副主任医师
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国内外医疗环境之我见
& &&非常幸运，作为一名中国医生，有幸我来到了新加坡国立眼科中心SNEC(Singapore&National&Eye&Centre)的Laser&Vision&Centre进修学习，在认真学习业务技术，了解先进的医疗方法同时，我也对国外的医疗体制有了一些感触与大家分享。在中国看病不贵&&&&&贵不贵做完比较才能知道。作为一名眼科近视手术方面的医生我发现，在新加坡虽然医生不直接参与各种检查，但是各种检查、手术的费用都是跟医生的医疗职位高低相关的。比如手术前的检查费：在新加坡检查后拿上结果如果找助理医生（Associate&Consultant)咨询是206新币（约970元，汇率约4.7），而同样的检查如果找医生(Consultant)则是221新币（1040元），找高级顾问医生（Senior&Consultant)是239新币（1130元）。检查项目及设备跟国内基本一致，而在我三甲医院则为198元，挂号费4-6元。（以上价格都不含新加坡税，缴费时还需要缴税）手术价格差异也很大，以比较流行的LASIK手术为例&&&&&在新加坡手术的价格也是根据医生的不同而不同的，一般普通医生做一只眼的常规机械刀LASIK手术价格为1391.25新币（约6540元/只），而我院为1900元/只。在SNEC，激光手术后可以免费复诊一次，而在我院术后免费复诊一年！新加坡医院有自主定价权，政府不得干涉，在新加坡本地公民的好处是有政府的补贴，就类似我国的医保，但是近视激光手术不是补贴的范围，需要自费。在中国看病不难&&&&中国虽已实行预约制，但要执行所有挂号均需预约，还不知道要等到猴年马月。你病了，医院看吧，专家看不到，普通号总看得到。新加坡，预约，全部预约，短的提前一天，长的排个3个月左右，再正常不过。这期间，有的毛病等着等着，好了；有的毛病，等着，等着，实在不放心，没办法，继续等；有的毛病，等着，等着，实在害怕，只能去急诊科，可以接诊所有科室的疾病，而且无需预约，但是费用高昂，仅仅是挂号费就是100新币（470元），医院会及时的指定医生来接诊。从上面这个某位医生的预约表中我们可以看出，一般医生一上午只预约14-20人，整个医院的电脑是联网的，在任何一个终端，医生都能够很容易的看到预约患者的情况，及时的安排出诊。&&&&而我国门诊预约制不普及，看病场景如同火车站购票，部分热门门诊前人山人海，你要问我，看门诊什么感受，我的感受就是，因为预约制不普遍，导致医生无法知道第二天要接诊多少病人，忙的时候就像考试，中间不敢喝水，没时间小便，高峰时一上午我能接诊70个病人，淡季时也有15人。主要是作为医生无法准确的了解第二天的工作情况，就不能很好的安排工作计划了。很多华侨同胞们回国后，好大的感慨，大呼——不用预约就是好。你在中国看病，排队，时间耗费数个小时，比新加坡那3个月还是省点事吧。这里提一点，这个预约制可是全球流行大趋势。医师培养&&&&我学医8年，工作12年，（共20年），目前，小医生一枚；要想成为专家还得几年，慢一点那就不知道了。名医，那就不光是时间问题，那还得有天分。假如你在医院里溜达，碰见个医生，你要猜他或她的水平，概率去下：总是小医生，有时是专家，偶尔是名医。这个培养年限是很长的，想快也快不起来。认识我的朋友，偶尔电话咨询一下，我来解答你的一些医学问题，凡我回答的，那是我知道的。我不懂的，我也不敢跟你乱说，毕竟知之为知之，不知为不知。可，我目前能回答你，那也是拜20年光阴所赐。目前的收入就不拿出来恶心大家啦。。。。&&&&以我所在的SNEC(Singapore&National&Eye&Centre新加坡国立眼科中心）来说，新来的见习医生，月工资约为20，000新币（94,000元），专家（Consultant)一般都是5-6万新币/月，知名专家就更没有顶了。即便如此，他们医院的医生也是更新的很快，因为很多医生成为Senior&Consultant高级顾问医生（类似我们所说的主任医师）以后就自己出去开诊所，或者去私立医院了。那里的待遇薪资更优厚！中国医生生活&&&上班，加班，值班。时间被用来加班，值班的海了去了。以我个人为例，自从09年到我院以来基本每周工作都是5天半，各种小长假减半加班，周末门诊常态化，为的就是老百姓看病方便。在这种劳动强度之下，因为无良媒体炒作，什么&缝肛门&，什么“8毛钱”，倒是挣足了眼球，全国人民中原本支持医护人员的，也在你的煽动之下，一起呐喊：&打倒白衣狼&。新加坡医疗环境SNEC(Singapore&National&Eye&Centre新加坡国立眼科中心）的管理也是我非常关注的内容，大致上看跟国内差不多，分为医疗、护理、后勤、公关策划等，但是仔细看还是很有区别的，首先在硬件设施上非常完善，对整个眼科中心的规划上有患者休息区，医护休息区等，在眼科中心门外有大的宣传牌（如下图），人物是负责各个部门主管的照片和欢迎词（包括医务主管、护理、后勤，验光师、甚至保洁部门的主管）。医院建设的非常美观，让我来说是豪华，是不可思议，有医务人员的健身房，咖啡厅。所有眼科医生（约100人）办公室在同一层楼，采用开放式类似写字楼里的方法，每位医生一个小隔间，而高级医生则在这层楼的周边，有自己独立的办公室。这样非常方便传达信息，同时也方便了医生之间的业务交流。医院管理部门为每一位医生都安排好了固定的每周工作内容，比如门诊是哪天，手术是哪天，业务学习等，因为他们也有我院类似的合作医院，也会安排这些医生定期在那里门诊。从整个计划上看每一位医生每周的工作是满满的，即便你没有这个医生的联系方法，按照工作安排表的情况你就可以容易的找到他。在这里的医生是无需刷脸打卡的，因为到了时间你的病人，你的工作就在那里等待你。护士的工作比较辛苦，这里上班时间是8:00到5:00，中午休息一个小时。而护士7:30就要到医院，中午护士是换休。上班时间护士是不允许坐在位子上的。每位医生上门诊时都会有一个护士做医生助理，安排病人的诊疗检查情况。&&非常有意思的是在SNEC除了医生护士还有多种特殊的职业，比如他们有专门接待患者的前台，有咨询师，视光师，甚至还是专门为坐车来医院看病的患者开关门服务的服务生！刚来的时候我以为自己走错了，到了某某酒店的感觉。就我所在的SNEC近视激光中心来说，有8名医生，10名护士，2个前台接待，3个咨询师，2个视光师。共计25人。而我院的近视治疗中心目前只有2名医生3名护士。就管理而言SNEC的管理是分开的，多线管理，比如有一个院长是医务出身，主要负责医生的管理安排，还有一个角色是副院长，一般不是医疗出身而是专门从事企业管理的。就我所在的近视激光中心而言，这里的主管（HEAD&OF&DEPT），Rosman医生每天主要工作是门诊和手术，还有科研学术，每月底会为部门的医生打分交到医院人事部门，医院不会为各部门定任务，同时各部门主管也不会为每个医生的薪资操心，每位医生的薪资都是由人事部门结合部门主管的打分来决定的。而同部门中护士及其他辅助人员的工作及薪资安排，部门主管也不需要操心。因为他们的管理基本跟医生比较类似，都有这方面的主管负责。所以部门主管不同我院，眼科主管大大小小、吃喝拉撒，甚至卫生情况都要管理到，非常的辛苦，大量的琐事分散了医疗方面的注意力，每逢年底周会时都会为是否完成了全年任务殚精竭虑。&
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发表于： 22:07
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我的位置我的位置世界上哪个国家医疗条件最好_百度知道
世界上哪个国家医疗条件最好
提问者采纳
你好，应该是北欧国家。
买保险就上大家保！
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其他4条回答
查了一下是日本鬼子
中国地第131
有没有全身保健穴位图。
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出门在外也不愁世界上医疗科技最好最发达最先进是哪个国家？哪个省？哪个市？哪家医院？_百度知道
世界上医疗科技最好最发达最先进是哪个国家？哪个省？哪个市？哪家医院？
我有更好的答案
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x国家x省x市x家医院
医疗分很多种看哪一种吧，相对发达国家会比较先进一点
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出门在外也不愁最新“全球最佳国家”榜单出炉 德国夺魁
　　据英国《每日电讯报》1月21日报道，20日，世界经济论坛2016年年会在瑞士小镇达沃斯开幕，由《美国新闻与世界报道》、WPP集团BAV Consulting和美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院联合发起的“世界最佳国家”评选也借此机会发布最新榜单，其中德国位居榜首。
　　据悉，“世界最佳国家”评选项目，评选数据来源于全球1万多名商业领袖、行业精英和普通民众，评选标准涉及教育、医疗、生活质量、经济动力、政治环境、全球影响力等24项综合指标，再以加权公式计算出整体总排名。
　　在该榜单前十名中，德国位列首位，加拿大紧随其后，第三名是英国，其余上榜国家分别是美国、瑞典、澳大利亚、日本、法国、荷兰和丹麦。
　　《美国新闻与世界报道》董事长兼主编莫特梅·B·朱可曼(Mortimer B. Zuckerman)称，全球化使得世界各国在商业发展、国际影响力等方面相互角逐，“全球最佳国家”的评选，可以综合评估各国在日新月异的世界中的表现。(实习编译：周红 审稿：朱盈库)
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