没有社保医保 工伤怎么处理【前交叉韧带吧】_百度贴吧
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没有社保医保 工伤怎么处理收藏
我之前刚刚换了工作
新工作不到两个月就发生了韧带断裂的事故
是上班期间受伤的
但是新单位还没给我交医保社保等一系列的所谓五险一金
但是我已经跟单位签订了合同
去年12月份签的 试用期是到五月份
所以我想问一下大家
我这种情况怎么向单位上报工伤
反正现在的单位都是能少拿就少拿
我住院手术的费用一直都是自费
加起来现在的费用差不多五万左右
要是单位不给报我就得自己拿了啊
有没有叉友有类似的情况或者能给我说一下具体怎么上报
谢谢各位了
二十年手工湘绣厂,价低质高,省钱一半!
自己顶起来
这个问题很迫切啊
和我很像，自己先殿的费用！问题1单位给你报工伤了吗？2用进口材料了没有？3工伤得地区市级劳动局申批！
单位帮你申请最好，不给你申请的话，你得自己伸请，前提得有工伤保险，你得最少找两个人以上证人证言得用身份证复印件！自己写事故经过！证明你是工作时伤的！还有你的病历要和事故经过一致！这伤康复的在好多少有点后遗症！伤后评残！能得到应有的补偿！
你完全不需要担心啊。如果确实是工伤，单位需要负所有责任，我觉得你只需要跟单位提出工伤的事情，剩下的东西应该是单位去操心才是。如果你已签订劳动合同，单位故意不给缴，单位负担所有医疗费用和损失。因为单位原因，没有给你按时缴上工伤保险或者没有足额缴，单位应该是可以补缴的，补缴完之后一切按照正常的工伤流程来办（工伤认定，工伤医疗费报销等）。至于需要提交的材料，各个省市会有具体规定，你只需要让单位跟当地劳动局确认好，你负责将你需要提供的材料准备好就行。但是有几个是必须的：工伤认定需要发生工伤后初次确诊的医院开具的诊断证明书，影像学检查的报告和病例；工伤医疗费报销不光需要医院门诊或住院的发票，还需要医院的小票（比如开药的明细），你手术都完了，如果没有这些东西，赶紧找医院去补。不知道你选择手术的医院，是否是你劳动合同所在地规定的工伤医疗机构，如果不是，费用怎么报我不知道。还有就是你治疗过程是否跟医院说过你是工伤，让医生尽量不要用工伤目录外的材料、**。超出目录是自费的。最后一点，工伤应该是首先由单位在发生工伤后1个月内，以单位名义去替你申报，过期，单位就丧失申报工伤的权利，只能由你本人或者亲属或者工会去申报了。如果这样，你必须在1个月后，1年之内去申报。单位没有给你及时申报工伤，之后工伤认定下来，第1个月内的医疗费劳动局不给报，单位全额出。
我受伤后没有认识到这个伤的严重性，也没让单位去给我报工伤，什么材料都没留。一直到医院说需要手术，才去报的工伤，昨天才把材料补齐全。麻烦死了。
报销医药费的时间要比批工伤慢的多！你自己找关系吧！时间越久越不好说！工伤批下来才算是硬性的证据！手术做不好，还要申请二次手术！没工伤待遇怎么能安心养伤！哎？
我还冤呢！所在的单位是私人的印刷厂，根本就不给买医保社保！今年才买了份保额最高一万元的意外险。上班的路上出的车祸，前后医药费一共用了五万多元，全是自己出的。厂老板就在出事时那一个月打了几次电话来问候一了一下，之后除了偶尔打来问一下工作方面的事就没有别的了。将出院的资料给了她去保险公司报还说用了这么多钱啊?！一句厂的负责说话也没说过。挺心寒的！在这厂工作了四年多了，也没有签劳动合同，现在出了事故，分明就工伤也无法追究她的负责吗?！
瑞芳正解啊！
除尘器怎么选,看这里,超详细!
第一个你明确一下！你不可能没有社保，从你拿第一个次工资开始单位就应该给你缴养老，工伤，医疗，生育险等，除非单位恶意没给你缴或者少缴或者迟缴。如果因为单位原因影响到你享受工伤待遇，单位要负责的。即使退一步说，你跟单位连合同都没有签，单位没有给你缴社保，但已发生实际上的劳动关系，单位还是负全责。所以社保问题忽略。你对单位并没有什么劣势，理直气壮催你们单位给你报。单位不给报就自己去申请，注意1年期限。二，你把诊断证明书开好，既然你在家作的手术，就让手术医院给开，这个很重要，工伤认定和停工留薪都要用到。因为工伤有一个“停工留薪”，膝关节3-6个月，但最终以医院为准，最长2年。也就是说只要医生在初次及定期复查时给你诊断证明和病历上写你不能上班还得休息，你就可以照拿工资不上班，标准同受伤前。三，留好证据，只要能证明发生工伤、工伤看病发生的材料、票据，所有东西，包括门诊挂号单这种小东西全留好。
扣扣号聊！这不方便
劳动局，劳动局要是不作为，一块告！这事道***门就怕较真的！实在人永远吃亏！
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或出现工伤，单位不垫付医疗费怎么办?
工伤后员工享受工伤待遇，主要包括：工伤医疗费、住院期间的伙食补助、工伤无法正常上班期间的停工留薪期工资以及评定伤残后的一次性工伤伤残补助、医疗补助与就业补助等一次性赔偿待遇（后三笔赔偿各地标准不一）；享受上述待遇的前提条件为您所受伤害须经劳动部门认定工伤，并出具相应的工伤认定决定书。工伤工友工伤后的认定期间为1年，超过1年的，将无法认定工伤。工伤1个月后单位不给认定工伤的，您可以依法自行申请认定工伤，一般所需材料有：劳动关系证明材料、工伤时见证工友的证言、初次就诊的病历等；自行认定工伤效力与单位申请认定相同。当然也可以就此事向当地劳动保障部门投诉，主张单位及时申请工伤认定；
工伤医疗费按照现行法律，如果单位为您正常缴纳了工伤保险，则该笔费用由工伤保险基金支付，如果没有则由单位承担。但治疗期间，并没有法律强制要求费用由单位或者基金现行垫付，按照法律程序，这笔费用由上述两者事后予以报销。因此，工伤的治疗费用如果单位不给垫付则劳动者可以自行垫付，后要求单位自己或者通过基金给予报销。
现实中，因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。(中国劳动法院援助网)
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号中规定的：十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？ 答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险， 的费用经用人单位同意或者认可的除外。（没有说从什么时候开始生效）。 同时《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限 ...
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六级），但是现在病情尚未稳定，暂时还做不了劳动能力鉴定。如果公司现在不支付医疗费，我是否必须要等到劳动能力鉴定完后，才能申请仲裁？因为劳动能力鉴定至少要 医疗报销只报销医疗费，但我住院期间我父母看护我发生的交通费、住宿费、餐费、交通费、误工费，以及一些不在工伤医疗目录中的药费等项目，我该如何处理，能否 ...
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申请工伤，导致我很重的伤，多处部位受伤，只认定了一处很轻的伤为工伤，远远不符合我的实际伤情，根据诊断和我的受伤情况，，我的伤残应该在5级 无法得到报销，赔偿，我该如何维权？劳动能力再次做鉴定对于未认定的其他受伤部位也是不予考虑，另外未被工伤所认定的伤情的医疗费报销也是以工伤认定书为主，认定书上面没有的 ...
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我和我公司没有签劳动合同,公司也没给我交保险,现在医疗费都是公司出的请问报销医疗保险和鉴定工伤有冲突吗?
您好,我和我公司没有签劳动合同,公司也没给我交保险,现在医疗费都是公司出的。但是老板叫我回老家去报销医疗保险。我现在担心回去报销之后不能再鉴定工伤。请问报销医疗保险和鉴定工伤有冲突吗?
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您好,这位朋友,不冲突。
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
费用不能重复报销,但工伤是可以认定的。建议先申报工伤然后鉴定级别进行赔偿。
虽不冲突,但不建议回去报销,医疗费可以在工伤赔偿中一并处理
不能报销,属于工伤报销的范围
有冲突的,要及时申请工伤认定以获得赔偿。
没有冲突的,你可以直接找老板报销的具体来电咨询
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