员工得癌症能治愈吗手术治愈后要求企业调换工作岗位的申请

合肥派出所民警3年前患上癌症 手术后半个月重返一线工作|吴斌|收集员_凤凰资讯
合肥派出所民警3年前患上癌症 手术后半个月重返一线工作
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摘要吴斌每天仍坚持在辖区收集信息,晚上有任务也会和同事们一起进行抓捕工作,执勤的时候仍会选择第一时间赶到现场。“只有站好最后一班岗,才对得起警察这份职业。”吴斌说,这也是他舍不得离开岗位的最重要的原因。
原标题:合肥派出所民警3年前患上癌症 手术后半个月重返一线工作摘要吴斌每天仍坚持在辖区收集信息,晚上有任务也会和同事们一起进行抓捕工作,执勤的时候仍会选择第一时间赶到现场。“只有站好最后一班岗,才对得起警察这份职业。”吴斌说,这也是他舍不得离开岗位的最重要的原因。  吴斌正在核对走访的信息。中安在线讯 据江淮晨报报道,52岁的瑶海区公安局广场派出所社区民警吴斌,3年前被确诊患癌症,但手术后半个月他就返回工作一线,这一坚持就是三年。只要值班,每天都风雨无阻去执勤。“只有站好最后一班岗,才对得起警察这份职业。”吴斌说。2013年,吴斌由刑警大队调任火车站当了一名社区民警。火车站人员结构复杂,暂住人口、流动人口居多,辖区情况极为复杂。“提前了解,才可以避免发生意外。”吴斌说,做社区工作,最重要的是及时了解社区里大大小小的事,所以每天只要有时间,他就在辖区转转,与个体户聊天,和网吧、宾馆经营者联络,及时掌握辖区的信息动态,为此,吴斌还在辖区内发展“通讯员”,做一个信息收集员,当一个“小灵通”。2016年的春节,为了让同事们安心工作,7天时间他主动承担战训的任务。“他一直默默坚持,平凡而努力,努力到让人感动。”和他同一个警组的胡宁队长说,虽然吴斌50多岁了,但是一直很努力,比年轻人干劲还足。现在的吴斌,每天仍坚持在辖区收集信息,晚上有任务也会和同事们一起进行抓捕工作,执勤的时候仍会选择第一时间赶到现场。“只有站好最后一班岗,才对得起警察这份职业。”吴斌说,这也是他舍不得离开岗位的最重要的原因。
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48小时点击排行工作期间身患癌症,请假未果,两天后公司要求个人辞职,现撤回可以吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
日,我父亲在工作期间检查身患癌症,请假未批,在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作,7月19日公司要求他主动提出辞职,在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告,现在撤回可以吗?对我维权有影响吗?
已经在公司工作差不多17年,满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职,公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月,然后公司没有支付二月份的工资,与领导沟通无果后,又继续工作了一个星期后,直接把工作与领导交接后离职,现在工作有人接手,公司要求我回公司教会接手人工作,我除了可以向公司提出要回工资,还可以要哪些经济补偿。另外我是拿年薪制的,公司平时只有支付很少的一部分工资。
我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他都说很快会有事做,但就是一直不安排,到今年4月,公司单方面降了我的工资,我原来的工资是2500基本工资,外加570每用月提供发票报账的形式领取,现在公司说我...
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
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您好,公司效益不好,随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我,不给任何补偿,并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗? 感谢各位律师的回复! 我现在没有同意自动离职,所以他说要开除我,并且把他写的开除我的文件放进档案,不给任何赔偿。
今天接到公司发来的通知函,通知我自接到通知后次日回公司上班,不上班按旷工处理。他叫我回去肯定会在工作上找我麻烦然后让我自动辞职,我要怎么处理呢?
1998年底进入本公司,之前是农业户口,08年后因老家农转非,转成城市户口,2010年公司才给买的保险,之前什么保险都没有,现在不想在这里工作了,主动提出辞职,请问之前的保险能得到补偿吗?能得到公司的补偿吗?
我父亲在职因病住院几个月,治疗无效于今年6月中旬去世,住院期间公司(是私人企业)探病给过两千块钱,去世后公司送来5千。请问我还可以向公司要抚恤金吗?我父母住院期间是每个月只能领一半公资的。 我父亲所在单位是私人企业,父亲是十年以上老员工。而且我也是同在一个公司,我怕公司会想办法让我自动离职。
您好,2000年毕业在一间事业单位的学校工作,从工作开始,单位只帮购买养老保险,2011年前未购买住房公积金、2007年前医疗保险,试问下,能跟单位要回从工作开始未购买这段时间的相关保险和住房公积金吗?另外,在2007年未购买医疗保险之前,得了早期癌症,进行治疗期间未能享受医疗保险,单位是否要根据医疗保险的相关条例来予以补偿呢? 因为我是属于外聘的,又不属于临时工,要通过什么途径去要求补回来呢?如果直接找单位的话,单位对这些问题的答复说:没有得补。那我要通过什...
我在公司工作了14年,现在要解除合同,发现公司只给我交了5年的养老保险,之前9年的养老保险没有给我交请问,我可以要求公司给我补偿前9年的养老保险吗,我在郑州工作,公司不愿意补怎么办,请律师专家们给指点一下。
我月入职,入职时签的用工合同为3年,我今年6月29日做手术,医院开具了一张休假一周的病假单,公司7月1号电话通知我,要和我解除劳动合同,请问我可以拿到几个月的赔偿金?免费找律师:400-888-8340
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急:员工在工作期间得了癌症,企业该不该赔偿?
急:员工在工作期间得了癌症,企业该不该赔偿?如果没有给员工买保险,哪应该怎么赔偿?买了保险,应该怎么赔偿?
 问题来自:云南 - 昆明 悬赏:0分 咨询时间: 22:03 咨询人:a614f9f12jq11
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如果没有购买保险,可以要求企业按照保险报销的规定,赔偿医疗保险应对报销的部分。
回复时间: 09:33
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法律快车律师回复共5条回复
[VIP+版主]
协商不成,可以申请劳动仲裁……
回复时间: 09:06
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你好,企业应该给员工购买保险,协商不成,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 16:17
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到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,详情可来电话咨询。
回复时间: 10:43
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企业有为员工购买医疗保险的义务,无果没有购买医疗保险,员工可以要求企业在应该购买医疗保险的范围内承担医疗费用。企业要区分和员工之间是劳动合同关系还是雇佣关系,如果是雇佣关系企业没有为其购买医疗保险的义务。
回复时间: 16:59
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综合法律-仲裁
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员工在公司做了8年,现在得癌症.公司负责
员工在公司做了8年,现在得癌症.公司负责吗
湖北 武汉 汉南区发表时间: 07:33
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。此期间企业不得解除劳动合同。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体可当面咨询律师。
律所:湖北鸣伸律师事务所 回复时间: 08:39
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如果属于自身原因公司没有法律责任。
律所:湖北言达律师事务所
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如果与从事的职业无关,公司不用承担任何责任
律所:湖北今天律师事务所
回复时间: 11:49
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你好!如果和工作没有直接关系的,单位不承担责任。
律所:广东德纳武汉律师事务所
回复时间: 22:40
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我单位是事业单位,某职工原从事机电工作。2010年12月该职工因癌症手术一直休病假至今。2010年12月及2011年1月,单位按在岗职工为其兑现待遇,2011年2月,单位按规定为其兑现病假待遇,但该职工因收入下降,要求单位将其转到其他岗位,该岗位仍要求体力劳动,单位该如何处理?若单位同意其请求,是否违法?
08年9月,因厂里设备不正常检修,存在严重安全隐患,爸爸在上班时设备突然断裂,从高处摔落,导致膝盖处半月板撕裂,不能行走。事故发生后,在我们家属的强烈要求下,单位给做了工伤认定,但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后,目前爸爸已经能独立行走,但腿还不能弯曲,医院建议一边治疗一边观察,但单位却说爸爸能独立行走了,要他换个岗位继续工作,要不然就不发基本生活费,我们现在该怎么办,单位这样做是不是不合法?
律师您好,我是农村户口,且有残疾证。在单位工作期间,每月按工作天数结算工资。工作没有假日,且法定节日放假无工资。尽管如此,还多次遭拖欠工资。
我在单位工作六年了,我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇,该如何维护自身权利,且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿?假如能得到赔偿,该遵循按何种标准赔偿?
急盼您的援助,万分感谢!
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位,本人原工龄和职工身份是否还存在?
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?
我是一名国企职工,在这个企业工作十年了,由于企业效益不好,由2011年1月底到现在从未投资生产,所有的工人放假在家,每人开900元,扣完保险剩400元左右。现在企业要求职工到外地工作(仍属于本企业),还是一样的工资,但是我已经安家在本地,家里有8岁的孩子,公婆身体都不好,都需要照顾,到外地工作有实际困难,但企业强制要求职工到外地去工作,不去的话就得辞职,我想问一下,企业这么要求合理吗?如果我不去的话,企业可以辞退我吗?如果我连续不上班企业按旷工处理的话,...
1993年国营职工孕期解除劳动合同,要求单位给予经济损失补偿。应该按照什么程序去办理,出示什么证件、作证据?请帮忙。
请教一下,我们单位让员工工作12小时,休息36小时,每月可以多休息1天,请问这样算违法吗?如果提出不愿意每天加班工作,是否可以? 可是领导说,一个月的工作时间没有超标,不知这种说法是否合法?合理?
作为单位法院要求扣划本单位职工工资时应要求法院提供什么手续
我是10年5月份离职的,12月上交辞职手续,并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办?寻求帮助

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