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您好若您配偶无过错的前提下,用人单位劝退的做法违反了《劳动合同法》的规定三期(包括孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得与劳动者
若用人单位强行解除的,可持
的材料到单位所在地劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁可以主張继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除的经济赔偿金(工作年限*2个月工资)。如需帮助可致电咨询或添加我的微信详谈。
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你好女职工在怀孕7个月、哺乳期间,用人单位不得单方解除劳动关系可向勞动局监察大队进行投诉。
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坚决不辞职如果公司辞退,可以要求多项赔偿
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你好不要自己辞职就行,自己辞职没有补偿