 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
哪些岗位的员工需要进行职业病体检？
下载积分：2000
内容提示：哪些岗位的员工需要进行职业病体检？
文档格式：PDF|
浏览次数：277|
上传日期： 14:37:18|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 2000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
哪些岗位的员工需要进行职业病体检？
关注微信公众号您好！欢迎来到安全信息网！ ，新用户？
您当前的位置 ：&&
好多人仍然困惑······告诉你职业健康检查跟普通体检五大区别！
发布时间：
安仔，有个小伙伴问我，明明他入职前刚做完全身体检，入职后公司又通知他做职业健康检查，不都是体检嘛，不做行不行？当然不行啦！按国家规范要求，接触有毒有害作业的职员都要进行职业健康检查，并建立职业健康档案。不都是体检嘛？他做的还是全身的呢！直接拿去存档不行么？！嘿~我亲爱的小伙伴们，普通健康检查跟职业健康检查可是两码事儿哦！职业健康检查VS普通体检职业健康体检早发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症。普通体检发现常见的慢性病、健康损害等。职业健康体检用人单位必须开展。而且，职业健康检查费用是由用人单位承担的哦！普通体检没有法律法规强制性要求《职业病防治法》第三十五条第一款对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》等相关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康体检岗前检查目标疾病：职业禁忌症检查类型：强制性职业健康检查目的：掌握职工就业前的健康状况及发现职业禁忌证在岗检查目标疾病：职业病（疑似职业病）+职业禁忌证检查类型：强制性目的：及时发现危害因素的早期损害等离岗或转岗检查掌握职工在离岗或转岗时，危害因素对其有无损害或可疑征象，为新工作的业主提供基础资料。最后一次在岗健康检查在离岗前的90天内，可视作离岗检查。&应急检查急性事故后，检查劳动者身体状况，及时发现损害、及时救治。普通体检普通健康检查时机和周期没有受到法律法规的强制性要求。职业健康体检必检项目由国家标准规定，针对不同职业病危害因素均有相应内容。普通体检没有法律法规强制性要求。举个栗子！以接触噪声和接触游离二氧化硅粉尘作业的在岗期间职业健康检查为例：接触噪声的在岗期间职业健康检查项目当中血常规、尿常规和血清ALT、纯音气导听阈测试、心电图为必检项目。接触游离二氧化硅粉尘的在岗期间职业健康检查项目中血常规、尿常规和血清ALT、后前位X射线高仟伏胸片或数字化摄影胸片（DR胸片）、心电图、肺功能为必检项目。职业健康体检针对不同的检查结果，除了相关医疗处置，还有相应的人事安排，如发现禁忌证和疑似职业病的必须要调离相应的工作岗位。普通体检针对发现的疾病或健康损害，医生会提出专业性的疾病诊疗方案，患者在医生的指导下选择诊疗方案，积极配合治疗。《职业病防治法》第三十五条第二款用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。健康问题无小事 &职业安全靠自己信息来源：职业健康网编辑整理：龙华安仔（正文完）往期回顾1、龙华街道召开2017年企业预防工伤事故暨经验交流会2、【关注两会】13名政协委员联名提案：“马大哈”父母失职行为应负刑责！3、龙华街道3月2日工作情况简报龙华街道安监办 宣
上一篇：[ 03-06 ]
下一篇：[ 03-06 ]从事接触职业病危害作业的员工须接受岗前体检
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 案情简介：&&& 张某系安徽省人，于2005年至2009年在当地煤矿从事井下运煤、运矿渣工作，后在家从事务农。2010年7月，张某进入上海某工贸发展有限公司从事装框工作，该岗位不接触粉尘，公司也未安排对其进行入职前的健康检查。 2012年3月开始转做喷粉工作，公司仍未安排对其进行职业病岗位入职前的健康检查，该工作接触树脂粉尘、少量钛白粉尘。在转岗后的同年5月，公司组织全体喷漆工、喷粉工进行健康体检。体检后因发现张某“肺部异常、右上大阴影”，医院单独要求张某复查。日张某入院治疗，11月9日被诊断为“煤工尘肺叁期”，在由上海市化工职业病防治院出具的《职业病诊断证明书》中写明：“工作单位：上海某工贸发展有限公司”，同时载明其职业接触史中现该小煤矿已关闭。&&& 事后，张某要求公司向区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）提出工伤认定申请，公司认为张某系在当地煤矿工作期间患上职业病，不同意申请工伤。张某认为公司没有依照规定进行入职前体检且查出时已在公司从事可能接触粉尘的工作，应认定为工伤，故向区人社局提出申请。&&& 区人社局经过调查核实后认为，张某所患疾病是职业危害因素造成的，根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定“患职业病的”情形，做出认定工伤的决定。
&&& 争议焦点：&&& 张某在当地煤矿工作期间可能就已患上职业病，现煤矿已关闭，无法追溯其职业病责任。本案的主要争议在于现公司确实存在没有安排员工进行岗前体检，就安排员工从事接触职业病危害的作业，从保护劳动者的角度出发，是否可以将该公司认定为张某的工伤保险责任单位。&&& 1、认定不是工伤的主要理由：&&& （1）公司认为张某在2005年至2009年在当地煤矿从事井下运煤、运矿渣的工作经历，导致张某在当时已经患上职业病，这一点在由上海市化工职业病防治院出具的《上海市职业病诊断证明书》中的职业接触史也有提及。&&& （2）公司不存在致煤工尘肺的职业危害源，且张某进单位后前期从事的工作根本不接触粉尘，仅在被诊断为煤工尘肺前两个月转岗后才接触粉尘。&&& （3）公司对工作环境严格把控，委托上海市肺科医院职业卫生与放射防护检验中心对喷涂车间进行检测，合格率为100%。&&& 综上，虽然在职业病诊断书中在工作单位一栏填写的是公司名字，但是公司不应该就此代替已经关闭的当地煤矿成为认定张某工伤责任单位。对于张某在公司工作期间患上职业病的事实，公司方面不予认可。&&& 2、认定工伤的主要理由：&&& （1）《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”，“ 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”。据此，对于即将从事接触病接触史，已关闭的当地煤矿对于张某患上职业病有很大的关系，但是从保护劳动者利益的角度来看，如果将当地煤矿作为工伤责任单位加以认定，那么张某势必无法得到应有的工伤待遇赔偿。作为正常缴费的职工，且现公司未依法安排职工进行岗前体检，一经查实，公司应当担负张某患职业病的工伤保险责任，相关待遇由公司和工伤保险基金依法共同分担，保障张某应享有的劳动和健康权益。&&& （2）虽然公司提供了对喷涂车间进行的《职业病危害因素检测报告》，显示车间4个检测点的检测项目合格率为100%，但是这属于事后出具，也不能就此规避公司理应承担的岗前健康检查责任。&&& （3）从保护劳动者的角度来看，从事接触职业病危害作业的员工本身罹患疾病的风险更大，公司应在事前、事中、事后各环节都预防、控制和消除职业病危害，确保员工的身体健康。显然公司在事前组织相关员工进行体检方面并没有执行到位，也间接造成公司对张某入职前可能已患有煤工尘肺的情况并不知晓。 &&& （4）公司在收到职业病诊断证明书时，如有异议，可在30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在区县卫生行政部门申请鉴定，但公司在时限内并未提出异议，则该职业病诊断证明书为生效文书。&&& 综上，张某经承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断为“煤工尘肺叁期”，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项认定工伤的范围，应当认定为工伤，由公司承担张某的工伤保险责任。
&&& 案例评析：&&& 本案中，公司强调张某真正接触粉尘机会仅有两个月时间，张某之前却在当地煤矿从事多年运煤、运矿渣工作，而且公司向来都对喷粉车间的工作环境加强管理，由此认为工伤保险责任并不在于公司。但是职业病有其特殊性，公司存在未积极主动为职工进行职业健康检查的事实，显然没有遵照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定操作。
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号
邮编:200125
电话:86-21- 劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站查看: 14395|回复: 24
选定需要做职业病体检的人，其选定的依据是什么？
在线时间 小时
有没有人知道，工厂里选定需要做职业病体检的人，其选定的依据是什么？
法律上的规定。
谢谢！！！
在线时间 小时
这个帮你回答：
一般做法如果是在项目正式竣工验收之前，而且职业病控效评价还没有出来的时候 你可以参考预评价的报告来安排 安排时可以根据各岗位的人员数量和接触的物质去安排 不一定非要做到接触多少种就安排多少项目 比如这个岗位接触苯、甲苯、二甲苯等 可以安排员工查苯就可以 其余2种可以不写 因为它们三种所体检的项目都是一样的
如有控效评价 可以按照这个来
在线时间 小时
我们公司的规定是：所有与危化品作业相关，或者接触化学品的人员均参加职业体检。（我们是电镀行业）
在线时间 小时
我们公司是根据有资质的单位做的职业病危害控制效果评价报告来判断的
在线时间 小时
原帖由 yinjinyuan 于
16:48 发表
我们公司是根据有资质的单位做的职业病危害控制效果评价报告来判断的
你所说的报告是在试运行阶段那个报告吗？
还有没有哪位同仁清楚的？
在线时间 小时
在线时间 小时
偌大一个BBS没有人知道？
是我问得太弱智，还是大伙都很忙？
真的求高人指点下！
在线时间 小时
可参考可能引起职业危害的岗位来进行，具体可依据《职业病危害分类目录》进行
在线时间 小时
还是没有太理解阿
在线时间 小时
是啊&&回答的人不多啊 我就只能等到我司的职业卫生控评报告出来才能确定啊
在线时间 小时
参照《职业健康监护技术规范188-2007》
在线时间 小时
怎么有人居然拿耍朋友的事来回答呀
在线时间 小时
根据你自己的经验和专业知识来，如果你很精通的话可以自己识别职业危害因素，具体种类可以参考《职业病危害分类目录》。接触职业危害因素员工体检可以参照《职业健康监护技术规范188-2007》，体检周期等都有明确的规定。
如果你没能力识别职业危害因素，还是请参考职业病预评或控评中所写的工种去安排体检。
在线时间 小时
综合以上的回答，基本上有两种途径确定：
第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详
& && &细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的
& &&&人员。或者在公司试运行阶段，你们公司会请资质单位做《职业病危害控制措施效果评价
& && &报告》，同样根据报告里面的有害岗位信息确定接触有害因素的人员；所有职业病危害
& && &岗位的员工都要接受职业健康体检；
第二，根据《职业病危害因素分类目录》对照，找出你们公司的危害因素，所有接触这些危害
& && &因素的员工都要安排职业健康体检；
第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告
& && &确定职业危害因素接触人员。
希望你已经清楚了。
在线时间 小时
经常接触危险品或在危险环境中的人
在线时间 小时
每3年做一次评价？要是公司三年来的工艺各方面都没变化也要做评价么？评价可以有自己完成么？
预评和控评，以及15#楼说的3年一次的评价是由卫监局做还是？哪些单位有资质啊？谁能帮忙解答一下。谢谢
在线时间 小时
路过，先顶顶再说！！！！！！！！！！！！
据说里面的中的
据说里面的中的
据说里面的中的
据说里面的中的
在线时间 小时
其实你也可以全部体检啊,嘻嘻
在线时间 小时
请问你当时需要的这个资料找到了吗？我看到的回复没有找到我想要的
在线时间 小时
& & 能告诉我你当时怎么处理的，有答案吗？急求
Powered by