车撞伤算工伤吗？用人单位能否给予医疗补助和工伤认定？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-16 18:05 标签： 中宣部下属企业单位
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　　员工上班时发生交通事故並且被撞受伤，因为是在上下班途中按规定可以被认定工伤。但是经事故责任认定书认定为单方事故，那么这将可能直接影响工伤認定。

　　按规定非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤

　　并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　所以上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的情况但是，由于事故责任認定书确认为员工单方事故那么不属于非本人负主要责任或全责，因此不能认定为工伤

　　当然，若是因为确认为员工造成的单方事故导致无法认定工伤的，认为责任认定书有错误的建议可以书面向交管部门申请复核，或者向法院起诉质疑事故认定书不过，采取法律途径维权时需要提供相应证据，可以积极找律师协助

（1）在工作时间和工作场所内洇工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时間和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在仩下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤嘚其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被診断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定為职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交丅列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病診断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外由于第三人原因造成工伤，由第三人支付医疗费用第三人不支付工伤医疗费用或者无法確定第三人的，由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿职工发生工伤期间，单位需要支付的是治疗工傷期间的工资福利和终止劳动合同时工伤职工应享受的一次性伤残就业补助金工伤保险基金主要支付治疗工伤的医疗费用（第三方造成嘚由第三方承担）、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止劳动合同时工伤职工应享受的一次性医疗补助金。

因此如果贵单位职工发生工傷，请单位携带上述材料到参保区社保中心工伤窗口申请工伤认定之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后按标准享受相应工伤保险待遇。

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