为什么茵柏仑卫浴官网生命疗养要送到德国去了疗养呢？可靠吗？安全吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-06 07:15 标签： 富德生命人寿可靠吗
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公司名称：广州茵柏仑健康管理有限公司 成立日期： 所在地区：广东广州
员工人数：200-499人
经营品牌：茵柏仑
JUNGBRUNNEN（茵柏仑）是德国集“温泉酒店、细胞疗法、体检疫苗、医疗保健、度假疗养”为一体的高端私人健康医疗中心品牌，同时也是德国政府授权认证的鲜活细胞抗衰老治疗与疗养机构。德国茵柏仑健康医疗中心位于德国法兰克福东北部约60公里的丽达（Nidda）小镇，该小镇因丽达河从此流经而得名，附近是福尔格斯山的沃土，延绵舒缓的山脉，明镜平滑的湖泊，更因为有富含多种矿物质和盐分的温泉而远近闻名。正如她的名字一样，丽达小镇朴实稳重，富有灵气。这个处于格林童话之路小城只有人口1.8万，由星罗棋布的17个村落自然组成，其间森林湖泊温泉错落有致，绿荫之中动感十足。蓝天、白云加上洁净的空气、特别的盐泉水，宁静常青的森林公园，友善大方的小镇居民，完善的养生医疗配套系统，使丽达小镇几百年以前就已成为德国境内最迷你、最低调、最优雅的疗养村落！德国茵柏仑健康医疗中心拥有世界最顶级的医疗设备和实验中心，同时拥有数十名世界知名的博士、博士生导师，以及资深的欧盟与德国医生专家团队，提供全世界最顶级客户的24小时全天候私人健康管理和个性化医疗定制服务。德国茵柏仑健康医疗中心拥有欧洲以及现今世界流行的各式特色健康管理与疗养项目，提供全身防癌、抗衰、慢性疾病治疗和亚健康管理服务，同时也提供针对单器官和身体各系统的治疗和调理服务，客户包括欧洲与亚洲的皇室贵族，明星与社交名流、世界顶级富豪等。入驻茵柏仑健康医疗中心疗养酒店，尊贵的您可以尽情的享受这里的豪华配套设施，个性化的健康疗养定制，丰富的美食，尊贵的私家沙滩和温泉SPA设施，让您全方位的享受极致的美丽与健康服务。随着中国高端客户对健康管理的需求越来越私享化与多元化，德国茵柏仑健康医疗中心专门针对中国市场特别成立了大中华区市场总部―德国茵柏仑（中国）健康管理有限公司，以及专门针对中国市场的广州茵柏仑健康管理有限公司，全权负责德国茵柏仑健康医疗管理项目在大中华区的品牌推广和市场运营工作，未来还将在中国北京、上海、成都等地开设中国区VIP客户接待服务中心，并为中国区的高端客户配备一对一的健康特别助理以及专家级的私人健康医疗顾问，相信不远的将来茵柏仑必将成为所有中国高端客户抗衰老与健康管理的首选。为了更好的推动中国市场的发展，茵柏仑诚邀各行精英，紧跟大健康产业的趋势脉搏，共同打造中国最高端的私人抗衰老健康第一品牌。加入茵柏仑，我们将为您提供：1、国际一流背景的大健康平台，国内独一无二；2、前景广阔的职业规划，让您成为跨国高端人才；3、高于同行，甚至无比震撼的薪资收入；4、系统专业的培训与国外深造，让你快速成长；5、全方位的福利保障体系，让你毫无后顾之忧；6、与顶级人才一起开心工作、学习，度假、生活；7、……您可以直接Email简历给我们，或者推荐您的朋友给我们。推荐的人才一经录用并签订劳动合同，我们将给与推荐人丰厚的现金奖励，并抽取一定名额的推荐人免费观光欧洲并参观德国总部。员工福利?享受所有法定节假日&&&&?医疗保险&&&&?星期日休息&&&&?提供交通费&&&&?带薪年假&&&&?公司产品福利&&&&?岗前培训&&&&?养老保险&&&&?出差补贴+国内及国外旅游+出国深造+全方位系统培训
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孟凡欣：茵柏仑要么不做，要做就做最好！
作者：朱宁责任编辑：陈红
[导读]在这第43届中国国际美博会上，有这么一家企业虽首次亮相，但团队却激情饱满，信心十足，问他们的中国区首席顾问孟凡欣先生是为啥？他说：源自扎实的工作基础，以及“要么不做，要做就做最好”的工作理念，这家企业就叫广州茵柏仑健康管理有限公司。了解更多美业工作机会，请添加微信号“wx_138job”，关注138美容人才网。
茵柏仑德国生命疗养中心中国区首席顾问孟凡欣先生
在这第43届中国国际美博会上，有这么一家企业虽首次亮相，但团队却激情饱满，信心十足，问他们的中国区首席顾问孟凡欣先生是为啥？他说：源自扎实的工作基础，以及“要么不做，要做就做最好”的工作理念，这家企业就叫广州茵柏仑健康管理有限公司。
138记者：首次参展第43届中国国际美博会感觉怎么样？
孟凡欣：虽然首次亮相，但我们有非常有信心，这种信心源自我们扎实的工作基础，和做了很多细节，虽然很累，但我们很开心，为顾客创造了价值，严谨、认真、品质就是我们的信仰，茵柏仑要么不做，要做就做最好！
138记者：提到茵柏仑，就不得说它的生命疗养规划，具体是啥？
孟凡欣：10年生命疗养规划是茵柏仑一直以来为顾客创造价值的事，人的不健康是日积月累来的，不是说一天就会得病，亚健康、疾病是慢慢得来的，我们要尊重生命的规律，让它慢慢回去。
第一阶段是检测，第二阶段是治疗，紧接着是动态检测。人是不断的发生改变的，不同阶段要进行调整，有疾病的人必须治疗好后再接受疗养，如果有疾病却不进行一些针对性的治疗方法只会越来越严重。
接受疗养后，还要继续接受动态检测，通过检测再进行疗养，达到一定指标程度时，再进行抗衰，再持续动态检测……总共要经历8个阶段，通过10年以上的生命疗养规划，慢慢变健康的过程。
人体本身是不具备抗衰条件的，因为人处于疾病状态、亚健康状态，还没有进行治疗和疗养的阶段不可能逆龄。人的生命疗养系统一年只有1~2次的生命疗养度假，其他11个月需要为它进行100%的呵护，我们除了会为顾客提供保健助理外，还会请私人保健医对高端客户进行跟进。
138记者：您如何看待美博会这个平台？
孟凡欣：美博会能聚集这么多人群非常有价值，是非常好的资讯交流平台，如果美博会能够再深入创造价值，让大家能得到更多的提升，那就更好了！
138记者：贵公司在招聘人才方面有哪些要求？
孟凡欣：凡是对奢侈品、对服务、对健康，综合素质都比较高的人才，我们都欢迎加入！但是我们会采用大淘汰比例，只有剩下的才叫人才！
我们一直秉承不拘一格降人才，汇聚精英的招聘原则，通过完善体系进行培训和筛选，最后留下能360度为顾客呵护的健康助理，只有优质人才才能使他人的生活方式变得更加健康。
138记者：贵公司招人难吗？
孟凡欣：把数量放大去招就不难，但能留下来的就比较难，需要经过锤炼，我们不拘一格降人才，是人才，在我们这里都会得到尊重。
138记者：人才筛选的流程是怎样的？
孟凡欣：首先要检测，在进入公司前一两个月会有考核指标，包括理论学习，基础专业知识，学习态度，日常任务的考核，还要对未来潜能进行分析，综合检测。
138记者：贵司在留人方面有哪些心得？
孟凡欣：给他们最好的待遇，正能量的企业文化，企业要做到利人利己，厚德载物，让员工生活得好。没有工作积极性，没有正能量的人是会被淘汰的。无论对顾客还是对员工，我们都会尽力让他们拥有最高的基础匹配、最高的待遇，让他们终身受益。
我们公司有非常健全、非常落地的培训机制，这能让他们在这里一步步升职加薪，我们必须要让人才的素质能有所成长。另外，我们有非常好的平台，茵柏仑是国际化平台，不仅在中国有运营中心，在德国、泰国都有抗衰老基地。
138记者：您如何看待健康产业的发展趋势？
孟凡欣：个人认为，未来健康产业要抛弃所有规则只思考一个问题：如何为我们的顾客创造价值？如果你没有为别人创造价值，你就没有存在的必要。
目前行业里有很多人在设置各种壁垒及营销模式，如果你没有为顾客创造价值，而是在做销售的话，那么企业一定在走下坡路。
138记者：那么茵柏仑为顾客创造的价值是什么？
孟凡欣：第一，让他从亚健康的状态，恢复健康的状态，让他获得一种幸福感！第二，保证他的安全，很多人处于亚健康状态，甚至还频现猝死的现象，整个工作状态犹如苦行僧，身体不舒服能工作得好吗？
但没办法，你必须工作，因为你有事业，你有梦想，但如果人们都拖着病态的身体去工作的话，这是不符合未来发展趋势的。而茵柏仑要做的就是让人们健康快乐的工作！
138记者：您最想对茵柏仑的小伙伴们说些什么？
孟凡欣：他们非常棒！特别是美博会这几天他们每天工作到晚上12点，早上还要按时上班，没有一个人叫苦叫累。希望他们继续秉承公司的理念，持续不断的为顾客创造价值。哪怕是顾客渴了，递一瓶水，也是在创造价值。
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