神经外科护士进修总结的一夜

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 16:41 标签： 神经外科
神经外科护士离职率高的原因分析及对策--《中外女性健康研究》2016年13期
神经外科护士离职率高的原因分析及对策
【摘要】：目的:探讨神经外科护士离职率高的原因,并提出相应的解决策略。方法:以我院2015年4月至2016年4月神经外科离职的21名护士为研究对象,采用回访调查的方式调查神经外科护士高离职率原因,并以此为根据探究解决策略。结果:调查结果显示神经外科护士离职率高与其工作压力大有关。结论:医院及社会应采取相应的措施缓解其工作压力,改善其工作环境才能有效降低神经外科护士的高离职率。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R473.6【正文快照】：
神经外科护士每天面临着大量的危重患者,工作量很大,工作环境极为恶劣,精神长期处于高度紧张状态,这在无形当中增加了护士的工作量。与此同时人们也提高了对护士的工作质量要求,使其工作压力加大。近年来神经外科护士离职率很高,达20%左右[1]。本文以我院神经外科离职护士为研
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