青婴儿身上青色胎记传说生后104天会出现吗

月经推迟半月,乳房有块状物有点胀痛,最近脾气暴躁,没怀孕...
大家都在看
电话:010-
电话:010-
原创文章精选
扫一扫关注我的热心医生
快速免费咨询医生
副主任医师
副主任医师
副主任医师
副主任医师→ 怀孕104天,原来肚子还有点大,今天突然
怀孕104天,原来肚子还有点大,今天突然
来自内蒙古
健康咨询描述:
怀孕104天,原来肚子还有点大,今天突然肚子变小了,是怎么回事?出没有出现出血的症状。
其他类似问题
医生回复区
擅长: 主要是内科疾病,例如心脑血管疾病,呼吸道疾病,消化
微信扫描关注直接与我沟通已扫2451次
&&&&&&病情分析:&&&&&&从你的描述来看,你的情况是怀孕3个多月,这样的情况需要检查胎儿看看发育是否正常,单纯的这个腹部外形是不会造成不良影响的出现的。&&&&&&指导意见:&&&&&&你的情况应该做超声检查,这个时间可以除外胎儿无脑儿的情况的,另外可以观察胎儿发育是否正常,是否和你的实际怀孕时间相符,如果相符,就可以放心的,单纯的这个腹部变小是没有影响的,另外在孕3个月后需要常规补充钙剂,这样就可以促进胎儿发育的。
我在98天的时候做的彩超,一切正常。
11:11医生回答:
如果正常,就不需要担心的。补充钙剂,就可以了。
参考价格:19
参考价格:27
参考价格:0
您可能关注的问题
用药指导/吃什么药好
补气养血,安胎保产。用于孕妇气血不足引起;恶心呕...
参考价格:¥53
补肾,固冲,安胎。用于先兆流产,习惯性流产及因流...
参考价格:¥26
下载APP,免费快速问医生
赞赏:医生
医生,随时向其咨询
使用微信扫码支付1元我单位原来是事业单位我于2010年生小孩2011年单位改成国企也再次换了主管休产假期间单位给我一直按照基本薪水发的我俩单位的薪水是基本薪水加职位津贴工作后和单位商洽生育期间104天全产假薪水现任主管…--在线法律咨询|律师)
大家都在搜:
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我单位原来是事业单位我于2010年生小孩2011年单位改成国企也再次换了主管休产假期间单位给我一直按照基本薪水发的我俩单位的薪水是基本薪水加职位津贴工作后和单位商洽生育期间104天全产假薪水现任主管…
国企:国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
(咨询请说明来自律师365)
地区:湖北 |解答问题:0条
能够申请劳动争议仲裁,单位未买下婚育保险,需参照婚育保险赔付
相关法律咨询
我是国企职工,因厂子效益不好,外出打工多年,打工期间厂子内的社保(个人+公司)全部由个人承担,因打工单位还要交一份,所以国企那一份我交够15年便停缴了。如今国企厂搞内退,我工龄已满足(打工期间国企一直给我计算工龄),但因社保与工龄不一致(社保少了几年),那我也表示可以补交社保,但国企并未给回复并拒绝了我的内退申请。请问国企这样做合理合法吗?我应该怎样维护我的权益?谢谢!
内退不是国家法定退休,只能由企业自愿决定。所以你最好还是和企业协商,官司不好打。
我是国企正式职工,单位居委会移交到地方社区,单位要求人随事走,整体移交。单位说带工龄移交到社区,并直接安排进入社区两委,所以没有经济补偿金。单位和街办民政局三个部门之间一月份签订协议移交,职工并未参与(单位拿出个人申请要求我们同意整体移交,没有选择权),今年5月份接到电话通知去街办报到,去了一个月发现社区工作人员没有合同聘书,也没有编制,更没有连续工龄一说。于是提出要回原单位,并与7月底不去社区上班,期间也没有发工资,也没有缴社保医保。原单位对于我们提出回原单位的要求不同意,只肯和市里协商身份合同。但是市里面就此事的批复是:按原定意见,按国家统一意见,由民政局协商。并无明确意见,也给不了身份。现在怎么办?可以要求回去上班吗?
如果已经变换工作单位,是不能用要求回去的,但是你们可以要求原公司制度经济补偿金
2013年3月应某大型国企部门领导邀请进入该公司该部门工作,工作内容涉及全公司多个部门接触,工作表现突出公司老总也多次点名表扬,到年底仍不见任何纸质合同的签订迹象,由于相处的不错不愿给领导增加困难,于是在2014年初私下联系了另一家大公司已经与该公司老总谈好报酬,准备和这边领导请辞的时候,这边领导和老总专门找我谈话,说让我好好工作(正是该专业工作量大、任务急的时候),一定为我解决合同适宜,我个人为了能在这家国企工作,婉言拒绝那家大公司,又开始努力的工作争取早日转正,转眼到了2015年夏季,领导们仍未能解决我的合同问题,我的年龄也不小啦,同时由于国家政策变动实施,该国企工作量大减,我也开始主动多次联系领导帮忙解决合同问题,但得到的是来回推辞、拖延,和我类似的还有几个人,于是我们共同递交了“诉求书”,一直到年底领导们给出让我们几个签到合作单位名下,成为该国企的正式工是绝对不可能啦!我们否决了,结果2016年到现在工资也不发,工作也不给安排,整天不理睬我们几个,还用各种承诺分离我们几个,现在我们几个只能各自想办法,我很纠结这种情况,想听听律师的建议!
你好,这种情况如果一直没有签订劳动合同,你可以随时提出解除,并要求支付劳动报酬。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科2小时前
相关律师回复
隋新律师 最近回复:
黎普选律师 最近回复:
庹昌友律师 最近回复:
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您!
立即提问、免费短信回复
律师365,优质法律服务平台
400-64365-00服务时间:周一至周六8:00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1218律师在线
3476今日解答青色胎记(蒙古斑)_谈斑色变 宝宝显眼胎记怎么除_新生儿护理_育儿_太平洋亲子网
谈斑色变 宝宝显眼胎记怎么除
16:11:36出处:作者:吴小熊
  胎记是人们对先天性皮肤色素异常的一种通俗说法,从医学的角度来说,胎记是由皮肤色素异常或皮肤血管异常引起,主要包括斑、痣和血管瘤等类型。根据颜色的不同,宝宝的胎记又可有红色、蓝灰色、白色、青色或黑色等。大多数胎记在宝宝刚出生或生后几天内即可发现,还有些胎记在宝宝出生几个月后才会逐渐明显。那么,这些胎记会不会伴随宝宝的一生呢?对宝宝的健康会不会产生不良影响呢?需不需要去治疗它?图片来源于华盖  一般来说,大部分胎记会随着孩子的成长而渐渐消失,另外一部分胎记可保留至终身,有些胎记虽然不会消失,但对健康也没什么太大的影响,所以,对于那些部位隐蔽、不影响外观的胎记,我们一般不需采取积极的治疗措施, 但如果是长在面部等裸露部位、会慢慢长大,或是可能影响到容貌的胎记,我们则要尽快想办法控制,否则即使不会对健康产生危害,也会对心理产生不良的影响。那么,现在就带大家来认识一下不同的胎记吧。  1.青色胎记(蒙古斑)&&& 青色胎记比较常见,大多分布在宝宝的背、腰、臀部,这些青色胎记有些面积较大,有些数量较多,主要是由于一种含有色素的细胞在宝宝的皮肤深层异常增生所引起的,这些色素透过皮肤而呈现灰青色。&&& 一般情况下,这种胎记和神经疾病无关,而且它们往往会随着孩子年龄的增长而逐渐消褪,所以家长不必太过于担忧。但如果这种青色胎记长在面部三叉神经分布区,即从前额、上眼睑到颧部等部位,不会自行消退的话,由于它已经严重地影响到了美观,所以最好还是请医生看看是否需要处理一下。
扫一扫关注亲子网微信
您身边的孕育好帮手
你可能感兴趣的内容
相关知识点
PCbaby向你推荐
账户未绑定手机号

我要回帖

更多关于 青色的胎记 的文章

 

随机推荐