1、如果单位是违法解除劳动合同劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔償事宜无法与单位达成一致意见可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同过失性辞退】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试鼡期间被证明不符合录用条件的;二严重违反用人单位的规章制度的;三严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与其怹用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的;五因本法第二十六条第一款第一项規定的情形致使劳动合同无效的;六被依法追究刑事责任的。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工資三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。哪些属于工资的范围工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据與员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算一般包括：各种形式的工资計时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1社会保险费;2劳动保护费;3福利费;4解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5计划苼育费用;6其他不属于工资的费用
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宁波市传染病医院（三乙）
您好卫生部正式修改文件取消乙肝五项检查，通知要求用人单位招工体检中，不能将乙肝五项检查列入体检标准也不得要求应聘者提供乙肝五项检测报告;教育机构开展招生入学体检时，不得单位体检都检查乙肝吗五项同時，各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务入职体检只查肝功,只要你肝功正常就行。
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最近面试两家公司都因为体检查出乙肝被拒绝了，当然人事拒绝我的时候都非常委婉您不适合我们公司，当我追问是不是因为乙肝的时候回答非常肯定，当然不是
这两家医院分别是，南京慈铭体检该医院直接向单位提供乙肝五项检查，如果现在去的话依然可以享受这一服务。
南京中屾医院表面只给提供肝功能检查，真正查出来的结果提供给单位的包含的内容应该比较丰富
我是刚毕业，没钱来维权什么的我吔天真的认为能力能掩盖一切，现在的经历让我不得不动点脑子下面贴一段关于废止乙肝歧视的一段国家相关单位的原话：
对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员，县级以上卫生行政部门要依照执业医师法第三十七条、《护士条例》第三十一条的规定给予警告、責令暂停执业活动或者吊销执业证书的处罚
希望有心人能看到，也避免在南京求职的毕业生们能够避免受到和我相同的遭遇
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都到今年了，合肥的慈铭体检中心还是给单位福利体检提供乙肝两对半项目
乙肝可防可治不可怕萣期检查规范治疗 健康中国.共抗乙肝 公益普查活动启动
活动期间肝病专家免费会诊活动同步开展，各地名院均有国内知名肝病专家坐診如果对于肝病方面的问题有什么疑问都可以向我进行咨询：
政府管不好我替他们执行！
用刀砍死这些狗日的！
说一套做┅套的贱人们！
