怎么可以开假怀孕证明哪里有


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产检假指的是女性职员在怀孕之後每个月去检查需要请的假这个假期是国家规定的,但次数以及天数由各单位决定那么产检假需要开病假条吗?

具体看单位,有些公司需要但有些公司只要看检查单就行了。

产检假指的是女性职员在之后每个月去检查需要请的假这个假期是国家规定的,但次数以及天數由各单位决定至于要不要开病假条 或者是证明之类的,也是具体看单位的

按照正常薪资发放,属于带薪休假的产检假工资按照正瑺全额工资计算。但各地区的规定也有所不同下面我们来了解下各地的关于假工资结算的规定。

北京市新劳动法关于产检假规定

单位应當根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间按出勤對待。

上海市新劳动法关于产检假规定

产检一般为半天算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况每次产检完医生会預约下次产检的日期,根据这个日期为准一般为9-10。次如果当天需要做较多检查也可考虑一天。

广州市新劳动法关于产检假规定

怀孕的奻职工从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算

国家并没有统一规定产检假的次數和天数。

国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检都应该计入劳动時间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算

产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查用人单位应当给予相關的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假那上边会注明你下次产假的日期。

主治疾病:子宫内膜异位症,慢性支气管炎,腰椎间盘突出,支气管炎,气管炎,腱鞘炎,颈椎病,中风,痛经,月经失调

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