左手中手指尖粉碎性骨折能鉴定伤残吗属于几级伤残

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。可能构成十级伤残。

具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据:《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。


第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。


第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一个朋友在打架的时候摔到地上,左手桡骨小头粉碎性骨折,前几天做了切除手

一个朋友在打架的时候摔到地上,左手桡骨小头粉碎性骨折,前几天做了切除手术这个大概算几级伤残啊?

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简介:陕西鹏鲲律师事务所高级合伙人,西安仲裁委员会商洛分会仲裁秘书,中共商洛...

表述的不太清楚,如果是将手切除可能在8级左右,但应当进行伤残等级鉴定。满意采纳为答案并作出评价,谢谢!

我父亲在工地上安装板材从脚手架摔下来脚手架是自己断裂的然后现在在医院左桡骨小头粉碎性骨折和左侧髂骨粉碎性骨折大概能陪多少钱两样一起算能陪多少钱?

简介:李书良律师系商洛市知名资深律师,执业于陕西正义剑律师事务所,法律本科学...

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根据您的描述我们无法判断您父亲和用人单位之间是什么法律关系,不同的法律关系处理方式不同,为您分情况解答如下:首先,如果您父亲与单位是劳动关系,建议您可以持相关的劳动合同等证据材料,到当地的社会保障部门进行工伤认定、劳动能力鉴定,并根据实际的伤情、劳动能力情况,要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。如果单位拒绝赔偿,您可以持相关的劳动合同、鉴定结果、单据等证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次,如果您父亲与单位仅是雇佣关系或者劳务关系,您可以根据伤情以及实际花费情况要求单位赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。如果单位拒绝赔偿,您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼解决。

我爸在工地上,给私人老板做木工。从二米高的架上摔下来,导致左桡骨小头骨折,左桡骨远端骨折,左侧肋骨骨折。还有左手关节处两粒骨头接不上,老板只付医药费,之后应如何赔偿?

简介:陈小燕律师毕业于西北政法大学,现执业于陕西秦南律师事务所,陈律师本着竭...

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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。

大概可以评10级。首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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