劳动法我在用人单位违反劳动法上班晕倒,经到医院检查是高血压心脏病这样用人单位违反劳动法应怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-24 14:57 标签： 用人单位违反劳动法
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我是一名西藏公安 因在工作期间得了高血压心脏病 在外治疗 已过半年 要辞退我 这样做合法吗
我是一名西藏公安 因在工作期间得了高血压心脏病 在外治疗 未能及时续假 已过半年 现到位以不续假为由 要辞退我 这样做合法吗
提问者：wl0704***时间： 09:04:03地点：5个回答
你好，你按工龄计算一下你的医疗期，过了医疗期不能及时回去上班的情况，公司有权解除合同。
不合法 应该申请劳动仲裁
追问：那我这种病属于职业病吗
这种情况肯定是不合法的，可以要求继续赔偿
你好，如属劳动合同关系的，用人单位应当按照工作年限计算支付赔偿金。协商不成可仲裁要求。
你好，根据你的情况，你没有续假有多长时间
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我家捡棉花的人今天早上突然晕倒，送到医院检查，说是脑出血，这个人之前本身就有高血压，可是她自己不让
我家捡棉花的人今天早上突然晕倒，送到医院检查，说是脑出血，这个人之前本身就有高血压，可是她自己不让别人说，自己说没有，
她要是想敲诈我们，我们该怎么处理这件事情，
我有更好的答案
很可能死亡，这也叫中风，死亡率很高，，有是高血压，心脏病，这个是长期累计的病，不是短时间造成的，所以不关你们的事
采纳率：29%
医院会给你死亡证明的。
没什么好办法，只能先给看病。
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该问题可能描述不清，建议你
劳动法规定高血压不能从事职业
我有更好的答案
1、劳动法没有规定到高血压那么明确，从医疗角度来说一般登高的工作、过于紧张压力大的工作、室内空气很密闭的工作、过于繁重的工作等，都不能做。2、劳动法关于相关医疗方面的规定如下：《劳动合同法》第四十条第一款第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。　　第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
你好，高血压不能从事环境变化大、危险性高、刺激性大的职业
只是建议不要从事重体力劳动！
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自挪动病人送往医院，途中父亲死亡，单位应承担什么责任？这属于侵权责任法吗？
我有更好的答案
你好，你父亲可以申请认定工亡，属于劳动法范畴。请好评！
父亲退休后被这所驾校聘请上班的，去劳动局认定工伤，结果相关人员说退休人员不属于工伤，学校也不想解决这事，我们不想就此罢休。学校说让我们直接起诉他们，其它的没有任何商量的余地。
目前我们就在寻找起诉的法律依据
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