国家电网蒙东电力公司2018是入职的时候体检?

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国网蒙东电力狠抓专项提升 确保管理提升取得实效
16:32:48 |
来源:国家电网公司
10月27日,从国网内蒙古东部电力有限公司获悉,该公司持续深入开展&管理提升年&活动,全员树立&提升&思维,狠抓专项提升工作,通过自身查摆问题、系统全过程诊断、开展整改提升,提升以点带面效果,夯实发展基础,深化管理提升活动成效,促进专业管理水平再上新台阶。
&加强管理是现代公司成长、发展的必由之路&,国网蒙东电力充分认识到这一点,今年全面开展&管理提升年&活动,并将管理提升活动覆盖到公司管理的各个领域、各个层级,按照全面启动、自我诊断,集中整改、专项提升,持续改进、总结评估3个阶段6个环节,精心组织、周密部署,持续丰富、发展和完善管理提升工作机制,不断促进管理提升。
为确保&管理提升年&活动取得实效,该公司强化专项提升工作,制定《国网蒙东电力&管理提升年&活动专项提升工作方案》,通过健全制度标准、优化管理流程、完善工作内容,统筹推进关键领域、关键环节的管理提升,明确重点,突出实效;强化落实管理提升的措施方法,提升月报的时效、数量、质量,将管理提升与本职专业工作有效融合,并做好总结提炼,争取形成具有蒙东特色的成功管理案例。
针对专项提升,国网蒙东电力明确工作原则,强调要在对照自查自纠和管理诊断结果,制定整改措施,确定完成时限的基础上,抓住制约和影响企业发展的关键领域和关键环节,集中力量,重点攻关。该强化系统诊断,把诊断分析贯穿于管理提升的全过程和公司工作的各个方面,对照管理提升4项目标和8项重点任务,深入地开展再诊断、再分析。截止目前,该公司本部有针对性地制定186个提升项目、576项提升措施,直属单位明确500个提升项目、1333项提升措施,为管理提升活动取得实效奠定重要基础。
为确保管理提升活动可操作、可量化,该公司细化制定各专业的提升方案,重点针对安全稳定、生产运行、电网发展、营销服务、经营绩效、依法治企、改革创新、三个建设等8项重点工作,强调坚持目标导向和问题导向,细化工作措施,落实重点任务,严格评价考核,做到每一项工作都要排出任务单、责任人和时间表,确保活动取得实效。同时,深入研究管理提升的基础理论,完善评价方案,从落实活动部署的及时性、活动开展的科学性、管理提升的有效性等多个维度,对管理提升活动进行考核评价,形成管理提升长效机制。
接下来,国网蒙东电力&管理提升年&活动将进入第三阶段,即持续改进、总结评价环节。该公司将结合实际及时把有效的作法、经验提炼出来,做好总结和固化措施,建立成管理规范,优化为管理流程,创建持续推进管理创新的长效机制,形成一些可供借鉴和推广的示范案例,营造持续推进管理提升的文化氛围,达到可持续的管理提升效果。
信息来源:国网内蒙古东部电力有限公司
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报考2018国家电网校园招聘之前必须知道的六件事
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你可能喜欢2018第一波国网招聘来袭,电工类专业同学看这边2018第一波国网招聘来袭,电工类专业同学看这边边的清风百家号一、公司简介国网内蒙古东部电力有限公司(以下简称“国网蒙东电力”)成立于2009年6月,负责投资、建设和运营管理呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰四盟市电网,供电面积47万平方公里,供电人口1200万。国网蒙东电力成立以来,在国家电网公司党组的正确领导下,坚持从地区电网特性和电力发展规律出发,紧密围绕公司发展定位,积极开展各项工作,实现了从组建到独立运营的顺利过渡,取得了开创性的成绩。内蒙古东部地区煤炭和风能资源丰富,是我国重要的能源基地,蒙东电网在实施国家电网公司“一特四大”战略中具有重要地位,自日内蒙古自治区首条特高压工程开工以来,近年内蒙古境内6条特高压工程在建和投运,到2020年将在内蒙古自治区建成“16交4直”特高压骨干网架,与“三华”及东北三省共同形成东部特高压同步电网,并形成“8交4直”电力外送通道。国网蒙东电力正值快速发展壮大的关键时期,为学有所成的您提供了广阔的展示才华、建功立业的舞台,真诚欢迎有志投身于蒙东电网建设的各大高校学子加入我们,共同携手创造美好的未来。二、招聘安排(一)网上报名:登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名,本批报名截止时间为日。(二)资格审查:用人单位对应聘者进行资格审查和简历筛选,确定进入笔试环节人选。(三)统一笔试:通知进入笔试环节人选参加国家电网公司或国网蒙东电力统一组织的笔试。(四)统一面试:通知进入面试环节人选,参加国网蒙东电力统一组织的面试。(五)确定录用:根据企业需求,依据综合评价,择优确定拟录用人选,报送国家电网公司核准。(六)办理入职。根据国家电网公司核准名单,通知录用毕业生进行入职前体检和资格验证,合格者办理入职手续。以上环节将以手机短信、招聘系统站内通知的方式予以告知,请广大应聘者确保联系方式填写准确、通信工具畅通。未进入笔试或面试环节的毕业生,不再另行通知。三、报名条件和需求信息(1)报名条件1.基本素养遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。2.招聘范围国内普通高校全日制应届毕业的研究生、本科生,或者国(境)外院校研究生留学生。3.专业需求电工类:电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压绝缘技术等;上述专业均指主修专业,不包含第二学位。4.年龄要求毕业生年龄一般不超过本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。(年龄计算截止时间为日)文/内蒙古中公教育(nmzgoffcn)小金豆本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。边的清风百家号最近更新:简介:人有两只眼睛,全是平行的作者最新文章相关文章国网蒙东电力开展冬季大培训 提升员工素质
发布时间: 
  12月4日,国网内蒙古东部电力有限公司完成2018年冬季大培训实施方案编制工作,明确职责分工、培训内容、时间节点等事项,这标志着该公司冬季大培训进入实施阶段。
  国网蒙东电力冬季大培训以岗位能力提升为主线,以培训标准为依据,以培训需求为导向,坚持“干什么,学什么,缺什么,补什么”,强化培训标准化、体系化、规范化建设,以专业普考和技术比武为手段,广泛开展冬训大练兵、大检阅,全力提升员工素质。
  国网蒙东电力按照“人资搭台、专业唱戏、分层实施”的形式,分三级(省公司级、地市公司级、县公司级)组织开展2018年冬季大培训。在培训内容方面,按照管理类、技术类、技能类、服务类四类人员编制冬训计划。每个岗位培训内容以《国家电网公司岗位培训标准》为依据,包含基础知识、专业知识、相关知识、基本技能、专业技能、相关技能和职业素养等维度,结合培训需求调查结果,有针对性的设计培训计划。“冬训”形式以现场培训和网络培训为主、以脱产培训为辅,技能类培训原则上以现场培训形式组织开展。
  在冬季大培训过程中,国网蒙东电力将严格控制培训时长,提升培训效率质量,确保取得实效。该公司要求管理和技术人员培训总学时不得少于36学时,技能和服务人员培训总学时不得少于72学时。该公司还建立培训“三考”管理机制:在训前、训中、训后对学员开展考勤、考试、考核管理,通过对学习态度、内容、效果三方面的考量,强化培训质量与成效。
  与此同时,该公司在方案制定、组织实施、检查考核、总结评比四个阶段,全过程实行PDCA循环管理,实现冬训质量的全过程管控。在培训实施过程中,国网蒙东电力建立痕迹化管理机制,严格执行培训计划,按照培训班管理流程组织实施,实施过程时时记录归档,促进培训计划落地,确保培训取得实效。
  国网蒙东电力将以冬季大培训为契机,配合实施人力资源管理“五大工程”(速融、青蓝、锻金、淬火、业绩提升),为员工量身定制成长计划,提升员工素质,畅通员工成长通道,引导员工岗位成才。
  信息来源:国网内蒙古东部电力有限公司
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国家电网公司对外联络部主办 | 国家电网公司信息通信分公司制作维护  根据国家电网公司有关要求,结合国网蒙东电力实际,现组织开展国网蒙东电力2018年批高等学校毕业生招聘考试,通过机试和面试,依据考生意愿,招聘一批高等学校毕业生,有关事项如下。  一、日程安排  、6日 发送考试通知  、9日 现场资格审核  日 机 试机试日期时间机试专业类别12月10日上午9:00-12:00电工类研究生下午15:00-18:00电工类本科  【报名地址与联系方式】:  1.报名地址:湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215、216办公室  2.报名电话:8、  3.在线报名:www.csustt.cn/yuyue  4.2018年国家电网考试QQ群交流:、  5.QQ号咨询:  6.微信号咨询:changlizhipei
来源:长理职培-国网,农信社,烟草考试网
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