今天要带给大家的是莲子心莲子心，大家肯定不陌生。夏日荷花盛开的季节，划一小船在湖面轻荡，捧着新鲜的嫩绿的莲蓬，望着那一个个隐藏在里面只露出小尖儿的还没脱下绿色外衣的莲子，口中仿佛还残留着清香甘甜的余韵，绵长，悠远……唯一让人不爽的是，每个清甜白嫩的莲子里总是有一个苦苦的绿芯，若是不将它剔出，它那苦味便会把满口的清香消磨殆尽，所有味蕾都会因为它的味道而叫嚣抗议，除非你尤其喜欢苦味，还是它这种直通心底，苦到心头的滋味。不过都说良药苦口，这么苦的莲子心，倒还真是一味良药。《中国药典》记载：莲子心为睡莲科植物莲的成熟种子中的干燥幼叶及胚根（莲心）。【性味与归经】苦，寒。归心、肾经。【功能与主治】清心安神，交通心肾，涩精止血。用于热入心包，神昏谵语，心肾不交，失眠遗精，血热吐血。我们初中课上都学过周敦颐的《爱莲说》，其中“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”还是重点需要记忆的诗句。当时没有什么体会，现在想想，莲可不就是如此，虽然植根在污泥浊水中，但茎叶出水而不污，长伸出水而开花结果，结出的莲子还如此洁白甘美，引无数人为此吟诗作赋。取象比类，莲生于淤泥污水中，具其苦寒之性，根茎花叶则不沾一点淤渍，本自清静。而莲子心藏于其最内，于苦寒性味中得莲之清静根本，故其作用于心，作用于我们每个人的最重要，最隐秘，最不能出问题的——心。吴鞠通在《温病条辨》中有言：&莲心，由心走肾，能使心火下通于肾，又回环上升，能使肾水上潮于心。”这么看来，莲子心正好起到了沟通心肾的作用，既降心火来补肾之资源，又升肾水以养心之精气，清心，安神之功效，由此可见。&心安则神安，心神不安则外邪具扰。如何能像莲一样，在红尘中保持一颗清净心，不着外邪，不染尘埃，大概是所有人都想知道的吧。&谁知道呢╮（╯＿╰）╭&问心何所喻，莲子清如许。附：&荷花就是莲花，又称君子花、水芙蓉，莲花是学名，荷花是俗名，两者指的是同一种植物。荷花栽培品种很多，依用途不同可分为藕莲、子莲和花莲三大系统。&睡莲，别名水浮莲、子午莲、水芹花，睡莲科、睡莲属多年生水生植物。睡莲分为耐寒睡莲、热带睡莲两大类。——裁自琳达的博客（睡莲）&&作者：吴佳彧参考文献：[1]龚昊,卢殷瑶,陈全斌. 我国对中药莲子心的研究现状综述[J]. 大众科技,-209.[2]陈瑞生,陈相银,贾王俊. 苦寒中药莲子心[J]. 首都食品与医药,.首都医科大学中医门诊部(CCMUTCM)　
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职位分类：
已选条件：
医疗/护理/卫生
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作内容:1、负责公司招聘渠道拓展；2、负责招聘管理，包括编辑职位发布、职位刷新、筛选简历、合适的电话邀约、发送邀约面试邮件、初试及通知复试等；3、负责公司入职培训、转正、异动、离职等工作的综合管理；4、负责公司员工薪酬，福利，社会保险等工作的综合管理，比如公积金开户工作，与银行签约办理金融社保卡业务相关工作，办理社保卡等；5、负责公司考勤，奖罚管理；并调查各部门对考勤，奖罚的执行情况；相关人事工作联络以及有关疑难的简答工作；6、负责公司各种请假与调休的管理，熟悉劳动人事规章制度；7、负责公司员工关系的管理；8、负责公司工资核算以及员工档案的管理；9、严格执行公司各项制度，各种信息即时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；10、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。职位要求:1、本科及以上学历，管理、人力资源、心理学专业优先；2、一年以上相关工作经验；3、具备社保公积金办理工作经验，具备相关培训经验；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司日常性招聘工作；2、负责招聘渠道调研、开发及维护、以及招聘信息发布；3、协助制定公司一般性管理制度，并监督实施；4、日常采购、外联等外部联络工作；5、上传下达，向各个分公司传递总部的政策事项及发展计划；6、保质保量的完成上级交代的其他工作任职条件：1、大专以及以上学历，专业不限；2、具有1年以上人事工作经验，熟悉招聘工作流程，了解公司日常运作体系；3、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、熟悉国家劳动法相关法律、法规。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：人事工作：1、负责招聘广告的撰写，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；2、负责简历初筛初选，面试邀约，基层岗位独立面试；3、负责总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成每月招聘汇总、统计、分析报告；4、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作；5、做好培训需求的调查和培训课题、自主培训课件的策划和组织编写；6、负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事变动手续的办理；7、负责签订、解除、续签员工劳动合同；8、负责整理、完善、更新人力资源基础资料，人事档案更新与保管；9、负责各类社会保险及公积金的操作、办理、扣缴及相关凭证的汇总保管工作；10、负责考勤/绩效的收集、统计、汇总、整理并按要求及时上报。行政工作：1、负责办公用品（含耗材）、礼品库礼品的需求征集、汇总、采购、登记入库、发放；2、负责固定资产、日常用品的采购、登记入库、发放；3、负责出差人员订房、订票、订车等相关工作，确保出差员工顺利出行；4、负责公司车辆管理及调度等车辆相关工作；5、负责员工节假日福利的人数统计，礼品采购、保管、发放。任职资格：1、专科及以上学历；专注于HR工作3年以上；2、熟练操作五险一金，熟悉劳动法；3、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，丰富的招聘经验及技巧4、亲和力好，忠诚守信，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，沟通表达能力较强福利待遇:1、员工福利：六险一金、带薪年假、带薪病假、服务奖、伯乐奖、节日福利、员工结婚、生子（礼品+礼金）、六一节、父母大寿探亲假、婚假、产假、丧假2、员工生活：关爱家庭日、内部拓展、国内国外游3、职业规划: 1）对于优秀员工，公司将出资安排培训学习                        2） 内部员工晋升机制,发展空间广阔 联系方式：人力资源部电话：010- 、企业邮箱：zhaopin@
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责公司全体员工的入离职手续办理；2.负责全体员工的人事档案管理工作；3.负责新晋员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；4.负责公司人事工作任务，并提出改进意见；5.要求责任心强，有集体荣誉感.
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、考勤的制作，总部每月考勤的制作，诊所考勤的审核工作；2、薪资的核素，公司总部及诊所工资的核算；3、绩效的审核，各部门绩效考核的审核；4、受理员工绩效考核投诉；5、五险一金的缴纳、转移、封存等办理；6、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；岗位要求：任职要求：1、 专科及以上学历，1年以上薪酬绩效工作经验或3年以上人力资源工作经验；2、 熟练使用电脑及Office办公软件；3、 有较强的数理、逻辑概念及综合分析能力；4、 良好的职业道德操守，能够保守企业人事机密；5、 耐心细致、积极主动、良好的团队合作意识和沟通协调能力。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、员工关系 ：1、员工档案管理及公司人员信息更新和维护 2、员工入职，转正，晋升、异动转正等手续办理及跟踪 二、招聘：1、招聘信息及招聘渠道维护，2、协助校园招聘 三、薪资：1、考勤管理 2、协助办理五险一金相关事宜 四、培训：协助培训组织安排和培训计划跟踪 五、协助人力资源部门日常行政事务
六、领导交办的其他事宜基本任职要求：1、人力资源专业毕业，大专以上学历，2、做事认真仔细，学习能力强，意向从事hr，愿意从实习岗位开始做起。待遇：1、实习补贴+就业补贴（以签订就业协议为准）+住宿+档案落户
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　2、人员招聘渠道开拓、招聘工作的实施；3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；4、负责全体员工的人事档案管理工作；5、负责员工月考勤统计、汇总，上报；6、做好新员工入职培训工作，并协助各部门完成培训计划的实施；7、办理社会保险、公积金相关事宜；8、负责与各部门的衔接和协调；9、负责起草公司相关文件草稿；10、固定资产、办公用品、耗材的管理；11、协助主管做行政各项费用控制、统计、结算；12、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 任职要求：1、法律、人力、管理等相关专业，专科以上学历；2、2年以上人力资源、行政方面工作经验，熟悉行政、招聘、培训、社保等工作流程；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、有一定的文字功底， 熟练使用相关办公软件。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1:负责招聘职务的发布、面试人员的通知及全体员工的人事档案管理工作；2:协助部门经理处理人事方面的其他工作；3:协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；4:负责公司人事文件的呈转及发放；5:负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。岗位要求：1:男女不限，大专以上学历；2:熟悉操作办公软件；3:语言表达能力强，有HR实习经历者优先考虑；4:好学、主动、做事认真严谨，责任心强、有亲和力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、年龄23-30岁，性别不限；2、中专以上学历，人力资源或医疗相关专业；3、1年以上人力资源或行政工作经验，善于沟通，具亲和力，工作踏实，品行端庄，执行力强，有一定抗压能力，熟练使用常用办公软件，一定文字能力。有医疗行业从业经历优先；4、可接受应届毕业生；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司人力资源管理制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的推广；任职资格：1、 大专或以上学历，人力资源专业毕业。2、 擅长使用Word、Excel、Powerpiont等3、 良好的沟通能力，为人乐观、身体健康、与同事团结互助。福利待遇：1、公司为正式员工购买五险一金；2、享受法定假期及带薪年假；3、每月进行五星级评比和奖励，定期举办员工生日会、每年有1-2次拓展旅游活动、员工体检、工龄工资等福利；节日发放节日礼金礼品、月度绩效奖金、年度调薪、年终奖金等福利；4、提供良好的培训机会及广阔的职业发展空间；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
近日有多家公司抄袭我司宣传文案，我司已经交法律部门处理，特此声明：本文所有宣传文案均由青岛新思享网络科技有限公司官方原创，抄袭必究！举报有奖，举报微信：bole0532，欢迎应聘者举报！BOSS把办公室零食筐塞满之后，公布了最新用人标准：1、只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！2、害怕拿各种高薪福利拿到手软的人，不要！3、认识“勾心斗角”四个字的人，不要！4、拒绝参加公司每月集体旅游活动的人，不要！5、害怕成为最具幸福感公司一员的人，不要！6、叫我老板，不叫哥的人，不要！薪酬待遇：7小时工作制+六险一金+各种奖金+全勤奖+年终奖+国家法定节假日+12天带薪年假+员工聚餐+零食下午茶+各种节假日福利+工作日员工活动+90后团队伙伴+互联网黄埔军校想了解更详细的薪资福利、工作氛围，马上关注微信公众号：xinsixiang0532（或搜索“新思享”第一个即是）我们的团队：随风奔跑什么的太慢了，我们的成长用飞的！----团队最青春，团队成员平均生于90年；----不搞阶级主义，大Boss跟你称兄道弟；----没有“职场甄执保不豆葱亩方堑某雒抛笞----成长平方级，职场新鲜人1年升主管；----小炮儿崛起，向传统行业老炮儿猛烈开火；----拒绝大会小会，任何问题直接跟最上级沟通；----不做小螺丝钉，能力发挥不设限，做自己岗位的定海神针！改变世界的宏大理想交给马云爸爸来，我们只想打造一家最具幸福感的企业，有人性，更要任性；要漂漂，更有票票。让每一个人来到这里的人，像想回家一样想上班；像搞对象一样搞工作。职位描述：1、负责公司行政方面工作，如办公用品采购及管理、考勤管理等；2、负责公司人事方面工作，如招聘、培训、入职离职、社保关系等；3、负责组织实施公司的员工活动，传递和落实企业文化；4、其他相关行政人事工作。任职资格：1、会玩，爱玩！了解90后！能利用各种方式创新人事工作；2、执行力强，效率高；对待工作细致、认真、负责；3、有行政或人事招聘岗位工作经验者优先；4、可接受会玩，爱玩的优秀应届生。想了解更详细的薪资福利、工作氛围，马上关注微信公众号：xinsixiang0532（或搜索“新思享”第一个即是）我们的梦想：打造最具幸福感企业――什么是幸福？在新思享，幸福就是不需要勾心斗角尔虞我诈，靠个人努力就把钱给赚了，还是高薪；幸福就是在欢脱没下限的轻松氛围中，玩着就把活干了，还干得漂亮；幸福就是放纵你的每一个奇思妙想，你的天马行空能闪瞎我们那就最好了；幸福就是从此跟无聊的混日子说拜拜，给你机会做自己最喜欢最擅长的事；幸福就是，当别的公司都在期待放假的时候，这里有一群人，用期待放假的心情去期待上班。我们的日常生活：【六险一金加奖金】Boss说了，不让好员工挣钱的公司永远没希望！在这里，应届生的工资照样秒杀职场老炮儿！你只负责努力就好了，变着花样发钱这种事儿交给boss来！除了同行业最棒工资待遇，更有不期而至的个人奖、团队奖、年终奖，拿到手软！你还在要求五险吗？除了五险一金，我们还有第六险――商业险！带你666 6起来！【12天带薪年假】不用再眼巴巴的瞅着法定节假日，额外的7天带薪旅游假，5天带薪年假，不上班照样有钱拿！更有不定期集体翘班出走！Boss带你看微山湖的浪，西湖的水，西塘的夜色，苏州的黄昏……你行，你也来！【年轻得不像实力派】老板85后，成员90后，没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄郑欢餍杏get不到热门信息的，不约！【像养媳妇一样养员工】这里有吃不完的零食，喝不完的下午茶，文案小张来公司1年之后胖了10斤，而跟她一样的显然不止1个。我们还会不定期还集体哈啤酒约烧烤；每月温泉/K歌/聚餐/看演唱会随机切换，公费带你嗨遍青岛！【不会玩儿的不要】不会工作的可以教，不会玩儿的我们不要！这里最讨厌压抑束缚的死板制度，上班时间音响随时可以点歌，任何问题及时找左邻右座！闪开，是时候放出我1个G的同事黑料表情包了……【互联网公司的黄埔军校】开完了大会小会，该会的照样不会！我们讨厌学院派的文山会海，要学就学真功夫！别的地方把你当榆木疙瘩，来这里，迅速学会挑大梁！打通你学习的任督二脉，晋升速度嗷嗷快！只要你有才，90后照样把团队带！想了解更详细的薪资福利、工作氛围，马上关注微信公众号：xinsixiang0532（或搜索“新思享”第一个即是）【下列为引用词：可忽略】人事助理 人事主管 人事经理 人事 人力资源 热搜职位 渠道专员 招聘专员 招聘助理 招聘主管 招聘经理 培训专员 培训助理 培训助理 培训主管 培训师 培训经理 行政总监 行政专员 行政助理 行政主管 行政经理 行政
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、公司日常行政管理、人力资源的运作等（各类执照办理、后勤支持等）；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责每月员工社保工作；4、负责公司员工招聘、入离职办理、考勤等；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或人力资源管理相关专业大专以上学历（接受应届毕业生）；2、一年以上相关工作经验或应届毕业生；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
1、负责员工的人事档案管理。 2、负责员工的入离职手续办理，员工转正的跟踪考核、晋升提薪。 3、负责员工考勤的汇总，处理考勤异常情况。 4、负责员工招聘工作。 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、领导安排的其他临时性工作。任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。每日8小时工作制，周末休息1.5天。法定节假日按照国家规定放假。 提供有竞争力的薪酬福利，交通补助、通讯补助、五险。工作地点：济南高新区药谷面试地点：济南历下区华能路汇能大厦21楼
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责全体员工的人事档案管理工作。&2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。&3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。&4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。&5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；&6、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；&7、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；&8、负责公司用品发放、登记和管理工作；&9、完成部门领导安排的其他工作任务。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责项目管理处招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，花名册的完善;3、负责项目管理处员工档案的建立与管理；4、负责项目管理处的行政后勤类相关工作;5、负责项目管理处财务方面的相关基础工作、如单据报销等;6、负责项目管理处的物资管理，仓库的管理；7、与集团总部对接好项目所有相关工作，做好信息的上传下达;8、负责项目管理处一些日常行政事务，配合项目经理处理相关临时性工作;任职资格：1、大专及以上学历，年龄18岁―35岁，男女不限2、具有1年以上文员工作经验3、熟悉人力资源六大模块，能独立开展六大模块事务性工作4、工作认真负责、积极、具有较强的抗压能力上班地点:广东省广州市机场路1128号（白云区第一人民医院）面试地点：广州市天河区黄埔大道西华夏路49号津滨腾跃大厦北塔608
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1.负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施2.负责业务部门的人力资源管理和哲学管理工作3.负责业务部门的人员招聘、培训、哲学发展及开展组织与人才发展工作4.负责团队激励、办公环境营造，提升员工士气等工作5.实施日常员工沟通：如新员工面谈、晋升淘汰访谈、员工关怀、离职面谈、劳动纠纷处理等6.完成上级交办的其他工作岗位基本要求：1.专业：人力资源管理、心理学或管理相关专业2.形象：形象气质佳，亲和力强3.其他：a.有1年以上人力资源管理经验，了解国家、地方劳动法律法规&&&&&&&&&&&&&&b.具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责人力资源工作规划，制定年度人力成本预算，分解落实公司人力资源管理项目；2、制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划；3、建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；协助考核及岗位达标验收工作；4、薪酬绩效管理：组织开展公司绩效考核，制定并推行有效的激励政策；5、负责办理员工入职手续，做好员工关系管理，推行公司企业文化；6、负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理。7、组织编制员工工资表，以确保员工资准确、正常发放及员工各项社会保险办理的监督、检查工作;岗位要求1、专科及以上学历，管理类相关专业，4年以上人事工作经验；有招聘同行业人员经验的优先2、熟悉人事政策、法律和法规；3、较强的沟通技巧和倾听技巧、良好的语言表达能力；4、具有较强的观察力、分析判断力及协调沟通能力；5、良好的英语沟通能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
负责护理院的招聘、入职、离职等人事手续。负责护理院的行政事务。要求***育。35周岁以下。工作时间：单休。周一到周六8:00-11:00；13:30-17:00。每周工作39小时。联系电话：
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责招聘网站职位发布，简历甄选，应聘人员的预约，面谈；满足公司发展过程中对人力的需求。2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，建立员工档案；3、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、负责员工绩效考核管理，按照制度监督、执行绩效考核统计；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、公司安排的其他工作任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、2年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。如有自荐信，请直接发到邮箱：
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