心内科带教老师评语呼吸科,求一位专业老师解答

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请问一下医院的呼吸内科都可以看什么。
女 | 0个月
健康咨询描述:
请问一下医院的呼吸内科都可以看什么。可不可以看扁桃体和鼻子。气管有些不大好。偶尔还爱打喷嚏。是该给孩子看呼吸内科还是耳鼻喉科。
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擅长: 擅长疾病:各种类型的肝炎,肝硬化,腹胀,腹泻,腹水
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&&&&&&根据你的问题,是可以的,你出现了长时间的打喷嚏,建议你去呼吸内科或者是去耳鼻喉科挂号都是可以的,去科室进一步的体格检查或者是仪器检查。
擅长: 内分泌,呼吸疾病,心血管疾病,神经系统,内科
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&&&&&&病情分析:&&&&&&呼吸科主要是治疗呼吸器官疾病,主要是治疗气管,支气管和肺组织的疾病&&&&&&指导意见:&&&&&&1,您这个小孩应该先看一个五官科,再去看呼吸科比较好
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&&&&&&病情分析:&&&&&&你好,据你所述的情况,可能是上呼吸道感染,支气管炎等疾病,一般只需在呼吸内科就诊即可,如果伴有鼻痒,喷嚏,流涕等,还应考虑是否为过敏性鼻炎等,可在五官科就诊,&&&&&&指导意见:&&&&&&日常合理饮食,注意休息,避免粉尘,烟雾,风寒等不良刺激,适当补充维生素C,B等,伴有感染者,应用阿莫西林等积极控制,流涕,喷嚏应用扑尔敏,伴有咳嗽着,应用克咳敏,咳必清等,具体应遵循临床医师的指导,以上供参考, &&&&&&以上是对“请问一下医院的呼吸内科都可以看什么。”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
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&&&&&&病情分析:&&&&&&应该去看耳鼻喉科,呼吸道分为上呼吸道和下呼吸道,上呼吸道是由耳鼻喉科主管,下呼吸道是由呼吸内科管,耳鼻喉科细分的话也分耳科、鼻科、喉科。&&&&&&指导意见:&&&&&&经常打喷嚏可能是过敏性鼻炎的表现,过敏性鼻炎最好是做过敏原的测试,过敏原找到之后尽量避免接触过敏原以及应用脱敏的药物就可以,也可以吃中药调理过敏体质。
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第一章总则
为了规范和加强乡镇卫生院的管理,促进了健康发展的农村卫生服务,和卫生法律,法规,规则,并在陕西省人民的政府的若干意见关于加强农村卫生工作“和相关的精神文件,制定本办法。
第二种方法是适用的司法管辖权的县,乡镇卫生院,县级医疗卫生单位实施。
第三个乡镇卫生院,必须取得医疗机构执业许可证“的的健康诊疗科目,非诊疗科目和范围从事诊疗活动的实践由董事会所批准的实务守则。
乡镇卫生院的业务接受县级医疗,预防保健机构的指导。
第四个乡镇卫生院人员,业务,资金,卫生局的管理职责。
第二十卫生局掌握这一管理办法的实施,有效地加强管理的乡镇卫生院,中学在该地区的乡镇卫生院建设和管理的监督检查,每年至少,在全县乡镇卫生院建设,每年管理进行了概要的介绍。
认真贯彻落实这一管理办法,管理比较规范的,成效显着的乡镇卫生院,卫生局,奖励和支持,促进行业健康发展。
第二章卫生队伍的建设和管理
文章乡镇卫生院建设的基本标准,卫生局加强乡镇卫生院的编制和人事管理,建立规范的人事管理文件。重点的卫生专业技术人员的教育程度和年龄结构,逐步形成梯队。
第七条卫生专业技术人员应当具备相应的资格帖子。临床医疗服务人员必须具备执业助理及以上资格的医生和其他卫生工作者,有初级专业技术资格。不要使用非卫生技术人员从事治疗活动。
医生,护士,必须由卫生局和实践注册规定的范围内,不得超出执业范围。
按照卫生局的医生的执业标准,定期组织业务水平,取得的成就和职业道德的医生评估。
第八届特别服务人员,根据法律规定,参加培训,考核,取得相应的资格。
的第9条编制的范围是非常必要的增加或调整人员,在强制的“县人力劳动,编办,财政,卫生等部门按照有关处理”的原则,按照编制的规定和程序,在外面真的需要增加工作人员,由用人单位提出申请,经批准后,报卫生局与用人单位签订的劳动合同,按照给定的工资福利和社会保障有关规定执行。 日所有乡镇卫生院,必须充分融入社会养老保险的统一管理协调。
乡镇卫生院卫生局的原则,公开,平等,竞争,择优的用人或荐任第10届总统。中央医院的总裁应具有大专以上学历,中级专业技术职称;乡镇卫生院院长应该有一个师级以上职称。
第十一条学院院长综合目标管理责任。客观的评估单位的管理,优质的医疗服务,医疗服务,预防保健,卫生监督,行风建设和经济发展水平的综合治理的主要内容。卫生局每年进行一次评估,并根据评估的情况下,给予奖励和惩罚。
第十二条实施总统的责任。院长有以下职责:首先,卫生局是负责为,认真贯彻党的路线方针政策,原则和政策,以执行卫生法律和法规和上级的决定;完整的医疗和预防保健护理任务,在正确处理国家,工人的集体利益,生存和发展的医院和提高企业的技术总监。
院长拥有以下权力:首先,在医院工作的统一指挥,二是按照市场支配地位的规定有权提名候选人,副总统的部门长的任命和罢免权;医院经济;四是有助于或违反纪律的人员激励。
第十三条院长必须参加县级及以上卫生行政部门卫生服务管理知识培训,不断提高整体素质。
第十四条强调卫生工作者的培训学习,并提供主动服务的卫生技术人员,先进的研究和继续医学教育的必要条件。
建立了良好的工作卫生技术人员的培训和学习,考核制度。认真贯彻落实资格的技术人员服务的健康教育和继续医学教育。
卫生技术人员至少每5年,到一个更高的基层医疗卫生机构的教育时间,时间应不小于3个月。教育,提高临床能力,疾病预防控制能力和特殊的技术能力。
第十五条加强医德医风,建立群众监督制度,督促医务人员遵守职业道德的医务人员职业道德的规范和措施实施的卫生部。
第三章公共健康管理
建立和完善预防保健体系,制定具体的工作计划和质量指标,并组织实施第十六条。
第十七条加强疾病控制和预防,管理,认真开展了以下工作:
在卫生局的要求,建立规范化预防接种门诊。
(2)以及计划免疫,传染病,食物中毒等突发公共卫生事件的登记,报告和处理。
(3)积极参与重大传染病,地方病,流行病的预防和控制工作。
④良好的食品,公共场所,学校,职业健康指导和管理。
(5)开展慢性非传染性疾病的预防和控制。
⑥制定健康教育计划,焦点小组,结合实际的健康教育活动,开展各种形式,普及健康保健知识,促进农村居民形成良好的健康行为。并指导爱国卫生工作。
第十八条加强孕产妇和儿童保健管理,认真做好以下工作:
在卫生局的要求,建立孕产妇和儿童保健门诊的规范化。
(2)良好的保健,孕产妇保健和儿童系统。
(3)开展妇女,儿童疾病的预防和控制。
④良好的孕产妇死亡率,婴儿死亡率评估工作。
(5)做好控制新生儿破伤风工作。
⑥良好的区托儿所,幼儿园和卫生管理和指导工作。
协助第19条中的乡镇政府在新型农村合作医疗政策的宣传,解释和补偿的审计工作。
第二十条局的委托在该地区工作的卫生监督。
第四章卫生服务管理
第21条根据大多数人的需求,结合实际,制定切实可行的企业发展目标。并制定具体的实施方案,以实施。
落实医疗机构管理条例“第22条,”医疗事故技术鉴定“健康的法律和法规,采取综合措施,加强医疗质量管理,促进医疗服务质量的不断提高,不断完善。
①建立健全的个人责任为中心的医疗,护理,医技工作的规章制度,并严格执行。
(2)根据病人的安全,有序,首诊负责制,着力加强的原则,以病人为中心,医疗质量,优质的服务,服务态度摆在首位。
③工作组的医疗服务(如紧急救援,控制感染,病历质量管理小组),制定医疗质量管理程序,全员质量教育的质量监测和管理,并促进建立意识质量和安全性。定期医疗,护理,医疗技术,药品,医疗记录的质量监督,检查,评估,提出整改措施,以发现,纠正医疗缺陷,加强医疗质量的关键环节,重点部门的管理,这是很重要的位置。
④落实首诊负责制,医师查房制度,疑难病例讨论制度,在紧急情况下系统的危重病人,术前讨论制度,检查系统协商制度,死亡讨论??制度,分级护理制度,变速系统,临床使用血液审计制度和其他核心医疗质量管理体系。
⑤严格执行诊疗常规,操作流程,抢救传统,全套服务的常用急救药品和设备,以确保及时和有效运行的基??本医疗和救援工作,并及时转诊的危重疑难病人无法处理。
(6)按照处方管理和病历书写规范的要求,认真书写门诊病历,处方和医疗记录。
第23条实施医院感染管理办法“和”医疗废物管理条例“,严格执行隔离消毒制度,加强供应室,手术室,产房,治疗室建设,遵守无菌操作规程,严格消毒清洁管理,以及处理一次性医疗用品和污水,污物无害化处理,防止交叉感染和对环境的污染。
第24条认真贯彻执行“药品管理法”,严格的药品管理制度,逐步实施药品集中采购工作;储存的药品,采取必要的冷藏,冷冻,防潮,耐腐,啮齿动物,和其他措施。提供分类有序的药品,外用和内科分开存储,所以药物标签。
强调第25条产科,儿科,急诊急救等建设,并能达到以下技术水平:
①严格按照省,市的产科建设标准,加强产科建设,以及孕产妇住院分娩工作。有能力处理产妇顺产的农村医院,中心医院有能力处理孕产妇难产;按照标准的爱婴医院倡议爱婴医院医院倡议创建的。
②正确处理常见病和多发病,以及适当的治疗和转诊的疑难杂症,掌握常见传染病,地方病防治和控制技术。
③医疗人员每个人都主手无寸铁常用的急救,心肺复苏技术。
④在紧急情况下及时的诊所(其中包括访问)的管辖范围内。医院的病人可以立即抢救,在10分钟内,外院病人就诊。
⑤循环,呼吸,肾功能衰竭,急性中毒和休克,以及其他紧急情况和危重病人的抢救生命体征初步诊断和处理,并组织转介。
⑥可以完成手术止血,缝合,包扎,骨折等处理;可以进行常见的下腹部手术,阑尾切除术,疝修补术,也应该是有条件的中心卫生院能开展上腹部手术的一部分。
第26条是继续扩大服务能力,积极推广使用适当的新技术。
第27条加强对这项工作的中国医学,药学服务管理规范的中医药服务水平的提高。
第二十八条坚持“以病人为中心”,努力改善服务态度,不断提高服务质量。
首席财务章物流管理
第29条规定的精神“精简,高效,低功耗”的原则设置内部各部门,原则,行政科,临床科室,护理组,防保站。位于内儿科临床科室,手术,妇产科,中国传统医学,医疗技术室。设置中央医院,医疗防保医院,防保医院根据实际确定。
第30条设立的学院管理委员会,副院长,系主任乡镇卫生院管理决策的重要事件。
第31条加强院务公开,民主管理。举行定期的员工会议上,告知医院的重大决策,行政执行,每天的日常管理和操作运行,听工人健康中心的建设和发展。
第32条建立和完善考勤,学习,会议和卫生管理制度。工作人员的日志。
第33条材料的采购,验收,储存,配送,退休制度的建立,加强材料的管理。
第34条设备,以加强保管,使用,维护,并定期维护的系统,以确保工作需要创建文件的所有资产,医疗设备。
第35条健全安全保卫制度,加强特殊区域?高风险的设备,手术室,放射室,产房和剧毒剧麻精神药品保障医疗安全。
第36条的美化医院环境,改善室内卫生,创造一个清洁,优美,安静,舒适的地方医疗。医务人员在工作时间内,应穿整洁的帽子,上市帖子。
第37条所拥有的全民所有,即身份的现职和退休人员的资金和遗属福利,包括在县财政的全部预算的乡镇卫生院在职人员集体所有的身份标准为每年3000元,县财政每人配额补贴少付部分由乡镇卫生院;集体所有的身份退休人员,目前已进入养老保险中心,中心统一管理,经营者不包括在中心养老保险,补助金由财政定额500美元补贴标准,在原来的每人每月$ 300的基础上增加200元。
第38个乡镇卫生院的财政援助,包括在县财政全额预算仍坚持按劳分配的原则,参与生产要素分配结合的固定报酬的工作,任务,性能,严格的岗位长期的,全面的目标责任考核,重表现,重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的激励机制,使收入与技术水平,服务态度,以及链接的劳动贡献分配的自主权和灵活性。各单位要切实加强医疗成本核算,最大限度的降低医疗和药品费用,让利于广大人民群众。
乡镇卫生院原承包租赁合同卫生服务中心继续保持不变,香港在职者无论是普遍的,集体的就业人员(卫生局的批准),应该是同工同酬的原则,平等的工作,集体的工作人员和聘用人员的工资基数比照相同的关税普遍员工工资基数的确定。
实施全面预算管理后,医疗中心仍是实施医院全成本的核算,医院只作为一个完整的医疗收入工资分配的部分,35%的医疗保健费用的65%。药品收入(包括两个可怜的其他收入)不包括在工资分配上,医院的收入,主要用于偿还债务的基础设施,购置医疗设备和公共卫生支出。
浮动工资基数:医务人员档案工资的45% - 60%的参与浮动挂钩和工作表现,行政人员(总裁,副总裁,会计),10%-30%的档案工资的参数评估,疾病预防女性和儿童参与的评估,30%的档案工资和医疗后勤人员档案工资的30% - 40%参加评估。
目标考核的行政人员工资及卫生局签订了责任书完成其可变工资部分不得超过全院平均水平的1.2倍;防疫,孕产妇和儿童工作人员薪金工资七苗接种率,两个女人和人员奖金制度的管理指标和其他免疫孕产妇和儿童的任务完成情况挂钩,完成任务的免疫接种的儿童不得低于平均水平的医院,进行医疗和后勤人员的工资和医疗业务联系的情况下评估。
各单位按照各自的工作实际制定相应的考核管理做法,工资分配方案,职工大会讨论并通过,报卫生局审定批准后方可实施。
第39条严格执行医院财务,会计和审计制度的监督。积极探索实施的县级财政会计集中核算或会计委派制,提高财务管理水平。民主理财,由教师或职工代表大会表决前实施院务公开较大的项目支出。凡购买超过5000万元以上的设备或建设,该项目应在实施前由卫生局批准。
第40条的实施对政府的医疗服务价格和公众主要是药品和诊疗费,提高收费透明度。
第41条,以加强信息管理,
①乡镇卫生院设立兼职人员负责健康信息的统计工作。卫生信息必须及时,准确。
(2)网络直报的传染病登记报告制度和产妇死亡率,婴儿死亡报告制度的严格执行。
(3)建立统计制度,良好的农村卫生保健,预防,保健,初级卫生保健,并及时提交县级有关部门的统计报告。
④乡镇卫生院建立医疗记录管理系统,根据国际疾病分类,ICD-10病案管理。
第六章村和个人健康管理机构
第42个乡镇卫生院,县级卫生行政部门委托,按照法律管辖范围内的村庄和个人的医疗卫生机构管理和定期的卫生监督。
第四十三条加强村级机构和个人健康医疗,预防保健和卫生信息技术指导。要加强村级管理和个人的卫生机构在医疗,努力提高中医药服务水平。
卫生局负责制定统一的制度,村一级的机构和个人的健康,工作规范,工作职责,门诊日志,处方规范管理,完善各项规章制度,在门诊登记,处方的第44条处方费凭证抗所有权登记卡,疫情已得到报告。
第45条健全的乡村医生例会制度,定期组织乡村医生学习卫生政策,工信部成立农村初级卫生保健工作,每年定期召开会议至少6次。
第46条是要提高村卫生室和乡村医生的评估,奖励制度,每年的第一次评估,评估,建议或县级以上卫生行政部门认可的村卫生室乡村医生的杰出工作。
建议违反的规定的村级和个人的卫生机构或县级以上卫生行政部门予以通报批评或依法处理
第七章监督管理和激励
第47条卫生监督所已建立的乡镇卫生院监督和管理领导小组,定期或不定期组织卫生局存量房县疾病预防和控制中心的工作人员的监督和检查。
卫生局,乡镇卫生院,监督和管理,根据国家法律,法规的第48条规定,违反法律,法规的单位和个人,应当依法处理。
第49条卫生局乡镇卫生院的业务,实施年度目标责任管理,链接的目标任务完成情况和财政拨款。乡镇卫生院每年从财政拨款中提取5%的年度目标任务的奖励资金,先进单位和主要奖项能够实现的目标和任务的单位予以通报批评。
第50条卫生局,乡镇卫生院监督的管理办法,违反依法处理的插曲是不够的,实施内部奖励制度。
单位违反管理办法的有关规定,根据违反各被处以50 --- 300元。
(2)接受省和检查,以达到要求的单位单元500 --- 1000元处罚,通报批评,省级文物保护单位的??单位处罚1000元;市上通报批评单位至500元的处罚县单位通报批评的处罚300元。
③更高层次的监督检查工作,提高单元200中指出的问题---500元惩罚。
④不能按期完成任务的分配由卫生局和上级业务指导部门单位500-1000处罚。
以上处罚的资金从财政拨款中扣除的规定,由卫生局,单位要惩罚的资金落实相关责任人的处罚违反的时间,单位不得报销。卫生局会惩罚所有的资金用于奖励资金。
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沈医生水平非常厉害,阿姨咳嗽多年,求医好多家,没见效果,中午沈医生稍微示范用药,下午 ...
沈医生态度好,耐心分析病情,使病人能更快的了解自己的病情来配合治疗,我本人就是例,我 ...
沈医生是一个认真负责的值得信赖的医生,能认真听取病情陈述,重要处反复询问,建议明确, ...
心意礼物动态
沈凌大夫收到了h***精心挑选的礼物心意多多
共有1,594,935位患者送出2,956,757件礼物,下一个是你么?
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看病过程:非常感谢沈医生的耐心讲解,并给了我非常好的建议,否则我还犹豫不决要不要做手术,再次感谢!...&
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