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现将舒城县人民医院招聘医护人员笔试成绩予以公示，请各位考生自行查询。面试定于日全天在舒城二中举行，面试人员名单将于近期在本网公布，敬请关注。原标题：舒城县人民医院招聘医护人员笔试成绩公示附件下载：舒城县人民医院招聘医护人员考
为满足舒城县人民医院实际工作需要，我院计划面向社会招聘医护人员50名(招聘岗位计划、报考条件等详见附件1)，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、组织领导招聘工作由舒城县人民医院负责组织，舒城县人社局、卫生局指导，舒
安徽舒城县卫生局事业单位2013年招聘工作人员信息发布时间：&来源：舒城教育信息网根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部第6号令）及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发&安徽省事业单位
为适应我县县级公立医院发展需要，经县政府同意，并报经市人社局核准，我县面向社会公开招聘一批医护工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省、市有关文件精神，现将有关本次公开招聘工作公告如下：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、安徽省委组织部、省人社厅《关于印发&安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法&的通知》（皖人社发〔2010〕78号）及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会
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2015安徽六安舒城县人民医院招聘65人公告
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中公安徽事业单位|
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&&21安​徽​六​安​舒​城​县​人​民​医​院​招​聘5​人​公​告
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关于公布2016年舒城县县级公立医院招聘面试及考试总成绩的公告
2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员面试工作已于4月24日顺利完成。根据《2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员公告》规定，现将考生面试及合成总成绩予以公布（详见附表）。招聘医护工作人员体检组织工作及确定的体检人员名单将另文公告通知。
咨询电话：、8529255（舒城县卫计委） 。
&&&&& & 。
舒城县卫生和计划生育委员会
舒城县公立医院管理委员会办公室
2016年4月25日-请选择- 名称 文号 索引号
全部单位舒城县发改委经信委教育局科技局宗教局公安局 监察局民政局 司法局
财政局 人社局国土局 住建局交通局农委水利局林业局商务局文广新局卫计委审计局环保局统计局粮食局地震局地方志体育局旅游局扶贫办水库移民局安监局信访局农机局物资协会轻纺协会供销社 地税局 国税局邮政局公路局 气象局盐务局残联烟草专卖局档案局万佛湖风景区管理处城管执法局政务服务中心招商局房管局
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县中医院疾控中心
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舒城县人民医院
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舒城县人民医院创建于1950年，2014年9月整体搬迁到桃溪东路新区，占地面积160亩，建筑面积10万平米，编制床位1000张，总投资4.7亿元。是一所设备齐全，技术力量较为雄厚，集医、教、研、预防保健、急救为一体的二级甲等综合性医院，是全国百姓放心示范医院，第三批全国院务公开示范点，全省卫生信息化试点医院，安徽医学高等专科学校的教学医院，安徽医科大学及皖西卫生职业学院、合肥职业技术学院等实习医院，市级“诚信医院”,也是全县医疗技术中心、全县卫技人员继教培训基地。先后荣获 “全国百姓放心示范医院”、“全省卫生系统先进集体”、“市文明单位”、“市文明窗口”等荣誉称号。
医院现有职工790人，卫技人员665人，其中高级职称50人，中级职称187人，研究生18人。医院开设19个病区，49个临床医技科室，其中骨科、脑外科、心内科、神经内科、耳鼻喉科获得六安市市级重点学科，还有10余个特色学科。建立了技术水平一流的舒城县放疗中心、血液透析中心、内镜中心、远程会诊中心、120医学急救指挥中心等，方便患者就医的同时，为诊断疑难杂症、科研创新打下了坚实的基础。近年来，医院开展各类新技术、新项目百余项，共获各类科技奖20余项，其中有7项成果获省科委优秀论文二、三等奖，1项成果获县级科研成果一等奖，并通过省市科技研究成果评审，3项成果获县级科研成果二等奖，7项成果获县级科研成果三等奖，发表论文330余篇，其中国家和省级占70%以上，每年有十余人次参加国家和省级学术交流会。2014年开始参与863计划《人体营养素检测关键技术与产品开发》子课题—“CA125、CEA、AFP、β2-MG和铁蛋白联合检测诊断卵巢癌的探究”的研发工作。
医院拥有64排CT、1.5T核磁、直线加速器、植牙机、CR、DR、多功能数字X线摄影系统（含DSA）、体外碎石机、弹道碎石系统、彩色超声多普勒、全自动生化分析仪、光电心电摇测监护仪、血液透析仪、腹腔镜、前列腺电切镜、鼻内窥镜、纤支镜、胆道镜、膀胱镜等近百台先进的诊治、检测设备。医院全面实行信息化管理。从门诊、医技到病房大楼，全部使用中央空调，病房内中心供氧、中心吸引、冷热水、卫生间、洗漱间设施齐全，还有先进的NICU、CCU、ICU等重症监护病房，为各类危重病人提供优质服务。
2014年度完成门急诊量44.72万人次，出院病人数为30078人次，完成手术6828台次，实现业务收入2.24亿元。
&&& 医院以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，深入推进县级公立医院改革，以“全面提升服务能力，努力争创三级医院”为目标，以病人为中心，以温馨的环境、便捷的流程、先进的设备和良好的精神状态、娴熟的业务技能、务实的工作作风，竭诚为全县人民提供满意的健康保障服务。
版权所有：舒城县人民政府&&&&主办：舒城县人民政府&&&&承办：舒城县电子政务办公室
通信地址：舒城县城关镇梅河路403号县电子政务办公室&&&&邮政编码：231300&&&&电话：&&&&E-mail：sczf_
&&&&本站访问：人次&&&&技术支持：温馨提示：易贤网小编为您整理了“2015年六安市舒城县人民医院招聘工作人员公告”,方便广大网友查阅！
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为满足舒城县人民医院实际工作需要，我院计划面向社会招聘医护人员65名（招聘岗位计划、报考条件等详见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、组织领导
招聘工作由舒城县人民医院负责组织，舒城县卫计委指导，舒城县纪委、监察局全程监督。
招聘笔试成绩、面试、体检、考察、公示和聘用等信息，都将通过舒城县卫计委网站（www.）及时向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象
㈠招聘对象为国家承认的普通高校全日制专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍；
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行；
⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
⒋适应岗位要求的身体条件；
⒌岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“日以后出生”，“26周岁以下”为“日以后出生”，“28周岁以下”为“日以后出生”，“30周岁以下”为“日以后出生”。
㈡有下列情形的人员，不得报考：
⒈不符合招聘岗位条件要求的人员；
⒉现役军人；
⒊经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
⒋曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6.法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
⒈报名方式、时间及地点
报名采取现场报名的方式。
报名时间：日至5日正常办公时间。
报名地点：舒城县卫生和计划生育委员会6楼会议室。
⒉报考人员须提供的证件、材料
⑴本人二代有效居民身份证、学历学位证书和招聘岗位要求的相关资格证书原件及复印件。全日制2015年应届毕业生须提供学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。机关事业单位正式在编工作人员报考，应出具工作单位和主管部门同意报考证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。
⑵《舒城县人民医院招聘医护人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
⒊报名有关要求
⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
⑶通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
⒋开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人民医院人事科改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
招聘考试采取笔试和面试相结合方式。
⒈笔试科目
笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识和专业知识。
⒉笔试时间、地点
笔试时间定于日上午（9:40-11:40《专业知识》），考试地点详见准考证。
考生应于、26日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证原件到舒城县医院人事科领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
面试人选按与岗位招聘计划数2：1比例，依笔试成绩从高分到低分确定（笔试成绩相同的，以笔试试卷主观题得分高低排序）。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力和组织协调能力。面试时间、地点另行通知。
⒋考试总成绩计算
笔试成绩与面试成绩按8：2的比例合成考试总成绩。
㈢体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序（考试总成绩相同的以笔试成绩高低排序；若笔试成绩也相同，则以笔试试卷主观题得分高低排序。下同），按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
㈣公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即被确定为聘用对象，由舒城县人民医院办理聘用手续。受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，报舒城县人才服务中心审查备案办理单位人事代理手续，不入编、不纳入财政供给。受聘人员工资福利待遇，参照现行国家事业单位工资福利政策执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。
六、有关事宜
本公告由舒城县人民医院负责解释。
本次招聘考试，舒城县人民医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
监督举报电话：（舒城县监察局）、
8621212（舒城县卫计委）；
政策咨询电话：（舒城县人民医院）。
舒城县人民医院
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《舒城县人民医院招聘工作人员报名资格审查表.doc》《关于同意×××同志报考舒城县人民医院的证明.doc》来源于舒城县卫生局网，最近更新于日。
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