我是80年参加工作的国有企业破产职工安置职工,16年调到私企,17年到退休年龄,是否影响退休金,医疗补助。

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我今年49在国企上班已工作32年离退休还差6年现在辞职到退休能领养老保险吗
发布于: 12:03
话题:我母亲以前在国企上班,最后辞职了。已经有十几年...
提问:具体情况是:我母亲以前在国企上班。中途辞职自己做生意。现在户口也不...
回答:1、社会保险法规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年者按月领取养老金 你母亲当时有没有缴纳养老保险?实际缴了多少时间?有没有视同缴费年限?累计够不够15年?你都没有说,所以没法判断能不能领养老金 2、补缴金额和所在地历年社平工资有关...
发布于: 12:03
话题:在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年,还要继续...
提问:在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年. 如果说现在我不再继续缴付养...
回答:有的地区要求必须交至退休年龄,如大连, 有的地区要求交15年即可,如南京, 这要看当地的具体规定, 无论哪一种规定,退休时都可以按月领取养老金. 只不过交的年限短,领取的养老金也少.
发布于: 12:03
话题:我是国企职工,工作27年,现在想辞职,养老保险如...
提问:如果办停薪留职,社保,医保,住房公积金都自己交包括单位的部分每年要...
回答:你辞职后,企业会为你办理社保减少,就是这个企业不再为你缴纳社保。如果你找到新单位,新单位可以办理社保增加,即你的养老关系等转入新单位继续缴纳。如果你不再与其他单位建立劳动关系,可以自由职业者或城乡居民身份办理养老保险续缴。 养老...
发布于: 12:03
话题:我是事业单位的在编干部已经交养老保险15年了现在...
提问:会影响保险金的提取吗 和医疗保险的使用吗 现在可以取出保险金吗 可以自...
回答:按照往年的养老保险规定连续缴交15年就可以拿到基本养老保险,能拿多少是按当地的工资水平及你的15年缴交基数来计算的,你已缴交了15年我觉得现在停保好像不是很合算。因为现在不鼓励连续交15年就停了,你才35岁办理退休还要二十年之久,以后的...
发布于: 12:03
话题:养老保险和医疗保险已经交满了15年,目前还在在职...
提问:我是1981年10上班1999年底跟单位解除合同从2000年至2005年上半年一直没...
回答:现在辞职不会影响到你的社保的,请你放心,如果你辞职以后没工作,可以选择自己交到退休年龄,15年只是领取到最基本的养老保险金,社保是原则是交多还多,所以建议你交下去。 社保是没有得取出保险金的说法的!退保更是不可能的了!除非是以下几...
发布于: 12:03
话题:在单位交够15年养老保险,现在辞职后自己交,是不是...
提问:咋办理?
回答:必须交足最低15年,否则影响将来的养老金待遇。 是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领龋同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可...
发布于: 12:03
话题:我在原单位缴纳养老保险已经15年,现在辞职,请问...
提问:
回答:退休金领取地市你现在上班的地方的当地养老保险机构,只缴费15年,这个到你到达退休年纪时候的确可以领取基本养老金,但是非常少,要看你还需要多久退休,你退休当年的社会平均工资。建议你有能力的话,你还是把你的养老保险转为灵活就业人员接...
发布于: 12:03
话题:我80年参加工作,96年辞职回家,今年45岁,能否办...
提问:
回答:目前的规定,一个人只要缴纳养老金15年,在合法的退休年纪就可以领取基本养老金了。 照你的情况看,你已经缴纳了16年了,现在不交也可以。如果你不放心的话可以去社保局查询一下,是否交了16年了,这样你也可以放心一点。 我国的养老金是从94年...
发布于: 12:03
话题:在事业单位已经工作三十年,现在辞职,到退休年龄...
提问:
回答:应该能,但是你肯定领不到,因为政策是难以执行的
发布于: 12:03
话题:国企工作交了18年养老金,没到退休年纪不干了,也...
提问:
回答:今年七月一日,新的社会保障法开始执行,如果是有关社保方面的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到当地社保局去,进行相关政策和法规的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运!
无需注册,即可回复。您的每一个表情或标点符号,我们都很珍惜,感谢大家的驻足^ ^,下岗职工工龄20年 05年后没交养老保险 现在50岁 能办退休不网友说:国家规定男职工退休时间为60周岁,灵活就业人员养老保险也是按照60周岁办理的。除非是企业办理4050政策方可在50周岁退休。
具体细节涉及到贵单位相关业务的处理,建议直接向社保中心咨询养老保险到退休年龄但没交齐15年,能否一次性补齐然后申请退休,我是辽宁省的网友说:可以一次性补缴纳在办理退休81年参加工作,96年下岗,以后自己交养老保险,已满29年,请问交满30年后,到退休年龄每月能拿多少网友说:交满30年或者交29年,差别只在于1年的交费时间,不会什么严重的差距
养老金现在无法给你算的,告诉你计算方法,参考下
(退休前1年当地社平工资+个人指数化工资)/2*交费年限*1%+(个人账户余额/139)
交费时间长,领取的比例高,交费基数高,个人指数化工资高,多交多得我80年参加工作2000年下岗到60岁可否领取退休金网友说:如果是固定工(86年9月30日前参加工作)那么从参加工作当月到本地建立社保个人帐户之前的这段工作年限,称之为视同缴费年限,那么还需要实际缴费年限满足规定年限(一般为15年以上,有些地区可能只需要10年以上,视同缴费年限可以和实际缴费年限合并计算为连续工龄).因为我国社保建立个人帐户时间一般为97年或98年(各省有差异),如果你2000年下岗后没有继续交纳的,实际缴费年限3-4年,还没有达到规定年限.那就可能需要补缴.(合同制工人以实际缴费年限为工龄),
具体情况还要看当地政策来定.新疆建设兵团关于石河子149团的网友说:石河子团场介绍-149团
团长:张启全
政委:向炬光
享有沙海前缘绿洲美誉的农八师149团,位于新疆玛纳斯河东岸,准噶尔盆地古尔班通古特沙漠的南缘。现有土地面积341平方公里,其中耕地9770公顷,林地2188公顷。
全团总人口20414人,其中少数民族人口397人。全团从业人员6831人,其中在岗职工5709人。149团是兵团粮棉生产基地,现有产业活动单位50个。其中第一产业32个,第二产业6个,第三产业12个。四十多年来,各族职工团结一心,肩负着“屯垦戍边”的历史使命,前仆后继,艰苦奋斗,建成了一个以农业为主,农、林、牧、工、交、建、商、文教、卫生各业并举综合发展的国有企业。
“十五”以来,在兵团党委、师市党委的正确领导下,团场广大职工群众认真实...现在交养老保险从91补到2003要多少钱网友说:1.从你讲的看,你04到09年的养老保险金没有交纳;
2.养老保险金加滞纳金将近1.4万,你可以根据自己的情况交纳,也可以放弃,不交纳,个人写出放弃申请,到当地的社会保险部门办理手续就可以了;如果不交纳,相应你的缴费年限少这2年;对今后的养老待遇有影响,但你还年轻影响不大;
3.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴...03年补交养老保险得交多少钱呀?网友说:1.从你讲的看,你04到09年的养老保险金没有交纳;2.养老保险金加滞纳金将近1.4万,你可以根据自己的情况交纳,也可以放弃,不交纳,个人写出放弃申请,到当地的社会保险部门办理手续就可以了;如果不交纳,相应你的缴费年限少这2年;对今后的养老待遇有影响,但你还年轻影响不大;3.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平...养老保险交够15年 到时怎么拿退休金 退休金是多少啊?网友说:1.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础;
2.看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.
3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人帐户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基...企业破产后个人续交社保金,退休后养老金如何计算?网友说:首先不管是企业缴纳还是个人缴纳,在网上后可以查询到个人缴纳的部分的余额,把余额除以130,这就是基础养老金的一部分,另外的两部分是退休前一年的社会平均工资的20%还有工龄工资。
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问题描述:您好!80年参加工作至今交足养老保险金【是按国家规定社平工资百分百缴纳】的职工到退休年龄,一个月工资是
回答:计算退休养老金过程相当复杂,需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详(含视同缴费年限)、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详,包括你的年龄和参加工作时间都是未知数,没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。
上一个问题:下一个问题:17年退休工资会随着工龄增长而增长?
正直青春年华,谈什么退休呢!话虽是这么说,但谁没有退休的时候!或许您的父辈就在领着退休工资过生活呢!很多小伙伴表示不知道退休工资是怎么算的,自己领多少退休金到底依据什么,工龄的增长,还是有其他附加条件?
三、什么是工龄工资
工龄工资(wage for seniority),又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定“线型”分配政策;对企业工龄,根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准。
1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准“、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩“两项原则。
2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。
3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。
工龄长退休工资不一定高,相信很多小伙伴都表示很疑惑吧!事实上,工龄虽然作为影响退休工资的主要因素之一,但你缴纳养老保险的年限不够长,获得的退休工资数量也就不多。退休工资还将受到交费基数,社会平均工资等都是影响条件。亲们,你们清楚没?
男女退休年龄差距大影响工资?
2017年养老金制度并轨完成的同时,将会实施女性退休年龄为55岁的规定,即取消女干部和女工人的退休区别。从2018年开始,男女性的退休年龄差距会逐渐缩小。女性退休年龄每三年延迟1岁,而男性退休年龄将会每六年延迟1岁,一直实行至退休年龄都为65岁。
就目前来说我国男女还是实行不一样的退休年龄的。如果实行男女两者退休年龄都一样的话,对女性的影响会很大。但是像目前这样的话男女的差距有点大, 延迟退休会不会影响养老金的发放?就目前来说,养老保险运行的还是很正常的。但未来可能会面临很大的压力。针对延迟退休,多数关心的还是养老金的标准有没有发生变化。养老保险资金一般都是财政补助充当重要角色。一般会对欠账较多、资金支付能力弱的地区大力实行补助力度,因此,养老金的待遇还是有保障的。
专家认为,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革阻力,应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前退休,也可高于法定退休年龄退休,养老金标准可与退休年龄挂钩,遵循“多缴多领,少缴少领”的原则。
退休年龄延迟,对谁的影响是最大的?如果按照这个延迟的规定实行下去,将可能对以下群体有直接影响:
1、1972年后(包括1972)出生的女性工人;
2、1967年后(包括1967)出生的从事于劳力的女性干部和男性工人;
3、1962年后(包括1963)出生的男性干部。
因此,延迟退休的新政策对70后和80后的影响最大,如果人设部实行“渐进式”的延迟退休,经过很长的一段时间,到时候90退休时到底是怎么样的呢?
退休年龄改革,苦了80后这一代人
关于延迟退休年龄的消息可以说是引起了各界人士的高度关注,很多人都非常好奇,2017年延迟退休年龄政策能够进行到哪一步。2017年真的可以完成养老金并轨吗?到底哪些年龄段的人才会受到延迟退休年龄的波及……下面来听听湖南中公金融人网站给大家带来的分析。
可以或许会有人觉得,退休政策关于此刻的本身来讲根基是天方夜谭,不值得去悬念。其实不然,退休政策该当和每个即将踏上社会和曾任务的人都是彼此存眷的,一路来看看退休新法则吧。
法定退休年事是指日第五届全国人平易近代表大年夜大年夜会常务委员会第二次会议绳尺同意,此刻仍然有效的《国务院关于放置老弱病残干部的暂行编制》和《国务院关于工人退休、在职的暂行编制》文件所法则的退休年事。2012年7月,人力本钱和社会包管部提出,我国应垂垂延龄退休,建议到2045年非论男女,退休年事均为65岁。80年出身的人刚好65岁,庆祝80后再次中奖!
经营指出,根据精算事理,在平均寿命75岁的前提下,付出养老金的年事应为60岁,而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁,付出养老金的年事应照顾提高到65岁。
延迟退休年龄哪年开始
日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到 65岁。
该报告指出,鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
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