吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
临时包工头找人为公司干活，员工受伤，断脚趾五根，谁是被告？第二被告应该赔偿多少，假如原告诉讼请求是40万
我爸爸是公司的临时绿化包工头，为公司提供树苗，于是他找人挖树，结果在挖树的过程中，找来的临时工中有一个人被高压线打断了五根脚趾头，治疗之后，脚趾头失去了弯曲功能，于是此人上告法院要求赔偿，诉讼请求为40万人民币，公司为第一被告，而我爸爸为第二被告。请求帮忙分析一下！！
　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：10分　咨询时间： 21:10　咨询人：58i215we126q9
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共8条回复
可以办理。工伤面临大额赔偿，当事人应当认真把握诉讼机会，讨要自己的合法权益，在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现，巧用保全策略，才是一个成熟的诉讼部署，基于工伤这类案件的特殊性，我们对于家庭困难，经济拮据的当事人，可以给予特殊的帮助。赔偿项目包含但不限于下列项目，举证细致，需要专业律师辅助。一、基本工伤赔偿　　（一） 医疗费　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　（二） 住院伙食补助费　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　（三） 误工费(停工留薪期待遇)　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　（四） 护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　二、 职工因工致残工伤赔偿　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。　　第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6―36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。　　终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。　　对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。　　三、因工死亡赔偿　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。　　四、非法用工伤亡赔偿　　1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
回复时间： 20:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
40万元，数额过高。欢迎来电咨询。
回复时间： 10:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
安徽-马鞍山
没有申请工伤认定，受害人是按照雇佣关系起诉的，你爸爸公司是要承担连带责任的。
回复时间： 10:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应该由供电公司、绿化公司承担相应的赔偿责任。建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。
回复时间： 09:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应当由公司承担赔偿责任，你爸爸负连带责任，建议委托律师应诉。
回复时间： 07:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
为雇佣关系；具体责任应当由公司承担主要责任；建议委托律师依法处理
回复时间： 22:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
没有申请工伤认定，受害人是按照雇佣关系起诉的，你爸爸是要承担责任的，但承担多少要看法院的判决了。
回复时间： 21:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
四川-攀枝花
这里头应该还有电业局应该承担责任，但你的叙述不是很清楚，建议找律师详谈
回复时间： 21:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒&&问题详情
你好,希望你们能看完给我希望,我和2个同学在学校玩耍的时候我同学脚踝骨折,被同学家长告我们家,由于情况,我和一个同学负担4。受伤的同学和学校承担1,第一次判决下来是医疗费我需要承担9000多块的,第二次是所谓10级伤残的伤残金和一些其他的,但是我们家庭情况不好,我也求过他家长能不能少点,他说不能少。但是如果我们家一年半内拿出第一次和第二次一共两次的钱出来,就不要我们利息,到时候可以签字以后不追究责任,但是这起案件不止我,还有我另外一个同学,是否我们都还了才能结案,如果只是我单方面还了签字了,以后他还能起诉我吗?或者了结案子了,我就怕他以后还起诉我们其他,这样可以吗?
你好，希望你们能看完给我希望，我和2个同学在学校玩耍的时候我同学脚踝骨折，被同学家长告我们家，由于情况，我和一个同学负担4。受伤的同学和学校承担1，第一次判决下来是医疗费我需要承担9000多块的，第二次是所谓10级伤残的伤残金和一些其他的，但是我们家庭情况不好，我也求过他家长能不能少点，他说不能少。但是如果我们家一年半内拿出第一次和第二次一共两次的钱出来，就不要我们利息，到时候可以签字以后不追究责任，但是这起案件不止我，还有我另外一个同学，是否我们都还了才能结案，如果只是我单方面还了签字了，以后他还能起诉我吗？或者了结案子了，我就怕他以后还起诉我们其他，这样可以吗？
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
客服电话： 违法信息举报邮箱：(1/2)JCTJ你好！我因工伤导致右脚五个趾头都断了，（大拇脚趾头截去三分之二，其余四个接好了）现在已..._百度知道
(1/2)JCTJ你好！我因工伤导致右脚五个趾头都断了，（大拇脚趾头截去三分之二，其余四个接好了）现在已...
1&#47，（大拇脚趾头截去三分之二！我因工伤导致右脚五个趾头都断了;2)JCTJ你好，其余四个接好了）现在已经出院两个月了
但到底这个方式是否行得通、一次性伤残就业补助金等、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤者住院期间的伙食补助费，可以通过这个方式解决，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，便丧失了胜诉权，因为时效只有1年：医疗费、生活护理费。根据你目前提供的信息、辅助器具费，超过了时效法律上便不支持了、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴，我们还需要了解更多的资料才能确定。工伤造成伤残的赔偿项目、工伤期间的工资，如果能确定劳动关系，协商不成你们可以协商解决，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
申请伤残鉴定，根据鉴定结果得到赔偿
申请工伤认定，进行伤残鉴定
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我今年7月份在北京因工作被砸左脚大脚趾从第一个关节处截去，请问能定为几级伤残啊？大概能赔偿多少啊？谢_百度知道
我今年7月份在北京因工作被砸左脚大脚趾从第一个关节处截去，请问能定为几级伤残啊？大概能赔偿多少啊？谢
今年7月份在北京因工作被砸左脚大脚趾从第一个关节处截去，请问能定为几级伤残啊？谢谢了(我是私人老板？大概能赔偿多少啊
提问者采纳
　　先去当地司法鉴定机构做个司法鉴定，然后找个律师或者法律服务者帮忙按标准算一下不就知道了？什么事都要有依据才能说话。
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
建议你当面向律师咨询并帮你计算为宜根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》，具体赔偿项目包括工伤医疗费，你的情况应这为九级工伤等级、工伤康复费等、一次性伤残补助金
只有伤残鉴定几级才能确定赔偿多少
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁交通事故当事人受重伤向人民法院起诉脚撞断打钢针，当事人住院治疗一个月后出院,但未完全康复,医生建_百度知道
交通事故当事人受重伤向人民法院起诉脚撞断打钢针，当事人住院治疗一个月后出院,但未完全康复,医生建
休养半年后复查取钢针，误工费怎样计算？
提问者采纳
可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人因伤致残持续误工的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人有固定收入的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定
其他类似问题
为您推荐：
交通事故当事人的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁