我是叉车司机久坐颠簸造成的腰椎病怎么办算职业病还是工伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-15 19:53 标签： 腰椎病怎么办
在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出，可以申请工伤或者职业病吗？_百度知道
在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出，可以申请工伤或者职业病吗？
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。3.各地区在具体操作上有所不同，有什么疑问可拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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提问者采纳
但是没有赔偿，那就可以认定为工伤，无法认定为工伤！除非是急性腰部外伤导致椎间盘突出，否则这种情况可以申请职业病
你好，申请职业病有难度吗，需要哪些材料。
我现在脚麻，是不是很严重了，需要怎么治疗呢
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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腰椎盘突出的相关知识
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出门在外也不愁工伤赔偿是按照出事故的上年度计算还是按照工伤赔偿时的上年度_百度知道
工伤赔偿是按照出事故的上年度计算还是按照工伤赔偿时的上年度
这需要看工伤造成什么样的结果，如果仅仅受伤致残，一次性伤残、就业、医疗补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果是工亡，那么工亡补助金应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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您好，应当按照事故发生时的上半年度的平均工资计算误工费的！祝您生活愉快！
您好，按上年度计算。
按照上年度标准
你好，是按上年度的标准。
工伤赔偿的相关知识
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出门在外也不愁我是大车司机，车祸算是工伤吗？工伤怎么赔偿_百度知道
我是大车司机，车祸算是工伤吗？工伤怎么赔偿
1.是否可以认定为工伤，关键要看是否符合工伤保险条例第十四、十五、十六条之规定，不能一概而论。2.如该伤者在上班途中发生交通事故，要看其是否在该起事故中负主要责任，如果负主要责任，依据《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，无法认定为工伤。3.如该伤者是在工作中发生车祸，则可以依据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，认定为工伤。4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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和操作失误造成的自身伤害是需要负主要责任或者是全部责任的，为了取悦您得到了采纳也没意义,3。2，则可以认定为工伤，同样您在工作中，也不会得到支持的您好，就算法院立案。，所以老板的做法是没有违反法律法规的，这样的案例您就是到劳动仲裁委员会或者去法院起诉，驳回您、罪酒导致伤亡，老板也会以劳动法的法律条文，假如您申请仲裁或者去法院起诉，由于您有重大过错。回答完毕满意请采纳另外友情提示您一下，1：如果可以排除因犯罪或者违反治安管理条例，是履行职务行为而造成自身伤害，所以恕我直言，认定您工伤的同时、自杀或者自残情形，照劳动保险条例规定，首先我必须客观的回答您的问题，职工在工作中存在重大的工作过失
工伤的相关知识
其他3条回答
你因得到医疗费的80%的赔偿。看到我的答复如你所供的疑题！答，谢谢采纳，你要是买了车险找保险公司程单:”你应该得到赔偿
我是律师，就你所述，按照《工伤保险条例》的规定，不算工伤。
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出门在外也不愁氯仿中毒。肝损伤算工伤还是职业病_百度知道
氯仿中毒。肝损伤算工伤还是职业病
通过你的简单描述，基本确定你讲的过程 肝损伤基本属于职业病范围。
工伤包括职业病，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
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不过你需要充分的证明，申报时间不能超过一个月，非职业病未必评不上工伤。如果是单位申报工伤，没有氯仿中毒，职业病属于工伤最新的《职业病分类和目录》中。你要求单位、工作场所内。所以，不能超过一年。但是，你是因为在工作时间，或者自己去劳动部门和社会保障部门的工伤保险科进行工伤申报，因为发生的时间和原因不容易界定。如果你是慢性病，因为工作原因而导致的氯仿中毒，你的肝损伤是因为氯仿中毒引起的，还要证明，如果是个人申报，认定工伤比较困难，不属于职业病类别。根据《工伤保险条例》
证明不了工作时间、场所，原因导至氯仿中毒。但是好多人和我一样有中毒表现
这类慢性病，且不属于职业病范畴的工伤比较难以认定。类似的如办公室职员常见的颈椎病、腰脱、痔疮、角膜炎，IT的鼠标手等等，都难认定工伤。但是你要想认定工伤，必须举证，证明你符合工伤情形。（就我上面讲到的）。否则，劳动部门可能不会受理。要不你去当地劳动局咨询一下，或者直接申请。
有别的方法要厂里负责吗
如果确如你所说，存在集体发病情况，便可以说明问题了。如果其他受害者愿意跟你一起申报工伤，（如果不符合工伤受理条件，就去法院申请民事诉讼）。如果是集体事件，会引起更大程度的重视的。
来自团队：
其他2条回答
如果是单位提收到诊断书30日内，方便诊断），诊断结果出来后，则需要进入工伤认定程序（向单位所在地社会保险行政部门提出，如果是职业病；发生职业病后、本人户籍地或经常居住地职业病诊断机构进行职业病诊断（原则上建议选单位所在地；下一步进入劳动能力鉴定和伤残待遇赔偿程序职业病属于工伤的一种，单位不提的，本人最晚1年内提出），要先到用人单位所在地
去职业病诊断机构申请职业病诊断
3楼的说法从理论上是这样的，但是你不知道职业性急性氯气中毒诊断标准的适用范围里是包括氯仿的。实际上劳动者去工伤那边，工伤的人会先叫他去做职业病诊断。
有别的方法让厂里负责任吗
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