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2013年放射工作人员培训试题
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2013年放射工作人员培训试题
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我院举办放射工作人员放射防护知识培训班
作者:李海婧
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&&&&&&& 为加强对我院放射诊疗工作的管理，保证医疗质量和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益。根据《中华人民共和国职业病防治法》及《放射工作人员职业健康管理办法》等相关法律法规要求，从放人员必须参加每两年一次的放射防护培训。日下午2：00，四川省卫生执法总队联合我院医务部、放射防护委员会在新教多功能厅组织举办了放射工作人员放射防护知识培训班。
&&&&&&& 四川省卫生执法总队蒋威支队长出席开班仪式，强调了放射卫生法律法规及放射防护知识培训工作的重要性。按照《放射工作人员职业健康管理办法》的规定，放射工作从业人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格方可参加相应的工作。其次，上岗后的放射工作人员应当自觉接受定期的放射防护和有关法律知识培训，充分认识放射防护的重要性。同时放射防护委员会管理人员也要加强对从放人员的职业健康监护。希望通过培训提高放射工作人员自身放射防护意识，切实保护自身职业健康安全以及提高放射工作人员保护公众健康安全的责任意识。
&&&&&&& 随后，四川省卫生执法总队曾涌书记就&辐射防护法律体系及放射防护&的主题，分别从&医用辐射现状和问题&、&放射卫生法律法规&、&放射防护知识&、&放射防护标准&等方面的内容进行了授课。为保证学习效果，还为参加培训的人员精心编印了相关学习资料。
&&&&&&&&&此次培训共有来自我院各从事放射工作单位的238名放射工作人员参加，在四川省卫生执法总队各位老师的监督下，参与了随堂考试且全体通过。
来源: 放射物理技术中心
| 网站地图
地址：四川省成都市武侯区国学巷37号，610041
四川大学华西医院版权所有
“互联网医疗保健信息服务审核同意书”编号：川卫网审【】号放射工作人员培训试卷
工作单位：
选择题：（单项或多项选择、每题5分，共100分）
1、放射工作单位，是指开展下列（
）活动的企业、事业单位和个体经济组织：
A、放射性同位素（非密封放射性物质和放射源）的生产、使用、运输、贮存和废弃处理；
B、射线装置的生产、使用和维修；
C、核燃料循环中的铀矿开采、铀矿水冶、铀的浓缩和转化、燃料制造、反应堆运行、燃料后处理和核燃料循环中的研究活动；
D、放射性同位素、射线装置和放射工作场所的辐射监测；
E、卫生部规定的与电离辐射有关的其他活动。
2、放射工作人员应当具备下列（
）基本条件：
A、年满18周岁；
B、经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求；
C、放射防护和有关法律知识培训考核合格；
D、遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理； E、持有《放射工作人员证》。
3、开展放射诊疗工作的医疗机构，放射工作人员上岗前，放射工作单位负责向（
）为其申请办理《放射工作人员证》。
A、所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门；
B、为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门;
C、所在地省级卫生行政部门;
D、由所在地省级卫生行政部门结合本地区实际情况确定的部门；
4、个人剂量监测技术服务机构出具的个人剂量监测报告应当在每个监测周期结束后（
）个月内送达放射工作单位，同时报告当地卫生行政部门。
A、1；B、2；C、3；D、4;
5、放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过（ ）年，每次培训时间不少于（
A、1年、1天；B、2年、2天；C、1年、2天；D、2年、1天
6、放射工作单位应当按照本办法和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列（
A、外照射个人剂量监测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；
B、建立并终生保存个人剂量监测档案；
C、允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。
7、放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列（
A、正确佩戴个人剂量计；
B、操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；
C、进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。
8、放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过（
）年，必要时可增加临时性检查。
9、放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下（
A、职业史、既往病史和职业照射接触史；
B、历次职业健康检查结果及评价处理意见；
C、职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。
10、在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假（
A、1-3周；B、2-4周；C、3-5周；D、4-6周
11、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域内放射工作单位的放射工作人员职业健康管理进行监督检查。检查内容包括（
A、有关法规和标准执行情况；
B、放射防护措施落实情况；
C、人员培训、职业健康检查、个人剂量监测及其档案管理情况；
D、《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况；
E、放射工作人员其他职业健康权益保障情况。
12、放射工作单位违反本办法，未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处（ ）万元以下的罚款。
13、放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度分为（
）类管理：
A、放射治疗；B、核医学；C、介入放射学；D、X射线影像诊断。
14、医疗机构开展放射诊疗工作，应当具备（
）基本条件：
A、具有经核准登记的医学影像科诊疗科目；
B、具有符合国家相关标准和规定的放射诊疗场所和配套设施；
C、具有质量控制与安全防护专（兼）职管理人员和管理制度，并配备必要的防护用品和监测仪器；
D、产生放射性废气、废液、固体废物的，具有确保放射性废气、废物、固体废物达标排放的处理能力或者可行的处理方案；
E、具有放射事件应急处理预案。
15、医疗机构开展放射治疗工作的，应当具有下列（
A、中级以上专业技术职务任职资格的放射肿瘤医师；
B、病理学、医学影像学专业技术人员；
C、大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员；
D、放射治疗技师和维修人员。
16、医疗机构开展放射治疗、核医学工作的，应当向（
）提出建设项目卫生审查、竣工验收和设置放射诊疗项目申请：
A、省级卫生行政部门；B、地市级卫生行政部门；C、县级卫生行政部门
17、医疗机构在实施放射诊断检查前应当对不同检查方法进行利弊分析，在保证诊断效果的前提下，优先采用对人体健康影响较小的诊断技术。实施检查应当遵守下列（
A、严格执行检查资料的登记、保存、提取和借阅制度，不得因资料管理、受检者转诊等原因使受检者接受不必要的重复照射；
B、不得将核素显像检查和X射线胸部检查列入对婴幼儿及少年儿童体检的常规检查项目；
C、对育龄妇女腹部或骨盆进行核素显像检查或X射线检查前，应问明是否怀孕；非特殊需要，对受孕后八至十五周的育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查；
D、应当尽量以胸部X射线摄影代替胸部荧光透视检查；
E、实施放射性药物给药和X射线照射操作时，应当禁止非受检者进入操作现场；因患者病情需要其他人员陪检时，应当对陪检者采取防护措施。
18、医疗机构开展X射线影像诊断工作的，应当分别具有下列（
A、至少有一台远距离放射治疗装置、并具有模拟定位设备和相应的治疗计划系统等设备；
B、具有核医学设备及其他相关设备；
C、具有带影像增强器的医用诊断X射线机、数字减影装置等设备；
D、有医用诊断X射线机或CT机等设备
19、使用X射线CT机、CR、DR、普通X射线机或牙科、乳腺X射线机等开展X射线影像诊断工作的医疗机构，向（
）提出许可申请：
A、县级卫生行政部门；B、市级卫生行政部门；C、省级卫生行政部门；D、卫生部
20、医疗机构《放射诊疗许可证》的校验与《医疗机构执业许可证》校验一并进行，并由核发《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门负责具体校验事宜。医疗机构应当提交下列（
A、《放射诊疗许可证》正、副本；
B、放射诊疗设备、人员清单及变动情况；
C、放射工作人员个人剂量监测、健康检查和教育培训情况；
D、放射防护与质量控制管理与检测情况及检测报告；
E、放射事件发生与处理情况。放射工作人员职业健康监护管理概述_图文_百度文库
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放射工作人员职业健康监护管理概述
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你可能喜欢放射工作人员职业健康管理现状分析及对策研究--《吉林大学》2014年硕士论文
放射工作人员职业健康管理现状分析及对策研究
【摘要】：X射线自1895年被发现后，便被广泛地应用在了医学领域。现今，放射诊疗工作被分为放射诊断和治疗、核医学与介入放射学等四类来管理。随着X射线在医学领域应用的不断加深，放射诊疗设备不断涌现，接受放射诊疗的患者、受检者逐渐增多，接触放射性操作的医生、护士、技术人员等工作人员的数量也在逐年上涨。如何更好地保护医疗机构放射工作人员的职业健康权益，也越发地重要起来。本文从对国外放射卫生防护制度的分析入手，对我国医疗机构放射工作人员的职业健康管理体制进行了阐述，分析了医疗机构放射工作人员的主要的职业健康权，即职业卫生教育培训权、职业健康检查权、职业卫生防护权、知情权的内涵，目的是通过对资料的收集和整理，对医疗机构的放射工作人员参加职业健康检查、放射防护与有关法律知识培训和进行个人剂量监测情况进行分析，找出其职业健康管理存在的问题，提出相应对策性建议。
本文收集资料的方法有以下两种：收集卫生行政部门的数据和发放调查问卷的形式。收集2011年某省医疗机构的放射工作人员参加上岗前和在岗期间放射防护和相关法律知识培训的档案分别为159份和771份；上岗前职业健康检查档案158份、在岗期间档案878份；个人剂量监测档案788份。向医疗机构的放射工作人员随机发放并收回120份调查问卷，实现了100%的回收率。采用SPSS16.0统计软件和Excel2003统计软件、一般描述性统计分析法和卡方检验法对数据进行统计分析。
调查结果显示：放射防护和有关法律知识培训方面：培训的内容、形式、考核及放射工作人员对培训的态度都有待改善；职业健康检查方面：体检结果一般发现慢性病和常见病，介入放射工作人员职业健康检查结果异常情况较多，实习学生、研究生、进修人员的职业健康管理情况亟待改善；个人剂量监测方面：从事临床介入工作的人员的人均年剂量当量较高；职业健康档案方面：放射防护和相关法律知识培训、职业健康检查和个人剂量监测的档案并未获得良好的建立和利用；保健休假方面：医疗机构放射工作人员的保健休假并未得到良好的执行。综上，医疗机构放射工作人员的职业健康权益并未得到充分的保障，放射工作人员的职业健康管理工作需要得到进一步的改善。
建议通过以下方面加强医疗机构放射工作人员的职业健康管理工作，保障放射工作人员的健康权益。提高职业健康权利保护意识，完善职业健康管理制度建设，强化职业健康管理制度的落实，加强卫生行政部门的监督管理，并处理好多方面的关系，来促进放射工作人员职业健康管理工作的加强和职业健康权益的保护。
【关键词】：
【学位授予单位】：吉林大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2014【分类号】：R14【目录】：
中文摘要4-6Abstract6-11第1章 绪论11-16 1.1 研究背景11-13
1.1.1 社会背景11-12
1.1.2 政策背景12-13 1.2 国外现状13-16第2章 我国医疗机构放射工作人员职业健康管理体制16-25 2.1 内部管理制度16-18
2.1.1 成立放射防护组织16
2.1.2 建立放射工作人员职业健康管理制度16-18 2.2 外部监督管理体制18-25
2.2.1 法律依据18-19
2.2.2 医疗机构放射工作人员职业健康管理法律关系19-23
2.2.3 放射工作人员职业健康管理法律关系主体间关系的分析23-25第3章 资料与方法25-27 3.1 资料来源25 3.2 研究方法25-26
3.2.1 文献分析法25
3.2.2 调查法25-26
3.2.3 访谈法26 3.3 质量控制26 3.4 统计方法26-27第4章 结果27-46 4.1 放射工作人员培训情况27-32
4.1.1 上岗前、在岗期间培训率27
4.1.2 调查问卷结果分析27-32 4.2 放射工作人员职业健康检查情况32-40
4.2.1 基本情况32-33
4.2.2 放射工作人员持证情况33
4.2.3 上岗前、在岗期间职业健康检查率33-34
4.2.4 在岗期间职业健康检查结果34-40
4.2.5 对异常情况的处理40
4.2.6 职业健康检查表的填写40 4.3 个人剂量监测情况分析40-43
4.3.1 放射工作人员基本情况40-41
4.3.2 个人剂量监测率41
4.3.3 放射工作人员剂量当量频数分布41-43 4.4 职业性放射性疾病的诊断情况43 4.5 放射工作满意度调查结果43-46
4.5.1 保健休假情况43
4.5.2 对放射工作的担心程度43-44
4.5.3 对放射工作的满意程度及不满意的原因44-46第5章 讨论46-50 5.1 放射工作人员职业健康管理存在的问题及分析46-49
5.1.1 放射防护法规与知识培训及档案管理存在的问题及分析46-47
5.1.2 职业健康监护及档案管理存在的问题47-48
5.1.3 个人剂量监测存在的问题48-49 5.2 保健休假情况49 5.3 对放射工作的满意程度49-50第6章 对策与建议50-55 6.1 提高职业健康权利保护意识50 6.2 强化职业健康管理制度的落实50-54
6.2.1 加强医疗机构、放射卫生服务机构内部的管理51-53
6.2.2 加强卫生行政部门的监督管理53-54 6.3 处理好多方主体间关系54-55
6.3.1 处理好放射卫生法律与放射防护制度的关系54
6.3.2 处理好放射工作人员职业健康管理与设备、场所管理的关系54
6.3.3 处理好医疗机构内部管理与卫生行政部门的外部监督管理之间的关系54-55结论55-56参考文献56-59附录59-71作者简介及科研成果71-72致谢72
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