昆山南亚电子有限公司请病假指定的医院有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-22 20:06 标签： 昆山中医院病假条
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我因身体原因请病假(有医院病假条)，领导己请假次数过多，可批可不批，但是批了后，再来上班，不能继续在
我因身体原因请病假(有医院病假条)，领导己请假次数过多，可批可不批，但是批了后，再来上班，不能继续在原工作岗位工作，就调离岗位(调离降薪)或者自己走人。公司有裁员的心态，我在公司做了三年，不知该怎么办?
问题类型： -->
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒有三甲医院的诊断证明要休一个月病假，可是公司说一次最多只能请十天，这合法么_百度知道
有三甲医院的诊断证明要休一个月病假，可是公司说一次最多只能请十天，这合法么
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
我有更好的答案
百度知道提示您：该问题下回答为网友贡献，仅供参考。
按照法律规定，他是合法的。
法律是这么规定的，哪一条，不懂别瞎说
向医生提问
完善患者资料：*性别：
其他类似问题
为您推荐：
三甲医院的相关知识
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁昆山市代办医院病假条//全套诊断证明//B超化验单
核心提示：代办▓▓医院病假条/QQ电话全套病历诊断证明， 病假单，上环证明，怀孕证明 ，病假条，病历，住院证明，诊断证明，出院证明，出院记录，引产证明，结扎证明，B超，CT报告，化验单，病假条，心电图,清单票据,出生证明
& & &正规代开//医院全套病历诊断证明+QQ电话 ▓病▓假▓条★┣★┣真┫┫诚 ┫┣欢┫┣迎┫院┣您┫┣的┫光┫┣临┫ 诚信代开医院病假条，诊断证明，病假单，挂号，怀孕证明，B超，住院证明，出院证明，出院记录，引产证明，死亡证明，结扎证明，CT报告，化验单，病假条，心电图，票据清单，出生证明等等 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&
13:48:29　来源: 第一财经 查看原文揭秘北上广深员工为何更爱跳槽?
我跟Bob(我们混外企的好多中国人都有个英文名字，别问我为什么)是七八年前在A司工作认识的，我们虽不在一个部门，但是做过同一个项目，所以有所接触。四年前，我到B司工作，不想在有天在同一个楼面遇到了他，一问，他来B司有段时间了。去年，我到了C司，上个月，你猜怎么着，没错，我又碰到他了，他刚来上班两周。
都说铁打的营盘流水的兵，我们两个&老兵&碰到一起自然不免又八卦我们知道的人做的不知道的事。我俩前后在三家公司共事过，古人说&百年修得同船渡&，算算看，我估计我跟他的缘分应该至少有个小几百年了。
打住，你们怎么这么爱跳槽啊?
老实说，还真是爱跳，是真爱!我服务过的几千人的公司，能拿长期服务奖(满五年)的百分比低于10%。而身边的同事、同学，个个神通广大，行踪飘忽，几周不见，有时就要问问是不是另有高就了。
中智公司咨询研究中心出具的2016第一季度职场调研报告显示，一线城市中上海第一季度的员工主动离职率最高，其次是北京、广州、深圳。2015年，国内各城市整体离职率为17.6%。
这个接近20%的数字，我曾经跟A司总部一个工作了十几年，喜欢讲公司高层冷笑话的美国同事分享过。在我们是同事之前，他就做过一份工作，就是在他那个州的独立日报做编辑，一干就是几十年。我猜总部因为他一直在报纸上批评A司的各种不是，就把他&招安&了。当时我跟他聊到这个数字，是想告诉他，我们中国那里是跟你们美国这里不一样的，大家的投入度(Engagement)虽然高，但是忠诚度(Loyalty)绝对不高，总部要不多多支持，那我们在中国就只能瞎忙活，到头来人都留不住。
当时他没有对我给出的离职率表现出惊讶，他回答说那么接下来的两年半里，我们只有50%的概率做同事了，对吗?我还真被他说着了，后来我离开了A司。不是我不喜欢公司，或者非要验证他的计算正确。而是身处北上广，旁边的人都在找更好的机会，每个人都听说别人跳槽升职薪水翻倍。这样的故事多了，就鼓励了更多的人迈向自己的淘金梦。当初，我也一定是这样就着了魔，义无反顾地奔向了新公司。
当然个人的发展，有各种各样的原因，但行业的离职率，则是市场的增长率决定的。我不敢说这是放之四海而皆准的，但是外资医药行业的确是这样的。年，前十大外资医药公司在中国都保持着两位数增长 ，流动率也相应居高不下。
很多外国人都很奇怪，怎么在中国动不动就是经理了，他们干了几十年还在基层的都一大堆。没办法，发达国家经济稳定了很久，又都经历过大的经济危机，员工自然更谨慎地看待一份工作。而中国在全世界很多公司的年报版图里，还是Emerging Market，在这种新兴市场里，不拿出个经理的Title，招人是有点困难的。职称在中国招聘职场上，一直在恶性&通货膨胀&。剪头发的都是总监了，你好意思干了这么久还是经理吗?
再看我跟Bob，我们有个共同点，就是我们的职业，都是专业性很强的那种。虽然中国改革开放了三十多年，但各种专业工种缺口，一直存在，否则不会忍受我们这样跳来跳去。现在企业非常讲求实用主义(Utilitarianism，请注意这是一个中性词)，雇用一个人就是要让他独当一面。所以有种说法说外企把女人当男人用，把男人当牲口用，的确这么回事。企业都喜欢雇用熟练工，要求有经验。反过来如果你不适应，绝对不会强留。
我跟宝岛台湾的人力资源聊过，那边的换岗率怎样。回答是台湾地方小，大家都没什么动力换工作。其实这个回答的背后是这些年台湾经济低增长率低迷。从年，台湾增长平均值4%，所以就业市场也就没有那么火爆了。他还说多亏了这些年两岸交流频繁，台湾人过来多了，就业才活跃了些。
我相信随着随着中国的经济增长率从8%到7%到6%，整个就业市场也会逐渐趋于稳定。就像美国这些成熟市场，A司招个一百人，州长都会出面感谢;而削减一个部门十几人，也会闹游行和劳动仲裁。
那个时候的外企，就不会像当年一样在中国如狼似虎地招人，或者变本加厉地挖角。而每个坑上的萝卜也会越来越谨慎，轻易不跳槽。
所以今天，如果你有机会，我觉得还是可以挑战一下自己，跳一跳。莫等闲，白了少年头，空悲切!毕竟谈恋爱都要处好几个才知道自己喜欢什么样的呢，世界那么大，总要去看看。怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条，是否合法？ 我怀孕7个半月，因为工作性质问题，商场导购，需要长 - 相关问题 - 110网法律咨询
怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条，是否合法？
我怀孕7个半月，因为工作性质问题，商场导购，需要长时间站着上班，因妊娠导致的耻骨疼痛，坐骨神经疼痛，下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做是否合法，我有建档的医院三甲医院开的病假条，是否就可以休病假了？谢谢
问题补充：
而且员工手册也写的很清楚，员工因病需要休息，经医疗单位出具病假证明，一律按病假处理，所有病假证明必须是正规医院开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要在建档医院就诊的。
你好，我现在怀孕6个多月，之前一直在一家三甲专科医院产检，开病假单。现在公司出了新规定说病假只接受一家综合医院的，不接受我的病假单。可是那家医院并不主打产科，而且我去检查也不方便。请问公司这样的做法合理吗？如果公司以此为由不承认我的病假，和我解除劳动关系的话。在仲裁的时候我该依据具体的哪条法律法规予以维权？
我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？
工伤，单位要求员工提供三甲以上医院病假证明，是否合法？
身体有病，跟公司请假，手续齐全，属公司规定内的三甲医院，并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可，要求出人陪同我一起去医院复诊，是否可以拒绝公司的要求？拒绝后公司是否能合法解除和我的劳动合同？我正处于哺乳期内
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠，并需要住院治疗，这个可以要求公司赔偿吗
刚入职一公司的销售部门。要求签担保书。正文如下：若该同志在贵公司工作期间或离职后发生挪用公司贷款、收受客户现金、欠款行为或因离职时未完好交接账目给公司带来损失，本人愿为该损失补偿承担连带担保责任。
我想问下这个担保书合法么，有什么陷阱在么？ 还有，我想问的是这个担保书是否仅在我违规的情况下需要负责。在销售过程中，如果有因顾客问题，尾款无法收回，公司是否不负责任而要求我负此责任？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

我要回帖

更多关于 昆山中医院病假条 的文章

 

随机推荐