公司不服从工作安排被辞退优秀员工体检,有乙肝病毒怎么办?会辞退吗?

员工体检有乙肝病毒携带者,企业应该如何处理和对待这些员工?_百度知道
员工体检有乙肝病毒携带者,企业应该如何处理和对待这些员工?
目前劳动法明确规定:企业用人不得歧视乙肝病毒携带者。但是出于为了保护其他员工的健康着想我们应该如何处理这类问题?
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这样做相信全体员工1,以至劳动局都不会有异议的,最好把这部分员工集中起来进行一次传染性的体检,就不用担心会传染,那就只好辞退了,当然最好的办法就是在进入公司前进行这个检测了,如果已经过了传染期。 3。但如果还在传染期。 2,按照法律不得歧视这类员工
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出门在外也不愁公司组织体检项目里有乙肝两对半,我有乙肝大三阳。是选择辞职还是跟着去体检好?如果检了被辞退怎么办?
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从题主个人的角度,最好考虑一下这份工作对自己有多重要:如果特别重要,不希望有任何风险,那想想办法找人帮忙代检之类的也是没有办法的办法;但如果觉得还好,比如本来老子就不是很想干了之类的,那就自己去检吧,如果因此被辞退,可以起诉公司要求赔偿的。有乙肝携带者的群体会协助这些维权方面的事,可以在新浪微博去找雷闯。祝好运!
正常情况下,有乙肝两对半的体检不会是强制体检,而是健康体检,是一种福利,除非,职业有要求。所以,你就拒绝体检好了。当然,最好还是找个借口,不要直接就说我不想体检,例如,宗教原因 |买寿险已包体检 | 自己有好的体检机构 | 家里有人做医生 | ……,最重要的是要表示,体检时的X光和抽血是会伤身体的,并不是越多越好。如果不想太显眼,请人代抽血也没问题的,因为这类的体检,一般是不用验证身份的。和朋友一起去,拿到抽血单后直接交给朋友去排队抽血就行了,相信一起参加体检的同事不会留意的。如果是包场体检,就只能请相熟的同事帮忙了。当然,如果是职业上有相关要求,就不要害人害己了。
虽然国家入职不让查乙肝,但是很多企业还是在偷查。怎么选择代检公司是很重要的,我是代检人,我们公司做代检10余年了,出国,公务员,入职,福利,健康证等等体检都可以做。价格都是明码标价,在全国各地均有员工覆盖,大小医院都有认识几个护士,发展这么多年,关系网很大
我是题主,今天体检单已出,人资要求看过之后上交。我没打开,知道结果。而且已经交上去了。我在等通知。后续会继续更新…
应该不会集体去吧,我一朋友他刚好有亲戚在同公司,每次都是让他亲戚帮忙
已有帐号?
无法登录?
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公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办?算公司违法吗?能告他吗?如何告?
如果两对半是阳性就直接辞退。该怎么办啊。。求律师解救!!
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