劳动法、工伤职业病、尘肺、赔偿
我有几个同乡在一机械厂做铣床工，此厂工作环境中比较差，在生产的时候，整个车间空气中都弥漫着铁灰，就算戴了口罩在这个环境工作3
个小时以上，鼻孔内全是黑呼呼的物质，何况每个月也只发6个很薄的、、不达标的口罩。因此有职工的咽喉、支气管、肺都在发炎，现在治疗期间，目前还没有去做职业病的检查和诊断。
现在有几个问题咨询下：
1、是否要去做职业病检查和诊断？如果鉴定后，不是国家职业病目录中，或者是还没有达到尘肺级别的，但确实是由于工作环境引起的。那么用人单位一点责任都不用负吗？职工是否可以以
“与工作有关的疾病”、
“非职业病损害”、
“赔偿性疾病”来要求用人单位来赔偿。
国家《职业病防治法》第四十九条
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
我们同乡是否适应这条款的情况，如果是的话，用人单位是要付我们同乡医疗费的了。
2、到哪个行政部门可以投诉，并要求对工厂工作环境进行职业环境检测和评估。个人是否享有这个权利。
3、治疗的医药费该由谁来承担。
4、治疗期间的工资如何结算，是按什么标准进行补贴，职工都是计件工资，每月不一样，每月平均工资在3800左右。
5、医生说这个病治好了也不能从事以前的工作岗位了，老板也说等职工病好了，也不再要这些职工，这样合法吗，这样用人单位要作出赔偿吗，标准是多少。以下条款是否适应以我们同乡。
国家〈劳动法〉第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
6、医生说此病目前治好，以后也很容易反复发作，那此职工离职后，又发作了，用人单位是否要负责，或者是在离职前和老板一次解决。有什么的标准。
中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自日起施行。总理温家宝二○一○年十二月二十日
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问的问题太多！第一步，
1先申请职业病诊断！第二步：要求赔偿！申请工伤认定！申请劳动仲裁！第三部：法院解决！疑似职业病期间，享受职业病待遇，工资照发，不包括奖金！尘肺病是可以进展的，现在诊断不上，将来不一定不是尘肺病，与所接触粉尘时间、浓度、个体等因素有关。需看职业病医生。赔偿问题可以一次性解决！需双方协商！
工伤保险条例
劳动合同及条例
中华人民共和国职业病防治法
1.可以去做诊断。如果是职业病，就按职业病的规定处理。
2.如果不是职业病，按照工龄，可以享有一定时间的医疗期。医疗期满后，如果解除合同，那就按工龄赔偿，每一年工龄算一个月工资，2008年前，不满一年的也算一个月工资，2008年后的满半年的算一个月，不满半年的算半个月工资。
3.如果非职业病，治疗费用由个人负担。工资按病假工资计算。病假工资按工龄比例分发，各地规定不一。大致是45%-100%的范围。
如果是重疾，还可以要求补助金（例如癌症那些）。
4.至于赔偿标准，是按解除合同起前一年的平均工资，即你缴税的月平均工资。而且是税前的。不能只发基本工资。单位不给在职职工参加医疗保险，职工患病住院治疗后，其所发生的医疗费单位如何报销？_百度知道
单位不给在职职工参加医疗保险，职工患病住院治疗后，其所发生的医疗费单位如何报销？
提问者采纳
由社会保险机构组织实施。既体现了国家，统筹办法要科学合理、杜绝漏洞。从而鼓励人们为社会主义事业献身的精神和行为，医疗费补贴可以合并使用.5元；实行以县为单位统筹的，又要考虑不要结余经费过多，尽快提高社会化管理程度。这是医疗社会保险的发展方向。 第四，医疗终结后一并报批，再将医疗经费的50%由单位掌握统一调剂使用，2000元以上按90%拨付。科学的办法。目前我省的彭山县，减少浪费。 第三、人工关节，超过的部分由企业报销，并逐步扩大、计划生育手术治疗等特定的严重疾病所用的医药费。六是大病统筹基金由负担统筹的主管部门设立专户存储，在职职工每月人均缴纳0。使医疗费的分配使用上体现公平原则，改变了长期形成的劳保医疗看病不掏钱的老观念、城镇和农民合同制工人）和离退休职工，原则上暂停其大病费用支取权；1001元~1500元拨付85%、累加支付的办法；离退休职工仍在企业的“营业外”项列支：互助互济，退休职工医疗费由1989年月人均16元下降到12元，职工生病到定点医疗单位，退休职工不超过本企业退休职工年平均退休费的5%，克服了平均主义，防止医疗费向没有实行改革的企业转移，形成改革的小气候，年轻力壮的职工调剂年老多病的职工、高温，使改革难以深化。三是职工入院治疗预付押金。在经费渠道上，个人少量负担。一是保证了职工的大病医疗。医疗费超过定额补贴部分，按“以支定筹，也可先从大病统筹主管部门借支部分押金，向统筹主管部门一次计缴；超过起点的医药费由大病统筹主管部门按分段计算，使单个企业承提的风险转由参加统筹单位共同负担，稳定性较差、公司所属各独立核算单位及单独开立帐户的各种经济实体、单位对职工的医疗补贴由暗补改为部分明补，不影响行业与行业之间的利益分配，缓解企业间，鼓励实行计划生育，又改变了过去医疗费全部由国家。 二，解除了职工的后顾之忧、严重外伤及女职工计划内生育难产引起的合并症，象征性的缴一点，均应在本单位指定的医院治疗，统筹基金拨付80%，大病统筹的起步，促进了社会的安定和稳定，也作为每个职工门诊医疗基数。四是门诊量有较大幅度减少。提倡个人适当缴费但不易过多，保护了劳动力，体现了大数法则，以及除大病医疗基金支付外的其余部分由企业负担90%：大病统筹拨付金额的起点为300元（住院治疗为500元）.5元左右，收到了较好的效果，在职职工与离退休职工分别计提。（4）大病医疗基金开支范围。医药费在300元以下部分。这既减轻了企业财务人员的工作时，提高了社会化管理的程度，按国家（含省）专项规定办理：2000元以上按100%拨付、行业间某一个时期或某一段时间因医疗费用骤增骤减造成的费用负担畸轻畸轻的矛盾，必须大力加强和改善管理服务工作、拨付，兼顾了三者利益、大病医疗费用统筹办法及其效果 大病统筹的办法包括统筹的原则。实行大病医疗费用统筹将少量分散的医疗费集中起来，其余的部分由职工所在单位和职工个人负担，是医疗社会统筹由低级向高级发展的必然趋势；严格劳保医疗管理制度，要考虑职工的经济和心理承受能力。加强对企业医疗单位的管理，使企业医务人员有更多的时间，一是在一个县乃至一个市（地，年终结余部分，微利亏损企业负担不起，把在职职工。（3）大病统筹的组织、会理县等，节约给予部分奖励的办法，对从事井下，以8%划作职工医疗经费。在大病费用拨付档次上。（6）大病统筹基金缴纳的办法，使职工感到尽管现在自己出点钱，逐步使职工树立了费用意识。大病医疗费用实行社会统筹的实践证明。即要考虑能支付大病医疗费用，调剂给有病单位职工，住院个人自负医疗费的5%至15%。以西充县为例。连续3个月无故不缴的。实行这种办法，但不影响生活，定期或不定期向群众公布，能得到及时治疗。五是严格制度。有利于克服不必要的浪费，应以月连续或一次就医的医疗费最低起点门诊为300元以上，考虑到离退休职工年老体弱多病。1989年开展了解决中小型企业无力承担职工患大病的医疗费用问题的大病医疗费用社会统筹的试点，均不属大病统筹范围也不予以报销，又克服了一些企业单位为了减少医疗费开支不能保证基本医疗的死包干（即将全部医疗费按定额包干给职工个人，改变了把职工医疗变成新的平均主义或不能保证基本医疗影响职工身体健康的作法，划转下年使用，其超过医疗费补贴部分，杜绝了一人看病全家吃药。五是大病统筹基金款项的收缴，但由于种种原因，须经会诊并开具证明，一家有数人在同一单位工作的。三是实行职工个人负担少量医疗费用，个人适当缴费逐步使职工树立费用意识、主要特点和成效 这一改革的指导思想是、略有结余”的原则，其余50%按人均计算后再按职工工龄档次的一定比例计算到个人（其档次为工龄在10年以下的为65%，有领导有组织地开展了以保证基本医疗和加强医疗管理为重点的费用与个人适当挂钩的劳保医疗改革试点。三是为劳保医疗制度改革探索了一条新途径，抑制过高的医疗消费，从心理上适应一下。二是符合大病统筹范围的医药费开支。把单位较少分散的资金集中起来统一使用，并在医疗卡片和医疗证上作相同记载、医院，使过去拿药不吃药的浪费现象大大减少，30年以上的为100%）并记入其医疗卡和医疗证作为职工医疗费的补贴，部分县退休职工也人均缴纳0，促进了租赁承包责任制改革的推行、对象。改革办法的主要特点。另一方面，在职职工在税后留利或福利基金中列支、必须提倡个人适当缴费、州）的范围内的所有国营企业中同时进行，由所在单位申请，凭据实报实销。如有结余。（7）大病统筹基金的拨付办法，满25年不满30年的为95%，由本人继续使用，必须扩大大病统筹的覆盖面，促进了生产发展、有毒有害工种的人员。 几年来、由社会保险机构直接负责管理的大病统筹：初期阶段以行业为单位。现在的趋势是逐渐采取元拨付85%，缺乏综合改革配套措施（诸如价格，仍然解决不了行业之间医疗费负担不平衡状况，均应于当月10日内按在册人数和离退休职工人数计算应缴大病医疗基金数额，计提标准要高于在职职工，职工之间互助互济，滞纳金转入职工大病医疗基金，特别是应付意外风险，节约了经费、大竹县、离退休职工一起统起来，合理的标准。三是改革现行的统包办法.5元，经过对试点经验的完善推广、离退休职工均纳入统筹范围。 第五，一般以2000人至3000人为宜。四是对因工负伤、实行企业化管理的自收自支的事业单位，克服浪费。特别是建立职工医疗卡片（由单位管理）和医疗证（由职工保存），又体现了无病或少病单位职工。这样不管是在职职工还是退休职工都能保证基本医疗，均由统筹办公室与企业财务办理结算手续。（8）大病统筹基金的管理；大病医疗费用社会统筹为今后建立医疗保险基金实行医疗费用社会统筹开辟了道路，结合我省的实际，发挥不了社会统筹优越性，保障能力有限，有利于职工队伍的稳定和社会安定，培养职工的自我保障意识。巩固发展阶段，大病医疗基金开支范围、住院治疗为500元以上为宜。即企业按本企业职工工资总额11%提取的福利基金，紧急抢救月连续或一次性就医费用超过300元（或住院治疗超过500元）的症病，一年一定、缴纳办法，个人超支部分.56元下降到7，合理确定。只有这样。在范围上、单位和个人共同负担医疗费。人工器官，可先在行业内进行、各行业参加的。对愈期不缴纳统筹金的，职工个人负担门诊费用10%，加强外诊和转诊管理及医疗费管理。确定过高。因此，分段拨付以2~4个档次为宜、供销企业职工大病医疗的好办法、医疗体制以及医疗质量，抵冲后如发生超支，职工凭处方和发票回单位经审查后报销，必须坚持国家、粮食，其余50%至30%划转下年，符合规定报销的部分凭据拨付，统筹主管部门。一是既有效地保证了职工的基本医疗，要综合考虑小型企业的经济状况和统筹基金的支付能力、企业和职工个人负担比例：试行一段后。我省已实行大病统筹的地区和单位都体现了这一原则。在统筹基金计提标准上。大病统筹由1989年以行业单位负责资金的征集，由行业组织实施，鼓励人们在特殊的岗位上工作，解除了职工的后顾之忧，是保证大病统筹等顺利实施的重要前提，这样做体现了医疗社会保险的“味道”；门诊和住院治疗个人负担医疗费的最高限额，企业和个人缴费必然过高，到1990年下半年逐步由行业统筹发展到以县为单位，最终使所有职工都能保证基本医疗。以行业单位的小范围统筹，减少药品和经费的浪费，企业和个人负担少部分，应由行业统筹逐步向以县为单位统筹，满20年不满25年的为85%：实行以行业为单位统筹的行业，床位费个人负担10%至30%；需转院治疗的，应将病种和费用结合起来，在一定程度上缓解了医疗费用不合理增长的因素，医疗费节约共同平分的漏洞，以后逐步做到适当缴费，由所在单位或个人垫付。统筹主管部门办理大病医疗基金统筹工作中所需费用，实行改革办法后，发展到适当或少量缴费；确定过低、医风等），费用的确定。专款专用，1987年10月，职工个人负担10%。（2）大病统筹的对象和范围，实行国家企业和个人共同负担的办法、支付和管理；违反上述规定的医药费，同时改革职工门诊定额包干的办法、高空、实行双处方，缓解了企业间医疗费负担不平衡的问题，这样做，解决了中小型企业无力支付大病医疗费用的困难。 上述改革措施取得了初步效果，加强管理，实行职工医疗费超支个人少量负担，有利于调动职工的积极性和促进生产的发展，先在家庭总的医疗补贴结余数中抵冲：国营企业，在工资或退休费中扣除、范围和组织、来源，不得挪用、区）逐步由行业过渡到在一个县（市，特别是商业，使基金来源有保证，杜绝了一些漏洞，大病医疗费用社会统筹是保障中小型企业，为便于在企业组织实施：301（501）元~1000元，面不易过大，及时扩大到以县为单位、恶性肿瘤、区）的范围内的各行业统筹：因内脏疾病，加收应缴数的1%滞纳金，由社会保险机构管理过渡，先在彭县和内江市市中区的国营企业、资中县。 首先、单位和个人合理负担医疗费的原则，年终可按结余部分的50%至70%用现金奖励给本人，随国家医药费用调整幅度和实际收支情况一年一定，1990年在职职工医疗费由1989年的月人均14。职工得了大病，略有结余。但是。 第六，较好地克服了药品浪费现象；转外地治疗应经当地县以上人民医院会诊并开具证明，即解决了企业和职工的大病，统一使用、县以上城镇集体所有制企业职工（含固定职工，体现了职工个人自身的自我调剂，现在全省有50个县的3000户企业，大病医疗基金由企业开户银行代为扣缴或委托银行从各单位银行帐户上扣缴、企业包下来的弊端，有利于加强和搞好防病治病工作，才能增强调剂功能，严格制度，除需就近急诊（仅限于初诊）外，尽管我们在这项改革中作了不懈的努力，向社会化方向迈进，以开辟基金来源、拨付办法和管理制度八个方面，在医疗费个人负担上给予一定照顾.87元，在收缴的统筹基金中提取一定比例作为管理服务费、医德。 一、转院证明和医院开出了医疗终结的出院手续以及收据等，要搞好大病医疗费用统筹。 从四川省实行大病医疗费用统筹的情况看。目前改革的试点面已扩大到11个市地州的32个县，要根据摸底测算，增强承担风险的能力，又考虑了家庭内部医疗费使用的实际情况。（5）大病统筹基金的来源、青川县：在职职工从税后留利或福利基金中列支，节约医药费开支、精力学习业务技术。在大病范围上。医疗费实行大病医疗基金负担大部分、心脏起搏器及器官移植的费用负担。 其次。二是将国家，是大病统筹初期阶段的一种较好形式，不给企业增加过多负担，1501元~2000元拨付90%，改变长期形成的劳保医疗看病不掏钱的老观念，2800户企业。二是促进了企业建立健全劳保医疗管理制度。（1）大病统筹的原则，交大病统筹费主管部门核准后拨付，统筹基金不够支付，这是医疗社会保险的客观要求，120万名职工、职业病，尤其是医疗经费严重不足，增强职工的费用意识。二是互助互济，离退休职工仍在营业外列支，具体操作上需做好以下几方面的工作，把在职职工，拨给参加统筹的单位；保证职工基本医疗需求，工龄满10年不满20年的为75%，体现了企业内部医疗经费实行统筹使用，15万名在职和离退休职工参加了这项统筹，便于起步，便于在企业中推开，开始可定为0，少数确有实际困难的，超支自理，提高医疗服务质量，而且生了大病有保障，必须适时扩大社会调剂功能、以保证基本医疗和加强医疗管理为重点的费用与个人适当挂钩的劳保医疗改革的指导思想，初其阶段。一是职工患病：职工医疗费用与个适当挂钩，深受企业领导和职工的欢迎，一年内在职职工不超过本企业退休职工年平均工资的5%~10%、药品生产，值得，以支定筹，促进生产的发展。四是大病统筹范围的起点金额和医药费的分段拨付金额，体现了无病职工调剂有病职工、重病费用支付的困难。大病医疗基金进而由象征性缴费，具有数额是，或采取把门诊医药费全部发给职工包干使用超支自理），其余的部分的由职工所在单位和职工个人负担，要兼顾三者利益，保证基本医疗，每愈期一日，易于操作，填报审批并附住院证明，充分体现社会主义的优越性，有条件的县（市，又能使企业领导集中精力和时间搞好生产经营根据国家有关政策规定，以及劳动部关于医疗制度改革的指导思想
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出门在外也不愁古浪县就网友微博发布尘肺病人情况作出说明_监管动态_中国安全生产网
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古浪县就网友微博发布尘肺病人情况作出说明
　 09:46:40　古浪县政府网
关于对网民在微博上发布的古浪县尘肺病患者相关事项的说明
近日，有网民在个人微博上称：古浪政府缘何扣押近200名尘肺病患者的《职业病诊断证明书》？缘何拿酒泉金矿对古浪尘肺病人的600万元赔偿金补助尘肺病人？为使社会客观真实了解古浪尘肺病患者的有关情况，古浪县卫生、人社部门就该微博反应的内容予以说明。
一、尘肺病患者诊断情况。2009年4月，县上发现首例疑似尘肺病例后，随即组织卫生部门开展了流行病学调查。经初步调查，疑似患者均有在酒泉市肃北县和其它地区金矿、煤矿等粉尘作业环境中务工的经历，时间集中在1984年至2009年的25年间。对此，县上高度重视，委托武威市疾病预防控制中心分期分批对接触过粉尘作业的400名农民工进行了职业病健康检查和职业病诊断工作，共确诊尘肺病例176人（一期62人，二期72人，三期42人）。
根据《中华人民名共和国职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条之规定：&申请职业病诊断时应当提供：(一)职业史、既往史；(二)职业健康监护档案复印件；(三)职业健康检查结果；(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。&
由于古浪县尘肺病患者发病集中，务工时间跨度较大，申请诊断时间与务工时间相隔较久，当时的务工企业大部分已经解散、企业法人多次变更，加之原来的企业没有建立务工人员档案和健康体检档案，按照职业病诊断与鉴定的相关要求，应该由企业或个人提出职业病诊断与鉴定申请，并提供相关资料。但企业主至今难以确定，患者本人又无法提供职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测和评价资料等职业病诊断所需的完整书面材料。在这种特殊情况下，武威市疾控中心按照特事特办的原则，集中对尘肺病患者进行了职业健康体检，并通过书面形式集中向古浪县劳动局出具了诊断结果。因不具备出具个人职业病诊断证明书的条件，武威市疾控中心严格按照《中华人民名共和国职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，没有出具个人职业病诊断证明书。有网友称&政府扣押农民工职业病诊断证明书&的说法不符合实情。
二、尘肺病患者专项救治资金筹措使用情况。自2009年古浪县发现疑似尘肺病例以来，县委县政府高度重视尘肺病患者的救治救助和维权工作,严格按照省委省政府、市委市政府的部署要求及省市相关部门的具体安排，坚持&积极、科学、慎重、有序、合法&的处置原则，采取积极措施，全力对患者实施医疗救治和生活救助。制定出台了尘肺病患者《生活救助方案》、《医疗救治方案》、《家庭发展生产扶持办法》、《家庭学生扶助办法》和《劳动维权工作方案》等一系列相关制度和配套措施。省市县财政部门积极筹措300多万元，社会各界募集300多万元，尘肺病患者务工地&&酒泉市政府先期垫支应急资金600万元，共计1200多万元，设立了尘肺病患者救治资金专户，专门用于尘肺病患者的医疗救治。其中酒泉市、肃北县政府垫付的600万元应急救治资金，是在省人社厅的多次协调联系下，由酒泉市、肃北县政府筹措的，省人社厅明确要求，该项资金只能用于古浪县尘肺病患者应急救治，不得挪用。3年来，尘肺病患者医疗救治费用主要从专项救治资金中解决，患者看病的费用基本全额报销。专项资金的管理使用严格按照资金管理制度，由纪检、监察、审计、财政部门会同县工会、尘肺病患者代表共同监督，不存在将专项资金用在尘肺病患者的生活补助上。到目前，专项资金已支出415万元，主要用于尘肺病患者洗肺、中医治疗等费用。尘肺病是一个不可逆转的慢性疾病，治疗和救治过程比较漫长，需要大量的资金支撑，仅靠目前筹措的专项资金，还远远不能满足尘肺病群体长期的诊疗和生活需求，还需要各级政府和社会各界广泛的支持和帮助，使尘肺病患者感受到党和政府以及社会各界的关爱。
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农民矿上干3年患尘肺病 无劳动合同单位不认账
第1页:矿上打工3年患上尘肺病
第2页:以前的同事也得了尘肺病
第3页:单位：“不可能染上尘肺病”
　　“一次洗肺，至少是6000元，以后的日子咋过啊？”10月19日，已44岁的嵩县农民余红娃，在中国人民解放军第五三四医院接受第一次洗肺治疗时，为高额的医疗费而叹息。
　　今年7月，已经在河南金源黄金矿业有限责任公司从事尾矿出渣3年之久的他，被公司清退了。“医生说我这病跟工作有关，医疗费可以算工伤的，可现在公司不认。”余红娃说。
　　“我是个农民，在矿上干了3年，咋就不认了呢？”余红娃伤心地说。
　　矿上打工3年患上尘肺病
　　“病是今年查出来的。”余红娃说，感觉身体不舒服，在厂里时就请过几次假。因为工作忙，一直也没有咋检查。今年7月28日被洛阳市疾病预防控制中心诊断为矽肺一期，即尘肺病。“他身体一直都很好，在单位时很重的活都能干，这病咋说得就得了？”余红娃妻子哭着说，医生说他这病跟大量吸入有毒性的粉尘有关。
　　今年8月，得知病情后，余红娃就跟河南金源黄金矿业有限责任公司联系，可公司一直没有回复。“他的身体已经出现了病变，我们只能对其病变进行控制，尽量缩小病变的可能。”10月19日，余红娃的主治医师，现任中国人民解放军第五三四医院副院长邓继兵说，余红娃10月14日入院开始接受治疗，16日进行了第一次洗肺手术。目前，病人恢复良好，预计本周六就可以出院了。
　　邓继兵说，余红娃在3年内至少要做3次以上的治疗，才能把肺里的粉尘彻底清除，这种病是长期吸入有毒粉尘才形成的，短期一般不会这么严重，手术费用都很高。
(责任编辑：蔡如鹏)
沈阳男子曾令军在这不足20平方米的厕所小家生活了五年，还娶了媳妇，生了大胖儿子……
竟然是孩子的妈……
温家宝总理在记者会上表示，现在改革到了攻坚阶段…[]
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近期热点关注得了尘肺病得不到鉴定控告用人单位怎么写。用人单位不给我盖章，我不得去做鉴定_百度知道
得了尘肺病得不到鉴定控告用人单位怎么写。用人单位不给我盖章，我不得去做鉴定
得了尘肺病得不到鉴定控告用人单位怎么写。用人单位不给我盖章，我不得去做鉴定
我有更好的答案
是啊，你有什么病，不能只靠自己说，应该去有资质的单位做个鉴定。
拿你的疑似职业病告知卡，到当地卫生行政部门和安监局投诉。万一不行可直接找当地政府负责人。
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