丰县中医医院创建等级医院工作汇报
发布于： 10:28:50
创建等级中医医院&&&&&& 提升整体服务水平
&&丰县中医医院创建等级医院工作汇报
院长&& 戴松堂
尊敬的各位领导、各位专家：
首先我代表院领导班子成员和全院职工对各位领导、各位专家来我院检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
医院基本概况：
丰县中医医院始建于1986年，1987年10月正式开业投入使用。现成为一所集医疗、教学、科研于一体的具有中医药特色的县级综合医院，卫生部命名的&爱婴医院&，南京中医药大学实习医院。医院占地面积10000余平方米，建筑面积20000平方米。医院现有职工283人，其中卫生技术人员243人，硕士研究生3人，在读2人。医院设有门诊部、住院部、急救站三大部，共有一、二级科室21个，开放床位280张。医院拥有徐州市中医临床重点专科二个，分别是骨伤科、肛肠科，一个国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科肿瘤科。
近几年来医院多次获得市、县&文明单位&，市、县&卫生系统先进单位&、&先进党支部&等称号。2010年、2011年荣获徐州市&平安医院&称号；2010年荣获徐州市卫生局颁发的徐州市&人民满意医院&称号；我院一病区被徐州市卫生局评为丰县唯一一个&优质护理示范病区&；医保科被评为徐州市人民满意服务窗口，同时荣获了江苏省首批医疗保险AAA级诚信服务定点单位。2011年5月又被评为丰县&人民满意医院&。
创建工作迎评情况
我院2008年8月起启动二级甲等中医医院创建工作以来，我们参照《江苏省中医医院管理评价细则》要求，认真组织学习讨论，成立了创建小组，并由院长牵头认真对照评价细则标准，制定了专项实施计划，职能部门加强了管理，发现问题及时整改，进一步强化院科两级负责制，科主任带领全科同志扎实工作，确保在二甲评审中不丢分或少丢分，更加促进了医院管理水平、医疗技术、医疗质量的提高，提升了服务水平，推动了医院又好又快地发展。同时，认真开展&以病人为中心，发挥中医药特色优势&为主题的管理年活动，加大对中医药特色的运用，对中医药文化的传播，取得了一定的成绩，高分通过省中医药局的验收，营造了中医药文化氛围，促进了中医特色的发挥，医疗技术水平得到提高，核心竞争力得到提升，综合实力得到增强，取得了良好的社会效益。
2008年年底顺利通过二甲初审，2012年4月通过了江苏省二级甲等中医医院的评审。为进一步做好国家中医药管理局等级医院评审工作，今年，我院高度重视等级医院评审工作，按照国家中医药管理局的部署，严格落实《二级中医医院评审标准实施细则》的要求，采取措施、精心组织、扎实工作、认真督查、持续改进、积极争创，把等级评审与医院发展结合起来，促进医院管理上等级、诊疗技术上水平、医疗质量上台阶。
（一）宣传发动。医院先后召开全院动员和推进大会，组织职能科室负责人先后到徐州市中医院、邳州市中医院、沛县中医院等多家兄弟医院学习参观，组织院领导和相关职能科室人员多次参加国家中医药管理局等级医院评审培训，认真对评审标准的进行解读。全院上下，团结一心、以饱满的热情，奋发向上的精神状态信心百倍地投入到迎接等级医院评审工作中去。
（二）组织保证。医院成立了等级医院创建领导小组，下设迎评办公室，按照&结合实际、设计科学、目标明确、责任具体、方案可行、路径清晰&的要求制定了迎评工作方案，将各项评审指标细化分解到科室、到个人，并制定了综合考核指标，将落实评审细则中的核心指标与科室绩效考核挂钩，确保目标落到实处。
（三）督导推动：医院坚持每周一调度，开展自查，及时解决问题，及时进行整改，保证了迎评工作有序、有力、高效推进。
等级医院评审创建有力促进医院的发展。月份门诊量为157500人次，出院病人8977人次，实现业务收入&7000万&&&&&&&& 元，药品收入达到 3000万元，药占比 47%，其中草药、中成药占&&&&&&& 410万元.截止2011年底，固定资产总值增加到 2390&万元，净资产&&&&&&&&&&&&&&& 5154万元。
现从发挥中医药特色优势的措施、队伍建设、临床科室建设、重点专科建设、中药药事管理、中医护理、中医药文化建设、预防保健、综合服务能力等方面汇报如下：
一、坚持中医为主办院方向 ，充分发挥中医药特色优势
我院始终坚持中医为主办院方向，以发挥中医药特色优势作为发展战略，坚持特色兴院，优势强院，使医院得到较快发展。医院制定了业务中长期发展规划和&十一五&、&十二五&发展规划，在每年的新进和引进人员中坚持以中医药类别人员为主，优先保证中医类临床科室和重点专科的人才需求，在科室设置上优先发展中医特色科室，强化业务培训，住院中医师规范化培训，做好中医药继续教育、开展师承培养等工作。医院中长期规划和年度计划中，采取多项发挥中医药特色优势和提高临床疗效的措施，并纳入年度综合目标考核，特别针对中医药饮片、中药制剂使用和非药物治疗的使用制定专门的考核和奖惩办法，取得显著效果。对影响中医药特色优势发挥和提高临床疗效的关键问题、中医药特色指标等每年进行调研分析和考核，针对不足制定措施，考核结果落实绩效工资、科室奖励等措施兑现奖惩，不断提高临床疗效。各临床科室均制定3个以上治疗效果好的优势病种中医诊疗方案，进一步提升科室品牌影响力和竞争力。医院加大对重点专科建设力度，在经费上重点倾斜，三年共投入重点专科建设、人才培养、设备设施建设经费500万元，今年又投入200万元对肿瘤科、肛肠科、骨伤科等进行基础设施、诊疗设备、人员培养等进行重点扶植。同时，医院积极开展中医特色服务项目，扩大中医技术治疗项目，丰富和完善中医治疗手段，在病区和门诊科室设立中医综合治疗室，目前，医院中医非药物治疗法和技术项目达到 60种以上，中草药、中成药、自制制剂处方数占总处方数的60%以上，门诊中药饮片处方占门诊处方数30％以上。
医院积极开展对口支援工作，将此项工作纳入院长目标责任制和院年度工作计划中，近年来，我院积极开展中医对口支援工作并制定鼓励措施。医院根据医疗卫生法律法规，建立了双向转诊制度，为下级医院转诊患者提供诊疗服务，为下级医疗机构提供中医药技术指导。同时，结合今年我县&创建省级农村中医药工作先进县&活动，积极开展对乡镇卫生院的支农工作，对华山、宋楼、梁寨等乡镇卫生院进行中医支农，达到双赢效果。组织有经验的中医医务人员开展形式多样的健康推广普及中医药适宜技术，普及防病知识，提供中医健康教育指导，体现中医的养生保健特色。定期举办学术讲座，为乡镇医院培养了一批优秀的人才。
&& &&&二、注重合理配置人力资源，着力打造中医药人才队伍
&&& 我院牢固树立人才为本的观念，积极打造一支技术能力过硬、中医优势突出、综合素质较高、人才梯队合理的人才队伍。根据国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备的精神，结合我院实际情况，加强专业队伍建设，优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员。我院招聘主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员为主。每年都选派多名医护人员都北京、上海、南京、无锡等上级医院进行专科、专病进修培训，学习先进的诊疗技术，不断开展新的项目。在中医人才培养上，医院认真抓好住院医师规范化培训和青苗工程的落实工作。我院定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和技能培训。要求我院全体医、护、药学人员系统学习中医药基础知识，提高中医药工作技能。进一步完善&师带徒&制度，着力保护传承老中医的临床学术经验。根据我院规模，要求现有领导班子成员，认真学习中医药知识，参加中医管理培训。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医中药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。临床科室负责人中有计划调整充实中医类别执业医师资格人员担任。
目前全院职工283人，其中卫生技术人员243人，占全院职工的85.8%.执业医师72人，其中中医类别执业医师46人，占全院执业医师的63.8%。药剂从业人员25人，占院卫生技术人员的 10.2%，中药专业技术人员18人，占药学专业技术人员的72%。专业护理人员120人， 中医护理20人，系统接受中医药知识和技能岗位培训85人，占90%。近三年来医院新进医药人员19人，其中中医药人员12人（中医研究生3人），占新进医药人员63%。医院领导班子和科室领导共15人，其中中医药人员10人，占管理人员的66.7%，均经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。
&医院在不仅建立了专业技术档案，而且建立了卫生专业技术人员
准入、考核、评价体系，并很好地落实。近年来医院始终坚持对技术人员进行岗前培训。医院长期坚持对专业技术人员进行中医药知识与技能的继续教育，中医住院医师规范化培训率100%，合格率100%。医院开展&西学中&，培训率100%，人人达标。医院积极开展名老中医学术思想和临床经验继承工作，并有专项经费和配套措施。医院加强中医重点学科（专科）建设和人才培养，建立了学科（专科）带头人选拔机制。
三、保持发挥特色优势，建立健全临床科室
&我院根据《国家中医药管理局关于规范中医医院临床科室名称的通知》的要求，根据《中医医院临床科室建设与管理指南（试行）》的相关原则，结合我院实际情况，合理配备人员，充分发挥中医药特色优势。加强科室建设与管理，补充完善各类规章制度，目前，临床科室设置合理，科室名称规范，各专科学科带头人、学术带头人、护士长均达到相关要求，各专科医师均能按照要求完成年度继续教育计划。各临床科室认真落实十四项核心制度。制定常见病及中医优势病种，实施中医诊疗方案和临床路径，对方案和路径定期分析总结评估，采取不断改进、优化、完善，在脑病科开展了多专业一体化治疗服务，加强了学科之间、中西之间、科室之间互联互通、优势互补，为病人提供全面、全程、全方位的服务。
医院根据优势病种的特点，结合院内名老中医多年的临床经验，总结出特色诊疗方案，制定中药协定处方在临床推广使用。积极开展非药物治疗方法。
注重强化内涵建设，严格各类手术和操作技术的规范化管理。
按照科室指南要求，合理配置、应用中医诊疗设备，医院先后配置国家中医药管理局推荐的中医诊疗设备十四类共20多种，建立了设备调配、维修保养机制，有完善的大型设备及大宗耗材招标采购机制，为中医特色的发挥起到保障作用。提高了临床疗效，突出了中医特色优势，扩大了科室规模，门诊人次和住院病人大幅度提高。
&&& 四、以建设重点专科为引擎，充分发挥中医药特色优势
&&& 中医药特色是中医院建设和发展的主旋律，中医院要发展关键靠中医特色。医院一直把突出中医药特色，提高中医药临床疗效作为首要目标来抓，致力于中医药学的继承和发扬，使医院在发挥中医特色的过程中日益显示突出的竞争优势，走中医特色建院之路。
&&& 我院把加强重点专科建设作为提升医院形象和综合实力的核心内容，从机制入手，开展了重点专科建设项目化管理工作，努力走&弘扬中医药文化特色、加强重点专科建设&之路。重点专科建设对医院的长远发展具有重要意义，是医院的立院之本。医院在充分论证的基础上于2008年确定肛肠科、肿瘤科、骨伤科为重点中医专科，并制定相应的建设发展规划、工作计划，确立阶段性目标突出专科特色，建立目标分解与实施台帐。各重点中医专科选择有中医药治疗特色优势的病种为重点病种，并确立为其研究方向。各重点专科根据科室特点制定了各科常见病和重点病种的中医药特色诊疗方案，并定期对实施情况进行分析、总结及评估，不断优化诊疗方案。医院在保障重点专科正常运行的前提下，制定了提高中医治疗率的措施并落实。
肛肠科是我院特色重点科室，注重中西医结合治疗。制定实施了肛肠疾病诊疗规范，充分利用专科历史形成的优势和特色，研制的痔消洗液，对内痔外痔及肛门手术后的消肿止痛有特效，根据中医古方研制的珍珠生肌散，能祛腐生肌，促进切口愈合，在肛瘘及肛周脓肿术后应用，大大缩短了愈合的时间，使广大患者尽快的恢复了健康。临床研发的痔疮中药熏洗方疗效突出，深受患者好评。
骨伤科为中医传统优势科室，充分发挥中医手法接骨特色，对骨折患者采取手法整复、小夹板固定等方法，取得很好疗效。该科自行研制白鸡膏对创伤早期消肿化瘀、活血止痛、续骨等方面疗效显著。
肿瘤科是我院市名中医指导下的科室，在临床治疗中形成了独具特色的优势，以中医药的扶正固本法制定出了治疗肿瘤的协定处方，配合高频热疗、免疫治疗、西药的化疗，大大减少了西药化疗的副反应，延缓了患者生命，提高了肿瘤患者的生活质量。该科于2009年6月被省中药管理局定为重点建设发展科室。
&医院对肛肠科、骨伤科，肿瘤科等我院重点学科加强在基础设施、诊疗设备、人员培养等方面进行重点扶植。
目前，肛肠科、骨伤科已发展成为徐州市中医临床重点专科，肿瘤科为国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科。
五、加强药事管理，发挥中药特色，促进用药安全。
&&&& 医院高度重视药事管理，建立了以病人为中心的药事管理工作模式，成立了由分管院长直接领导的药事管理委员会，建立健全了相关管理制度和操作规范，强化了从业人员的中医药知识培训，确保为临床发挥中医药特色提供支持保障。同时，医院根据《中药煎药室的管理规范》、《医院中药房基本标准》，设立了门诊药房、病区药房、急诊药房、中药库、煎药室、中药房，布局合理，各部门人员配备合理。近年来医院不断加强中药服务的设施设备建设，充分保障了药事质量可持续性发展。医院严格执行药品管理的各项法律法规，加强药品质量管理，药品采购符合招标采购的相关规定，购进药品逐批进行质量和数量验收，并按照规定储藏和存放，各部门有药品质量定期查验措施，确保无假、劣及变质失效的药品。医院严格执行《处方管理办法》，加强药品调剂管理，均由具备相应技术资质药剂人员从事审方、调剂、核对、发放。医院药剂科坚持&以病人为中心&的药学服务理念，为患者提供药学指导，为临床合理用药提供药学支持。
六、强化中医特色护理，保障护理安全
&&& 医院建立了完善的护理管理组织体系，严格执行《护士条例》，医院根据《中医医院护理工作指南（试行）》、徐州市护理质量检查标准的要求，结合医院的实际情况，制定了医院护理目标管理考核标准。健全护理各项工作制度，操作规程等。目前全院编制床位数280张，全院护士总数120人，各护理单元护士人力资源配置基本达标，基本满足了病人的需求，为提高护理质量，保障护理安全，制订了紧急状态下护士人力调配方案。近年来，护理部加强中医八项操作培训，每年度都对各类护理人员进行多项考试，考核，效果显著，大大提高了我院的护理质量。医院建立了医院护理质量管理委员会、护理单元质量管理小组二级质控组织，并完善了工作制度，制定了中医护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案，并加强重点护理环节的管理，切实保障了我院中医特色护理内涵质量的不断改进和提高。
&&&& 为进一步提高中医护理服务质量，不断加强对急诊科、重症监护病房、手术室、血液透析室等部门重点管理，定期检查，保证了对危重患者实施安全的护理操作。为患者提供适宜的康复和健康指导，保证各种医技检查的护理措施到位，按常规落实危重患者护理，措施具体，记录规范完整。
医院深入贯彻&以病人为中心的责任制护理&的服务理念，加强基础管理，提高整体护理内涵；全面开展&优质护理示范工程&活动。严格执行&三基&、&三严&考核制度，抓好继续教育。定期召开护理质控、安全会议，对问题进行反馈分析，提出整改措施并督促落实，确保护理质量的持续改进，优化护理流程，强调人性化护理，在医院业务量不断攀升的形势下，积极挖潜，主动奉献，圆满完成了各项护理任务。我院一病区被徐州市卫生局评为丰县唯一一个&优质护理示范病区&。
七、营造中医药文化氛围 ， 凸显医院核心价值
&& &&加强中医药文化建设是保持发挥中医药特色优势，提高中医药核心竞争力的重要举措。医院根据《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》及相关文件要求，结合我院工作实际，制定《丰县中医医院中医药文化实施方案》。
&&&& 首先，在价值理念上，医院明确了医院精神、院训、医院宗旨、院徽、院歌、办院方针、医院发展战略等。在行为规范建设上，始终遵循医院的服务宗旨，坚持按照&精诚、博爱、继承、发扬&的医院精神要求，严格要求员工，制定服务行为和语言规范，通过在庆典活动中唱院歌，在就职仪式上诵院训，拜师仪式上行礼敬茶等特定礼仪，体现中医文化特色，提高了全体员工的综合素质。
在行为规范建设上，医院制定了《岗位职责》、修订了新的《员工手册》，通过开展&十佳医生&、&十佳护士&、&行风标兵&、&温馨科室&等评选活动推动行为规范的建设，树立了&全院服务临床一线，一切为了病人&的服务理念。
&在环境形象建设上，医院重点开展了彰显中医药特色的探索工作。在门诊楼和病房楼天井内修建了具有浓郁中医药气氛的园林景观杏林苑，设立了华佗像、文化亭榭、益寿亭、采药归、橘井泉香等中医文化景观，门诊大厅、诊室和病区布置了中医药文化宣传栏，历代名医、中医励志格言、中医药防病知识等充分体现了悬壶济世、大医精诚的中医人文精神，努力营造中医药文化的环境氛围。
在中医院文化建设上，我院始终结合工作实际，通过健康体检、健康讲座、社区义诊、对口支援等多种形式宣传中医知识，弘扬中药文化，传播中医理念，推广中医药防病、治病的知识。每年召开学术讲座10余次，免费培训基层医生700人次。院报《杏林春暖》每年发行80000余份，定期与县电视台举办《健康相约》栏目，全面提升中医药文化知识在广大群众中影响。
医院文化建设与各项主题活动有机结合。结合卫生系统开展的&三好一满意&活动、零障碍服务、管理年活动、文明单位创建、省级农村中医药工作先进县创建、人民满意医院创建、廉洁文化等活动，开展了&三基&竞赛、签订党风廉政建设和行风建设责任书、党风党纪党性主题教育活动，将医院文化深深植根于职工日常工作和行为规范中。
八、开展&治未病&工作，加强中医预防保健服务
我院充分发挥优势，积极开展形式多样的&治未病&工作，努力构建中医特色预防保健服务体系，并在服务中不断丰富发展和完善。；每年&三伏、三九&举办&冬病夏治、内病外治穴贴&，积极开展体检和健康档案管理等工作.月份，完成体检42200人次（其中机动车驾驶员体检31232人次）。常年开展&针灸减肥&、糖尿病患者的生活习惯干预、刮痧等技术。&治未病&工作的开展，不仅拓展中医药服务领域，创造良好的经济效益和社会效益，也有效地弘扬和传播了中医药文化。
在开展&治未病&工作中，充分发挥中医药&简、便、廉、验&的优势，着力推进中医药特色化服务，积极开展&健康讲座进机关、进社区、进学校&活动，举办&中医中药社区行&、&中医健康大讲堂&系列讲座；为基层医院推广中医药适宜技术，免费培养基层医生、中医基础理论知识培训。医院每年编印院报《杏林春暖》80000余份、通过邮寄、夹报等形式送到千家万户；编写翻印《基层中医药适宜技术》等科普书3000册，中医药科普知识10000余份，扩大了中医药在广大群众中的影响。
九、加强基础管理，开展创新服务，提高医院管理水平
医院着力突出中医特色的同时，不断提高疗效，加强基础管理，提高医院的综合服务能力。
1．注重创新服务，构建和谐平安医院。围绕&创先争优&、&争创人民满意医院和争做人民满意医生&的&双争& 活动，卫生部&服务好、质量好、医德好、群众满意&的&三好一满意&活动，&我是党员&主题实践活动，&树正气、提效能、促崛起&的机关作风效能等活动，践行&医德好、医风正、医术精&要求，认真抓好落实，紧密与医疗服务相结合，强化服务理念，改进服务措施，提高服务质量，优化服务环境。良好的医疗服务与优美的医疗环境，赢得了广大人民群众的赞誉和各级领导的好评。2010年荣获徐州市&人民满意医院&称号，2011年荣获丰县&人民满意医院&称号，为构建和谐医患关系做出了突出贡献。
2．强化院感管理工作。医院成立了专门的感染管理部门，配备专兼职人员。确保院感管理工作规范有效运行。去年以来，着力抓血液净化、手术室、ICU、内窥镜等重点控制部门的院感管理，消除院内感染隐患，取得了较好成绩。
3．加强财务与经济管理，规范医院经济运行。
医院加强经济运行的调控和管理，认真落实新的财务和会计制度，严格执行国家价格政策，切实加强价格收费内部管理，健全价格收费监督机制，按照医疗服务价格项目、标准规范收费行为。完善价格公示制度，设置公示栏，实行门诊收费清单、住院费用&一日清单&和出院结算总清单制度，增加价格收费透明度。
4．加强信息设备管理，提高医院工作效率。
我院以信息化、数字化医院建设为抓手，建立了具有覆盖医疗、服务、药剂、管理、后勤全过程的、大规模的、一体化的医院信息管理系统，安装了防统方软件，使网络既可指导医生合理用药，监控院内用药即时情况，又能控制违规统方、实施用药的动态管理。逐步实现了医院信息管理的数字化、信息化、网络化。
5．实施院务公开，调动职工工作积极性。
积极实施院务公开，提高医院决策的透明度和职工的参与意识。严格执行干部人事工作制度，对中层干部实施竟聘上岗，并形成行之有效的长效机制，进一步规范医院公开招聘工作人员程序，对岗位管理和考核逐步规范。进一步完善绩效考核制度，不断调整优化以综合目标管理责任制暨成本核算为核心的经济管理和分配制度。继续加强药品、卫生材料和其他材料的信息化管理，对后勤物资等制定领用标准，实施领用限额管理，减少铺张浪费。全面推行药品、设备、一次性耗材、易耗品等大宗物资的集中招标采购，充分运用网上平台，确保采购阳光操作。
6．强化内部管理，提升综合保障能力。
后勤进一步加强内部管理，强调工作效率，努力提高了后勤保障服务水平和服务质量。认真开展禁烟控烟工作，建立禁烟长效机制。牢固树立&稳定压倒一切&的思想，在我院平安医院创建活动领导小组的领导下，进一步加大平安医院创建力度，努力形成平安医院建设长效机制，有效的保障医患安全，化解医患纠纷、维护社会稳定，自我院平安医院创建工作启动以来，各医疗科室态度积极，无重大纠纷和医疗安全事件，创建工作显现出一定成效。管理工作保持良好的状态，为医院各项工作顺利开展创造了良好的安全环境。连续被评为徐州市&平安医院&。
7．美化医院环境，改善就医条件。
为了更好地迎接等级医院评审活动，医院在现有条件下，不断提高医院环境，改善就医条件。全院建筑物进行了外墙粉刷，病房楼还进行了内墙粉刷，病房楼重新更新了内外门，更换了护士站工作台，卫生间进行了改造，新增病房6间，建设食堂100平方米，扩大放射区100平方米，新增肿瘤热疗室3间，扩大透析室350平方米，扩大门急诊输液室160平方米，扩大医技功能检查科室500平方米。医院环境和就医条件进一步改善。
在开展等级医院评审活动中，我院虽然取得了一定的成绩，但距离《二级中医医院评审标准实施细则》的要求仍存在不足：
1、目前医院规模偏小，已经成为我院建设发展中的最大瓶颈和障碍，制约了医院的进一步发展。现有业务用房制约了医院业务项目的开展和中医药技术的发挥,难以满足人民群众日益增长的就医需求。新的规划建设目前已经县委县政府批准开始启动，将购进医院相邻的购进相邻的疾控中心旧址土地、刘庄祠堂、县计生局等土地接近17亩，预计投资1亿元，建设新的病房楼24000平方米。医院规模将翻一倍，将实现医院新的发展和跨越。
2、重点专科建设虽然得到发展，但部分临床科室发展不均衡，医疗服务水平有待继续提高。
3、中医人才梯队建设尚欠合理，存在省市名中医人员偏少，科研能力薄弱等问题。我院将加快中医药人力资源配置，继续招聘中医类别人员。通过与高校及上级医院联合进行科研项目合作，解决我院科研能力薄弱的问题。
我们决心以这次检查为契机，对领导和专家们提出的问题认真切实的整改，真正达到以查促建，以查促改的目的，不断完善各项工作，继续坚定不移地走中医立院的发展方向，保持和发挥中医药特色优势，提高自身管理水平，努力把医院建设成为中医特色浓、医疗质量优、教研水平高、医德医风好、综合实力强的现代化中医医院，为中医药事业的发展作出更大的贡献！&&&&&&&&&&&&&&&&&
最后，祝各位领导、各位专家身体健康，心情愉快，万事如意!
&丰县中医医院
二0一二年十一月三日
版权所有：丰县中医院君，已阅读到文档的结尾了呢~~
蒲城县中医医院创建平安医院工作总结
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蒲城县中医医院创建平安医院工作总结
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