原标题：劳动关系解除 市民对劳动仲裁结果不满意
直播日照6月25日讯 市民卢女士拨打《日照生活帮》热线电话，说她因为之前和公司有矛盾纠纷，后来就解除了劳动关系。劳动关系解除之后呢，却因为工资的问题进行了劳动仲裁，但是现在卢女士对劳动仲裁的结果不满意，那究竟卢女士所讨要的工资，公司究竟能不能支付呢？
接到了卢女士的电话后，记者来到了卢女士之前的工作单位，在办公室门口见到了卢女士，她向记者讲述了事情的经过。
“一次次找我的质量问题罚我的款，十一月份发工资是十二月份扣的，扣了九百块钱，接着十二月份又找我的质量问题，说我旷工没有出勤天数，一次次的找我的质量问题。后来2月29日通知我把我开除了，解除了劳动关系。”
卢女士说，单位是2月29号和她解除的劳动关系，可是二月份的工资却没有给她支付。后来卢女士和单位进行了劳动仲裁，但是仲裁结果没有支持卢女士讨要二月份工资的请求。“劳动仲裁来调查，得要证据，十一月份十二月份要的证据都不对，所以劳动仲裁都判了，二月份单位说我没有出勤天数，因为二月份都放假，从去年一月份开始放假一直放到二月份，三月份才上班，就是说二月份我没有出勤天数是与放假有关系，我没上班但是这个月的工资应该有。”
卢女士表示没有出勤天数是因为单位集体放假，为什么别的员工有工资偏偏自己没有呢？
随后记者和卢女士一起来到了单位办公室了解情况。
单位负责人告诉记者，由于卢女士之前生产的产品质量不达标，和车间段长之间发生了矛盾纠纷，从1月19号到2月29号卢女士就没有来上过班，单位觉得2月份的工资不该支付。
“解除劳动关系就是打完架，也没有请假也联系不到。从一月十九号打完架到二月二十九号她一直没有来上班。”单位负责人称，打完架还得给卢女士工资，那不成了她是正确的吗？何况卢女士还打的还是他们的工作人员。
由于卢女士和单位负责人都觉得各自有理，现场一时陷入僵局，最终在记者的调解下，卢女士同意公司先支付给她劳动仲裁裁决书上裁决的十一月份和十二月份的工资。“把这两个月先支付上，二月份的工资再说，因为之前她不要这个钱。”
事情到了这个地步，我们也想说一句，要想解决问题就得坐下来心平气和地讲道理，一味地争吵怎么能解决问题呢？就卢女士的情况来说，如果不接受劳动仲裁结果，还可以继续走法律程序，到人民法院提起诉讼。（生活帮记者 梦凡 臣董）
