2017年陕西省产假最新规定
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　　2017年陕西省产假最新规定
　　产假修订前
　　晚育：国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天
　　国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天
　　非晚育：国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天
　　产假修订后：
　　统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天
　　修订前：国家规定婚假3天晚婚假20天=23天
　　修订后：国家规定婚假3天婚前医学检查10天=13天
　　《2016年陕西省产假最新规定，产假期间工资发放标准》
　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　除了产假，在男方陪产、护理假方面，《修改二稿》规定给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
　　产假工资怎么计算发放?
　　实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：
　　(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
　　(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。
　　注：以上两种方式，都是采取了先发放的方式，因为如果等到生育津贴申领下来才发放，女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适，而且也会引起员工不满。
　　如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
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产假工资和生育津贴一直是准妈妈们最关心的问题，2017年我国的产假工资做了一定的调整，还不知道2017年产假期间工资发放标准的准妈妈们，一起来阅读下文吧!
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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河北产假规定2016
目前二胎与一胎待遇一样了。 从2016年国家取消晚育假,增加产假30天,原90,现120天各地必须执行,因为这样国家规定,不可以比这个少。我们广东省,深圳执行的是128天,原98...不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育...对符合法律规定生育子女的夫妻,给予延长产假的奖励,具体天数由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,各地规定不一,如山东规定"增加产假六十日,并给予男方...《2016年河北省产假最新规定,产假期间工资发放标准》产假,是指在职妇女产期前后的... 河北省目前产假规定如下:1、基本产假90天。2、晚育的奖励45天。3、产假期间领取独...规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。 此前,女性产假一般为98...青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到... 夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天。甘肃规定,夫妻非异...后,各地为全面实施两孩政策,相继开始修订地方计生条例。截至日,共有13... 婚假、产假、陪产假具体变化如下表:除以上13省份外,河北、江苏等省份的新计生条例... 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法... 日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延...规定为准。 各地都是规定,符合国家和本地计生政策生育一孩或者二孩子女,都可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有本地规定的产假奖励天数。 比如《河北省人口与计...难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 劳动法第63条规定:&q...
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双胞胎妈妈如何争取更多产假
来源：3158母婴网
对新爸爸新妈妈来说，照料一个宝宝已经够让人焦头烂额的了，更别提照料两个孩子了。照料双胞胎肯定需要你付出更多时间精力，所以可能的话，尽量多休产假吧。但决定因素还在于：怎样做对你、你的宝宝以及你的家庭最好。同时你也需要考虑家里的经济状况以及你的工作环境。
对新爸爸新妈妈来说，照料一个宝宝已经够让人焦头烂额的了，更别提照料两个孩子了。照料双胞胎肯定需要你付出更多时间精力，所以可能的话，尽量多休产假吧。但决定因素还在于：怎样做对你、你的宝宝以及你的家庭最好。同时你也需要考虑家里的经济状况以及你的工作环境。双胞胎妈妈如何争取更多产假那么，如果你能在双胞胎宝宝出生前就未雨绸缪地做好财力和人力方面的安排，你在照料双胞胎时就会觉得轻松一些。比如你可以提前了解哪些费用可以通过保险支付，也可以考虑请月嫂、保姆、小时工或亲戚来帮忙等等。作为双胞胎妈妈，虽然你肯定没有足够的时间让家里再像从前那样保持一尘不染，但请一位帮手，让自己至少在头3个月里把注意力全部集中在照顾孩子身上，那么你在其他事情上感到的压力就会小得多。关于产假，中国《女职工劳动保护规定》第八条和《中华人民共和国劳动法》第六十二条者规定：女职工产假为（不少于）90天。要了解具体能休多长时间的产假，你需要查找相关法规、地方政策以及自己所在单位或公司的具体规定。另外，中国《女职工劳动保护规定》中对多胞胎也有相应的保护政策：“生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。“有不满１周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加30
分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”尽管如此，很多双胞胎的妈妈仍然感到全身心地重新投入工作要比其他妈妈困难得多。如果你觉得自己需要更长时间的产假，你可以考虑再和公司的人
力资源部门讨论这个问题，或者直接跟上司申请延长假期或考虑兼职以及在家工作等。如果你的经济条件允许，你也可以考虑暂时停止工作一段时间。无论你做出什么决定，只要是适合你自己的就是正确的决定。&&&&&&&&&&&
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日期： 14:33:06 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
这是27军事网小编为您整理的讯息，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后
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　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定，希望大家多多关注。
　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
　　关于女性产假的法律有国家的法规和陕西省地方规定。
　　二○一二年四月二十八日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　以上标准全国统一执行。
　　日起施行的《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条规定：　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
　　由于各地政策可能有差异，《女职工劳动保护特别规定》实施日期晚于《陕西省人口与计划生育条例》，因此，可以向当地计划生育主管部门咨询，除享受《女职工劳动保护特别规定》的产假待遇外，陕西省内晚育的是否还还享受&在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。&的待遇。
　　不分一孩二孩
　　男方也可享20天护理假
　　现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
　　《修正案(草案)》删除了晚婚晚育假的奖励，这就意味着晚婚目前可以享受的23天假期，或将变为3天。
　　虽然取消了晚育假，但生育假则有可能延长。《修正案(草案)》第二十六条规定&符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变&。也就是说，生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原来的晚育假还延长了30天。
　　提倡生育两个子女
　　两种情况还可申请再生一个
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