谁每天每周最长工作时间间最长(每周按7天计算

一项工作任务,6个人每天工作7小时,16天可以完成。照这计算,如果增加2个人,每天工作时间减少1小_百度知道
一项工作任务,6个人每天工作7小时,16天可以完成。照这计算,如果增加2个人,每天工作时间减少1小
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6×7×16÷(6+2)÷(7-1)=14,16-14=2.
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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3秒自动关闭窗口每天6小时,每周7天不休,按综合计时违法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
每天6小时,每周7天不休,按综合计时违法吗
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每周工作时间77个小时是不是违法了?单位每周上班6天,周一至周五每天7.5小时,周六7小时,即周工作时间44.5小时,是否存在加班,怎么计算?_百度知道
单位每周上班6天,周一至周五每天7.5小时,周六7小时,即周工作时间44.5小时,是否存在加班,怎么计算?
提问者采纳
首先,要看工作岗位是否不定时工作制。有些单位针对高级管理人员、外勤等人员实行不定时工作制,且向劳动行政部门备案。如果是这样的情况,即使存在提问中的情况,也可不计加班工资。其次,如果实行标准工时制,即每周工作8小时、每周工作40小时,那么超出的4.5小时应当算作加班。如果单位不能给予调休,应当按照本人工资标准的2倍计算加班工资。供参考。
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我们国家现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工时工作制,当然这也是理论上的工作时间安排,你可以向你们所在单位提出支付加班工资的要求
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