怎样才知道男人半夜偷溜出门的症状有哪些？_百度知道
怎样才知道男人半夜偷溜出门的症状有哪些？
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%D%A够深%D%A真深%D%A包容切错误缺点
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出门在外也不愁喜欢一个人有哪些症状?_百度知道
喜欢一个人有哪些症状?
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候眼睛；候切都带影 喜欢深夜看书突想起想象现做漾起阵轻飘飘温暖却主给打电几钟注意力重新书情节吸引! 寂寞夜思念潮水般涌手捧着书却看进惦记着否加班吃没吃晚饭自想着般想着自! 喜欢讨论问题争面红耳赤各相让面前像刺猬认输却早已暗暗佩服见才华 希望自步调致自灵相通说句玩笑能让自顷刻情绪低落甚至眼泪汪汪面前自设防 喜欢门外给发短信告诉边气手机关掉独自异疯玩星期晒黑突现面前吓跳 论哪都希望陪伴站海边给打手机让听听海浪声音；异乡街道看酷似背影愣原久久 喜欢差前简单道声路平安看着离背影点舍却说默默等待归消息 临差前千叮咛万嘱咐往背包塞满衣服食物车站要等火车走才肯离并且走神定遍遍祈祷能够平安归 喜欢受伤候想让看自脆弱面面前眼泪悄悄抹掉转依副快乐坚强模 受委屈候爬胸前痛哭没伪装没顾虑所烦恼统统告诉并渴望怀抱安慰 喜欢周末逛街逛累起吃肯德基；寒冷冬抢杯热咖啡；并肩走街间始终隔着半米距离；陪起电脑前打游戏两笑像孩 周末利用半间亲手做几道菜满足看吃；寒冷冬断咖啡杯续热水；走街任由紧紧挽着自手；旁边安静着做着幸福看着电脑前工作专 喜欢听讲自童趣事哈哈笑涌起阵莫名 听自童趣事微微笑更加怜惜眼前曾经调皮捣蛋男! 喜欢楼道碰愉快打声招呼再简单寒暄几句擦肩候看见窗外明媚阳光情端起 楼道看见脸装副毫乎表情擦肩细受身边颤空气于忍住望眼! 喜欢看另孩牵手走点点疼快冲着朝阳重新扬起笑脸 场输起游戏付全部留能仅仅刻底道伤痕! 许事情总经历才懂情痛才懂何保护自；傻才懂适坚持与放弃与失我慢慢认识自其实并需要些谓执著没真能割舍放弃更容易 放弃落泪前转身离留简单背影；放弃昨埋底留美忆；放弃让彼都能更轻松始遍体鳞伤并定刻骨铭程情深缘浅走今已经容易轻轻抽手说声再见真谢路曾说今仍却能与起原野火面合却能携归 每份情都美每程相伴都令迷醉能拥遗憾让我更缝眷；夜半眠思念让我更觉留恋情份没答案问卷苦苦追寻并能让更圆满许点遗憾丝伤让份答卷更隽永更久远 收拾起情继续走吧错花收获雨；错我才遇继续走吧终收获自美丽 永远想失未必未必忠耿耿种脑袋清强烈占欲者才做各种损利事情理所曾经拥永远要失偏执狂与占欲越想要获永久保证书越走越偏离 谁说喜欢东西定要候些喜欢东西殚精竭虑费尽机更甚者能择手段至走向极端许喜欢东西追逐程失东西计算付代价其东西所弥补许代价沉重直才发现罢其实喜欢东西定要 候强求东西令自身都疲惫堪划算再者些东西远观近瞧旦久能发现其实并想象再发现失放弃东西更珍贵候我想定懊恼已所句东西永远所喜欢东西并明智选择 谁说喜欢定要起候些能自喜欢起惜使用哭二闹三吊种原始办想挽留许留住却留住更甚至赔自轻灿烂命能唤起应吧带给更内疚与自责安快乐挥手告别其实喜欢并定要起虽说乎久乎曾经拥并所都快乐喜欢重要让快乐喜怒哀乐都牵绪所句快乐所我快乐喜欢暗恋失策 首歌唱：原暗恋快乐至少毫选择；何觉情事难负荷想占太坎坷；管谁我受挫折想做安静客所论喜欢东西喜欢罢与其让自负累放轻松面即使放弃或者离平静 喜欢东西要欣赏珍惜使更弥足珍贵 喜欢要让快乐让幸福使份情更诚挚做放手吧所候些要放弃放弃种美丽 记采纳啊
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出门在外也不愁怎么样才知道自己真的爱上一个人，那是什么样的感觉？_百度知道
怎么样才知道自己真的爱上一个人，那是什么样的感觉？
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候自觉想起（）刻刻断断续续种状态让潜意识觉能没（）尤其与其异性交往更经意（）做比较候想；孤独候想；受委屈候想希望需要帮助候能够与共度风雨功候想自喜悦与其共享关于觉没哪说清楚要觉候碰种类似事情静静夜望着神秘星空自问自答虽点傻兮兮觉候定给自满意答案觉已经要踌躇断击情禁起等待起码要禁起间考验情降论行才王道…… 夜月狼（SKY）
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真并于语言真改变自变认真要变更安份,更诚恳, 每都想知道做必定流泪幸福痛
懂包容切体疼撕裂肺觉..........
我自觉希望帮助
爱上一个人的感觉就是你看见她你就会心跳的要死，但是看不见她心里又会特别的空虚，好想见到她
确定爱上人的七个特性:
1.就算再忙也会想起他
2.你喜欢和他单独相处
3.当你们在一起时你会假装不注意他,但他离开你的视线时你又会急着找他
4.当他受伤生病你会关心他
5.当他和别人要好你会吃醋
6.当他把脸贴近你时你会脸红,心跳加速
7.当你看到他开心时你也会扬起一丝笑意
当你看完这回答时心里会想到谁呢?那么很肯定你已经爱上他-她。 爱情来临，你会变得幼稚，简单。就是你无缘由的去牵挂一个人，牵挂他吃的好不好，睡得好不好，关心她心情好不好，不挂别人怎麽说他的坏话，可在你心里他就是完美无瑕。他喜欢的你也学着关注喜欢，愿意每天看到他，看见他和别的异性在一起会生气会妒忌，希望他的眼里只有你的存在。 幸福不会时时等着你，爱你的和你爱的人不是随时可以出现，请你学会珍惜。
当一个深爱...
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出门在外也不愁如何通过短时间（半个小时到一个小时）的交谈和观察判断对方的人格特征和价值取向？
在很多场合下这种技能非常有用，比如面试、初次与潜在的合作伙伴见面等等。但是这种能力又很难掌握，毕竟人的思想是这个世界上最复杂的东西，可能跟各种心理学知识都相关。交谈中每一个问题和每一句话乃至每一个肢体语言都在反映这个人的内在特征，但不懂得相关知识或者没有相关经验又很难体察，期待在这方面有很高造诣或者对于各种心理学在行的朋友们的高见-------补充问题--------又或者有哪些方面的专著比较深入浅出的论述了相关的问题可以用于参考？-------再次补充---------另外，由于人们初次见面的时候大多数会有或多或少的面具和伪装，尤其是一些钻营、鸡贼或者城府很深的人，都会用语言和情感的手段来伪装自己，如何透过表面看到对方的本质人格和心里就显得很重要，这方面的经验或者理论书籍也希望各位知乎达人给予指教，不胜感激--------再次修改问题----------------看了大家的回答，尤其是罗文益同学的回答，受益匪浅。也反思了一下，的确是因为我的问题涵盖面太广，太宽泛的问题不会有什么简单的答案，即便有也会是一个专门的研究体系了。所以我把问题聚焦一下：假设我们要讨论的场景是一个岗位面试的场景，在通常情况下，我会比候选人具备更多的专业知识，并且接触过更多的人，候选人的目的很简单，通过面试给我好的印象得到一次机会，而我需要在短时间内判断这个候选人，专业能力方面不是问题，但人格特质和价值取向是否合适就比较难，但毕竟有些人识人的能力就很高，面试成功率几乎达到80%，那么必定是有一个理论体系来支撑，并通过语言和肢体的沟通运用出来，达到认知候选人的人格和价值观的目的。一般来说，我们在面试中，都会关心候选人是个责任心较强的人，还是会敷衍的人；是细致的人，还是粗枝大叶的人；是投机心较强的人，还是踏踏实实稳扎稳打的人；是自私自我的人，还是开放包容的人；是强势的人，还是退缩的人；是缜密的人，还是草率的人；是直截了当的人，还是迂回曲折的人；是激进的人，还是保守的人，等等等等；如果能够判断出这样的一些特质，就能更好的把握这个人是否合建立合作关系，还请大家就这个更聚焦的问题贡献智慧，谢谢！
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对“经历”的描述不一定可靠，对趋势、行业、事件的“理解”才可靠。工作上，你去拷问对方经历过什么事情？做过什么样的项目？在项目里的地位是什么？这些通过精心准备完全可以作假。相亲时，你去拷问对方毕业于什么样的大学？年薪多少？有没有房车？这些也完全可以作假。反正你又不可能当场逼人家掏出毕业证、房产证、车产证、税单。但是，当你询问对方对行业的理解，对更广博世界的理解，立马就能看到对方真实的水平。他有没有让你耳目一新的观点？有没有强大逻辑的思维方式？有没有直击本质的洞见？如果你去面别人，对方非常喜欢说自己的“经历”，但是很少有自己的“洞见”，那么就要小心了。当然，如果你是被面试者，面试官只关心你的经历，你过去做过的事情，却不问你对这一细分领域的理解，以及将来要做的事情的规划，那么这是烂公司，不值得去。用这个套路去看知乎用户也一样，有人喜欢说自己青梅竹马经历，有人喜欢说自己混迹中东和北美经历，但是他们却从来没有展示过自己洞见。我不管他们的真实身份，反正，没有洞见，我就不会关注。谢谢大家的鼓励，早上答完题觉得写得太理论化，刚才又写了一篇公众号文章，举了一些实例，链接在———————————感谢阅读，欢迎来看我的心机女神故事会
更新：谢谢各位点击赞同。关于本问题的共轭问题的个人解答：（更）-----------------------1.说一个事儿：我们在网络上发表的东西，如果会被很多人看到，会影响很多人，就请尽量客观一点，不要仅仅为了得到更多人关注，而阐述一些不客观的、会误导人的观点，那样害人不浅。就这个问题而言，某些人提到你能在短时间之内就能了解一个人的人格，我想问你，那人力资源管理，市场营销专业的学生是不是只用学完高中，看你一篇文章就可以上岗HR和销售了？你觉得要是仅仅面个试就能了解一个人，那所有公司是不是都应该取消试用期这个东西？看一篇文章就了解识人之术，这不是成功学什么是成功学？（山西的煤老板，浙粤的商人，个个不跟人精似的，见过的人不比你少吧，识人之术不一定比你低吧，还不是被某些人一下子骗走了几亿几十亿？？）记住一句话就对了：淹死的都是自以为会水的，被骗的都是自以为精通“识人之术”的。2.在文章末尾个人附加了一点把博弈论应用于人际交往的一点心得，本身与答案主体没多大关系，主要是为了回应一部分私信和回复里面询问人际交往的“方法论”问题。写的不好莫见笑。但是，请各位注意一点：那只是一些私人的心得建议，不是说用博弈论来认识人，博弈论怎么可能用来认识人，只是一种游戏人生的技术罢了。（某些人在反驳的时候，请注意这个逻辑，我的中心在于那几大限制而不是博弈论，你喷偏了。）3.对于某些人的回答，大家可以百度“安利内部培训视频”，“手相视频”，“麻衣神相视频”等等关键词，人家专业的成功学家比他们这些二流子成功学家讲的好得多。这些伪科学性质的视频虽然看着恶心，但是闲来看一看也可以娱乐一下打个疫苗什么的。4.从心理学特别是社会心理学的角度来讲，人类本身有各种缺点，利用这些缺点，可以达到间接影响别人的目的，但是，认识这些缺点不等于认识人性！对于想要了解人性缺点（或者如何控制他人）的朋友，我在这里力荐两本浅显易懂极为经典的心理学书籍：《影响力》，《态度改变与社会影响》。看完你对邪教，传销，集权思想控制的理解会大大加深。-------------------------------------------------/*原答案：谢谢邀请。短时间内看清一个人的人格特征和价值取向，太难太难太难了，基本上是不可能的，如果谁告诉你他有办法，那这个办法99.9999%是成功学和伪心理学的办法。但是这个问题值得思考，就是为什么我们很难在短时间内看清一个人，以及，当我们自以为看清了一个人的时候，我们实际上看到的是什么。一.短时间看清人的几个限制1.看清人的第一个限制：道行的差别所谓有道行的人，就是经历过最好的生活，也经历过最差的生活、有过最高远的理想，也曾看到所有希望碎了一地、既当过爷爷，也当过孙子的人。这样的人，他要装起来，你道行不够，你是看不穿的。高尔泰在《寻找家园》里面说到他的父亲，就是这样的人，能写诗，能跑全国各地考据来写书，教过书，修过房子，卖过油糠，反正什么事儿都干过，什么苦都吃过，最后在文化大革命期间被迫害死了。这样的人要是活着，那才叫老江湖，而对于一个老江湖，基本上是人家分分钟看穿你而你连人袖子都摸不着。2.看清人的第二个限制：你自己人类，是理性动物也是感性动物，也有着各种心理学意义上的限制。当你自己在分析别人的行为举止以求看穿别人的时候，你有没有想过，你自己已经陷入了一系列的心理学陷阱中了？你考虑过社会情境对你的限制吗？对方的身份、角色、地位使你自己产生了哪些先入之见？你是一个能够完全脱离情境、控制情境的理性客观的人吗？对你来说什么是理性客观？你怎么知道你的“理性客观”实际上不是你自己以为的“理性客观”？3.看清人的第三个限制：权力和信息的不对称就像我在另外一个答案里面说的那样，很多时候话语是中性的，说话人之间的社会与权力互动才是根本所在。你以为你看清了说话的人（行为举止也是语言），实际上你看到的，只是简单的权力关系而已，这层权力关系，也会使得关系的各方出现语言上的对应扭曲。就拿面试的例子来说，HR和面试者，特别是大学生面试者之间，权力是不对称的，信息也是不对称的，这个时候，假如说你是大学生，你特别想要这个职位，那么你说话肯定是战战兢兢小心翼翼的，深怕说错了一个词，这个时候，HR看到的你，是真实的你吗？他看你小心的样子，可能以为你是一个比较平和、沉稳的人，可是他的看法是对的吗？说不定半个小时后，你就在北京三环上开始骂交警了。4.看清人的终极限制：根本没有固定的“人性”人们常说，人性是很复杂的。这句话很对，因为根本不存在所谓的固定的人性，你看到的，所谓固定的人性，只不过是人家的趣味，理想，风格的体现而已，远远还不能称之为“人性”，你看到的，只是当下时空的他的一个侧面而已，换一个时空，这些可能全都相反了。严肃地，从社会学角度来讲，静态的，人是一系列社会角色的集合；动态的，人是一系列行为与策略的集合——因为你见过的每个人，都不是你自己而是他者，你不可能钻到他脑子里面去看到他真的在想什么，他对你而言，永远是封闭的。另外，根据神经网络的一些研究的成果，根本没有所谓的固定的、中心化的“人格”，大脑内部的神经网络是去中心化的，人类作出决策很可能是分布式的神经元依据某种“进化算法”收敛得出的结果。（这个要讲又要讲很多，就不展开了。）二.几点心得体会从这几个限制里面，也可以得到一点心得体会：1.这个问题基本无解；2.从本质上讲，人际交往的中心不是认清谁的人格特征，而是事实先于目的：人际交往首先是传播，互动与博弈的过程；3.所以，人们之间的交往，是传播自己的价值、意向、态度，情绪等等，并预测对方的的意向、态度，情绪以及策略。注意这一点：预测对方的意向、态度，情绪以及策略而不是分析对方的人格。以上。*/原答案-------------------------------------先声明：下面只是一些额外的人际交往的心得体会，是为了回应一些朋友说的人际交往的“方法论”问题，不是说用博弈论去认识人，博弈论不是用来认识人的，请注意这个逻辑。谈到博弈论在生活中的具体应用的心得之前，先回答一个问题：为什么公司要有试用期？为什么要有试用期？从博弈论的角度来讲，一次博弈或者交际并不能得到一个人的行为模式，而只有在多次博弈的过程中，才会出现纳什均衡，才会通过反思这个过程，得到对方或者各方的行为模式。试用期就是提供一个时间跨度，给公司一个长期认识你的机会，了解你的行为模式和能力大概是什么样子。注意，就算是经过试用期，公司也只是了解你的行为模式而不是你的人格，以及什么“人性”。在这里，给出两个角度的策略：1.作为招聘公司，可以招超过需要人数的人员来进行筛选，淘汰掉在试用期不符合要求的人员；2.作为应聘者，不要为了面试而过分准备，因为公司的试用期是一种很重要的容错手段，也不要在试用期就放松了自己，因为试用期才算是真的面试。传统来看，博弈论是经济学的一个分支，实际上，博弈论作为一种分析手段，广泛运用于社会学、政治学、生物学（进化）等等学科的研究。对于许多不了解博弈论的人而言，大多以为博弈论只限于“零和博弈”，就是有人赢就必然有人输，博弈就是你争我斗的兵法。其实这是错的，很多情况下，博弈都是正和博弈，就是结果是双赢或者多赢。（也有一些情况是双输或者多输，即著名的“囚徒困境”。）一.博弈的本质思考博弈的本质，我们要抓住三个要点：人人自利，预期与信息流动。串起来讲，就是：每个人都是自利的，都追求对自己而言的效用最大化，而人在追求效用最大化时所作出的决策，是基于对各个对手的决策以及对手的预期的判断的，而我们要作出这些判断，又必须依靠所获得的信息和对局势的分析。（这就是为什么你一次博弈或者交往，不足以发现对手的行为模式，因为一次博弈获得的信息太少了。而就算多次博弈，最后获得的信息，也是关于单个事件的对手的行为模式的信息，而并非是信息的全集，即所谓对手的“人格”、“人性”。）二.一些重要原则1.追求双赢/多赢这是一个思想上的原则，就是在能追求双赢/多赢的时候尽量争取双赢/多赢，把那种“非赢即输”的观念作为次级观念而不是主要原则放在脑子里面。2.逆推事件的发生过程当一个博弈过程发生的时候，要从事件的各种可能的结果来逆推事件的发生过程。有一个事实可能很多人都不知道：大量表面充满不确定性的事件，其在未来的发生步骤其实是确定的。当你的逆推有效的时候，你会把对手的所有决策逼向死角，就是不管对手在未来作出什么选择，都会在最后收敛到对你有利的结果之上。如何逆推？抓住一个原则：对手总是追求自己的效用最大化；利用一个手段：从有利于自己的结果来逆推事件的发生过程（特别是零和博弈，一定要考虑自己的决策与对方的决策会以怎样的情况发生，一定要思考事件本身是否具有一些特点，使得初始决策成为一种必然；对于正和博弈，要思考得到双赢/多赢依靠的步骤是哪些。）通常情况下，这些可逆推的博弈，都是高度依赖初始条件的，即对手和自己，谁一开始就作出正确决策，谁就决定了最终结果。3.归纳自己和对手的行为模式在多次博弈的过程中，我们一方面要注意对手的行为模式，善于归纳总结对手是如何做事儿的，有什么规律可循；另一方面，我们也要注意：我们自己的行为模式是不是也已经暴露了？对手是否已经掌握了我们的行为模式？归纳行为模式是非常重要的，对于对手，了解了我们的行为模式之后，对手可能专门作出针对我们的行动来打击我们；对于我们自己，了解了对手的行为模式，也有利于作出有利于自己的决策。另外，在正和博弈中，我们要善于主动传递自己愿意合作的信息以求和对手达成默契从而双赢；在零和博弈，不是你死就是我活的博弈中，要思考：我如何隐藏自己的行为模式？我如何给对手制造假的行为模式以迷惑对方？4..别无选择的时候：混合策略一些情况下，如果我们不够聪明，或者面对一个非常厉害的人的时候，我们可能要选择混合策略了。什么叫非常厉害的人？就是心理素质超强，记忆力超强，总是能够先于发现你的行为模式的人。比如说，石头剪刀布游戏，玩儿长了，高手就会发现你个人也许是无意识里面建构出来的行为模式从而打败你。另外，研究过石头剪刀布游戏的人，也知道，有很多时候，某些人就是喜欢出某一种手势，还喜欢连续出，对付这种人，懂点脑子，虐他松松的。这时候，你作为弱者，怎么办？采取混合策略吧。何谓“混合策略？就是随意出招，记住，是随意出招！不是随便出招！随意出招，是要刻意管理你的出招表，是要保证足够的随机性，让对手摸不着你的行为模式；而随便出招，则可能掉进潜意识的陷阱，进入某种自己都不知道的行为模式之中。混合策略在数学上是有理可依的，是冯诺依曼首先提出并证明，证明很难，记个结论就行了。具体的支撑条件，丛数学上讲，指的是，只要一方随意出招，系统会自动向均衡收敛，对方即便是高手，他的决策，无论是纯决策还是混合决策，收益都是死的。5.管理你的情感这个就有点题外话的意思了，管理你的情感，不是意味着面无表情如一潭死水，而是要做到：该笑的时候笑，该热情的时候热情，该冷漠的时候冷漠。管理你的情感，就是要把你流露出来的情感也作为博弈的一件武器。为什么？从博弈的本质我们可以知道，对手是基于对你的情绪与行为的模式分析以及局势的预期来作出自己的决策的，你管理你的情感，就是影响对手的预期，影响你所处的局势。6.最后：天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往人类所求之事，若是追根究底，无非在于：生存与繁殖。人与人之间的交往，也无非在于利益二字。就像本文开头说的那样，再厉害的人，也不免被伪装的人所蒙骗；再紧密的关系，也不免因为利益而破灭。我们可以做一个成本-收益核算：如果骗人的收益高于成本（实际成本与风险成本），那么，就会有人去做骗人的买卖。某些人在这个问题下面提到的“识人之术”，对于骗子而言，都是可以学习的，并且，最好的骗子都是与时俱进的，你提到的这些细节，只要最终收益&学习成本+风险成本+时间成本+其他成本，人家就会去学，学完了故意在细节上骗你，你是防不胜防的。特别是对于那些以骗人为业的人而言，他们会比那些被骗者更精于研究如何伪装，因为人家就是靠这个吃饭的。就算不是骗子，人们也会刻意伪装自己。而且，我们仔细分析也会发现，有两件事情是相关的：越是需要了解对方的场合，人们越是习惯伪装自己——请仔细想想这句话，所谓“识人之术”最被需要的场合，也是破解”识人之术“的”伪装之术“最被需要的场合——魔与道是共生的，当“道”压不住“魔”的时候，就是你识人术没用的时候。而且就算你刻意去研究一个人，研究一个人的细节，别人没有防备，你看到的只是当下时空他的一种行为模式而已——特别是刚刚接触的半个小时到一个小时。所以，请记住一件事情：人际交往的实质，永远是利益的交换。这种交换有浅交换，比如你和亲人，朋友，爱人之间的交际；有深交换，比如你和对手，商业伙伴之间的交际。而人世间的事情，远远不是各位在象牙塔学到的，在书里看到的那样。人世间的事情，要复杂，残酷得多。把握当下，把握自己的利益，实事求是，才是立人之本。
此回答后半部分含有暗黑成分，请心理薄弱或有道德洁癖的朋友慎读。~~~~~~~~~~~~~~~·在如此短的时间内就判断出对方的人格特征和价值取向，要么是运气好，赶上了对方正处于倾诉欲望强烈，急需直抒胸臆的状态；要么是遇上了头脑简单和阅历较浅的人。想在短时间内就判断出对方的人格特征和价值取向，头一个难点就是自身得具备丰富的阅历。人之所以难于判断和了解，除了影响人的外界因素太多、人自身有显性和隐形的利益诉求，更关键的是在社交层面，人普遍存在假面。所以判断人格特征除了通过交谈和观察，还需要在交流之后自己去感受、体会、分析和总结，而思想和价值取向更是得通过深层次的沟通才能有较清晰的认知，想更准确地了解人，大量时间的投入几乎是必须的，尤其是在与关键性人物打交道的时候，因为在你了解对方的同时，对方也在了解你。丰富的阅历，与这个人曾接触过多少人，经历过多少事以及思考和总结能力都密切相关，尤其是前两者，是阅历丰富的基础。在社交生活中，每个人都想尽快了解自己打交道的对象，从生物性上讲，这也是人熟悉环境获取有效信息的一种本能，人们普遍认为只有这么做才能更有效的保护自己的利益和安全。人的大脑有归类的本能，尤其是面对复杂的现实社会，它往往会根据自身所掌握的知识和信息，习惯性的对人格特征和价值取向进行分类，因此通过学习心理分析和人格判断的书籍是一条识人的捷径，但要注意：社交活动中的“按图索骥”容易导致社交思维僵化，尤其是在你阅历尚浅的时候。在“读万卷书，行万里路，识万种人”这三点中，最后一点确实是最难的。以下是一些快速判断对方的人格特征和价值取向的方法及技巧：1，观察对方对自身情绪的控制能力。这一点已是公认的衡量人是否成熟的标志，是人自我保护的重要技能，是需要重点修炼的社交基本功，知乎里关于情绪控制能力的论述很多，在此不再赘述。2，最有效的探底是示弱。人在面对弱者时，心理上的优越感和安全感往往会大幅增加，对情绪的控制也会松弛，与日常相比，这个时候较容易暴露自身的本质。举例：人在社交场合表现出“前倨后恭”，可作为判断人是否势利的检测指标，而如果对于弱者其采取“前恭后倨”的态度，则更能透射出此人的操守品行、自我认知、人格特征和价值取向，在与其打交道的时候就要多加几分小心，以免在彼此熟悉之后被反噬。3，警惕争议性话题。在人与人交流的初期，一般都会在寒暄和暖场之后才进入正题。对于争议性话题，城府深的人基本都不会轻易表态，甚至完全不表态，在我国这已经被看成是一种社交智慧，但阅历尚浅的人，经常会把这些话题看作是展示思想和彰显个性的机会，暴露自己的成色，因此很多老手往往会将争议性话题作为试探，来挑动对方的情绪和心态，借此推断出人的思想轮廓、成熟度以及定力，如果你初入社会，对这一点要保持提防意识。 4，看对方是否具备多赢意识。在受过多次挫折和磨难之后依然取得成就的人，对于人生的感悟确实胜于常人，通常其对问题的思考和相关因素的分析会更细致和周全，同时做事情时也常有给别人留后路的意识，正所谓“做人留一线，日后好相见”，即使很多时候只是做出表面上的谦和，也能为其有效消减很多不必要的敌意和龃龉，毕竟在职场和生意场上，有长远眼光的人都不希望自己给别人留下“做人太狠“、”做事太绝”的印象和口碑。因此多赢意识，可以作为判断人格特征和价值取向的指标。在信息传播通畅和迅速的互联网时代，缺乏多赢意识、靠损人利己，会死的很快很惨。5，重视家庭环境和成长背景对人的影响。人的成长受父母及家庭环境的影响非常深远，在何种环境下耳濡目染和长期熏陶，会直接决定人的言谈举止、人格特征、思维方式、价值观等关键性特征，在正常情况下，父母社交意识较强、家庭环境更优越的人，见识和眼界与普通家庭出身的人相比更有优势。作为个人隐私，稍有自我保护意识的人都不会轻易泄露自己的家庭状况，如果你能提前了解到对方的家庭环境和成长背景，在与之打交道的时候，会是一条相对可靠的判断依据。6，“被视感”可作为判断对方是否有城府的参考指标。有城府的人习惯于努力地从别人身上发现弱点的蛛丝马迹，正因为如此阅历丰富的人都有一双与众不同的眼睛，这是在长期与各色人等打交道的过程中练出来的。在你观察和了解对方的过程中，对方也同样在观察和了解你。但在被观察者的角度，会有“被视感”，会觉得对方好像总是在用眼睛审视着自己，人的感知是很敏锐的，这种由“被视感”导致的视觉压力与正常社交时的视觉压力在持续时间上有很大的区别，所以即使被观察者很年轻阅历尚浅，也依然能感觉到这一点。7，留意对方说话时的用词和专注度，说话时用词谨慎同时眼神专注度较高的人，阅历都不会差，这是由于其懂得“谨言慎行”，明白事情能不能做成与话说得满不满没有必然联系。从行为层面看，其以前也应该有过较丰富的实践经历，并对自身的能力进行过考量，对实践层面操作的复杂性有过体验、思考和斟酌。而专注度是成事的重要保证，我身边就有日常貌似吊儿郎当，但一旦做起事来，极其专注认真的人，由于这种人日常表现和关键时刻的对比过于强烈，结果反倒在公司里更受重视和信赖。很难说这种心理学上的对比效应是其性格使然还是刻意为之，如果是后者，那这无疑是一种阅历丰富、深谙人性的体现。8，大多数的人都没有人前表现的那么坚强。不是每一个人都自带燃烧小宇宙属性，像王勃在《滕王阁序》中所言“穷且益坚，不坠青云之志” ，面对重大挫折、挑战和打击依然能保持内心强大和目标坚定的人终归是少数。在低谷时的表现，往往能更准确地看出一个人的成色。PS：长时间与相近年龄段和相近行业的人打交道，容易令人产生高估自己识人能力的错觉，但对自己的成长进度敏感度较强的人会觉察到这一点，如果你发现身边某个人经常在主动拓宽自身的社交圈，他很可能是个具有较强进取心或对自己要求很高的人。现代人更善于学习“术”，不愿意修习“道”，但有些东西确实得靠时间来积累和打磨，得通过事儿来品，比如学会识人。再怎么精通“识人”之术，也还是应该把主要的精力放在自己身上，以时间和成绩为自己代言。无论何时，先做好自己，让自己变得更优秀，才是做人和做事的基础，到最终你会发现：围绕在你身边的靠谱的人，基本都是被你身上的品行、才华、闪光点和价值吸引来的。
同意最高票 的答案，不过我还想说一些别的这位兄台，我可以告诉你，绝对不可能，别说给你半个小时到一个小时，即便给你一年，你也不一定可以将一个人大致看清楚。如果存在一些所谓的“识人”的规则，那么这些所谓的金科玉律的规则就会成为最大的bug，只要模仿成本不是很高，大家都会模仿，导致规则失败，所以肯定不存在这种规则。比如，如果丈夫早点回家代表忠诚的话，那么想要掩盖自己出轨的行为只要早点回家就可以了。但是我们知道，当你通过规则进行判断的时候，这个规则就成为最大的bug，因为很多人都会模仿，迷惑你的判断，导致判断失败。当模仿成本很高的时候，判断往往也是不合理的。有人会说了，如果一个人见到有人抢劫就上去制止是不是代表很高尚呢？毕竟这是冒着生命危险，不会有人无缘无故的拿生命开玩笑。给大家举个例子，真实事件，一个地痞，和老婆吵架之后出去遛弯，这时候见到有个小偷在偷车子，二话不说就和小偷干起来，当然有些受伤，你怎么评价他？人的心理动机是很复杂的，如果一个人做出利他的举动很多时候内心最深处都是利己的，这一点连他们自己都没发现。而且很多时候存在领域依赖性。一个人可能能够面对歹徒表现出勇敢的保护自己的家人，但是面对美女的诱惑就会忘记了男人的责任。看人准确与否和道行深浅并无关系，道行深的人并不是看人多准，而是他们早就看到很多种人，准备好了最优化的应对方案。这种方案可以应对最恶劣的情况发生。当一个人真心帮助你的时候，道行深的人可能会觉得对方是别有所图，所以从心底就会小心的防备，以防止出现不利于自己的情况发生，不让自己被抓住把柄。同时他们也会想到对方如果是真心真意的时候怎么不让对方发现自己对对方的怀疑，所以这些人才是真正的老江湖。因为不管情况如何，都不会有损失，所以道行的深浅不在乎看人的准确与否，而是在于做事水平的高低，因为他们根本不在乎对方什么心思，兵来将挡，水来土掩，这些人早就将最恶劣的情形考虑到了并且准备好了应对方案，这才是不倒翁不倒的原因。有时候跟一些人交往会觉得对方很虚伪，对方甚至会恶意揣测你的行为让你恶心，但是这些人很多都如鱼得水，为何，因为他们虽然误解了你的意思，但是他们防止了最坏情况的发生，他们知道，得罪你的成本是很小的，但是如果非常恶劣的情况发生自己就会处于被动了。其实在很多情况下，并不是比拼的谁贡献大，很多时候是比拼的谁犯的错误少，谁就会有最大概率胜出。看清楚人有什么意义呢？千万不要太高估任何人的节操，感情归感情，生意归生意。一定要有界限。任何时候，好的制度的约束是最重要的。当你希望看清别人的时候往往就会露出自己的本性，很多错误的判断会使得对方更容易看清你，看清你的过去，因为你对人的判断都是基于过去的经历做出的。这些你认为理所应当的判断可能在对方眼里认为你匪夷所思，所以说不定在你沾沾自喜的认为自己看透对方的时候，对方早已经把你看扁了呢！
转载下陈抟祖师的心相篇心相篇宋o陈抟心者，貌之根，审心而善恶自见。行者，心之表，观行而祸福可知。出纳不公平，难得儿孙长（或作“加”）育；言语多反复，应知心腹无依。消沮闭藏，必是奸贪之辈；披肝露胆，决为英杰之人。心和气平，可卜孙荣兼子贵；才偏性执，不遭大祸必奇穷。转眼无情，贫寒夭促；时谈念旧，富贵期颐。重富欺贫，焉可托妻寄子？敬老慈幼，必能裕后光前。轻口出违言，寿元短折；忘恩思小怨，科第难成。小富小贵易盈，前程有限；大富大贵不动，获福无疆。欺蔽阴私，纵有荣华享不久；公平正直，虽无子息死为神。开口说轻生，临大节决然规避；逢人称知己，即深交究竟平常。处大事不辞劳怨，堪为栋梁之材；遇小故辄避嫌疑，岂是心腹之寄？与物难堪，不测亡身还害子；待人有地，无端福禄更延年。迷花恋酒，阃中妻妾参商；利己损人，膝下儿孙悖逆。贱买田园，决生败子；尊崇师父，定产贤郎。愚鲁人说话尖酸刻薄，既贫穷必损寿元；聪明子语言木讷优容，享安康且膺封诰。患难中能守者，若读书可作朝廷柱石之臣；安乐中若忘者，纵低才岂非金榜青云之客。鄙吝勤劳，亦有大富小康之别，宜观其量；奢侈靡丽，岂无奇人浪子之分？必视其才。弗以见小为守成，惹祸破家难免；莫认惜福为悭吝，轻财仗义尽多。处事迟而不急，大器晚成；见机扩而能藏，高才早发。有能吝教，已无成子亦无成；见过隐规，身可托家亦可托。知足与自满不同，一则谦而获福，一则矜而受灾；大智与庸才各别，一则实而有成，一则诞而多败。忮求念胜，图名利，到底逊人；恻隐心多，遇艰难，中途获救。不分善恶，料难至乎遐年；较量锱铢，岂足期乎大受。过刚者图谋易就，灾伤岂保全元；太柔者作事难成，平福亦能安受。乐处生愁，一生辛苦；怒时反笑，至老奸邪！好矜己善，弗再望乎功名；乐谪人非，最足伤乎性命。责人重而责己轻，弗与同谋共事；功归人而过归己，尽堪救患扶灾。处家孝悌无亏，簪缨奕世；与世吉凶共患，血食千年。曲意周全知厚生；任情激搏必凶亡！易变脸，薄福之人奚较；耐久朋，能容之士可宗。好与人争，滋培浅而前程有限；必求自反，蓄积厚而屈事能伸。少年飞扬浮动，颜子之限难过；壮岁冒昧昏迷，不惑之期怎免？喜怒不择轻重，一事无成；笑骂不审是非，知交断绝。济急拯危，亦有时乎贫乏，天将福矣；解纷排难，恐亦涉乎囹圄，神必佑之。冻饿休怨根基，抛衣撒饭；瘟亡不由运数，获罪于天。甘受人欺，有子自然大发；常思退步，一身终得安闲。得失不惊其神，非贵亦须大富，寿可知矣；喜怒不形于色，成名还立大功，奸亦有之。无事失措仓皇，卑躬狭隘；有难怡然不动，安若泰山。处物存心，终身允吉；大出小入，数世其昌。人事可凭，天道不爽。如何餐刀饮剑？君子刚愎自用，小人行险侥幸；如何投河自缢？男人才短蹈危，女子气盛见逼。如何短折亡身？出薄言做薄事存薄心，种种皆薄；如何凶灾恶死？多阴毒积阴私有阴行，事事皆阴。如何暴疾而没？纵欲奢情；如何毒疮而终？肥甘凝腻。如何老后无嗣？性情孤僻；如何盛年丧子？心地欺瞒。如何多灾多盗？刻剥民财；如何时犯官府？调停失当。何知端揆首辅？常怀济物之心；何知拜相封侯？独挟盖世之气。何知玉堂金马？动容清丽；何知建牙拥节？气概凌霄。何知丞薄下吏？量平胆薄；何知明经教职？志近行拘。何知苗而不秀？非惟愚蠢更荒唐；何知秀而不实？盖谓自贤兼短行。若论妇人，先须静默；从来淑女，不贵才能。有威严，当膺一品之封；少修饰，能掌万金之重。多言好胜，若然有嗣必伤身；尽孝兼慈，不特助夫还旺子。贫苦中毫无怨言，两国褒封；富贵时常惜衣粮，满堂荣庆。奴婢成群，定是宽宏待下；资财盈箧，决然勤俭持家。悍妇多因性妒，老后无归；奚婆定是情乖，少年浪走。为甚欺夫，显然淫行；缘何无子，暗里伤人。合观前论，历试无差。勉教后来，犹期善变。信乎骨格步位，相辅而行；允矣血气精神，由之而显。知其善而守之，锦上添花；知其恶而弗为，祸转为福。
以下均不当真，不可转载。其一，识人的前提是你对于人的大致类型有所了解。很多人，阅历本身就浅，没见过太多的人，面对各色人等第一反应是“居然有这样的人”，这意味着你都没见过这种类型的，那你怎么去把握他的特点？很难。大多数人的生活圈子其实不足以支撑自己去把握这世上哪怕5%的人。比如有些人生性淳朴圈子简单一辈子没见过绿茶姑娘，是不会相信这世界有这么美的姑娘却不学好的。说真的我以前还经常感慨某些人明明工资这么高居然为了一袋米的福利气喘吁吁不顾形象的跑来跑去。其二，人不是孤立的。人和社会环境息息相关。背景知识也是识人前提。有些人，一直关注自己圈子里的东西，社会经验不足，半个小时放你到一个政府领导的办公室，你连人家桌上茶叶or香烟是什么牌子哪里产的代表了什么阶层的消费都看不明白，你何以看透他？（所以看不懂手表牌子的HR如我真是low到灰尘里啊）又比如，很多行业是有一套内部规则的，你不懂，自然也看不清楚情况。比如你对一个银行客户经理面试，人一直说自己客户跑动强贷款放的多，你一了解都是钢贸的，那就呵呵。还比如，我记得知乎上有个答案说到心理咨询师的执照在某一年前是可以买的，你没有这种背景知识只看证书是必须会被骗的。第三，要想快速的把握人，其实最直接的是用现有模型去套。这和我刚刚说的第一条是相辅相成的，你没见过某种类型的人，想套人都找不到麻袋。我说的就是stereotype，其实这是很重要的，你没存下几个固有类型来没法认识人。（楼上
的回答就是学术派分人的例子） 套也分很多种，比如连老板在书里写过金点十三簧第一簧地理：各地出产是一个地方一样，人做事亦是各有一行。譬如，山西汶水县的人，都是在干果子铺做事的居多；山西榆次县的人，是粮行居多；山西五台人，军政界做事的多；山东烟台福山县的人，饭庄子做事的多；山东胶州人，在北平这地方说，在西四牌楼吃油肉行的多；山东曹州府的人，在军界入伍的多；直隶定兴县的人，是澡堂子、煤铺做事的多，干别的事儿虽有可是很少。说个真事儿，我陪领导去面试，领导一看，哟潮汕的，还是个女同志，一问在家里老大，估摸着就是吃苦耐劳的。再比如说星座，虽然不科学，但是有必要——更何况新时代的青年们越来越容易自我实现。很多时候stereotype是给你提供了一个抓手，让你有问题可以问。第四，用几个问题来识人？其实我见过高段位的选手问问题有时候是天外飞仙。关键是判断。陪另一个领导面试，领导专业问题都没问，直接问你是北京人，现在上海，适应这里环境么。是的就这一个问题。后来他们还围绕这个问题说了几句。领导就心知肚明了。可是你知道在这个问题背后，有多少心思和经验？你知道对这个问题的回答，反映了多少东西么？包括但不限于：你最关注什么？你概括能力如何？你回答问题思维是发散的还是聚焦的？你的稳定性和适应性如何？你在不同文化背景下经历了什么冲突，怎么处理的？你在回答问题时是否刻意讨好面试官？你在回答问题时是否刻意回避了一些问题。。。。。。领导在这个基础上追问了几句，就判断好了，嗯，试想一下就算你能问一模一样的问题，你能判断出这么多么，你知道追问什么么？呵呵反正我不行。所以虽然作为HR，我仍然认为快速识人术是忽悠（我们也是慢慢磨出来的，更何况大多数时候我们也不过就是按STAR问点自己关心的东西而已），你要想不忽悠的话，就必须先学很多杂学，认识很多人。有了这个前提再谈快速了解吧。在这里继续引用一段连老板：譬如有人到了相面的面前说：“先生你给我相相面。”这先生就问：“你今年多大年岁，你媳妇多大年岁?”这人如说：“我今年三十二岁，我媳妇今年三十五岁。”相面先生听他所说他媳妇比他大三岁，就说：“按你这人的相貌，在幼年的时候运气很好，祖上根基不错，能够承受祖上的产业。”这人真是幼年的时候运气好，家中有祖上的遗产。他听相面的这样说法，一定信服他相的很好。阅者若问，他怎么知道这人是如此呢?我向阅者解释几句，阅者便能了然“水火簧”的奥妙。相面先生问这人多大年岁，这人告诉他三十二岁，亦没什么关系。他问这人的媳妇多大年岁，这人告诉他三十五岁，就由他媳妇比他大三岁，就能推测出穷富来了。我国的不良风俗就是早婚。有钱的人家是愿意子孙众多，人口昌盛；没钱的人家是怕人口多了无法生活。大凡有钱人家，十有八九都是财旺人不旺的。有了男孩，不等孩子长大成人，到了十三四岁就给儿子娶媳妇，甚至于有十一二岁就娶媳妇的，最晚不过十六七岁。可是孩子年岁小，娶个媳妇不能很小了，怎么亦得比少爷大个三四岁，十三四岁的少爷娶个十七八岁的少奶奶。少爷岁数小不懂事务，少奶奶十七八岁，女工针黹，做菜做饭，伺候公婆，样样都得能成，故此有钱人家早娶儿媳妇有两样好处：又能早抱孙子，又能有人料理家务。可就忘了少爷身体没长足壮，早娶媳妇，伤损身体了。早婚之害是说不尽的。江湖人不是净骗钱财呀，人情世态、社会学，都有深奥的研究啊!至于这书是哪本，自己去百度。
如果你在半个小时到一个小时之间观察到了对方的人格特征和价值取向，可以很明确地告诉你，那只是你觉得你观察到了对方的人格特征和价值取向。1.这和一个人思维方式有一定关系，偏向于往好的方向思考的和往坏的方向思考的明显会对同一个人产生不同的结果。2.人都是戴着面具在世界上生存的，他往往会向你展现最好的一面，在半个小时到一个小时之间很难看出破绽。刚刚我在想这个问题的时候，想到我曾经看错人的一次，我便开始找初次见面的破绽，意外发现到处是破绽。可是我是在知道结局的情况下去找破绽，就像做数学题，自己做和知道答案推过程是完全不同的难度。另一方面，如果结局是好的，那么我想那些破绽反而会变成美丽的、正常的吧。3.第一印象极其重要，如果你发现对方吧唧嘴抖腿喝咖啡加香菜，那么后来他不管怎么表现恐怕你都会觉得他在装，也就是说先入为主已经让判断这件事变得不再客观。这和第一点有照应，也就是说后来的判断将会按照坏的方向发展。4.薛定谔的猫 初次见面，绝不知结局如何，他究竟是坏还是好，只有在接触后才知道。那些活生生的举例、看似正确的破绽，其实都是在通过结果反推。 第二点说了，如果结局是好的，那么我想那些破绽反而会变成美丽的、正常的吧。5.知乎上有句话说得好，三观正其实只是符合你的三观罢了。同样的，傻逼会觉得所有正常人都是傻逼，那么初次见面，我到底是不是傻逼谁知道呢？天才会和大多数正常人聊不来，那么初次见面，是我自身价值出了问题了吗？
通常不太会去刻意试探，还是比较相信信誉，口碑，和日久见人心。对于不熟的人，听听别人的评价，自己再相处一阵，自然就会了解。但当遇到需要马上判断的情况时，我最常用的的方法是“懂装不懂，难得糊涂”。有意无意卖几个便宜，看看对方占不占。或者抛几个心里有数的问题，看看对方会不会胡说八道。几个来回下来，对方靠不靠谱心里大概也就清楚了。
难得糊涂。为什么非要把一个人看穿呢？每个人都戴着面具应对生活，你也一样啊，撕破别人的面具，为何呢？第一，工作中，他有社会职责。他的表现配合了当时的气氛要求，他的话语体现了专业责任，那你们就事论事就好啦。都是“揾食”，何必半小时内翻人老底。有种关系就是需要点到为止的。第二，要是长期交往，非工作类私人类那种，那就得日久见人心了。就更不要半个小时内给人盖棺定论，说这人咋样咋样。不是有歌词嘛“第一次见面看你不太顺眼，谁知道后来关系那么密切”～哈哈。并且就算悲观地说，遇上个人渣，那就保全自己别被骗就好啦。而保全自己其实和他人戴什么面具没关系，和自己的逻辑思维社会经验有关啊。第三，就算你有本事第一眼看人如何，也千万别相信自己的判断。因为深藏不露的人太多，浮于表面装逼的人也太多。像当年马云，不也是被误会成为传销的嘛。。。最后，还是那句话，难得糊涂。人生在世，起伏不定。我们自己都说不清自己为人如何，我们自己也捧着好多面具围观这个世界，那么就不要苛求别人了。与人为善，发现他们的闪光处，好好交往，友善又聪明的人总不会被太亏待。哈哈我觉得自己有个评论回答的挺好，补充到题目里来我身边也有长者位高权重，就很会识人。但是我觉得他的能力得来不易，第一他忍受了极端绝望的低谷，看出了人情冷暖；第二他承担了许多非常不公平的事
情，看明白了社会；第三他读了许多史书和自传，看别人的生活。如今年过半百，他毕竟走上来了，可他还是说，难得糊涂。特别是看破也不要点破。一是做人不露
自己的聪明；二是不逼别人的破绽；三是岁月漫长，要允许别人也在变化，相信人心，但也不要依赖人心。
自己不说话，对方说什么也不用进耳朵，就看着Ta——像看一个艺术品一样，静静地看着这个人。你会感受到对方是谁，这种判断语言无法表达（形容词和名词已经失效了），但你就是知道，并且它会帮你做出决定。语言是最低等的交流，只会扰乱视线，豪斯医生也说了：People never change. People lie.
当从那个人的身上看到了曾经的自己的时候，往往就会看那个人看的特别透彻。
题言：大家不用再等了。这答案不会再更新。因为我写得再漂亮，也就能看到的几位兄弟看看。写一个花费自己时间巨大而又没有人看的答案对大家对我，又有什么好处。本不该回答这题。这题里面泄露的东西会太多。今天一看我的答案已经七十多个赞了，在我根本未讲真正干干货的时候，大家就给了我这么多赞。真诚的谢谢大家对我的相信。我一定会在本答案中详细的，一步一步的教大家如何看人，如何识人。欢迎大家真诚探讨，共同进步。首先反对
的答案。个人部分同意
大哥的答案。 同意@第二名的答案。其次，学会识人，并不是将他人看穿。而是让我们能更好的认识他人，从而能够采取以他人能接受或者说很高兴的方式和他人进行更好的交流和沟通。这是识人的目的。这个世界上为什么能够持续不断的向前，根本就不是所谓的利益，而是道义，理想，沟通。识人就是为了更好的沟通。这个世界造成误解和利益冲突的绝大多数情况，恰恰就是沟通的低效性。再次，看一篇文章不会完全学会“识人”，就正如你看一本计算机入门教材，你同样不会一下精计算机一样，但是你可以通过文章了解应该怎么样“识人”，然后应用这些方法在生活中进行验证。当然这些确实都是一些理论。但“识人”这东西本身就是实践性的一套学问。你必须最终将其实践于生活，然后内化总结出适用自我的一套规律。最后，关于成功学的定义，成功学是这样的：成功学只会给成员们不断的画大饼，说最终我们会怎么样怎么样成功，但是不教给你实践的方法，只让你画饼充饥。而我从来在文章中没有干这样的事情，我说过学会“识人”大家就可以纵横江湖，成就伟业么？？？我只是将如何“识人”一步一步教给大家，至于对不对，大家一看便知。我先引用下
的答案中的一个例子，让大家看看识人里面存在的问题。(不针对其人）（山西的煤老板，浙粤的商人，个个不跟人精似的，见过的人不比你少吧，识人之术不一定比你低吧，还不是被某些人一下子骗走了几亿几十亿？？）小弟不才，真还遇到过这种情况。在10年左右，温州商人在某地看中一个矿产，出资8亿元。结果，最后开矿没成功，因为我导师当年去帮助看的这个矿，对这个矿做的评估，此矿实在是不景气，品味和储量不敢恭维，最后也就值个几千万。但是此矿确实做地球物理解译和钻孔都很不错。当然，这就亏大了。我想说的是，再个个跟人精似的，见得人很多。但投资失误和资源储量评价失误这与看人有什么关系？？？？这是商人对市场和行情的分析失误问题。而且，据我所知，被某些人一下“骗”走了几亿和几十个亿，一般都属于重大投资失误。而不是真正的上当受骗，所谓的看人失误，谁会傻乎乎的把数亿的钱交给一个陌生人？多点阅历，要把看人和对投资的宏观认识分开。看人有看人的一套方法，而对市场对商业投资另有一套专业技术手段。且，看人也是，兵无常势，水无常形。你如果真的把几亿交给别人，那就是另一种相了。因为普通人在经受巨大的利益诱惑面前是会变相的，这就是人性的特点，连这个都不清楚，怎么识人？这里我还要补充一句，但是有的人不会，你知道哪些人不会么？这个我到战术篇再讲。看人当然是可以做到的。当然，它取决于一定的先决条件。识人是一个复杂的过程。因为人的发展历程是一个内化—外化—内化——外化——再内化的过程。这个问题将分为四个篇章更完。我想我这多年的识人经验，将在这一次全部奉上，兄弟姐妹们，能用上用不上，全看自己的。说到底，这东西是要阅历的。在正文之前讲了这么多废话，甚是抱歉。但是为了说明自己的观点，只能这样，大家海涵。———————————————————————————————————————————正文要开始了。第一篇 “识人”之题前篇一、说在题前的话，为什么博弈论不适合作为识别他人的方法论？？因为博弈论在人相处之道，即在观察一个人中，是并不成立的。第一，因为博弈论和经济学中其他理论的基础一样，博弈论是建立在完全理性人的基础上做的选择。对人的观察判断根本不能用博弈论来分析。第二，因为双方并不存在着博弈关系，双方在大多数情况下没有任何利益关系。你在街头看见一个人，想大致判断这个人是怎么样的人。这个人与你有什么关系？？你和这个人之间的关系是一种非常弱的弱关系，仅仅满足，你单方面观察他而已。他是否知道你在观察他都不一定。所以，用博弈论分析问题纯粹是死套理论分析现实，牛头不对马嘴。为什么不存在博弈关系？？？1，因为刨除在面试中特殊情况，其他生活中的一般场景，如果你和一个人萍水相逢，如果没有利益交换，他不可能做出“理性人”的举动，在生活中，完全是感性人。这里面只有你自己或许是再观察别人，会做出一些合理的行为，是一个很假的“理性人”。关于理性人这个分析，我不想多做解释，想象自己的生活的各种场景吧，谁活得像“理性人”？？谁想着防备着自己被别人看破？即便是防着被别人看破，但是由于人是“感性”的，各种表情，动作能掩饰的了？？？？？而且，正是因为人类这种对于陌生不了解事物的疑惑写在脸上，所以才会表现出对未知的想看破他的你的警告，这些是在脸上写的非常清楚的！！。所以，用博弈论来分析单方面对他人的看破，这真是太扯淡了。而且，即便是TA在心理上对你的戒备，但是TA身体上的物理属性能欺骗你么？？？？？多年的家庭教育，社会素养，身体状态，衣食住行，脸上的精气神能骗你么？？？？？2，即便是假设面试过程，为完全信息博弈，无论何方调整策略，对于一个准备有素的应试选手来说，都有应付的策略。那只是面试的过程中，被试人为了满足录取单位的各项指标指标，对自己策略的调整。然而，题主恰好问的是，如何在面试中，破解这种完全信息对称博弈，让之转化对自己最有利的“纳什均衡”，而，您俩在说什么？？？？？人家问的如何破解这种理想中的“完全信息博弈”，你俩还在继续强调这是一种博弈论。。。二、识人之术是怎么样的一种术？？ 世界上的绝大多数理论和规则是为了保证实现在概率上的绝大数，即满足概率中绝大数情况，而不是包括所有。举个例子，如高考。你敢说高考中没够得上清北分数线的同学们里面没有实力非常超群的么？？？你敢说在国考中名落孙山的考生中没有治国安邦之才？生活中绝大多数规则或者规律都是这样。在这里我是非常同意 @任易 大哥的看法。正如做事的时候没有十全十美完善的规则，同样世界也不存在绝对正确的识人之术。识人之术是满足看破绝大数人的一种方法。你就算学会了绝对的识人之术，你也不会知道中国数十年后的国家主席是谁。。。当然，这里还有其他原因，后面再讲。三，识人的“限制”？我同意排名第一的答案说，识人存在着限制，但是我绝对不同意，因为这些限制就不能识人！！！而排名的第一的答案，说，正是因为有了限制我们不能了解他人。呵呵“识人”恰好要破除限制，才能识得人心。你不破除限制就想“识人”，开什么玩笑。吃饭还有噎死的可能呢？？难道因为会被噎死，所以就不能吃饭？这什么逻辑。还公然在知乎宣传错误思想。——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————第二篇 战略篇答主的问题，太过笼统，我必须给你一个先决条件。我们在短期内看清一个人只是为了一件事。我们长期的看清一个人是为了一辈子的事。所以说，短期比长期容易，且，短期在数十分钟内是可能的。因为，你只需要看清此人对待你所关心事情的态度即可。其他的与此事无关的事情，那不是你要关心的范围。而长期的看清楚一个人，是你对他无数件事情的行为和思维方式的总和。当然剔除无效的各种重复的事件，选择那些最有代表性的事件，基本上就可以把他你最感兴趣的方面就可以归纳总结出来了。建安末年，曹操在白门楼勒杀吕布后，带着刘备回到许昌，时年，刘备一无所有。先主未出时，献帝舅车骑将军董承辞受帝衣带中密诏，当诛曹公。先主未发。是时曹公从容谓先主曰：“今天下英雄，唯使君与操耳。本初之徒，不足数也。”先主方食，失匕箸，遂与承及长水校尉种辑、将军吴子兰、王子服等同谋。其时，天下逐鹿，孙策号称小霸王笑傲江东，刘表占据荆州，河北正是袁氏兄弟，刘璋固守益州，高祖之霸业也。而，曹操面对一无所有，仓皇而逃的刘备，发出感慨，天下英雄，唯使君与操耳！刘备一生坎坷，守拙的能力不可谓不强，而在曹操这当世之雄的眼里，也无法遁行。因为刘备屡次逃亡，锲而不舍，其所作所为透露出了他的志向！——————————————————————————————————————————一，知己与知人。孙子云，知己知彼，百战不殆。而，在普通的识人的过程中，不需要知己，只需要知人即可。说实话，知人容易，知己难。老子道德经有句话，叫做，知人者智，自知者明。 在的答案中提到，大多数人连自己都识别不了，还谈识别人，这里恰好是一个误区。确实是识别自己比别人更困难。 所以这里我们不讲知己，只讲知人。因为，事实上，在心理学上，也确实是识别自己比识别别人困难。因为，知己，其实是在和他人相处的过程中，通过他人的反馈，你才识别自己的。二，怎么样识人？（核心段！）早在战国时代，魏国丞相李悝提出了识人六法：文侯问李悝曰：“先生尝言曰：‘家贫思良妻，国乱思良相’。今所置非成则璜，二子何如？”悝曰：“君弗察故也。居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。五者足以定之矣，何待悝哉！”文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”译文：考察一个人的标准是：平时要看他亲近些什么人；富裕了要看他和什么人做朋友；当官了要看他推荐什么人；不做官了，要看他哪些事不屑于干；贫穷了要看他哪些钱不属于拿。这是从战国时代的一个识人的战略方法，当然这个是适用长期的，为国家挑选栋梁之才，为自己选取志同道合的兄弟，才能所适用的方法。这方法短期内使用太高端，且属于长期识别人才的一个方法，对于普通人做一件事情很不适用。我们判断普通人，短时间内采用这样的方法是不可行的。因为这六条，每一件都需要你对这个人深入的了解。这是一种典型的长期了解他人的方法，即需要对这个人认识很深然后才让其肩负重任。但是，通过这个故事我们可以知道，识人万变不离其宗，不论长期还是短期内判断他人，所有判断他人的方法都有一个很重要的基本方针。1，那就是，归根结底，一个人的所有外在表现，都是其内在的深刻本质反应。也就是说一个人所有的内在的思想认识、行为状态、思考方式都会在外在的一举一动表现出来。这是和别人交往过程中，识别他人的核心句关键句！！！谨记！！！即便我这一篇文章你都忘了，但是，这句千万别忘。2，虽然，我我们已经知道了，通过什么来认识他人，但我们是如何通过一个人的外在所有表现来判断一个人的呢？？？我们在在起初刚开始认识他人的时候，往往只有一面之缘。这意味着我们是在短期，非常短的时间对人进行判断。而这时候，所有对人的认识都是一次性的实验测试，往往没有经过多次检测。这样导致的结果，就是识人波动较大，认识一个人有时候会比较偏颇。——内化阶段而对一个人的长期认识，是对这个人各个方面的多次实验重复，在人的内心已经形成了一个对他人的行为稳定的自动反馈。例如，我和你相交已久，知道你是一个做事非常牢靠的人。那么我将重要的事情托付给你，自动的在内心就有一个反馈，我就知道你会给我一个和我想象中吻合的反馈结果。不是么？？拿着初始认识他人的经验在他身上外化，检验自己的看法，总结自己的识人经验。——即内化——外化——内化过阶段。3，为什么要在战略篇前讲这么多的废话呢，因为识人过程是一个非常坎坷的过程，正如我在答案前面所说的一样。这是一个复杂的内化—外化—内化—外化—内化的过程。而后来的识人，即后来的识别陌生人，不相熟的人自然是通过前期的内化——外化——内化过程后，自我总结出的一套在自我看来“放之四海而皆准”的概率规则。这就是如何识人的过程。即，因为，你已见过了很多类型的人，已经对很多具有明显风格的人做事方式，行为规则，思维方式，已经非常了解。你通过看待一个人的外貌，衣着，说话谈吐，眼神，姿态，精气神，就会知道TA是哪一类型的人。嗯，这就是看人的精髓。4为什么我是部分赞成 @任易大哥的答案，而不是完全赞同呢？因为传统相术虽然博大精深，但是其中有一个很重要的缺陷。因为传统相术，经历千年，原本就是作为帝王之术或者是街头行骗的伎俩，在其中夹杂的封建迷信太多，从而给人一种故弄玄虚的伪科学之感。相术师们虽然知道，相术在概率上是一定的不准确（这里并不是指相术的准确性的概率，而是指相，即他人的外在客观反映他人本身情况的不一定准确性）。举个例子，这个人是三白眼，在相术中就会说这人好吃懒做，好怡不劳动。而实际上，这种情况，可能代表的是这个人的眼睛从小患有眼疾。所以，这里说下，看古相术书的时候，一定要摒弃糟粕，选择科学的精华。当然，我承认，在细节上，很多人是会通过自己的行为来隐藏自己的思想情感，隐藏自己的真实想法。但是这一切对你来说，并不重要。因为细节上的损失，并不能影响你对其本人宏观上的认识，且他人若真想隐藏过滤掉自己某一部分对你表达的感情和思想状态，那表明，其这一部分是TA不希望被你看出来的。而且，在你对人的外在以及内在相关性了解以后，你会发现很多掩饰反而不会让丢掉信息，相反的是欲盖弥彰，让你了解更多。下面让我们过渡到“识人”的真正的王道篇———战术篇兄弟姐妹们，这一章，我一定会让大家学到很多东西。我会大动笔墨。——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————第三篇 战术篇（关键核心篇章）未完。大家不用再等了。这答案不会再更新。实在抱歉。
到底观人之术有没有呢？有。有书目么？文后一一列举。引用罗文益的回答：我们在网络上发表的东西，如果会被很多人看到，会影响很多人，就请尽量客观一点，不要仅仅为了得到更多人关注，而阐述一些不客观的、会误导人的观点，那样害人不浅。为什么从古到今流传下来观人之术这门学问？就像我在这个问题 中回答的一样，尽管存在各种各样的反例（如马云长的丑，又是杭州师范毕业），但是从大数定律上来看，用学历去对大规模候选人做初步的区分，是行之有效的。一方面，上位者是没有时间详细去考察每个下属的忠诚、能力、欲望的，因此需要一种统计学上成立的方法，以迅速对人进行初步分类。观人之术就是这样被一代代先贤总结出来的。一方面，读书人或者江湖豪杰的时间也有限，还需要读书、社交、习武上，所以在合作、交友、招人、用人时，为了避免潜在的麻烦，通过相对准确的方法（基本在75%以上的准确率），直接过滤掉大批无用之人。再次强调一下，知乎不能代表真实的世界。从大范围上来讲，只要你接受了大学本科教育，就已经在同龄人中处于top 40%了。扣除掉20%的15岁以下人口，大陆的高等教育人口为1.6亿，高等教育率大约在14.3%。那么，在大陆14亿人口中，懂博弈论的又有多少？大家都觉得年薪12万不多，但是广州地税局的记录如下：高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%（以此计算年所得12万元以上共有188748人）；100万元至500万元的申报人数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，年所得30万元-100万元的申报人数为共有37753人。年所得在12万元以上占广州总人口1800万的1.05%。就算有人瞒报，那么年薪12万以上的能达到广州总人口的5%么？由此推论，观人之术有75%准确率，并不离谱。再次强调另一点：过去的工作经历，会在绝大部分普通人的脸面身体行为上打下清晰的烙印——习惯，让老江湖一看就知道过往职业。比如服务员的服务意识，小姐的说话走路敬酒上床的方式，销售人员随声附和的习惯，领导干部一言九鼎的气场，演员稳健的台风，都是如此。偶有例外，也只是例外而已。我的简易相面术：1、先观气宇。或可说是气势、气派、信心、贵气、霸气、狂气、愚气。2、再看神骨。头部、身上是否无恶骨如高颧骨、反骨等，整个人骨骼匀称灵秀。如果有灵犀骨之类自然最好。3、再看眼神。目若流光，游移不定；或者有三白眼，或者目光无神，都不算好。一般这样的人都难成大器。4、再看五官。狼视鹰顾之人，阴鸷之人，三角眼而无神之人，吹火嘴之人，林林种种，直接Pass。5、再看行动。最可交的是那种一举一动间极为潇洒之人。如果是鸡鸣狗盗之徒，行动畏畏缩缩，不可为友。6、再看言语。言语有条有理，逻辑清晰，遣词造句得当之人，可交。言语含糊多次重复无法表达意思之人，不可为友。7、再看大略。随便说个例子，如果一个满脸风霜，皮肤粗黑的男人和一个细皮嫩肉，皮肤白皙的男人同时向我推荐一款理财产品，我会选择听细皮嫩肉的那个，因为他像是常年混迹金融圈的。而傻大黑粗的男人像是混江湖的。我用相面术干什么：1、面试前快速形成第一印象，在面试中只是为了进一步印证我的判断；2、社交时迅速识别傻逼，尽量不跟傻逼建立联系；3、社交时迅速识别牛人，在平等沟通的基础上交换意见，看是否有进一步交往的基础；4、在办事时候找面善的人，寻求善良的人的帮助。举例说明现在上图。朝阳门外东岳庙的雕塑真心惟妙惟肖，特别是七十六司中，一些有福有罪之人，更是刻画的栩栩如生，门票只有10块，有兴趣的可以去看看。我比较忌讳，所以自己没拍招牌，所有图片引用自 全集可见 。如果原作者对此不满，请联系我删除。第一张图，就是中间这个女性，这就是传统中国价值观中最好的面相。性格温柔，内心坚强，相夫教子，持家有道。我经常说XXX是大老婆脸，就是因为他们有这样的面相，一看便知是个好人，最适合执子之手，与子偕老。之子于归，宜家宜室。看这些塑像右边的两位老者和妇女了么？这就是社会上的中坚力量。他们受过良好教育，生活优裕，乐善好施。对生活非常满意看这些塑像右边的两位老者和妇女了么？这就是社会上的中坚力量。他们受过良好教育，生活优裕，乐善好施。对生活非常满意此人三白眼、龅牙、招风耳、眉毛粗而不秀，满面风霜，皮肤棕色，可知属于低等阶层，教育程度有限，对钱财欲望强，个性凶狠，敢于下手。此人鼻梁有大节，两眼宽，眉毛秃，嘴歪岩屑，鼻翼太大。标准浑人一个，分分钟 此人鼻梁有大节，两眼宽，眉毛秃，嘴歪岩屑，鼻翼太大。标准浑人一个，分分钟 右边的那个罪犯告诉你满脸横肉是什么样子的。左边的男人和右边的女人告诉你心地不端的人都是怎么长的。男有恶骨，鼻梁阴鸷，女眼神不定，身姿不良。左边的男人和右边的女人告诉你心地不端的人都是怎么长的。男有恶骨，鼻梁阴鸷，女眼神不定，身姿不良。生活中的社会底层的坑蒙拐骗的人都有这个人的一部分特点。写了这个答案，不知道是折福报还是积德了。小可本心正是为宣扬教化。书目：曾国藩 《冰鉴》《麻衣神相》《Lie to me》
来点实战经验吧，如果想观察了解一个人，最好不在特定环境中，比如面试，比如谈判。这种场景里人会伪装进入到某种状态，你基本无法得到客观结果。越是天南海北胡聊的场景，如酒吧，饭馆越容易暴露本性。还有就是，一个人说什么不重要，重要的是他如何表达，比如对于一百万的项目，对方态度有可能是：艳羡，重视，坦然，轻描淡写，无所谓，轻视。摘除吹牛B的可能性，你基本就能判断出对方的水深。有那么几种人，一定不要合作。1:张嘴闭嘴我认识谁谁的人，这种人把自己的价值建立在别人的名声上。2:聊会天就提自己爸妈的人。有的人满脸胡子还是个大男孩。3；没见过钱的人。合作不是为了挑战他的道德底线。4:满世界花心的人。对枕边人都不忠心，更何况你这个外人。渡不过难关的。5:在大公司有较高职位的人。事业起步需要的是动力澎湃的小锅炉，不是大机械上的齿轮。
既然谈论心理学的人格，那么我们就来谈论心理学的人格。熟悉心理学或者学习过人格心理学的人应该都了解，人格的英文personality，法文personnalité，德文pers?nlichkeit等等都是源于拉丁文persona，面具的意思。在心理学诞生的前后都存在着各种各样的人格理论，有基于观察和部分归纳的，也有基于词汇研究的，却从来没有过统一的意见。即使在心理学发展的一百多年时间里，各个学派都试图通过各种角度，希望透过面具获得人格真实的结构，但是即使是心理学界获得最多认同的大五模型都完全禁不住跨文化研究的考验。这不禁让人怀疑，人的人格仅仅是带了面具那么简单吗？我丝毫不掩饰对人格是不是一个客观范畴的心理事实的怀疑。用朴实的语言说，就是人格无论对于一个生物性还是社会性人的个体来说，都是根本不存在的，我们所谈论的外向还是内向、狡猾还是老实，这些人格概念都是观察者赋予的。而我们赋予某个人这样的人格概念的意义，在于形成一个刻板印象（stereotype），从而节约我们的认知资源，更好的利用我们的认知策略。这也就是说，人格对于我们，并不是我们带着面具去隐藏自己，而恰恰相反，是对方给我们带上面具从而简化很多步骤。这既是现在的人格研究陷入的困境，也是以上所有的答案陷入的困境，当我们谈论识人的时候又不谈论刻板印象，必然会出现排名前几名的答案那样的争论。不要谈论到刻板印象就认为是个负性的词汇，事实上，刻板印象很大程度上才是认知的本质，用更好听的说法就是范畴或者图式。当我们认识世界的时候，只有把事物纳入到范畴之中，我们才有可能对其进行处理和反应，而我们自认为打破了刻板印象的时候，不过是从一种刻板印象转移到了另一种刻板印象中。而我们面试或者通过半小时的交谈，甚至是见到第一面、听到第一个声音，目的就是将这个人纳入一个范畴，或许是一见钟情、一见如故，或许是能躲就躲、形同陌路。即使不是我们有意这样做的，我们的身体反应和心理状态也都能表现出我们对这个人的倾向。这也是
谈到的识人之术的意义，和
再怎么不谈论方法也要把人的道行排在第一的原因。识人之术是一种经过总结（事实上无所谓科学与否）的人格模板，是速度和有效性的权衡；道行以及后面提到的信息，都关系到可供选择的模板多样性和有效性，经历越多、信息量越大，多样性越好、有效性也可能越好。其实我们谈论人格，或者说谈论希望能在半个小时之内了解的人格，并不是要求看到他的全部特征，毕竟不可能是要和他过一辈子，即使过一辈子也不可能时时刻刻在一起。我们所需要的也仅仅是要看到，在某种情境下，他是不是我们所需要的那种反应倾向，包括智力、包括情绪、也包括意志力。那么与其这样，我们不如先设定一个模板，然后把对方的反应向模板中套，这样不比见到一个人主动安上一个刻板印象要快很多吗？而且如果我们有条件的话，将情境放到我们所需要的情境中，或者近似这样的情境，在情境中掩饰的余地就会少很多，尤其是情绪反应，很难在情境中作假的。很多人肯定会说这个方法过于初级，显然既不客观，又不公平，还不高端大气上档次。不过看到
的答案有700+的赞，就可以发现大家对这种方式的接受度还是很高的。退一步说，我们也不可能录取一个穿着人字拖来面试的，也基本不会要一个面试中半个字都说不出来的人；同样你的领导看重你也不会因为你具有什么样什么样的人格，更多的是因为你在某种情境下做了他希望的事情（或者有倾向）；而妹子对你一见钟情，不会因为你能吃苦耐劳，而更可能是因为你帅又付了钱。所以在人和人的交往中，物质和心理的需求才是首先要考虑的，至于人格这样的概念，我们刻意去考量的话，往往事倍功倍甚至适得其反。有些时候，我们无所谓准确、客观，尤其是对待一个人的时候，所以我们甚至可以通过识人术、星座血型、性格色彩来判断一个人是不是我们所需要的。即使人格是客观存在的，也不要在面试、相亲、酒桌上进行尝试，将这些交给人格心理学家吧！当然丰富我们的见识和策略，显然对我们来说是更加重要的，毕竟划定范畴只是第一步，如何运用这个范畴来解决问题，或者说如何更有效的和他进行交流、交往，才是重中之重。最后，也是最重要的一点：人格如果不是客观存在的，那我们所说的人格指向的更有可能是一种心理状态流中更大概率出现的心理状态，这显然随着时间的推移和情境的改变，具有很大的可变性。如果我们对一个人的图式恒定不变的话，那显然不利于我们之后和他的相处。就到这里。
首先，第一个问题，如何在通过半个小时的时间去观察判断对方的人格特征和价值取向。这个很难。但是不是不能做到。第一步：你必须找一本关于微表情的心理学书籍，例如《FBI心理学》、《色差心理学》之类的书。这些书很不准确，有些以偏概全，所以书上面写的内容不一定准确。但是我必须推荐你看这样的书，因为作为没有什么基础的人，从这样的书籍入门，可以提高你的兴趣。看完这样一本书，大约1周吧，这个时候，你就可以试着去观察周围的人了，注意，这个时候的你观察是不准确的，所以，你可以偷偷观察，但是千万不要去说你观察的结果。这个过程大约2-3个月。如果你认真观察了，并发现了自己观察方式的问题，如果还有兴趣学，那么，可以进入第二步。第二步：前一步所做的，只是确定你的兴趣，确定你的动力。如果没有问题，可以开始第二步，这时候，你要认认真真的看一本正在的心理学书籍，一定要是一个在心理学历史上被承认的大师的作品，一定要是比较好的出版社的翻译。你必须通过这样一本书，为自己构建一套完备的判断理论。我选择的佛洛依德的《释梦》（商务印书局）。这本书看完起码半年，注意，一定要一句话一句话的理解，读懂书里的每一句话。不要带着判断的思维去读。看完了这本书，也许你还会有疑问，这时候，可以选择其他大师的书籍。我选择的是梅洛庞蒂的《行为的结构》，还有《金刚经》这一系列大师的作品看完，至少三年，这时候，你脑里的理论结构完善了，就有了真正的判断力。然后，你就可以重新开始练习了。第三步：练习，这个练习很容易做，你可以去大商场看每个人的脸。你可以上班的时候早半个小时到，在楼下看每个人的脸。等等，等到看够足够多的人。你自然可以通过不到半小时的时间去看懂一个人。这个过程，估计也要2-3年。我是自然而然，不去刻意训练，只是有机会就去看。如果到了这一步，你已经可以快速识人了。但是，还不够，还需要第四步。第四步：这一步和快速识人无关。这一步是练习你的沟通能力。能力越强，人越孤独。你的视角已经与常人不同，而你周围存在的大量普通人，为了与他们沟通交流。你必须重新学会从他们的角度去说话。这时候，你要多看网络热门综艺节目，重新学会和他们说话。书籍之路是 《FBI系列》-《释梦》-《佛洛依德全集》-《行为的结构》-《金刚经》-热门综艺节目，按照这个顺序，一步一步来。然后补充几个例子吧：例子1：我认识一个企业高层，他面试的习惯很好玩，他喜欢让接受面试的人画一幅画。然后通过画来判断人。有的类似投射测试。其实也没有什么新奇的。很多人都会通过穿着，语言伪装自己。这时候让他们做一些平时他们没有想到的事情。他们没有准备，就容易露出本来面目。例子2：我有一个很好的朋友，算是我半个老师。很删除测字，他原来是高中老师，每天帮学生改作业。看了无数学生的字。加上他家学，从小有这方面的基础，他在这方面的判断力极强极准确。我们曾经在图书馆捡到一个人的情书。从文字上去判断两个人的关系，能不能成功等等，很好玩。也学到了一些东西。但是由于天赋问题，测字不是我的常规手段，我也不会去强求。
我觉得这个东西没什么意义。做到了也没啥。有用的技能还是万人熟，跟谁都是朋友。具体的人格什么的，几分钟能看出来的话，说明自己太过强势了。
个人认为简单的1个小时并不能从交谈看出一个人真正的专业能力，因为有的人比较会吹，有的人实话实说。但是1个小时的时间是能够看出一个人的性格的，尤其是35岁以上的人，35岁以后很多表情似乎已经固化了，爱笑的人眼睛习惯眯着，悲观的人眼神比较暗淡无神，脾气急的人说话经常语速偏快，声音特别洪亮；心地不善良的人笑起来也经常是撇嘴笑冷笑，而且有些人喜欢这样一边诡异的笑一般转眼珠子～脾气不好的人表情经常保持严肃，喜欢抖腿的人不太稳重，也有可能他想赶紧离开此次谈话。另外，说话声音偏小的人有些不自信，说话听起来很幽默的人一定要注意，这类人并没有你想象的那么好相处～
我说说我的看法。我有自己的一套方法，但是我不怎么用。我也是学HR的，虽然我现在没有干。那就是相术。好吧，我可能就是他们嘴里说的成功学啊，相面啊。他们不屑一顾的哪种人，但是我希望大家也听听我的看法。首先。识别骗子确实是有难度的，要知道人类从原始社会以来，从共产的部落中骗得多得一块食物开始就锻炼自己骗人的技能。只有骗人才能多吃，只有多吃才能更好的活下去，从这一点来说，咱们的祖先，都是骗人的高手，至少有几代是。这件事，没有办法。而我这一套相术，就是要在别人伪装做薄弱的时候下手。（当然自身需要一定的能力）这种相术就是“笑相术”。（越来越不可靠了）且听我慢慢道来。笑是每个人都会有的行为，每个人不一定会思考，会哭泣，会痛苦，但是都会笑。因为人类追求的就是令自己笑、而你想过吗？因为什么而发笑很重要？一部喜剧，大家都认为很好笑。但是一部喜剧往往是融合了很多人口味的好笑。一些人看到了演员的滑稽觉得好笑。一些人看到了剧情的戏剧性而觉得好笑。有些人甚至被剧情触动而好笑。有些人因为词语的幽默风趣而好笑。而一个人的脸也是这样。严谨的来说：一个人因为什么东西而发笑的时候，他就会锻炼不同的脸部肌肉。时间长了，那么他的脸上就会“挂相”。但是偏偏我又要强调，不能“以貌取人”。这套相术的本质是看一个人因为什么而笑。而不是他长的是不是好，是不是坏，所以相貌反而是不重要的。重要的是让对方发笑。其实，你不觉得奇怪吗？“相面”你们那么瞧不起，为什么相面在中国能延续下来？虽然核心的方法没有流传下来，但是至少曾国藩使用过相面。相面就真的不可能存在吗？我在这里回答了相术的核心理念，但是我没有教具体的方法。因为我不喜欢相术，并且我很少用。这样你跟一个人交流的时候就不真诚了，因为相术会让你有一个主观的判断，即使判断的再准，你也无法保持平常心跟人交流，难免失去了真诚。我是喜欢跟人真诚的交流，即使对方不真诚。随便说了那么多，希望你有所得吧。我也只是把这个答案写给自己，也许那一天出本相关的书，瞎折腾一番也不错啊。
1，多提问追问，可以更深理解对方的逻辑体系和思考方法；2，观察细节，比如如何待人接物，如何对待对话以外的人，了解对方的情商；3，聊聊面试本身以外的问题，更全面了解对方的习惯。从其对一些与工作无关的问题的看法，也许更易了解其价值观。4，询问对方学到了什么。可以看出自省能力和上升空间。
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