求这张图张灵玉高清图

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-19 18:47 标签： 求一张打针高清手图

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大漩涡就是艾酱的肚脐眼喽？


女巨魔，这图作者太有恶意了






巨魔你都不放过，，还是撸这个吧。心疼你



我现在加入燃烧军团虚空大君什么的还来得及么



这个难道是艾泽拉斯星魂的原貌？





难道这就是为啥巨魔是本土种族的原因？


巨魔起源说，哈哈哈哈，果然很魔兽~~~~


就是血精灵长了小獠牙啊 哪里是纯巨魔


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盼望着，盼望着，秋风萧瑟，新赛季的脚步近了！

一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。

JR们兴奋起来了，黑子们的键盘已经饥渴难耐了，斑竹们也开始忙碌起来了。

这个赛季对于湖区的JR们来说无疑是最新的，不仅新加盟了三位新秀，还交易来陆毅等一干猛将，更难能可贵的是，一年合同留下了我们亲爱的平儿。。。加上阔别赛场已久的渣科和兰豆，新赛季有太多太多话题！

渣科打小前会不会被轮？！兰豆能证明自己？！拉塞尔什么时候水掉？！究竟要多少场比赛，斯科特才能学会排兵布阵？！凯利真的是某人的爸爸？！。。。。

在水楼里，以上话题都可以探讨，注意是探讨，如果恶意水，JR可是会随时召唤斑竹的！所以在这里有必要向大家重申一下【】，请大家在茶余饭后文明观球、和谐灌水！湖区的建设和繁荣离不开大家的支持，希望大家共勉！

湖区以往的水楼全都在这里：

              2、请勿纯复制（比如歌词、诗句签名档等）、纯引用、纯表情、纯符号、发表无意义回帖（如“翻页”、“翻”、“饭”、“怒水一贴”等类似的回帖），删帖处理，严重者xhw1-3天。

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题目中的意思我的理解应该是没到年终就辞职了，能否拿到年薪制中的绩效部分。

1、首先，劳动法关于工资的规定：“工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。” 即年薪工资中的绩效也属于工资部分，应该按照劳资双方的约定执行

2、其次，没到年终辞职，那么是否在企业的劳动合同中、薪酬管理制度、绩效管理制度、人事管理制度有相关条款，如果有，且经过职工代表大会通过，符合劳动法、劳动合同法的，按相关条款执行。

3、再次，如果没有相关规定。按照绩效合约或者绩效考核表，截至辞职时。计算出相关绩效成绩。企业理应按照相关成绩进行兑现。如果绩效成绩未达到绩效目标要求或绩效条件 且企业绩效管理内容合法，则可以不予兑现。

4、建议辞职者本人与企业友好协商，一般而言，企业不会为难劳动者。否则，劳动者可以根据劳动相关法律法规争取自己的权益。

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