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济南社保卡除了用来买药看病住院还有很多其他用途
济南社保卡除了用来买药看病住院还有很多其他用途
时间： 09:09
来源：济南齐鲁花园医院
整理：网络信息科
所有的职工医保参保人手中，都有一张&社保卡&，大家习惯把它叫做&医保卡&，这张小小的卡片可不简单。它是按人力资源和社会保障部统一规范设计，作为持卡人享有社会保障的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
参保人可通过三种方式查询职工医保个人账户余额、刷卡明细：在工作时间拨打人社服务热线&12333&转人工查询；通过市社保局网站（）查询；持卡到社保经办机构窗口和自助查询机查询。
今年社保卡将实现&一卡就医&
参保人持社保卡&一卡就医&是济南市人社局今年的一项重点工作，&一卡就医&实现后，将替代医院的就诊卡。参保患者可以持本人社保卡诊疗时进行挂号、诊疗、审核、结算，在自助设备上查询、打印检测报告。
目前定点医疗机构正在进行系统改造，济南市中心医院、济南市第一人民医院、市政府门诊部和市委门诊部等四家定点医疗机构已经正式开展社保卡代替就诊卡工作。预计今年10月&一卡就医&可在济南市定点医疗机构全面推开。
社保卡密码怎么改？
社保卡设置了初始密码，为维护参保人合法权益，参保人首次使用社保卡应当修改初始密码。参保人可持本人居民身份证和社保卡在定点医疗机构、定点零售药店设置、变更密码。参保人遗忘密码的也可在发卡银行确定的服务网点、社保经办机构社保卡服务窗口设置、变更和重置密码。
丢失社保卡怎么办？
参保人丢失社保卡之后，应先拨打社保卡24小时挂失电话进行临时挂失，临时挂失成功后，需要在7日内持居民身份证到发卡银行确定的服务网点办理正式挂失手续。逾期未办理正式挂失手续的，卡结算功能自动恢复使用。
个人账户是如何构成的？
职工个人缴费部分计入个人账户，单位缴费按一定比例划入个人账户；退休人员个人账户金按照本人月基本养老金（退休金）的4%划入，实行保底封顶。个人账户用于在定点医疗机构支付门诊和住院费用中的个人自负部分，和在定点零售药店支付购药费用。
济南社保卡只能用来买药？那你就亏大了！
大多数人对社保卡的印象就是去医院结算和药店买药。其实医保卡还有N多作用，以后逐渐成为一个名副其实的&一卡通&！
什么是社保、社保卡
对职工而言，社保即通常说的&五险一金&五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金：住房公积金在济南社保卡能干啥？
社保卡原来真是济南&一卡通&~~
当医院就诊卡用
原则：拿着一张社保卡就能到济南各大医院看病
目前济南市省立医院、山大二院、济南市中心医院、妇幼保健院等近百家医院及社区诊所实现了持社保卡挂号、付费、打印化验单到查询门诊和住院费用、查询社保卡余额等所有业务自助办理。社保卡里存储的姓名、身份证号等个人信息还可作为预约挂号的凭证。预计今年底将实现在全市80%以上的医院持社保卡就医，再也不用每家医院一张就诊卡了。
当身份证用
原则：一卡多用、全国通用
济南市的社保卡作为一种双芯片、带信息磁卡，其实就是持卡人的&第二张身份证&。卡面印有持卡人姓名、照片、身份证号码，在视读方面与身份证相同，在机读时可以通过后台系统确认身份。使用社保卡后，参合人员便省去了携带身份证和户口簿的麻烦。
当银行卡用
新社保卡：可用作银行借记卡
社保卡具有建行借记卡的存取款、转账（如汇款）、消费、缴费（如燃气费、电话费）、代收代付（如代发工资）、一卡多账户、签约转账（如个贷或信用卡透支约定还款）、投资理财（如买卖基金）等功能。
同一芯片内有社保账户和银行账户两个账户，两个账户互相独立、互不关联。
社保账户内的医疗保险个人账户金只能在定点医疗机构和定点零售药店使用，不能取现、不能在其他消费场所刷卡结算；
查询公积金、还房贷
自己动手就能查询
不仅可持卡在建行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。
社保卡还可以：⑴查询住房公积金个人账户情况；⑵申请提取住房公积金；⑶申请个人住房公积金（组合）贷款；⑷用于归还个人住房贷款。
申领各种保险金
直接到就近银行网点支取
保经办机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员可到就近的银行网点支取、转账或直接进行购物消费。
健身消费将可刷卡山东部分地区或将试点&医保卡健身&
日，山东省出台《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕46号文件加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》，提出鼓励医疗保险个人账户人均结余资金充足的地方开展&医保卡健身&试点。
这种做法在国内外已经有了许多成功的实践案例，在美国、欧洲等发达国家已经非常普遍目前在国内，江苏的9个市、四川的成都已先后采取了这个办法，受到了普遍欢迎。另外，安徽已确定选择几个地市进行试点，云南、四川、重庆也都将这一政策写进了省政府的文件。
随着山东省这一政策的出台，我省许多市地也会先试先行。
办理各种人力资源业务
以下业务可以用社保卡办理
⑴求职登记；⑵就业登记；⑶失业登记；⑷申请劳动能力鉴定；⑸申请执业资格鉴定；⑹参加政府经费补贴的职业培训项目；
最后是我们熟知的医保功能
千万不能提取现金哦！
住院：参保人在定点医疗机构住院，可凭本人社保卡办理住院手续，出院时凭社保卡办理结算手续。
购药：参保人持社保卡，可在定点零售药店刷卡购买药品。
目前，济南市90%以上参保人员已经领取并正常使用社保卡，但仍有个别参保人尚未办理、领取或激活社保卡。
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一、什么是社会养老保险？　　　　 　　社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者在到达这个年龄界限时，作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家、社会提供物质帮助，保障其晚年生活的一种社会保障制度。一般由雇主和劳动者双方缴纳保险费，国家财政直接负担或以税收优惠形式负担一部分费用，构成养老保险基金。在被保险人达到规定的缴费年限及其他享受待遇的条件时，由社会保险经办机构按照法律规定的条件，支付养老待遇。　　　　 　　二、社会养老保险与商业保险中的人寿保险有何区别？　　　　 社会保险是政府行为，具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。人寿保险是商业行为，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同，得到经济赔偿。　　　　 社会保险属于劳动立法范畴，而人身保险属于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家三方负担并按照政府规定的统一费率征收；人寿保险实行自愿投保原则，全部投保费用由投保人自己负担，保险费率按险情的不同，规定不同的费率，人寿保险因属企业经营性质，具有盈利性。　　　　 社会保险金（养老金）的给付是根据缴费年限、缴费金额、社会平均工资等条件，按规定给付。人寿保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。　　　　 参加社会保险的人员，退休后不再缴纳社会保险费，国家除保证按时足额发放养老金外，还根据经济发展、物价水平等因素，适时提高企业退休人员基本养老金，让老百姓真正享受经济社会发展成果。例如我市自1987年实行养老保险统筹以来，退休人员养老金人均从每月82元增长到2006年的1018元，年均增长14.2%。这是商业人寿保险不具备的。　　　　 三、基本养老保险的适应范围和对象包括哪些？　　　　 根据我市养老保险政策规定：城镇各类企业及其职工、城镇民办非企业单位、城镇个体工商户及其雇工、采取各种灵活方式就业的自由职业者以及机关事业单位的临时聘用人员和年销售收入在500万元以上的乡镇企业，都应按规定参加基本养老保险，并缴纳基本养老保险费。　　　　 四、基本养老保险的缴费基数如何确定?　　　　 养老保险月缴费基数按参保人员上月工资收入确定。职工上月工资收入低于我市上年度在岗职工月平均工资60％的，则其缴费基数按当地上年度在岗职工月平均工资的60％确定，职工上月工资收入高于当地上年度在岗职工月平均工资300％的，则其缴费基数按当地上年度在岗职工月平均工资的300%确定。城镇个体工商户和灵活就业人员的2007缴费年度的缴费基数按2006年在岗职工月平均工资的80％确定，以后缴费年度按照上年度在岗职工月平均工资确定。　　　　 五、目前我市基本养老保险费的缴费比例是多少?　　　　 答：企业在正常缴费比例为30%，其中单位22％，个人8％；改制的私营企业缴费比例为29%，其中单位21%，个人8%；新兴私营企业缴费比例为28%，其中单位20%，个人8%；自由职业者的缴费比例为20％。　　　　 六、如何缴纳基本养老保险费?　　　　 答：缴费单位必须按月如实申报职工缴费工资基数，职工个人应当缴纳的养老保险费由所在单位依法从其工资中代扣代缴。城镇个体工商户、自由职业者可通过银行代缴。　　　　 七、职工缴纳基本养老保险费能否中断?中断后可以补缴吗?中断缴费对以后的养老金待遇有何影响?　　　　 答：企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救剂金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。　　　　 中断缴费将降低退休人员的养老金待遇。一是降低了基础养老金。因为，缴费年限每提高一年，基础养老金享受比例提高一个百分点，如果中断缴费，缴费年限停止在中断前的水平，基础养老金的享受比例不能得到提高，影响退休待遇。二是降低了平均缴费指数。由于中断期间没有缴费，指数为零，降低了整个缴费的平均水平，降低了平均缴费指数，导致待遇下降。三是降低了个人账户养老金。不缴费必然没有个人账户的计入，个人账户养老金没有得到充分的积累，待遇水平难以提高。　　　　 八、退休养老金如何计发？　　　　 凡参加社会养老保险，并按规定缴纳养老保险费的参保人员，在达到国家规定的法定退休年龄时，缴费年限累计满15年以上的，由所在企业或代办机构携带身份证、户口簿、职工档案及《职工养老保险手册》到社会保险机构申办退休手续，经审核批准后，社会保险机构从批准退休的次月起按月支付基本养老金。　　　　 自日起，日后参加工作、缴费年限满15年以上的人员，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以计发月数。　　　　 日前参加工作，日以后退休且缴费年限累计满15年以上的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。过渡性养老金按照职工建立个人帐户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。过渡性调节金在原规定的基础上逐年冲减，过渡期满后予以取消。即：2006年退休的，发给90%；2007年退休的，发给70%；2008年退休的，发给50%；2009年退休的，发给30%；2010年退休的，发给10%；2011年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。欢迎关注我们微信公众号yjbys_com，面试通知早知道，yjbys.com
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