工伤丝托性上班骨折 算工伤吗算上班骨折 算工伤吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-20 15:23 标签： 手腕骨折算几级工伤
胸椎11.12压缩性骨折工伤鉴定能评上级别吗_百度知道
胸椎11.12压缩性骨折工伤鉴定能评上级别吗
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 的相关规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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提问者采纳
肯定能啊！只要椎体压缩小余5分之一就是9级伤残
不好意思，开始记错了，应该是椎体前缘高度减少小于二分之一。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
压缩性骨折的相关知识
其他1条回答
身体各部位骨折愈合后无功能障碍就可以构成十级工伤。
您是做律师行业的，问一下，工伤赔偿请了律师是否会比规定的赔偿多点，谢谢
赔偿是有相应标准的，找律师的优势在于能够尽可能多的将可以主张的项目都包括，不至于遗漏。
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我的咨询提醒病理性骨折算不算在工伤的范畴？_百度知道
病理性骨折算不算在工伤的范畴？
在工作中摔伤了事后检查是病理性骨折，公司不赔偿说是病因的结果。请问这个伤算不算在工伤里？
百度知道提示您：该问题下回答为网友贡献，仅供参考。
提问者采纳
（五）因工外出期间，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，你可以申请伤残鉴定；二，期限为一年、你可以让单位申请工伤认定；你关心的问题都可以依法解决五：
（一）在工作时间和工作场所内一，可以申请劳动仲裁、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，如留下残疾，如单位拒绝赔偿；
（二）工作时间前后在工作场所内。 你的情况符合工伤条件、待伤情稳定后；三，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、如构成伤残等级；
（七）法律、如单位拒绝赔偿；
（六）在上下班途中，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，受到机动车事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，个人申请，你可以依法享受工伤保险待遇；四；
（四）患职业病的
提问者评价
谢谢你真诚的回答！
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