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您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制医政医管局：详解分级诊疗
2017年，国家卫生计生委与国家中医药管理局确定了改善医疗服务的11项重点工作，一方面对近两年工作中切实行之有效的措施进行深化，如预约诊疗、日间手术等，探索形成医院的工作制度和长效机制；另一方面针对当前面临的新形势、新问题，明确急诊急救衔接，诊区安全与患者隐私保护等新重点。
《环球》杂志记者赵卓
国务院2017年1月印发了《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，部署加快建立符合国情的基本医疗卫生制度，为推进健康中国建设和全面建成小康社会奠定坚实基础。规划指出，“十三五”时期是中国全面建成小康社会的决胜阶段，也是建立健全基本医疗卫生制度、推进健康中国建设的关键时期。
其中，作为公立医院综合改革的基本目标之一，分级诊疗被视为有效改善民众就医感受、理顺医疗秩序的利器。从2015年开始，中国重点加强分级诊疗制度建设并启动了为期三年的“改善医疗服务行动计划”。
截至目前，分级诊疗制度和“改善医疗服务行动计划”已经实施两年，这对保障人民健康、满足健康需求、缓解“看病难看病贵”起到了怎样的作用？不同地区的试点情况如何？2017年工作重点是什么？就此，《环球》杂志记者专访了国家卫生计生委医政医管局。
分级诊疗平稳落地
《环球》杂志：医改是维护人民群众健康福祉的重大民生工程、民心工程，而分级诊疗则是医疗改革的重中之重，也是难中之难，目前各地分级诊疗的推进情况如何？
医政医管局：按照党中央、国务院部署，各地卫生计生行政部门、医疗机构结合本地实际，积极探索开展分级诊疗工作。截至2016年底，全国31个省份和新疆生产建设兵团均已印发分级诊疗相关文件，并启动分级诊疗工作，270个地级市以上试点城市（占地级市80.1%）、50%的县（区）启动了分级诊疗试点。分级诊疗政策在试点地区平稳落地，稳步推进，成效初步显现。
第一，患者流向发生改变，基层诊疗服务数量增加。总体来看，预计2016年县域内就诊率可达80.5%。2016年上半年，江苏省基层医疗卫生机构诊疗人次占总诊疗人次比例近61%；福建省厦门市基层诊疗服务量同步上升了54.6%，糖尿病、高血压患者在基层的就诊率从40.75％、72.6%上升到78.1%、95.7%，带动了多种慢性病在基层首诊和健康管理；江西省新余市基层医疗卫生机构门诊和住院人次同比增长21.7%和14.3%。
第二，医疗机构功能定位逐渐明晰，城市医院门诊量增速放缓。抽样调查显示，2016年城市大医院门诊量同比下降1.77%。通过推进医联体等工作，引导优质医疗资源有效下沉，逐步形成不同级别医疗机构的分工协作机制，提升了基层医疗服务能力。
北京市根据辖区居民分布和医疗机构布局，建立了48个区域医联体，覆盖了46家核心医院和552家合作医疗机构。截至2016年9月底，医联体内上转患者共计39842人次，下转患者26693人次，上派进修370人，下派专家10924人次。
广东部分大医院门诊量增幅下降，2016年上半年，广东省人民医院、中山大学第一附属医院门诊量同比下降5.0%、3.8%，危急重症患者人数稳步上升。深圳罗湖医疗集团、镇江市第一人民医院组建紧密型医联体，建立医学影像诊断、医学检验、病理诊断、消毒供应等中心，实现了区域医疗资源共享，提升了医疗资源利用率，有效控制了医疗成本，同时有效弥补了基层医疗服务能力不足。
第三，分级诊疗在控制医疗费用方面发挥积极作用。公立医院收入结构持续优化，医药费用增幅从%降至10%以下。浙江省在各种新技术、新设备和新药物不断推广应用的情况下，社保资金支出增幅同比下降3个百分点，实现近年来的首次下降。甘肃省新农合患者次均住院费用增长率从6.16%降到2.1%。
第四，有利于分级诊疗制度的社会氛围逐步形成。
《环球》杂志：随着分级诊疗制度的推进，中国将建立起怎样的就医新秩序？不同地区又进行了怎样的探索和实践？
医政医管局：按照居民自愿、基层首诊、政策引导、机制创新的原则，突出问题导向，肯定地方首创精神，坚持实践检验标准，提炼若干切实有效的路径和做法，推动地方在重点领域和关键环节实现突破，逐步形成了5种分级诊疗模式。
一是以慢性病为突破口的分级诊疗模式，以福建厦门为代表。厦门市以高血压、糖尿病为突破口，组建由专科医师、全科医生和健康管理师组成的团队，以“三师共管”为纽带实现大医院和社区医院的衔接。
二是以构建医联体为切入点的分级诊疗模式，以北京、天津、镇江和深圳等为代表。主要有以下几点：
首先在城市组建紧密型医联体。镇江市将医疗资源进行整合并调整，将镇江市第二人民医院调整设置为中西医结合康复医院，增加康复、老年护理床位，社区开设康复联合病房，为患者提供接续性诊疗服务。深圳市罗湖医疗集团获得财政、价格、医保配套政策支持，开展基于医联体的医保总额预付试点。江苏康复医疗集团、天津医科大总医院，设立影像、检查检验、消毒供应等中心，实现区域内医疗服务同质化。
第二在县域建立以支付方式改革为纽带的医疗共同体。安徽省天长市以县域医疗服务共同体为载体，以医保按人头包干为抓手，构建整合型医疗服务体系，逐步实现分级诊疗。
第三是跨省域组建以高水平专科医院为龙头的专科联盟。北京市儿童医院跨省域建立儿科专科联盟，托管保定市儿童医院等，发挥技术辐射和带动作用，提升成员单位的医疗服务能力。
第四是在边远贫困地区，大力发展远程医疗协作网。中日友好医院建立远程医疗协作网，覆盖500余家县级医院，带动了县医院服务能力与水平的提升。
三是以诊疗病种为抓手的分级诊疗模式，以安徽等为代表。通过以慢性病、多发病、常见病为切入点，制定病种的分级诊疗指南和管理规范，明确各层级医疗卫生机构服务功能定位、诊疗目录、转诊原则、指征、流程以及用药目录，建立服务接续机制。
四是以家庭医生签约服务为基础的分级诊疗模式，以上海和杭州为代表。上海市在居民自愿选择社区卫生服务中心家庭医生签约的基础上，再选择一家区级医疗机构、一家市级医疗机构进行签约，形成“1+1+1”的签约医疗机构组合，以60岁以上的老年人为主体，以自愿签约为原则，以优质服务为基础，渐进式推进建立分级诊疗制度。
五是以医保政策引导的分级诊疗模式，以青海省为代表。通过健全完善医保差别化支付制度，实行不同医疗机构报销比例，逐步对慢性病实行按人头打包付费。合理设定不同等级医疗机构服务价格，拉开不同层级医院服务价格梯度，激励医疗机构调整功能定位，引导患者合理选择就医。
提升群众获得感
《环球》杂志：此前国家卫生计生委与国家中医药管理局启动了“进一步改善医疗服务行动计划”，这项为期3年的计划旨在优化诊疗流程，提高医疗信息透明度，改善就医感受，目前成果如何？
医政医管局：2015年根据国务院领导同志批示，我委和国家中医药管理局启动了“进一步改善医疗服务行动计划”，组建工作领导小组，将改善医疗服务作为惠及民生的重要工程，推进医改的重要举措和行业管理的重要内容。各地按照我委统一部署，将“行动计划”落实情况纳入医改工作，部分省份还将其纳入政府考核，强力推动落实，成效显著。
一是服务流程不断优化，有效增加群众获得感。各地运用信息化手段，进一步优化服务流程、提高服务效率、改进服务质量。截至2016年底，1378家医疗机构提供移动支付结算方式，同比增加710余家；1445家三级医院建立信息库，为患者提供信息查询和推送服务，同比增加200余家；三级医院预约诊疗率平均达到38.6%，同比提高6.5%，3329家医疗机构实现分时段预约诊疗，超过4000家医疗机构提供多种形式检查检验结果查询，有效减少了患者的候诊时间。
二是医疗质量不断改进，持续增强群众信任感。各地大力推行临床路径管理，认真落实优质护理要求，不断加强合理用药管理，有效保障患者安全。截至2016年底，7745家医疗机构实施临床路径管理，其中三级医院1953家、二级医院5792家，同比分别增加354家、1229家；所有三级医院、6069家二级医院开展了优质护理服务；1507家三级医院利用信息化手段开展临床合理用药指导。
三是服务模式不断创新，全面增进群众幸福感。众多医院合理调配诊疗资源，推行日间手术、专病门诊、多学科联合门诊等模式，为患者提供更加方便快捷的医疗服务。截至2016年底，日间手术占择期手术比例达11%，有396家医疗机构设置日间手术中心，同比增加近300家，6800余家医疗机构开展远程医疗服务，覆盖了1330个县，有效延伸优质医疗资源覆盖范围。
四是努力构建和谐医患关系，明显提高群众满意度。各地突出医疗服务人文关怀，通过社工和志愿者的服务，促进医患沟通与交流。“三调解一保险”的医疗纠纷预防处理机制作用日益凸显，截至2016年底，医疗纠纷人民调解工作覆盖近2300家县级医院，医疗责任险和医疗风险互助金参保医疗机构近7万家，其中包括三级医院近1700家。
五是平战结合做好儿童医疗服务，着力提升患儿家庭安全感。各地按照6部委联合印发的《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》，加强儿科医疗服务体系建设，进一步优化儿童医疗卫生服务资源，合理调配儿科医疗力量，积极应对儿科就诊高峰期和局部地区手足口病疫情，缓解儿科医疗资源不足导致的供需矛盾。
《环球》杂志：2017年是国家卫生计生委首个“改善医疗服务行动计划”的收官之年，今年的工作重点是什么？
医政医管局：2017年，国家卫生计生委与国家中医药管理局确定了改善医疗服务的11项重点工作，一方面对近两年工作中切实行之有效的措施进行深化，如预约诊疗、日间手术等，探索形成医院的工作制度和长效机制；另一方面针对当前面临的新形势、新问题，明确急诊急救衔接，诊区安全与患者隐私保护等新重点。
顶层设计完善医疗质量管理
《环球》杂志：自日起《医疗质量管理办法》正式施行，制定《医疗质量管理办法》的初衷是什么？
医政医管局：医疗质量直接关系到人民群众的健康权益和对医疗服务的切身感受。持续改进质量，保障医疗安全，是卫生事业改革和发展的重要内容和基础，对当前构建分级诊疗体系等改革措施的落实和医改目标的实现具有重要意义。
多年来，在党中央、国务院的领导下，在各级卫生计生行政部门和医疗机构的共同努力下，我国医疗质量和医疗安全水平呈现逐年稳步提升的态势。但是，医疗质量管理工作作为一项长期工作任务，需要从制度层面进一步加强保障和约束，实现全行业的统一管理和战线全覆盖。
《办法》旨在通过顶层制度设计，进一步建立完善医疗质量管理长效工作机制，创新医疗质量持续改进方法，充分发挥信息化管理的积极作用，不断提升医疗质量管理的科学化、精细化水平，提高不同地区、不同层级、不同类别医疗机构间医疗服务同质化程度，更好地保障广大人民群众的身体健康和生命安全。
《环球》杂志：《医疗质量管理办法》主要内容包括什么？
医政医管局：《办法》共分8章48条。在高度凝练总结我国改革开放以来医疗质量管理工作经验的基础上，充分借鉴国际先进做法，重点进行了以下制度设计：
第一，建立国家医疗质量管理相关制度。一是建立国家医疗质量管理与控制制度。确定各级卫生计生行政部门依托专业组织开展医疗质量管控的工作机制，充分发挥信息化手段在医疗质量管理领域的重要作用。二是建立医疗机构医疗质量管理评估制度。完善评估机制和方法，将医疗质量管理情况纳入医疗机构考核指标体系。三是建立医疗机构医疗安全与风险管理制度。鼓励医疗机构和医务人员主动上报医疗质量（安全）不良事件，促进信息共享和持续改进。四是建立医疗质量安全核心制度体系。总结提炼了18项医疗质量安全核心制度，要求医疗机构及其医务人员在临床诊疗工作中严格执行。
第二，明确医疗质量管理的责任主体、组织形式、工作机制和重点环节。明确医疗机构是医疗质量的责任主体，医疗机构主要负责人是医疗质量管理第一责任人。要求医疗机构医疗质量管理实行院、科两级责任制，理顺工作机制。对门诊、急诊、药学、医技等重点部门和医疗技术、医院感染等重点环节的医疗质量管理提出明确要求。
第三，强化监督管理和法律责任。进一步明确各级卫生计生行政部门的医疗质量监管责任，提出医疗质量信息化监管的机制与方法。同时，在鼓励地方建立医疗质量管理激励机制的前提下，明确了医疗机构及其医务人员涉及医疗质量问题的法律责任。
来源：新华网2015年新疆生产建设兵团团场人才引进具体情况表
来源：新疆兵团人事人才网&& 阅读：2134 次&&日期：
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联 系 人：谭高荣联系电话：传 真：
2年以上工作经历
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联 系 人：李中飞联系电话：传 真：
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新疆喀什地区伽师县
2年以上工作经历
1、享受师市人才引进的相关优惠待遇，享受团场干部职工同等“五险一金”待遇。 2、无试用期，经考核考评在企业单位工作的全日制专科毕业的可享受副连级待遇，全日制本科毕业的可享受正连级待遇；在事业单位工作的不受岗位编制职数限制，按职称套改工资，享受事业单位同等待遇。 3、全日制专科毕业生由单位提供一套60平方米左右住房，获得学士学位全日制本科毕业生由单位提供一套80平米左右的住房，工作第一年水、暖、电免费；连续在单位工作八年后产权归个人。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
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联 系 人：骆诗强联系电话：传 真：
广播电视新闻
2年以上工作经历
第三师51团
新疆图木舒克市城郊
2年以上工作经历
1、享受师市人才引进的相关优惠待遇，享受团场干部职工同等“五险一金”待遇。 2、无试用期，经考核考评在企业单位工作的全日制专科毕业的可享受副连级待遇，全日制本科毕业的可享受正连级待遇；在事业单位工作的不受岗位编制职数限制，按职称套改工资，享受事业单位同等待遇。 3、全日制专科毕业生由单位提供一套60平方米左右住房，获得学士学位全日制本科毕业生由单位提供一套80平米左右的住房，工作第一年水、暖、电免费；连续在单位工作八年后产权归个人。 4、对引进紧缺人才每人支持资金14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：高留喜 联系电话：传 真：
基本建设相关
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第三师50团
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联系人：朱雪莲联系电话：传 真：
会计资格证
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第三师46团
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1、享受师市人才引进的相关优惠待遇，享受团场干部职工同等“五险一金”待遇。 2、无试用期，经考核考评在事业单位工作的不受岗位编制职数限制，按职称套改工资，享受事业单位同等待遇。 3、全日制专科毕业生由单位提供一套60平方米左右住房，工作第一年水、暖、电免费；连续在单位工作八年后产权归个人。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
46团联系人：霍 静联系电话：传 真：
第三师44团
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影像（X光）
2年以上工作经历
1、享受师市人才引进的相关优惠待遇，享受团场干部职工同等“五险一金”待遇。 2、无试用期，经考核考评在企业单位工作的全日制专科毕业的可享受副连级待遇，全日制本科毕业的可享受正连级待遇；在事业单位工作的不受岗位编制职数限制，按职称套改工资，享受事业单位同等待遇。 3、全日制专科毕业生由单位提供一套60平方米左右住房，获得学士学位全日制本科毕业生由单位提供一套80平米左右的住房，工作第一年水、暖、电免费；连续在单位工作八年后产权归个人。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
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传染病防治
2年以上工作经历
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大专及以上
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第四师63团
新疆霍城县
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1、享受团场同级学历、职称人员的工资待遇。可享受团场给予的4万元的购房补贴政策。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王曙辉联系电话：传 真：3272054
第四师66团
新疆伊犁州霍城县
团医院主治医师
2年以上工作经历
1、纳入事业单位编制，工资按同等级别享受。 2、享受兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：沙金联系电话：传 真：
第四师68团
新疆伊犁州察布查尔县
伊香米业副总经理
营销、策划
5年以上销售工作经历
1.享受团场副科工资待遇（包括工资、补贴），享受保障性住房补贴４万元，团场提供宿舍。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：赵兴华联系电话：传 真：
第四师69团
新疆伊犁州察布查尔县
5年以上工作经历
1、享受团场科级工资待遇（包括工资、补贴、住房补助等），按政策享受年休假和探亲假政策。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。 3、严格按《四师加强人才引进和管理工作暂行办法》执行。
联 系 人：胡展勇联系电话：传 真：
第四师69团
新疆伊犁州察布查尔县
2年以上工作经历
1、享受团场同级别工资待遇（包括工资、补贴、住房补助等），按政策享受年休假和探亲假政策。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。 3、严格按《四师加强人才引进和管理工作暂行办法》执行。
联 系 人：胡展勇联系电话：传 真：
第四师74团
新疆伊犁州昭苏县74团
国有投资有限公司
建筑工程（工民建）
从事城市建设相关工作3年以上，有一定工作经验。
1、月工资享受副科级人员同等待遇（3350元）；住房由团统一提供生活用品及设施齐全、环境良好的公寓，水电费自行负担，暖气费团场承担；在团购买住房，给予4万元补贴；按政策享受年探亲假待遇。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：胡玉芬联系电话： 传 真：
汉语言文学
从事文化宣传相关工作3年以上，有一定工作经验。
第四师76团
新疆昭苏县
团电视台副台长
2年以上工作经历
1、享受团场同级别（副科级）岗位待遇。 2、团场提供大学生公寓住房，减免一年水、暖、电，在团场场购房享受职工购房优惠政策。 3、优先安排配偶就业，配偶、子女及父母等户籍可随调随迁，不受限制。 4、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式按照兵团有关规定执行。
联 系 人：刘志辉联系电话：传 真：
第四师77团
新疆伊犁州昭苏县
2年以上工作经历
1、工资每月3100元，电话费补贴每月50元。可享受公寓住房，水电费自行负担，暖气费团场承担。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商，以签订合同为准。
联 系 人：魏胜联系电话：传 真：
第四师78团
新疆特克斯县
团电视台记者
2年以上工作经历
1、享受团场同级学历、职称人员的工资待遇。可享受团场给予的购房补贴政策。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联系人：李爱红联系电话：传 真：
第四师79团
新疆伊犁尼勤克县
团医院副院长
从事临床工作3年以上，并具备一定的管理经验。
1、纳入事业单位编制，享受副科级待遇，工资（基本工资+绩效+奖励+补贴）按照同等同级享受； 2、按师团人才引进办法分配住房； 3、同时享受兵团人才发展专项资金一次性支持每人10万元。
联 系 人：刘勇刚联系电话：传 真：
第五师81团
新疆博州博乐市
霍热分公司项目部职员
财会、金融、经济管理、工程管理
2年以上工作经历，熟悉兵团政策，有编制经济社会发展规划、参与过体制改革、编制项目文本、申报投资项目、招商引资等工作经历
1、年薪不低于4.5万元； 2、安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴。 3、表现突出的，可优先提拔任用。 4、引进的人才纳入师人才精英飞翔计划培养； 5、优秀者纳入师团后备干部进行管理。 6、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：梁桂花联系电话：传 真：
第五师84团
新疆博州博乐市
农业经营公司哈语翻译
大专及以上
2年以上工作经历
1、年薪不低于5万元； 2、安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴。 3、表现突出的，可优先提拔任用。 4、引进的人才纳入师人才精英飞翔计划培养； 5、优秀者纳入师团后备干部进行管理。 6、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：魏俊才联系电话：传 真：
第五师87团
新疆博州博乐市
2年以上工作经历，具有医师执业资格
1、享受单位同级别干部同等待遇（月基本工资不低于3500元），安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：李晓瀚联系电话：传 真：
第五师88团
新疆博州博乐市
医院妇产科（或儿科）医生
妇产科（或儿科）
2年以上工作经历，具有助理医师执业资格以上
1、享受单位同级别干部同等待遇，安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：丁金亮联系电话：传 真：
第五师90团
新疆博州博乐市
大专及以上
2年以上工作经历，具有助理医师执业资格以上
1、享受单位同级别干部同等待遇，安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：钟材福联系电话：传 真：
第五师91团
新疆博州博乐市
2年以上工作经历，具有助理医师执业资格以上
1、享受单位同级别干部同等待遇，安排居住干部周转房，积极争取兵、师住房补贴用于给本人购买住房，取暖费给予相应的补贴，并缴纳养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：苏文生联系电话：传 真：
第六师六运湖农场
新疆昌吉阜康市
农场医院临床医师
具有执业医师资格
2年以上工作经历
1、按照规定标准兑现引进人才工资及其他各项待遇，提供水电暖齐全的公寓楼房。 2、享受本单位同条件正式人员同等待遇，对在岗位上有突出表现的人才，将其调整至更合适、更重要的岗位，作为后备干部予以重用提拔。 3、享受师市对相应团场的大学生生活补贴；提供统一的大学生公寓；购房可享受购房2.5万元补贴。 4、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：赫海涛联系电话：传 真：
第六师红旗农场
新疆昌吉州第吉木萨尔县
农场医院临床医师
5年以上工作经历
1、职务按副院长配备，职级为副科级。 2、工资、补贴等待遇执行师市有关政策。 3、农场提供一套设施齐全的干部周转房。 4、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：徐 亮联系电话：传 真：
第六师北塔山牧场
新疆昌吉州奇台县
本科及其以上
2年以上工作经历
1、工资待遇均按副科级待遇，伙食、交通及通费讯补助1060元/人月。 2、享受师市对相应团场的大学生生活补贴；提供统一的大学生公寓；购房可享受购房2.5万元补贴。 3、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：马新民联系电话：传 真：
本科及其以上
2年以上工作经历
本科及其以上
2年以上工作经历
第六师土墩子农场
新疆昌吉阜康市
农场医院药房
2年以上工作经历
1、医院人员工资、补贴等待遇执行师市有关政策。 2、 享受师市对相应团场的大学生生活补贴。 3、统一的大学生公寓。 4、购房可享受购房2.5万元补贴。
联 系 人：丁文清联系电话：传 真：
第九师161团
新疆裕民县
161团电视台编辑
35岁以下，2-3年以上工作经历
1、享受单位同级别人员工资待遇。 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：李开颜联系电话：传 真：
第九师162团
162团会计或医生
会计或临床
2-3年以上 工作经历
1、享受团场同级别人员待遇。 2、享受兵团12万专项资金待遇，支付方式双方协商。
联 系 人：陈海文联系电话：传 真：
第九师163团
163团发改科
2-4年以上 工作经历
1、享受副连级工资待遇； 2、团场购房享受4万元补贴，不买房住大学生公寓； 3、其它福利待遇均和单位同级别相同。 4、享受12万元兵团专项资金支持，支付方式双方协商。
联 系 人：李红俊联系电话：传 真：
163团基建科
城市建设与管理
2-5年以上 工作经历
第九师164团
164团畜服中心技术员
2-3年以上 工作经历
1、享受团场同级别人员待遇。 2、享受兵团12万专项资金待遇，支付方式双方协商。
联 系 人：赵晓阁联系电话：传 真：
第九师165团
新疆额敏县
165团草原站草原监理
2-3年工作经历
1、与所在单位同级别干部享受同等待遇（3500/月），购买住房的，每人补助4万元，并配套缴纳“五保三费”，住房公积金等。 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：魏 博联系电话：传 真：
第九师166团
新疆额敏县
166团医院主治医生
2-3年工作经历
1、享受单位同级别人员工资待遇； 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：印飞联系电话：1 传 真：
第九师167团
新疆额敏县
167团医院临床医生
2-3年工作经历
1、工资待遇按照事业单位同等待遇。 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：焦伟明联系电话： 传 真：
第九师168团
新疆额敏县
168团医院医生
2年以上工作经历
1、享受单位同级别人员工资待遇。 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：李华 联系电话： 传 真：
第九师169团
新疆额敏县
169团医院医生
3年以上工作经历
1、享受单位同级别人员工资待遇。 2.享受12万元兵团专项资金支持，支付方式双方协商。
第九师170团
新疆托里县
170团医院临床医生
2-3年以上工作经历
1、享受单位同级别人员工资待遇。 2、享受12万元兵团专项资金支持。支付方式双方协商。
联 系 人：李玉梅联系电话： 传 真：
第九师团结农场
新疆额敏县
设施园艺或畜牧良种繁育
2年以上工作经历
1、与所在单位同级别干部享受同等待遇（年薪不低于6万），购买住房的，每人补助4万元，并配套缴纳“五保三费”等。 2、享受12万元兵团专项资金支持，支付方式双方协商。
联 系 人：李路梅联系电话： 传 真：
第十师182团
新疆阿勒泰地区福海县
11连副连长
2年以上工作经历
1、工资待遇：年薪4.3万元。 2、在本团购买住房享受团场购房优惠政策住房补贴4万元。 3、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：李忠泽 联系电话：
第十师183团
新疆北屯市
农业公司办公室副主任
汉语言文学
5年以上工作经历，有较强的文字功底，发表作品多数，口头表达能力强，沟通协调能力较强。秘书4级
1、工资待遇：年薪46800元。 2、在本团购买住房享受团场购房优惠政策，补贴5万。 3、电话费补贴60元/月。 4、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：范桂兰 联系电话： 传 真：
技术部副部长
有5年以上工作经历，对城镇园林绿地做过规划、设计、施工，有园林植物繁育栽培、养护技能。
第十师184团
新疆阿勒泰地区和布克赛尔县
农业公司技术员
果蔬园艺业
从事果蔬园艺业2年以上；有实际工作经验
1、工资待遇：年薪3万元，奖金按绩效考核计算。 2、享受团场在职干部住房补贴政策。 3、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王春生联系电话：传 真：
第十师185团
新疆阿勒泰地区哈巴河县
国资公司技术员
2年以上工作经历
1、工资待遇：年薪50000元，提供住宿。 2、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商
联 系 人：董克玉 联系电话： 传 真：
第十师186团
新疆阿勒泰地区吉木乃县
全日制专科以上
2年以上工作经历
1、享受同级别机关干部工资待遇,38250元/年，提供免费住宿。 2、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：杜琴 联系电话： 传 真：
工交建商科
全日制专科以上
2年以上工作经历
全日制专科以上
3年以上工作经历
第十师187团
新疆北屯市
全日制专科以上
2年以上工作经历
1、享受事业单位同职人员待遇，单身期间200元/月生活补助； 2、提供大学生公寓入住，统一管理； 3、在团部购保障性住房的，补贴4—5万元。 4、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王永刚联系电话： 传 真：
第十师188团
新疆北屯市
2年以上工作经历
1、与本医院同岗位的医生同等待遇,年薪4万元左右。 2、由单位提供宿舍。兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商
联 系 人：程登贵联系电话：3366003 传 真：
第十师189团
新疆北屯市
医院临床医生
2年以上工作经历
1、享受事业单位同职人员工资待遇。 2、兵团人才发展专项资金支付个人12万元，支付方式双方协商
联 系 人：崔婷 联系电话：
医院临床医生
2年以上工作经历
第十三师柳树泉农场
新疆哈密地区哈密市柳树泉农场
5年以上工作经历
1、工资按照医院具有同等职称人员工资标准发放，提供住宿（水电自理）。 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：石炜焱联系电话：传 真：
第十三师红山农场
新疆哈密地区巴里坤县红山农场
医院妇产科医生
全日制大专
2年以上工作经历
1、工资按照医院具有同等职称人员工资标准发放，提供住宿（水电自理），服务8年以上，免费提供一套楼房； 2、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王威联系电话：传 真：
医院内科医生
全日制大专
2年以上工作经历
第十三师淖毛湖农场
新疆哈密地区伊吾县淖毛湖镇
医院临床医师
5年以上工作经历
1、按事业单位职级套改工资； 2、农场免费为其提供周转住房一年（水电暖自理）；如在团场购房（中级职称安家补助3万元，副高级职称安家补助5万元，正高级职称安家补助8万元）； 3、其家属愿意一起到团场工作的，视情况优 先提供公益性岗位或给予适当安置； 4、兵团人才发展专项资金支付个人10万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王来久联系电话：传 真：
学校信息技术教师
2年以上工作经历，30岁以下
第十四师皮山农场
新疆和田地区皮山县皮山农场
临床医学类
本科、全日制可放宽至大专
初级以上（中级优先）
从事相关专业工作3年以上
1、引进人才解决编制问题，工资、福利、奖金、绩效等待遇标准按本单位同等条件人员的工资标准执行。 2、团场为引进人才提供周转房，配偶及子女就业在同等条件下优先考虑。 3、引进人才可享受探亲假，未婚人员满一年均可享受一次探亲假，已婚人员三年享受一次探亲假，探亲时间、路费等按照团有关文件执行。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：余明月联系电话：传 真：
新疆和田地区皮山县皮山农场
新疆和田地区皮山县皮山农场
教育中心副主任
教育类管理类
第十四师一牧场
新疆和田地区策勒县
农业科科长
全日制专科以上
初级以上（中级优先）
3年以上工作经历，副科2年以上
1、引进人才享受团场同职同级干部工资待遇； 2、引进人才享受干部周转房政策，并按标准配置基本安置生活用品。 3、引进人才按国家规定享受探亲、婚丧假期政策。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王亮联系电话：传 真：
新疆和田地区策勒县
农业生产经营公司市场营销经理
市场营销及相关专业
全日制专科以上
初级以上（中级优先）
3年以上工作经历
新疆和田地区策勒县
畜牧兽医站站长
全日制专科以上
初级以上（中级优先）
3年以上工作经历，副科2年以上
新疆和田地区策勒县
全日制专科以上
3年以上工作经历，全科医生
新疆和田地区策勒县
临床医学、妇产科学、儿科学及相近专业
全日制专科以上
初级以上（中级优先）
3年以上工作经历，妇产科或儿科医生
第十四师224团
新疆和田地区墨玉县224团
医院妇产科医生
全日制大专以上
副主任医师
3年以上工作经历
1、签订不低于3年合同，享受本单位同等条件人员职务、专业技术职称等待遇。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：黄新华联系电话：传 真：
学校初中教师
全日制本科
3年以上工作经历，从事教研员工作
联 系 人：王英联系电话：传 真：
学校初中教师
全日制本科
3年以上工作经历，从事教研室主任工作
学校初中教师
计算机网络维护、软硬件维修等
全日制本科
有3年以上摄像、视频编辑、网络维护等工作经验
第十四师47团
新疆和田地区墨玉县
全日制大专及以上
从事医疗卫生管理工作3年以上经历者优先考虑
1、享受本单位同等条件人员工资福利待遇。 2、引进人才可优先解决编制问题。 3、提供周转住房，配齐基本生活用品。 4、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：杨丽娟联系电话：传 真：
新疆和田地区墨玉县
医院口腔科副主任
口腔临床医学及相近专业
全日制大专及以上
从事口腔医疗工作5年以上经历者优先考虑
新疆和田地区墨玉县
设施农业及相近专业
全日制大专及以上
3年以上工作经历，从事蔬菜大棚种植管理工作3年以上经历者优先考虑
第十四师职业技术学校
新疆和田地区墨玉县224团
中层管理人员（正科级）
正科级3年及以上
1、每人提供一套周转房。 2、工资、福利、奖金、绩效等待遇标准按本单位同等条件人员的标准执行。 3、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：张英联系电话：传 真：6562188
第十四师昆玉城投公司
新疆和田地区墨玉县224团
工程部副经理
工程管理、建筑工程及相近专业
全日制本科学历
3年以上工作经历
1、与本单位副科级别管理人员享受同等工资待遇，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王福先联系电话：传 真：
巴州建筑勘测规划设计院十四师分院（城投公司）副院长
土木工程及相近专业
全日制本科学历
3年以上工作经历，一级注册结构师
1、与本单位正科级别管理人员享受同等工资待遇，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
十四师昆玉建设工程（有限公司）检测中心副主任
工程材料、岩土工程
全日制本科学历
3年以上工作经历
1、与本单位副科级别管理人员享受同等工资待遇，并缴纳住房公积金、养老金、失业金等。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
第十四师和田昆仑山枣业股份有限公司
新疆和田地区墨玉县224团
全日制本科以上
从事相关工作2年以上
1、基本年薪10万，效益按营销额协商确定。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
联 系 人：王安民联系电话：传 真：
董事会秘书
全日制专科以上
在企业从事董事会秘书工作2年以上
1、基本年薪10万元，绩效按上市进展情况协商确定。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
企业策划主管
营销、策划及相近专业
全日制专科以上
从事企业策划工作2年以上
1、基本年薪10万元，效益按企划项目实施情况协商确定。 2、兵团人才发展专项资金支付个人14万元，支付方式双方协商。
备注：2015年下达计划100名，实际上报105名（十四师计划20名，实报26名）。
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