东莞怀孕33引产产假规定多少天

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> 东莞产假规定东莞产假规定来源:产假规定时间:为了维护生育女职工法定产假权益，贯彻《广东省职工生育保险规定》，东莞市政府要求，本市女职工生育分娩享受不少于90天产假规定，若有违反该规定的，将按侵害劳动者数量处于每人1000元以上，5000元以下的标准进行罚款。
东莞产假相关规定
企业单位在职女职工生育，可以享受多少天产假？
【正常生产产假】
1、产假90天（含产前检查15天，产后75天）；
2、办理了《独生子女证》的增加35天；
3、晚育增加15天。
【流产产假】
1、怀孕未满2个月流产的，产假15天；
2、怀孕未满4个月流产的，产假30天；
3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天；
4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。
【难产产假】
1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天；
2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。
【多胞胎生育产假】：每多生育1个，增加产假15天。
【陪产假】：领取《独生子女优待证》，给予男方看护假10天。
【哺乳假】：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
享受产假过程中，工资是怎么计算的？
根据广东省工资支付条例规定，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
产假工资 = 当月本单位人平缴费工资&30（天）& 产假天数
陪产假工资 = 上半年单位月平缴费工资&30（天）& 10（天）
产假常见问题
一、请问东莞关于陪护产假的具体规定是怎样的，在哪里可以查到具体文件．谢谢!
答：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定领取《独生子女优待证》产假期间给予男方看护假10天。
二、我属于晚婚晚育，请问一下晚婚晚育可以增加几天产假？
答：按照规定，晚育可以增加15天产假。
三、这月我老婆生了一个双胞胎，请问一下可以增加产假吗？可以增加几天？
答：可以增加产假，按照规定生育多胞胎，每多生育1个，增加产假15天。“东莞产假规定”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐东莞市产假国家规定,年东莞市产假规定多少天
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很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么劳动法陪产假是如何规定的呢?本文《2016年东莞最新陪产假国家规定多少天,最新陪产假国家规定解读》是独特资讯网小编为大家整理的最新陪产假国家规定政策，希望对您有所帮助!　　市政府新闻办会同市社保局召开新闻发布会，重点介绍我市贯彻落实《广东省职工生育保险规定》的有关情况。　　工资高低决定生育津贴高低新修订的《广东省职工生育保险规定》从今年1月1日起施行。新规定变化最大的是生育津贴的计算方法，改变了此前按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。这意味着工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。　　实际按0.46%征缴生育保险费　　按照要求，我市生育保险缴费率定为1%，但考虑到我市经济运行状况，在《生育保险规定》实施初期，我市将生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，实际按0.46%征缴生育保险费。从目前省内各市贯彻落实省规定的情况来看，这一缴费比例在全省处于最低水平。　　产假为顺产98天难产增加30天　　目前，我市女职工生育享受产假时间为，顺产98天;难产增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。
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日起，开始实施广东省政府发布了新修订的《广东省职工生育保险规定》，对生育产假天数和产假工资做出新规定，相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前都按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。产假规定广东省十二届人大常..…
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广东全面二孩政策率先落地！《广东省人口与计划生育条例》将于日与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》，将于日起实施。为保持与上位法规定相一致，广东省人大常委会加快修订广东省的条例。12月30日，广东省十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决全票通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。将于日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。　　这意味着：日，广东的全面二孩将顺利开闸落地!据了解，这在全国计划生育地方性法规修订中属首例!　　大家关心的婚育假期、避孕方式等等问题，广东省是如何落地规定的?　　关注一：全面二孩落地　　抢生属违法行为　　有的夫妇(均非独生)在新条例实施前抢生了二孩，是否还要给予处理?广东省卫计委回应称：对于新条例实施前抢生二孩的，按照法律法规属违法行为。按照法不溯及既往的原则，对已经作出处理的不再改变;对尚未作出处理的，由有关行政执法机关和司法机关依法处理。　　关注二：婚育假期　　晚婚假取消&爸爸增加5天陪产假　　婚假：晚婚假确定取消　　根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期是真的取消了。当然，按照政策从日开始实施的设定，如果你能在12月31日前完成婚姻登记(只有一天多时间了)，而且结婚对象也符合晚婚政策，你还是可以享受13天的晚婚假的。　　产假：爸爸增5天&妈妈最多减少20天　　新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。　　这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。　　与以往有何不同：　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!　　关注三：独生优待　　原独生优待继续发&生二孩后不再享受　　原独生优待政策继续享受　　新条例还规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间实行计划生育的，继续享受各项奖励扶助和优先优惠政策，比如新条例实施前的独生子女父母，且终生只生一个子女的，退休时可享受奖励待遇。　　若已经享受独生子女父母奖励的夫妻，如果在新条例之后再生育子女，就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。　　今后若独生&不享受优待　　对新条例实施之后，即日后生育一个子女且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优待。　　关注四：避孕方式　　妈妈再也不用担心上环、结扎和查环查孕了　　喜大普奔!以后妈妈再也不用上环、结扎，也不用查环查孕了!此次条例删除此前条例规定的关于上环、结扎和查环查孕的有关规定。修订为育龄夫妻自主选择计划生育避孕、节孕措施，预防和减少非意愿妊娠。　　这就是说，你用什么避孕方法，你自己决定。　　原条例(现已删除此条)：　　第二十四条　　实行计划生育，以避孕为主。　　实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。　　为预防和减少非意愿妊娠，各级人口和计划生育行政部门应当创造条件，指导育龄夫妻知情选择避孕节育措施。已生育一个子女的育龄夫妇，女方首选使用宫内节育器;已生育二个以上子女的，一方首选结扎措施。　　以往，生育一胎子女后，往往会被要求上环。如果不上环，你的孩子可能入不了户，上不了学。如果你是家在珠三角农村，可能就被取消分红了。　　“首选上环”变“必须上环”?没有了!　　去年曾有报道，广东省单独两孩政策规定出台以来，东莞樟木头行政事业单位工作人员张文(化名)爆料，称该镇人口计生局要求所有行政事业单位、镇属企业、省市驻地单位已婚育龄未上环的妇女都必须强制上环。　　樟木头信访办称，樟木头并没有强迫上环，“只要医学上认为可以上环的，都应落实上环措施。”信访办强调称，“首选”即首先选择的意思，是在计生技术服务人员指导下进行的选择，而不是完全自由的自我选择。　　取消上环之后，不用再纠结什么叫首选，你可以自行选择避孕方式，避免非意愿妊娠。　　入户入学与计生证明挂钩?不需要了!　　去年7月，南都推出了一组追问计生证明与入学挂钩的报道。当时，广东民声热线记者调查了全省各地市、区一级新生入学规定和通知发现，21个地级市中至少还有13个仍然把计生证明作为户籍新生入学的前置条件，包括广州、惠州、珠海、汕头、韶关、阳江、梅州、肇庆、湛江、清远、汕尾、揭阳、云浮等。其中汕头和珠海，市一级明确要求入学不能与计生证明捆绑，但是汕头金平区、龙湖区、珠海金湾区等却仍然要求提供计生证明。　　上环、结扎等取消要求，意味着，日后，你再也没有这种烦恼了!
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