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　　浙江金华广福医院由中国广厦集团投资控股，是浙中西规模最大的，集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的，以诊治肿瘤为特色的现代化医院，是非营利性医疗机构、医保定点医院、农村合作医疗定点医院，是浙江省价格计量信得过单位、全国劳动模范疗休养基地健康体检定点单位、浙江大学医学院附属邵逸夫医院友好医院、上海市肺科医院金华协作医院。被国家民政主管部门授予“全国民办非企业先进单位”，被浙江省授予“省级文明单位”，被浙江省环保、卫生主管部门授予“省级绿色医院”，被浙江省卫生、公安等部门授予“省级平安医院”，被浙江省卫生主管部门授予“省卫生先进单位”、“思想政治工作先进单位”，被金华市卫生主管部门授予首批“诚信医院”等称号。经省卫生主管部门批准广福医院增挂“浙中肿瘤诊治中心”院牌，该院牌成为医院的第二名称。2009年，被国家民政主管部门评定为5A级民办非企业单位。 　　 　　医院建设总投资2.8亿，占地220亩，总建筑面积5.4万m2，开放床位600张。现有员工645名，其中专业技术人员490名，高级专业人员70名、中级专业人员158名，并有一批资深专家主持各科业务。医院2009年业务收入达到1.84亿元,二期500张床位的病房大楼已开工建设.医院设有普外科、胸外科、肿瘤外科、耳鼻喉科、头颈外科、泌尿外科、骨科、神经外科、乳腺外科、微创外科、肿瘤内科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、肾内科、妇科、手足外科、神经内科、内分泌科、介入科、放疗科、结核科、中医科、康复科、风湿科、眼科、急诊科、健康管理中心等二十八个临床科室，二十个医技科室，同时成立了“金华市微创治疗中心”、“金华市放射治疗中心”、“金华市癌症疼痛治疗中心”、“病理诊断中心”、“介入治疗中心”、 “肿瘤综合治疗会诊中心”等国家和省内独具特色的专业技术中心。 　　 　　医院引进了美国三维适形调强放疗计划系统（诺力刀）、г-刀、粒子刀配置系统、肿瘤热疗系统、超声聚能刀、直线加速器、后装治疗机、模拟定位机、乳腺钼靶机、日本岛津DSA、螺旋CT、高档彩超、PAC8000病理图像分析系统、运动心肺功能测试仪等高精尖诊治设备。使医院实现了高科技人才与高精尖设备的有机结合，形成了以手术、放疗、化疗、介入、生物、中医药为主体，凝固治疗、肿瘤热疗、术中放疗、微创体内放射粒子治疗等十多种先进技术相互配合的综合治疗优势，极大地提高了肿瘤的治疗效果。同时，医院本着“强科做大，小科做强，全面提高”的发展思路，在骨伤科、神经外科、微创外科、心血管科、呼吸科、消化科、肾内科、120急救等学科建设上也成效卓著。 　　 　　广福医院引进了国内外先进的管理方法和医学理念，服务意识和医疗技术在浙中西享有较高的声誉。医院诚秉“视病人为亲人，亲人般地关爱病人”的服务宗旨，以精湛的技术、科学的管理为社会提供一流的医疗服务。
联系人：楼主任
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友情链接：利用PET/CT，可以发现最小2mm的肿瘤，还能对肿瘤进行良恶性鉴别，至于一些尚未出现异常的病灶也能提前发现———这就是目前全球先进、高端的分子影像设备———Discovery Elite型64排128层PET/CT。据了解，这台设备已经到达金华广福医院，经过安装调试，今日起正式投入临床使用，而该项设备在浙中西地区，仅此一台。
几年后的金华广福医院是这样子的，图为金华广福医院三期建设效果图。
【名词解释】
什么是PET/CT？
PET/CT是一项结合PET功能影像和CT解剖定位显像的检查，将PET技术和CT技术融合在一台机器上，使两者优势充分融合在一起，产生1+1&2的效果。PET/CT的中文全称是正电子发射计算机断层显像/X线计算机体层成像仪，也是目前高端的医学影像诊断设备。
简单来说，PET好比是探测人体的“生命雷达”，CT就像卫星定位系统，两者有机结合，可以更早、更精确地发现病灶，让检查者犹如一个“透明人”，病变位置和性质可在影像中一目了然。
利用PET/CT做体检，可以早期发现2mm肿瘤。
浙中西地区首台PET/CT落户“广福”
今后筛查肿瘤不必远赴沪杭
过去，人们到医院检查，想到的检查设备主要是X线、B超、CT、MRI（磁共振）等，这些设备对疾病的诊断的确发挥着很大的作用，但随着科学的发展，医疗设备的发展也有了长足的进步。经卫生部批准，金华广福医院新引进了一台美国GE公司Discov-ery Elite型64排128层PET/CT，弥补了浙中西地区的空白。今后，金华地区的老百姓不必大老远跑杭州、上海等地，在家门口就能做PET/CT检查。
利用PET/CT做体检
可以早期发现2mm肿瘤
“人体患有疾病的过程，是先有病理代谢改变；随之逐渐发展为病灶，致使解剖结构异常；最后病人出现临床症状。PET／CT因为能从分子水平上反映人体存在的生理或病理变化，灵敏地探测疾病早期的代谢异常，所以能早期作出诊断。”金华广福医院PET／CT诊断中心主任黄佳说，PET／CT可以发现2mm的肿瘤，能比一般的CT扫描提早半年左右发现肿瘤，诊断准确率极高。
黄佳告诉记者，就目前PET／CT的检查技术而言，经过前期准备后，15～20分钟即能完成一次全身扫描，获得较为全面的检查数据。可以实现肿瘤的早期诊断、良恶性鉴别诊断；提供肿物及全身的代谢及解剖信息，如肿物的糖代谢及CT改变，以鉴别良恶性；监测肿瘤在全身各器官有无转移；不仅如此，PET/CT还可及时评价肿瘤的治疗效果及预后分析，提供准确肿瘤临床分期，帮助医生制订更精准的治疗计划。
此外，PET/CT还在心血管疾病和神经系统疾病诊断方面有重要作用，可以判断心肌是否存活，为心脏搭桥、心脏支架安装等治疗手段提供重要依据，还可以对早老性痴呆、癫痫病灶进行准确定位等有很大的指导价值。
无痛无隐患
PET／CT体检很安全
用PET／CT体检痛不痛？利用放射性药物做检查有没有安全隐患？带着这些问题，我们向黄佳做了一系列的咨询。“非常安全。”黄佳告诉记者，很多人认为影像检查不安全的顾虑主要来自于放射性造成的辐射。由于PET／CT所采用的核素大多是构成人体生命基本元素的超短半衰期同位素，这种同位素的放射性是极其低微的，经过几个小时就能完全从人体内消失，做一次PET／CT所受的辐射剂量比一次普通CT所受的辐射剂量更低。所以，PET／CT检查是安全无创的。
PET／CT检查让你成为透明人
四类人群最适合
如今，在发达国家，PET／CT健康体检已成为肿瘤筛选的一种重要手段，只需一次全身扫描就可以早期发现大多数恶性肿瘤，尤其是尚未成型的、早期的葡萄糖代谢增高的肿瘤。只要做了PET／CT检查，我们就好像成为“透明人”，身体有没有异常，哪里有异常，到什么程度了等等问题，PET／CT都会给你一个清楚明确的答复。
记者了解到，现在有四类人群最适合做PET／CT体检：一是肿瘤家族史人群。有肿瘤家族史的人并不意味其他家族成员也一定会患肿瘤，只是几率较大，因此，它们是临床上认为必须定期做PET／CT防癌体检的首要人群；二是有不良饮食习惯和慢性病患者。如喜欢吃腌制食品，长期喜欢吃滚烫热汤或烫食品者等，另外乙肝等慢性病患者也应定期检查；三是亚健康人群。恶性疾病的形成一般要长达数十年，长期工作压力大的亚健康人群应该定期进行PET／CT防癌体检，以检测出早期病变细胞，从而把疾病扼杀在萌芽阶段；四是肿瘤患者。PET／CT的最大优势是可以“防”癌，但对已经患有癌症的患者，PET／CT检查也同样适用，通过全身扫描可以更全面、更系统的了解肿瘤患者的具体病情，根据癌细胞的活跃度、转移情况来确定最佳的康复方案，能最大限度地提高患者的存活率和生存质量。
另外，我们建议长期处于粉尘空间的工作者、超级肥胖者、放射线及紫外线工作者、长期生活中环境污染严重者等也应定期进行PET／CT检查。
广福医院：
成为浙中西部具有影响力的肿瘤诊治中心
8月27日～28日，全省社会力量办学办医工作交流推进会在温州召开，金华广福医院院长王永兴作为全省四家大型民营医院代表之一特邀参加会议，并将广福医院的发展经验作为典型材料在会上作了交流，得到了省市相关部门的充分肯定。
近年来，广福医院深入开展医院管理年、医疗质量万里行等活动，稳步开展“三好一满意”活动，医院在各方面都取得了优良的业绩。2012年全年业务量超过3亿元，收治病人数2.2万人，其中肿瘤病人占五成，成为浙中西部具有影响力的肿瘤诊治中心。
是什么让广福医院在改革的浪潮中迅速崛起？用广福人的话说就是：“以基本建设为支撑，以人才战略为根本，以特色发展为思路，以优质服务为品牌，以社会责任为己任，‘五大抓手’促进广福医院实现可持续发展。”
打造现代化医院
改制后，医院总投资4.8亿元建设了一期、二期工程，开放了床位1000张，去年，医院完成了三期工程规划论证，确定了医院整体建设规模，即总床位数达张，年收治住院病人数3万人次，年业务收入5亿元，定位为以医治肿瘤为特色的现代化医院。
医院实施“以人为本，筑巢引凤”和“请进来，送出去”的人才战略，制定了医院引才规划与一整套较为完善的机制，并与浙江省肿瘤医院、上海市胸科医院等大医院、大学科、大专家攀亲联姻，指导医院工作，使医疗力量得以“强筋壮骨”。
广福医院力争在肿瘤品牌的创建上取得重大突破，并使之成为医院学科建设的亮点。2010年增挂浙江省肿瘤医院金华分院院牌。2012年，医院成功通过省卫生厅组织的三乙肿瘤专科医院评审，成为我省继浙江省肿瘤医院之后又一家三级肿瘤专科医院。
要服务，找广福
“要服务找广福”，这是在金华当地老百姓求医时根植的想法，这也是医院积极打造优质医疗服务“金字招牌”的结果。在员工教育上，认为每个广福人都是医院的品牌，每位员工的言行、服务、素质、技术都是品牌的载体。技术可以援助、可以嫁接，而发自内心深处的、一切为了病人的服务是不可复制的，在服务上取得优势就一定能赢得制胜的法宝。
近年来，广福医院在全院范围内大力倡导并组织开展“情感服务”活动，不断根据病人的需求改进、更新、完善自己的服务特色，做亮、叫响服务品牌，并涌现了一批服务标兵和感人事例，折射着广福人“一切为了病人”倾情服务的光芒，并有效地提升了广福服务品牌建设的整体水平，形成了服务品牌优势，塑造了良好的行业形象。
热心参与社会公益
近年来，广福医院以社会责任为己任，积极参与社会公益事业，如医疗救助、扶贫济困、救灾捐款、送医下乡等，努力构建和谐医院。“广福健康万里行”活动让医务人员走遍了金东区11个乡镇（街道）、506个行政村，为4万多名60岁以上农村老人进行了免费体检及健康咨询，还为婺城区罗埠、白龙桥、雅畈、罗店四个敬老院900多名五保老人免费进行了体检。2003年抗非典，广福医院呼吸科主任方银芬主动请缨参加赴山西医疗队。2008年汶川大地震，医院调派3名驾驶员、1名护士和1辆救护车赶赴四川灾区。与罗店镇梅山村结对，当年就帮助梅山村解决了村民饮用水问题。与婺城区罗埠镇花园村结对，每年开展义诊、健康咨询活动，慰问全村困难户。还开设了专供癌症患者活动的金华市癌症康复俱乐部。
在今后三至五年内，广福医院将努力建设成为浙江中西部一所管理科学、设备先进、技术精湛、服务优良、环境优美、内外部关系和谐，具有自我发展能力、医疗特色优势明显、较强跨区域技术示范和技术辐射能力的三甲医院。
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······浙江金华广福医院
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【喜讯】以“平衡之道”治院的优秀院长—记金华广福医院院长王永兴
& & 近日，浙江省医院协会表彰2014年度浙江省优秀院长。金华广福医院院长王永兴榜上有名，成为2014年度浙江省优秀院长。
& & 据悉，本次评选是在各市医院管理学（协）会和卫生局、高等医学院校、厅直属医院推荐的基础上，经协会常务理事书函评议、会长秘书长办公会议审议，最后在全省各大医院内评出了十位优秀院长。
2005年2月，对时任金华市中医院院长王永兴来说，是一个值得深刻记忆和充满挑战的日子——放弃三级甲等中医医院院长的优厚待遇，出任金华广福医院掌门人。当时的广福医院，从2000年改制后，经过了五年的爬滚，发展速度开始减缓进入了一个平台期，而这个平台有多长，这个时期会经历多久，谁的心中都没有答案，医院的方向在悄悄地迷失。而就在这非常时期，王永兴临危授命，年近五十的王永兴在以后的医院中层干部会议上说：“干事业是有时限的，我们每个人都要爱惜和把握自己的事业期。”就这样，为了挑战，为了事业，为了理想，王永兴全身心地投入到一个全新的舞台。
时过9年，广福医院发生了翻天覆地的变化，医院的人才队伍、技术水准、服务质量、品牌形象、综合效益等都取得了优良的业绩，业务总量翻了10倍达到4亿元，住院病人数增至25000人，收治肿瘤病人数占全市肿瘤病人总数的45%，辐射力（市外病人数）达到63%，医院的美誉度不断增加，老百姓对医院也越来越认同。2012年，广福医院通过省卫生厅三级乙等肿瘤专科医院评审，名列2012“中国民营医院·竞争力100强”排名总榜单第24位（浙江省第2位），医院荣获获全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、省级文明单位、省价格计量信得过单位等市级以上荣誉称号50余项……一所具有跨区域技术示范水平、有强劲技术辐射能力的现代化医院正在崛起。
广福医院的成功秘诀在哪里？王永兴的治院之道是什么？是平衡之道。王永兴说，在“超前”的同时要善于应用平衡法则，学会正确地把握机会，在平衡中寻求发展，发展中不断打破平衡，从而成就发展。
病人、医院、员工之平衡
王永兴说，一个好院长，实际上应该平衡好三者的关系：病人、医院、员工。作为上千名员工的带头人，“以人为本”应该体现在对员工内心、人文、情感、利益的深切关心。医院实施“以人为本，筑巢引凤”和“请进来，送出去”的人才战略，制定了医院引才规划与一整套较为完善的引才、用才、留才机制，倡导“事业留人、感情留人、环境留人、待遇留人”留才理念。2005年至今，引进和培养高级专业技术人员79人，中级专业技术人员135人。2010年起，医院建立了退休人员补偿基金制度，每年按医院年总收入的3‰提留，用于员工退休待遇与公立医院差额部分的补贴，确保医院专家骨干和长期在医院工作的人员在退休后能享有与公立医院基本一样的待遇。
王永兴始终如一倡导“四个一切”（一切为了病人，一切为了医院，一切为了员工，一切为了工作）的医院文化。他说，“一切为了病人，一切为了医院，一切为了员工，一切为了工作”是相辅相成的，是“双赢”的关系，而为病人提供更好的服务，更是实现医院发展、员工幸福的前提和结果。
广福医院率先在全院范围内推行“双全”（全过程、全方位）服务模式，即：病人在院前、院中和出院后的全过程中，医院各部门、各类人员分别为病人提供医疗、护理、心理、生活等方面的优质服务，使病人需求得到最大限度的满足。实行手术时段播报制、全新的导医全程陪同制度、病区定期开设“医患沙龙”等服务，把“双全”服务的理念体现在各个服务环节之中。医院组织开展“情感服务”活动，做亮、叫响服务品牌，活动涌现了一批服务标兵和感人事例，折射着广福人“一切为了病人”倾情服务的光芒。医院还专门成立了院务督查小组，医务人员坚持挂牌上岗、照片上墙，设立举报电话、意见箱，定期向病人征求意见，定期进行满意度测评，从每一个细节入手，真正地使病人满意。医院为病人所做的一切，从根本上拉近了和病人的距离，密切了医患关系，在患者和家属中赢得了良好的口碑效应。
创新与传承之平衡
王永兴认为，医院经营要恰当地引入市场策略，要善于在产业化与非营利性之间找到平衡，在“以人为本”和市场化之间寻找最佳结合点。
在竞争激烈的市场上，谁更专业谁就更有优势。广福医院根据自身的基础和特点，确立了“肿瘤是第一品牌，肺科是第二品牌”的主线，按照“人无我有、人有我精、选准优势、错位经营”的思路打造特色项目品牌。医院加快构建以诊治肿瘤为重点的各相关学科配套的学科群，不断调整和完善肿瘤综合会诊工作制度，一方面严格会诊中心工作，一方面加强支持学科建设，提升肿瘤综合治疗优势。医院在肿瘤诊治方面形成了以手术、放疗、化疗、介入、生物、中医药为主体，核素治疗、细胞免疫治疗、凝固治疗、肿瘤热疗、术中放疗等十多种先进技术相互配合的综合治疗优势，极大地提高了肿瘤的治疗效果。
2010年，经过省卫生厅批准，医院与浙江省肿瘤医院建立了紧密型医疗合作关系，增挂“浙江省肿瘤医院金华分院”院牌。两院合作充分发挥了省肿瘤医院的规范管理和技术，实现“省院带市院”的目标，促进广福医院提档升级，并推动金华地区乃至浙中西地区肿瘤诊治水平迅速提升。在肿瘤诊治方面同时，医院把握市场脉搏，与其他医院形成错位发展，在肺科、老年病、急救、康复等学科建设上也成效卓著。
医院发展与社会责任之和谐
20岁时下放到农村，1978年国家恢复高考，考进了浙江医科大学，毕业后分配到衢州市常山县一家卫生院，半年后调入县人民医院，在县人民医院半年，就被提拔成为医院院长。当时王永兴只有27岁，浙江省最年轻的院长，也是考验他驾驭局势能力的时候。在治院中，少年老成的他应用了老子的哲学思想“一曰慈，二曰俭，三曰不敢为人先”，在正确的方向上聚集起足够的能量完成突破。
“未来始于谋断，成于实干。虽然我们取得了一些成绩，但仅仅是万里长征走完了第一步，要真正承担起更多的社会责任，脚下的路才能走的更长。”王永兴说。在这种理念的倡导下，广福医院以社会责任为己任，积极参与社会公益事业，如医疗救助、扶贫济困、救灾捐款、送医下乡等，努力构建和谐医院。自2005年来，医院坚持在建立义诊长效机制上做文章。开展的“广福健康万里行”活动，医务人员走遍了金东区11个乡镇（街道）、506个行政村，为4万多名60岁以上农村老人进行了免费体检及健康咨询。医务人员还利用义诊之机，举办健康讲座，为广大农民朋友解疑释惑，传授医疗卫生知识；主动向各村发放急救电话卡，告知联系电话，并安排接送的救护车辆，方便农民遇到急病时有医院可找、有车可接。
2003年抗非典，医院呼吸科主任方银芬主动请缨参加赴山西医疗队（金华市唯一一名外派抗非典医务人员）。汶川大地震，调派3名驾驶员、1名护士和1辆救护车赶赴四川灾区。还组织赈灾捐款活动，全院共计捐助款44125元，全院103名党员自愿交纳特殊党费共计50715元。医院与罗店镇梅山村结对，当年就帮助梅山村解决了村民饮用水问题。与婺城区罗埠镇花园村结对，每年开展义诊、健康咨询活动，慰问全村困难户。还在金华饮用水水源地沙畈乡设立爱心诊室，每两周选派两名中级职称以上医生为当地群众看病。医院还开设了专供癌症患者活动的金华市癌症康复俱乐部，携手病人与癌症抗争，形成了医患结合、群体抗癌的局面。在王永兴的带领下，广福医院所做的一切得到了社会的认可，充分展示了大型医疗机构的风采，营造了“政府满意、公众满意”的和谐氛围。