得了足藓和脚气的区别能下河洗澡吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-11 03:49 标签： 严禁下河下塘洗澡ppt
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this.p={ dwrMethod:'querySharePosts', fpost:'24cd07_4225cfb',userId:,blogListLength:30};用人单位规定不能下河洗澡，后员工溺亡，能向公司赔偿么？_百度知道
用人单位规定不能下河洗澡，后员工溺亡，能向公司赔偿么？
可以通过劳动仲裁。请问能得到赔偿么，只能协商？有咨询过律师。如果不成，他说这不能算工亡，不能向用人单位赔偿。请问大家需要怎么操作呀因为天气炎热。事先公司有规定不能下河洗澡，贵阳10几人下河洗澡发生溺亡
提问者采纳
2、工作伤害1、如不构成工伤或工亡的情况下申请劳动仲裁，仲裁部门也是不会受理的。5，又称为产业伤害、针对下河游泳的问题，员工做为具有完全民事行为能力的成年人应对自己的行为负责并承担相应后果，单位尽到了明确的提醒义务、显然员工私自下河游泳避暑的行为不符合《工伤保险条例》的相关规定，单位可给与员工家属一定数额的抚恤金。3、职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害、虽不构成工伤或工亡但出于人道主义考虑、工业伤害。4、工伤
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其他2条回答
不能被认定为工伤，情公司给予可能的人道补助违规下河洗澡导致溺亡，不属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇。可以与公司协商，可以通过劳动仲裁”的说法是不成立的。如果不成。不属于工伤。律师所言的“只能协商，也就不存在向公司索赔的可能。不享受相应的工伤待遇
这确实不属于工伤，请问那河是属于公司管理吗，如果是，那么公司有过失就要负责，但不是的话，看协商了。
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