工人原本去医院掏耳朵有必要吗问题,在上班工作中因噪音,耳朵聋了算是工伤吗

在单位工作八年,接触高温噪音能鉴定工伤...
患者信息:男
病情描述:双耳听力下降,耳鸣,听着模糊,多年职业病体检都是听力下降
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病情分析:多长时间了?
回答时间:
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零丶卡璐er女
28岁提问时间:
病情描述:神经性耳鸣从哺乳期开始的后来就断奶治疗了目前两个多月了住院治疗也无果请问是不是好不了了?不要跟我说吃药什么呢因为我把能吃的药全部吃遍了
医生建议:从你目前的描述来看,确实可能是神经性耳鸣,建议做一下头颅方面的检查,如果说已经用了很多药物,也通过住院治疗,都没有效果,那么确实可能很难恢复了。
23岁提问时间:
病情描述:左耳正常,右耳8kHZ35dB。平时没有耳鸣,有经常锻炼,近1个月来很少熬夜。
医生建议:单凭你右耳一个高频率听阈稍微高那么一点点,况且这本身就是一个主观性的测试,没有什么明显的临床价值。那你是因为什么症状去查的听力呢?
27岁提问时间:
病情描述:你好医生我是最近耳鸣做磁共振的时候检查出来什么小脑病灶严重么
医生建议:你好,很高兴为你解答。核磁共振检查小脑病变,要看具体情况是什么?这个需要看神经内科或者神经外科医生。然后再决定如何处理,祝您生活愉快。
26岁提问时间:
病情描述:有时候说话耳朵里面嗡嗡的响。可以吃六味地黄丸吗?这是耳鸣的症状吗。。。
医生建议:你好,根据描述说话时,耳朵里嗡嗡响。引起的原因,如上火,肾虚等。
18岁提问时间:
病情描述:昨天晚上睡得有点晚,今天早上起来觉的左边的耳朵疼,捏住鼻子一鼓气,能听见耳朵里面沙沙响有点痛,一用手堵住能好点,一停下来就感觉痛
医生建议:你好,据你的病情描述来看,建议到医院耳鼻喉科检查耳内镜纯音测听和声导抗,之后用内舒拿喷鼻,口服桉柠蒎,口服清咽解毒颗粒。工作期间得了突发性耳聋算工伤吗_百度知道
工作期间得了突发性耳聋算工伤吗
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  如果是工作原因造成的职业病,就算工伤。否则不算的。  职业病可以去职业病防治中心申请鉴定。  工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。  根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
去哪里判定~判定费了是多少
资深劳动争议专家
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在上班期间得了中耳炎,是否算工伤那
病情描述(发病时间、主要症状、症状变化等):在上班期间得了中耳炎,是否算工伤那
我咽喉炎一段时间了还不好而且越来严重,想做个鼻咽喉镜检查一下,请问耳鼻喉镜是不是可以检查鼻子,喉咙?是不是可以确定有什么东西?
医院出诊医生
擅长:小儿内科
擅长:外科
共2条医生回复
因不能面诊,医生的建议及药品推荐仅供参考
专长:治疗鼻息肉、鼻窦炎、鼻中隔偏曲、过敏性鼻炎、慢性扁...
问题分析:您好,由以上你所说的,是中耳炎。局部用药可用氯霉素可的松液,酒精或甘油制剂,硼酸粉等意见建议:提高抵抗力,防止上呼吸道感染,养成良好的清洁耳朵的习惯,注意休息,保证睡眠时间。注意室内空气流通,保持鼻腔通畅。积极防治感冒。
职称:医生会员
专长:高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户:101147
问题分析: 中耳炎有两种,一种是化脓性中耳炎,多由感冒引起。初耳痛明显,呈胀痛,可有发热待到鼓膜穿孔流脓后,疼痛减轻。 化脓性中耳炎的治疗是:有条件的进行脓液培养,意见建议:并进行药敏试验,根据试验结果选用抗菌素,或口服或注射。耳朵局部:如果脓液量大且稠厚的话,用双氧水进行清洗,然后用敏感的抗菌素滴耳液滴耳。
问您好今天去医院大夫说我患了中耳炎得了中耳炎吃些什么...
职称:医师
专长:外科、骨折
&&已帮助用户:81423
指导意见:你好中耳炎去医院看西医的话就是开店消炎药忽悠你一下是没有什么效果的现在的f医生啊就动不动就喜欢开消炎药这些消炎药都快成万能药了根本不考虑什么副作用!!于的中耳炎你可以用安利纽崔莱天然的维生素片弄成粉末然后用纯净水冲适量等几分钟后取叫清的维生素水滴入耳道因为维生素是天然的消炎杀菌药物没有任何副作用的
问我的耳朵流血了,去看医生了说是中耳炎,我?我的耳朵...
职称:医师
专长:心脑血管
&&已帮助用户:234803
病情分析: 你好。噪音与中耳炎并没有直接的关系,可能是你耳朵不卫生或破裂感染所致。意见建议:如果吃药持续了超过3天,没有减轻的迹象,自己重视起来,再去复查。
问请问我这算是工伤吗
职称:医师
专长:心血管内科、消化内科、呼吸内科
&&已帮助用户:272877
你好,这应该不能算是工伤的,因为你的鼓膜穿孔是因为中耳炎引起的,并不是因为工作环境或是噪音等引起的。
问请问我的中耳炎算严重吗?以及网络上的药品可信吗?我中耳炎...
职称:医师
专长:治疗鼻息肉、鼻窦炎、鼻中隔偏曲、过敏性鼻炎、慢性扁桃体炎、慢性咽炎、鼾症、声带息肉、中耳炎等
&&已帮助用户:0
病情分析:应该是中耳炎。可以抗生素选择氧氟沙星甲硝唑菌必治输液治疗比较可靠咽鼓管吹张有助于鼓室通气,排液,和防止鼓膜粘练。意见建议:注意休息,多喝水,平时禁食辛辣刺激性。要清淡温热少量多餐易消化饮食,保持耳朵的卫生,尤其洗澡时
问中耳炎严重吗
职称:医师
专长:脂肪瘤,痔疮,疝气,阑尾炎等,
&&已帮助用户:331897
指导意见:中耳炎可用抗生素水溶液或抗生素与类固醇激素类药物混合液,如0。25%氯霉素液、氯霉素可的松液、氧氟沙星滴耳 液等 。
问十几年的中耳炎了。期间不间断流脓。最近?
职称:医生会员
专长:不孕不育 子宫肌瘤 阴道炎
&&已帮助用户:97699
病情分析: 你好,中耳炎有两种,一种是化脓性中耳炎,多由感冒引起。初耳痛明显,呈胀痛,可有发热待到鼓膜穿孔流脓后,疼痛减轻。另一种称为非化脓性中耳炎。这种中耳炎不流脓,只是耳朵发闷,听力下降,或者有耳鸣。这是由于耳咽管的炎症引起中耳腔的压力变化而引起的。意见建议:化脓性中耳炎的治疗是:有条件的进行脓液培养,并进行药敏试验,根据试验结果选用抗菌素,或口服或注射。耳朵局部:如果脓液量大且稠厚的话,用双氧水进行清洗,然后用敏感的抗菌素滴耳液滴耳。如果是非化脓性中耳炎,那主要是要减轻耳咽管的水肿,滴鼻液、消肿药等应用,并适当地使用抗菌素。
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我做的工作经常接触噪音,高温,过于劳累,耳朵因在工作中出现突发性耳聋是
我做的工作经常接触噪音,高温,过于劳累,耳朵因在工作中出现突发性耳聋是不是属于工伤啊耳聋是不是属于工伤啊?
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你好具体的赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况等因素综合确定,可以得到的赔偿主要包括,伤残赔偿,住院期间的所有费用(包括二次手术)、误工费用等,建议协商解决,协商不成可以起诉。
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在公司上班噪音导致突发性耳聋,算工伤吗?
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鉴于你职业病鉴定失败的,建议你和公司协商赔偿事宜,受伤期间的的待遇按照病假计算支付。
工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的......
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工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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