湖南省建行系统5000余名被非法买断的员工　　强烈要求建设银行纠正错误、恢复我们建行员工身份的诉求　　 　　 　
我们是2003年被建设银行单方面一次性“买断工龄”的原建行正式员工，为了维护我们的合法权益，真实反映我们遭受的不公平待遇，汇报我们的艰难处境。不得不泣血上书，请求上级领导和有关部门督促建设银行纠正错误，恢复“买断工龄”人员的公正、公平的合法待遇。　　　　　我们的理由如下：　　
一、建行“买断工龄”方式不合法，不合规，不合情理。　　几年来，我们对建行“买断工龄”方式的合法性产生了严重质疑：建行实施“买断工龄”做法违背了邓小平理论和三个代表的重要思想，违背了实事求是原则和工会法以及劳动法。早在1999年劳动部和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》中就明确规定：“任何单位都不得以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系”。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》中也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯……任何部门和单位不得在企业出售中，终止职工社会保障关系，不得借出售之机违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。” 这两份文件从维护社会稳定，维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。 《劳动法》第二十七条及劳动部发《企业经济性裁减人员规定》只能是“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以裁员”。显然，建行既不是濒临破产，也不是生产经营状况发生严重困难，而且是在不断发展盈利的金融企业，不属于法定的裁员企业。建设银行大面积一次性对职工“买断工龄”或一次性支付安置费做法违反了劳动法的规定，剥夺了职工因工龄产生的劳动保险、医疗保险、失业保险等方面的利益，损害了劳动者的权益，是不合法的。　　上述事实和法律法规的规定充分说明，建行大量“买断职工工龄”不但没有法律依据，且严重违反法律法规的规定，理应依法纠正。　　 二、建设银行在“买断工龄”方式的执行过程中，操作上误导和欺骗员工。　　建设银行 “卖断工龄”决非自愿而是采用行政手段强行“卖断工龄”。其一：首先通过‘‘定职责、定岗位、定编制”，的方式裁撤网点，收缩金库，撤消保卫岗，司机岗，后勤岗等岗位编制。人为的制造该部员工无岗可聘。其次建行在裁员前作宣传动员时，采用诱骗和误导宣传，剥夺了职工的知情权，不顾中国国情和基层行实际，大力鼓吹“减员”是为了与国际接轨，在政策解释上声称“目前只是政策性减员，今后还有更残酷的机制性减员”，“三年改革裁员，补偿金逐年递减”，“减员政策会一年不如一年好”，“现在不下决心走，今后上不了岗，就不签合同，按终止合同处理”。“这是最后一次，补偿最高，以后再没有这样的好机会”。致使许多职工在不了解真实情况的各种诱骗、误导下，在充满恐吓和谣传阴影中生存的中，任建设银行当权者摆布，无法做出正确的判断，在恐慌和巨大的心理压力下被迫买断工龄。“买断”了自己为此辛勤努力奋斗几十年的工作，“买断”了自己和家庭以后的生活来源。永州蓝山支行的业务能手，干部周和平在所谓的解除劳动合同申请上愤慨的写下了“因受到排挤打压，申请解除劳动合同。。。”长沙华兴支行正在休产假的女职工王星英。在行有关领导的威逼下满含屈辱的泪水被迫在解除劳动关系协议书上签下了自己的名字，对越自卫反击作战的二等功臣，娄底市分行干部罗斌文也被无情的建行一脚踢出门外，失去赖以生存的工作岗位。爱岗敬业的全国金融劳动模范曹丽娟把青春献给建行后也在裁员风暴中被迫拖着病残的身躯离开她视如生命的岗位。。。。　　建行这种不负责任的作法严重违反了国家有关法律，严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象，严重破坏了党和群众关系，对社会发展和稳定带来了严重的影响和不堪设想的后果。　　综上，建行违背了我们真实的思想与意愿，强迫我们与建行签定了所谓的“买断合同”，是违法的，无效的。　　
三、建设银行“买断工龄”自谋职业员工，处境危难。　　
其一：无力缴纳社保、医保，生存保障无法解决。建行“买断工龄”自谋职业员工社保、医保均无着落，由于补偿金标准过低，员工个人现已无力缴纳养老保险和医疗保险。 　　其二：“买断”员工再就业难度大，生活十分困难。 买断工龄职工大都是年龄偏大者。面对严峻的就业形势，大部分人无业可就，坐吃有限的补偿金。随着社会平均工资水平提高，物价、养老、医保不断上涨，补偿金相对不断缩水。绝大多数买断工龄职工生活现已陷入困境。严酷的现实已迫使有些员工家庭破裂，妻离子散者有之。忧郁成疾，自身难保者有之，有的英年早逝。迫于生计，四处飘荡，生计不保，怎样爱党爱国？怎样构建和谐社会？怎能不怨不恨？贫困交加，社会家庭歧视，缺少关爱，求助无门，绝望正一步一步向我们逼近。对越自卫反击战的三等功臣王国林跳楼死了：河北保定的张兰香也跳楼死了；陕西西安的李强上吊死了；内蒙古乌兰察布市的民族兄弟门肾革也上吊死了；湖南株洲的军嫂陈平就在株洲市分行金融大厦七楼上吊，再摔到楼下，死得好惨!长沙河西支行（原市建行四支行）副行长黄子健买断后迫于生计在绝望中卧轨自杀……。 据统计全国建行系统目前已有10多人因卖断工龄，生活宭迫而自杀！成千上万个家庭因此而破裂！建设银行买断员工工龄的后果已直接影响到每一个受害者家庭的第二代，第三代。。。。 处于绝望和困惑之中的“买断”员工，极易诱发恶性犯罪，这必然会成为严重的社会不安定因素。这些问题得不到妥善解决，势必会造成社会严重动荡。我们希望这血淋淋的事实能唤醒领导的良知！　　 同时，“买断员工”的中共党员组织关系不知转到哪里去了，至今无法过组织生活。党员的政治生命也被建行剥夺了。“买断员工”选举权被选举权这些宪法赋予的公民权也被无形的终止了，我们目前处于无人管，无人理的悲惨境地,人事档案关系也不知道转到哪里去了。　　我们支持依法改革，但改革应该使人民生活得更好，而不是让我们大批职工失业，生活无保障，家庭破碎。早年我们把有限的青春都献给了建行，现在，青春不再，建行就无情地把我们抛弃!而在职人员却又享受与社会及不相称的行业垄断高工资，高福利！高管人员年薪高达上百万！这实际是一种变相的集体贪污行为！党的“三个代表”其中之一就是“代表最广大人民的根本利益”，建行党委作为党的一级组织，难道连自己组织中的普通党员和普通职工的基本劳动权和生存权这些最根本的利益都代表不了吗?可见，建行的党委已完全违背了我党“三个代表”的指导思想，完全丧失了中国共产党的党性原则。　　四、建行的违法行为早已被《中国市场学会保护企业合法权益专家委员会》的专家界定：　　
1 “买断工龄”的做法缺乏法律依据。国务院及其有关部门早在1998年就严令禁止在精简人员过程中实行“一次性买断”的做法，很明显，建行的减员措施不符合国家政策。　　
2 企业裁员应经职代会讨论通过。建行在此次裁员过程中没有通过职工代表会的讨论，剥夺了法律赋予劳动者的民事权利，在程度上违反了有关法律规定。　　3 违反了职工“自愿”原则。建行在此次裁员过程中涉嫌存在着诱导、威胁、强制职工“一次性买断工龄”行为。　　4.“买断工龄”的所谓合同书缺乏充分协商的买卖原则，是单方面拟定的“格式化”买卖关系的霸王合同书，且合同公正日期在先，合同签订人签订日期在后。　　
6 非人性化的强制性裁员措施，使部分群众的生活陷入困境，形成老无所养、病无所医的局面。　　
5 未能适当合理解决裁员职工所反映的问题，激发了群众的不满情绪，造成群体重复上访事件不断，激化了矛盾。　　
同时这种不合法行为也被其他部门证明是错误的，他们都大胆承认错误并改正错误。核工业部和湖南广电局都对自己的错误行为进行了纠正并对被非法卖断人员作出了妥善安排。 　　
还我工作！还我身份！还我尊严！还我应有的公民权！ 　　　我们强烈要求建设银行：　　1、依法恢复我们的合法员工身份；恢复我们与建行的劳动合同关系。　　2、按国家劳动保障法、合同法赔偿我们的经济和精神损失，抚恤死难者家遗属。　　我们相信，在党的“三个代表”“以人为本”和“构建和谐社会”指导思想下，与党提出的“让我们的职工充分享受到30年改革开放成果”的今天，领导会给我们一个满意、公正的答复。如果我们的合理要求得不到解决，我们将依法维护我们的合法权益，将继续不断地向社会各界披露我们所遭受的不公正待遇，向党和政府持续上访，直至我们的利益得到保障为止。　　
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　　把上边广告删掉，我就是沙发。　　请求上级领导和有关部门督促建设银行纠正错误　　你开玩笑呢，当官的就是吃人的，吃人不吐骨头渣
　　你们可以去咨询下律师，这个应该好象是过了诉讼期．　　　　２００３年毕竟过了６年了，如果对当时的买断工龄不服应该在当时就上诉，毕竟那么多人力量大．但是现在过那么多年了，不好办了．
　　你们上班时间那么晚，　　　　　　　　　　　　这下得报应了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　比得上农民失地吗？
　　没什么稀奇，我十年前就被GD下岗啦
　　过客。
在经济的&寒潮&来临时,他们将如何面对?　　　　　　　　在重庆市交通系统内,有着这样一群特殊的群体:　　　　　　 说，他们是农民吧, 可是没有土地。　　　　　　 说，他们是工人吧, 无任何社会保险关系，也无工作岗位。　　　　　　 说，他们是下岗工人吧,没有最低生活保障金。　　　　　　 说，他们是失业人员吧, 可从未享受到失业救济金,也没有就业优惠证。　　　　　　 说，他们是自动辞职人员，可企业又给了这些人经济补偿金。　　　　　　 说，他们是自谋职业人员吧, 可又无权享受国家扶持自主创业人员的各种优惠政
策。　　　　　　 说，他们是城镇无业居民吧, 在生活严重困难时，无权申领低保，因为当地劳动部门 没有他们的档案。　　　　　　 说，他们是协解人员吧, 但为何又终止了他们的社保关系将工龄归零，档案也没按规定正常转移呢？而地方政府至今也不认可他们被“买断”的身份。他们的档案仍然在原企业。　　　　 说，他们是中华人民共和国的公民吧，他们从离开单位之日起至今都没有公民应有的 选举权。 　　　　　　 他们，就是1998年--2002年期间重庆长途汽车运输（集团）有限公司，被企业无情“下岗分流”“买断工龄”为企业“减员增效”作出牺牲的1000多职工。当时被迫下岗时他们中有夫妻双方同在这个单位被双双下岗的；有夫妻双方另一方在其他单位已经下岗的；有在哺乳期甚至还在“坐月子”被下岗的；有在战斗中荣立过战功的；甚至还有持有“革命伤残军人证”的复员退伍的共和国功臣等等，在当时中发【1998】10号文件及【劳动法】明文规定不能下岗的人员。试问这样的国企是不是在给我们国家抹黑呢？在经济&寒潮&来临之际,以上这些被国企错误下岗的职工们他们将如何面对呢? 重庆长途汽车运输（集团）有限公司又该承担怎样的责任呢？　　　　　　 在欢庆改革开放30周年，共建和谐社会、稳定发展第一的今天，这些下岗人员的生活保障、社会保险和再就业成为一个不容忽视的问题.他们沦落为生活最底层的群体,享受不到国家任何政策的恩惠，尤其在经济的&寒潮&来临之际.，如何解决这些下岗人员的实际困难、帮助他们实现再就业就显得尤为必要和紧迫 。　　
下岗职工的“想不通”　　　　下岗职工是我们国家最庞大的弱势群体之一，这已是不争的事实。他们下岗以后的生活怎么样？他们是用怎样的心态去看待和接受下岗再就业这个现实的？他们下岗以后所遇到的主要困难是什么？他们对国企改革是怎样的一种态度？可以说，有许多问题需要我们深入到下岗职工中间去调查和了解。只有真正了解了他们的所思所想和喜怒哀乐以及实际困难，才能切实体会到国企改革对广大职工的冲击力到底有多大，也才能对当前的改革成果做出公正的评判，更有利于把握好大方向，使我国的改革开放真正成为功在当代、利在千秋的不朽伟业。 　　
那么，下岗职工在融入社会、走进市场的过程中的真实状况又是怎样的呢？笔者通过多年的了解和调查，以及自己的亲身感受，对下岗职工，尤其是大龄的“4050”人员的所思所想，以及他们的生活境况有了一些了解，具体地说来，就是在很大一部分下岗职工中，一直存在着“想不通”、“害怕”或者说“忧虑”等问题，而正是这种现象，使他们的心理状态长期处于一种沉重的压抑和提心吊胆中，而且很难从中解脱。那么，他们想不通的是什么？他们害怕的，或者说忧虑的又是什么呢？ 　　
下岗职工的想不通主要表现在以下几个方面： 　　
一、 企业改革，是我们国家的大政方针，也是社会主义市场经济的需要和必然。国家有困难，不可能将下岗职工包起来。这一点，绝大多数下岗职工都能理解。但是，让他们想不通的是，在大量的下岗职工失去了比较稳定的工作，失去了比较稳定的生活，走向市场，去谋求生存的时候，我们国家的公务员队伍，却日趋庞大，而且机构臃肿，冗员众多，人浮于事，与职工的大量下岗和生活的艰难形成了鲜明的反差。 　　
二、 最明显也是最令人气愤的是，我国各级领导干部的待遇，和所谓的“职务消费”，在艰难的改革过程中更是扶摇直上、水涨船高。国家有困难，改革正在阵痛阶段，我们的领导干部，特别是高级领导干部为什么不能与人民群众同甘共苦，共渡难关呢？ 　　
三、 许多企业，都有一个明显的特征，那就是“穷庙富方丈”现象。企业不行了，职工下岗了，可其领导者却毫无愧疚之心，更无承担职责之感。更有甚者，有的企业亏损几亿、几十亿，竟没有人去问问为什么，更谈不上去追究责任了，而且这些亏损单位的领导们，照样“高官任做、骏马任骑”，有的甚至又高升他处，比以前还悠哉快哉。此种现象，非常普遍。难怪有的下岗职工一针见血而又痛心地指出：我们的单位，我们的城市，是典型的“有腐败无贪官”！ 　　
其实，下岗职工的想不通还有许多，限于篇幅，在此就不多谈了。但这些与下岗职工的现实状况形成鲜明反差的现象大量存在，在下岗职工中造成了极坏的影响，也是使得许多下岗职工怨气多多，牢骚满腹，情绪不稳定，思想混乱的源泉和罪魁祸首。所以，对于这些现象，应该也必须引起有关部门的高度重视，是到了采取坚决措施的时候了！　　
　　比比下岗职工，比比找不到工作的大学生。你们已经在蜜罐里泡了好几年了。出来凭自己能力再找一份工作就难死你们了？　　　　　　　　
　　看看吧 你会被感动的 /main.swf?ispause=0&moliheid=&from=mofahe.swf　　
　　好像只有破产企业才能这样做吧，建行没有破产怎能这样呢？赶快改正错误吧。最起码应该给这些人交“三金”啊。
　　好像只有破产企业才能这样做吧，建行没有破产怎能这样呢？赶快改正错误吧。最起码应该给这些人交“三金”啊。
　　银行不是个东西，2008年人均工资15万，行长的年薪几百万。看看我们身边的人，好多人温饱问题还没有解决，可是他们靠着垄断的优势..........天理何在？？？？
　　别写的惨惨的成不?你们中大部分人(注意是大部分)都是些不求上进,不搞实事,没有业务能力,不会简单操作,服务态度恶劣,喜欢倒弄的人,(你们自己应该清楚自己在企业所着所为)不让你们下岗,企业无法生存,不能正常运转.最终的结果是大家都活不了.　　我申明我不是建行员工,也没有亲属在建行.但国企业不这样搞就没办法生存这是事实,人员包袱太重.　　我所在的单位现在在编(签订劳动合同)58人,每天正常上班的仅有30人不到,这还仅指上班点个名的人,实际搞事的也就半数.你说说,这样的企业能有效益吗,搞事的人心中舒服吗?人均收入能高吗?你是领导怎么处理?　　别没本事就找企业、政府、党、国家麻烦。自己好好想想，别动不动就上访，告状。还XX分析呢，你是成年人，有自己的思维，当时干什么去了？不是有很多象你这样的现在凭本领发了吗？　　说实话当时“买断工龄”最多的是两种人，一种是自己有真本领的，主动自愿买断；第二种就是什么都不干，什么都干不了的做工作买断，你可能不是第一种人吧！
　　建议所有银行系统的职工知道如下几点：　　1，上班少聊天，多做事，把效率提高。不要一分钟内就可以搞定的事情，非得弄个半个小时才帮顾客做好。　　2，不要老守在家乡。看看我们这些在外打工的人，多辛苦！你们也应该出来闯荡下。　　3，现在国家没了铁饭碗给你吃了。如果你继续想吃，那你就是剥夺了我们这些纳税人的钱，因为按照您的工作量，您根本不值得拿你之前的那份薪水！　　4，这世界本来就不公平。你只能接受事实，好好自谋出路吧！
　　yhntgb987 你要么是个小屁孩 没有经历过朱镕基时代的“下岗”洪流 要么就是当时很有背景的人士 根本不知当时的情况 请你闭嘴
　　比我强太多拉.我就是双职工下岗.你门当时还给了20万左右的钱我们还没给钱.
　　四川省地质矿产勘查开发局文件　　　　
川地矿发【2009】34号　　　　　　四川省地质局印发关于解决原协议解除劳动关系人员的处理意见的通知　　　　　　司属各单位：　　
现将《四川省地矿局关于解决原协议解除劳动关系人员的处理意见》印发你们，请认真贯彻执行。　　一、 此次处理的协解人员，是指按照地矿部地发【号、国土资源部国土资发【1998】85号、国土资发【1999】6号和省地矿局川地勘发【1998】35号文件精神，按照一定工作程序解除了劳动关系的，且在解除劳动关系期间没有触犯刑律的原地勘单位事业编制人员，各单位要严格把握，不得擅自扩大范围。　　二、 从日起，地勘单位的协解人员，作为特殊情况处理，享受原单位待聘（待岗）职工的各种待遇。在此之前已经发放的生活补助不退回。　　三、 协解人员的处理工作，按照本人申请、填表登记、原单位审查、局审批的办法进行。审批工作于日前完成。本人在规定的时限内不履行登记手续的视为自愿放弃。　　　　　　附件1、《四川省地矿局关于解决原协议解除劳动关系人员的处理意见》　　
2、《四川省地矿局协议解除劳动关系人员享受原单位待岗职工待遇登记表》　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　四川省地矿局关于处理协议解除劳动关系人员遗留问题的意见　　　　　　1998年，局属部分单位根据地矿部地发【号、国土资发【1999】6号和省地矿局川地勘发【1998】35号文件精神，按照一定工作程序，与部分事业编制人员解除了劳动关系。地勘单位在特定的历史条件下，与部分事业编制人员协议解除劳动关系，虽然符合国土资源部的文件精神，但因国家有关政策不配套，使得被解除劳动关系人员（以下简称协解人员）的养老等诸多问题未能妥善解决，形成了历史遗留问题。为维护社会稳定，按照以人为本，特事特办的原则，经省政府第24次常务会议讨论，同意将协解人员作为属地化前的遗留问题由我局妥善处理，现提出如下处理意见：　　　　一、 此次处理的协解人员，是按照地矿部【号、国土资源部国土资发【1998】85号、国土资发【1999】6号和省地矿局川地勘发【1998】35号文件精神，按照一定工作程序解除了劳动关系的，且在解除劳动关系期间没有触犯刑律的原地勘单位事业编制人员。　　二、 从日起，地勘单位的协解人员，作为特殊处理，享受原单位待聘（待岗）职工的各种待遇，并随原单位待聘（待岗）职工待遇调整而调整。　　三、 协解人员作为特殊情况处理后，协解前的工龄连续计算，协解期间计算工龄，以协解时的职务、职称和技术等级为依据按国家现行政策重新核定工资，进入档案。协解期间的工资及各项福利待遇不补发，协解时领取的补偿金不退还。　　四、 协解人员作为特殊情况处理后，按原单位待聘（待岗）职工生活费标准发放生活费。达到法定退休政策和程序办理退休手续，以档案工资为基数计发退休费。　　五、 协解人员作为特殊情况处理后，2005年办理的企业职工养老保险关系由当地社保经办机构清退为零，单位缴费部分退回单位，个人缴纳部分一次性退还本人，已领取的基本养老金退回社保经办机构，按相关政策补办退休手续，核发退休费。协解期间死亡的，由原单位按死亡时待聘（待岗）职工死亡的抚恤政策妥善处理。　　六、 协解人员的特殊情况处理的相关经费，由局财务处按地勘单位待聘（待岗）职工经费处理原则统一办理。　　七、 协解人员的特殊处理工作，由各单位在局人事教育处指导下，按照个人申请、填表登记、单位审批的办法进行，整个工作在2009年4月底结束。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　七台河建行买断一人` 支持上告！！！
　　满江红 下岗 　　　　一代工人, 　　下岗了，弓藏磨卸。 　　屋檐下，低头轻叹， 　　蹉跎岁月。 　　四十出头夫与妇， 　　八千班次情和血。* 　　枉努力，赔了少年华， 　　如花谢。 　　　　家何在，犹遭窃.。　　流浪去，茫茫雪。 　　为生存当尽，最终鲜血。　　白手兴家家万里， 　　一无所有从头起。 　　莫伤悲，纵使虎狼骄， 　　寒风烈。 　　　　
　　搜找知青最终是如何回城的。　　答案：云南农场知青绝食，之前的卧轨；农垦部长赵凡的感情动人（他也有三个子女在插队啊），果敢地向中央汇报，取得时任中央主要领导邓小平等一大批老同志的支持（尽管上海个别省城不愿意知青回去）。　　全国的下岗职工翘首期待，能出一个赵凡，出一个邓小平同志啊　　
　　坚持不懈,胜利在望
　　享受的时候为啥不说？
　　功夫不幅有心人
　　恢复建行员工的身份，但不用上班最好吧！
　　真理必然战胜谬误
　　想当年你们在建行得了多少好处啊,买断的钱可以够花几十年了的!有什么资格还要?真是无耻啊!!!
　　楼上冷血
　　买断明显违法,全国断友要不懈努力
　　想想别人吧！想想那些个真正的下岗工人！　　能进银行系统，起码证明你们不是弱势群体，可以凭自己的能力去社会打拼。银行不是买断你们，只大过打破啦你们脑子残留的铁饭碗概念。上进吧！同全国打工人民一起。　　
　　正常经营企业搞买断财源,是违法行为
　　违法必究
　　化纳税人的钱把你们养起来最好！　　　　想想人家民工，什么世道！
　　呐喊吧 断友们！！！
　　支持四川省地矿局的做法
　　必须要继续深化改革。你能拿着石头打破天吗?
　　整编看完但都看不出是&买断工龄&,只不过是&解除劳动关系&。
　　不让辞退员工，不让调整岗位（据楼主说，会给员工失业压力的），这还算自主经营的企业吗？一个企业连这点事都没自主权，还经营个啥？　　国企为啥搞不好？就是这些人，这些事扯皮太多。人浮于事，坐等发工资的家伙太多，理直气壮地混日子。工作不行，捣鬼是一把好手，啥企业也拖垮了。我还真没见过哪个业务能手被单位强制买断的。　　只要国有企业还在养大量的包袱，那除了垄断外，再也没有生存之路了。　　　　
　　主要还是我们国家的福利太差了，生了病看不起医生，读了大学花了钱还不定找得到工作，下岗了连养老保险的钱都交不起，吃个低保也要开后门。要是人人有保障，没工作也有失业金可以领，失业了看病不要钱什么的。。。唉，什么问题都解决了。
　　人，只要是人就会有私心。其实“私心”不是贬义词起码是个中性词。只要触及到自己的利益心里就肯定不舒服。2004年以后大规模的国企下岗失业基本上就停止了。因为，再继续改革下去必然是事业单位和一些垄断部门，这样一来就会涉及另外一部分人的利益，而这一部分人又是当权者不愿意牺牲的人群。所以，2004年以后就没有大批的买断下岗失业人员了。任何事情都要一分为二的看。当初有些国企的确需要改革，有的长期没有市场，有的包袱沉重不堪重负，人浮于事比比皆是，这样的企业如果不改革也只有死路一条。所以，当时的改革不是全部都是错误的。也就是说；改革我不是绝对反对，只是让我想不通的是改革变味啦，很多人利用改革中饱私囊，政府对下岗失业人员安置也不到位，造成一大批40.50人员生活非常艰难。我们迫切期望政府重视。还有一个问题让我们想不通，就是哪种吃吃喝喝，人浮于事现象非常严重的事业单位，公务员就不改革啦！！！！他们就不失业啦！！！这是最大不公平。 　　
　　银行系统要改革，要变成私有制，那样才利国利民，多学学国外，给中小企业出路。
　　国企改革天怒人怨　　　　我在此必须郑重地申明，我谈的绝对不是国企或者民企谁有效率的问题，而是一个「大是大非」的问题。相当多的案例显示，国企收购者贱价买断工龄，将下岗职工推向社会，由失去了国企的政府和社会大众来负担，但收购者将国有资产据为己有或铲平工厂就地起高楼图利自己，但是改革成本却由全社会负担，这就是我所批评的天怒人怨的改革。这些收购者拿了不属于自己的东西，置下岗工人于死地，还能吃得饱、睡得好，甚至在台上口沫横飞地大谈自己「产权改革」的成功经验。我不懂他们怎么还能这样毫无羞耻心，甚至还睡得着觉。　　
国银也是国企的部份啊,银行不想养那么多人了,银行的中高管和企业的中高管把银行吃空了,自然要大家来分担亏空的!
　　好啊!　　哈哈.......
　　改革中的斯芬克斯之谜：究竟是谁搞垮了国企？/Article/Class22/31.html　　　　改革措施在彻底取消工人的企业主人翁地位的同时，职工群众为企业发展无私奉献的精神也自然隐遁消泯了。原来，企业领导者非常尊重职工群众，企业兴旺时与工人同享快乐，企业困难时问计于工人，与工人同舟共济。通过采取“砸三铁”、“下岗分流、减员增效”等改革措施后，工人再也得不到应有的尊重，只不过是“打工者”，再也不敢提意见和建议，再也不会像原来那样无私奉献，而是要认真算付出讲报酬。工人们说：“公司把我当人看，我把自己当牛使；公司把我当牛使，我把自己当人看。”改革之后，原来的主人翁成了管理层眼中只配干活的牛，工人们的劳动积极性当然是无法与以前相比了。　　　　　　　　　　 因此，那些说什么国企工人是大锅饭养的懒汉的谬论，是极为可耻的，是因果倒置的。工人们的积极性正是在大锅饭、铁饭碗被砸之后，急剧下降的。而国企工人的主动性积极性创造性在改革中的严重流失，更使得企业困境雪上加霜。　　　　　　　　
　　靠，我就在长沙河西支行工作，我们工作的领头人就是河西支行望城支行的老副行长，她当年也是买断的，怎么我不觉得她生活困难啊？天天都希望能够在家休息呢~~，还卧轨自杀呢，是黄子健他本人因为赌博倾家荡产走投无路才了结自己的！ 不明真相的群众还不知道是怎么一回事。还有哦，这些买断工龄的员工基本上都是快退休的老员工了，他们的子女基本上也都进了建行工作，有什么好亏待的？完全欺瞒无知的网民们！
　　我也是下岗的~~快10年了~`想想都累~~这社会是咋的哪？一边是高官的十全大补，营养过剩，一边是下岗的缺衣少食，营养不良，粉饰的太平下，有多少下岗的辛酸血泪~~~不敢叫工人，因为没职业，我已快10年没参加过任何的社会活动（包括选举），谁能代表我呢？感觉就是社会的弃儿~~~悲凉啊~~~~
　　历史有可能惊人的相似。过多一段时间，他们亏空了，又来一次大的软着陆。等着瞧！
　　军转干部建行买断职工诗朗诵：心在哪里安放　　http://chuizi.net/b/thread-.html
　　只有所有下岗失业人员团结起来才是我们的出路！！！！！！！
　　最近，我看到移动湖南华容县的买断员工的人都重新“上岗”，恢复了职工身份，我被移动这一有错必纠的行为叫好。这一行为说明移动公司还是有良知的企业。。。可是工行、建行等银行采用欺骗手段、非法行为强行买断员工，将责任推给社会，造成大部分员工有病无法医、年龄偏大无法就业、生活极其困苦。而这些金融高官用剥夺他人的生活权利，享受着比美国金融高官还高的工资。为此全体下岗员工对这些麻木不仁、视弱势群体为草芥的人而不愤恕吗？团结起来我们要自已救自已，要恢复我们的合法权益。。。
　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶　顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶　　　顶顶　顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶　　顶　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶　顶顶　　　顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　　顶顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶　　顶　顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶　　顶　　　顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶　　　顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶　顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　　　顶　　　顶　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶　　顶顶　顶　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶　　　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶　顶顶顶顶顶　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶　　顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶　顶　　顶顶　顶顶　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶　　　顶顶顶顶　　　　顶顶顶顶顶顶顶顶　顶顶顶　　　顶顶顶顶顶顶顶　　顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
　　我10年前就自己辞职下海了！　　一分钱没有，还要交厂里的培训费，才给办辞职！　　　　给买断的，够可以了！　　比农民大哥们站便宜多了去了！！　　老农民大哥找谁去?????????????　　　　比我们私企好好多了，那是凭什么呢？　　还在叫？？？？？？？？？晕！　　国企下岗，你就可以闹，可以叫拿钱吗？　　凭什么？是叫我们其他纳税人卖单吗？？？？？？？？？？　　给农民老大哥们的养老钱，我做为纳税人，我是愿意的！　　给你们这些所谓的国企下岗尤其是还买断了的，我都不愿意！！
　　市场经济，不行的企业就被淘汰，造成失业是正常的！　　　　只是我们的18岁以上失业人员的失业保险还没真正建立起来！　　　　没办法呀！！
　　中国的财富大部分被140家特大企业所拥有，政府通过税收的形式，收归已有，也就是说，我们的政府和大企业是富有，但人民却不富有，就是这样有些企业还不断榨取人民的血汉。
　　跟过再看～～
　　　我10年前就自己辞职下海了！　　　　一分钱没有，还要交厂里的培训费，才给办辞职！　　　　　　　　给买断的，够可以了！　　　　比农民大哥们站便宜多了去了！！　　　　老农民大哥找谁去?????????????　　　　　　　　比我们私企好好多了，那是凭什么呢？　　　　还在叫？？？？？？？？？晕！　　　　国企下岗，你就可以闹，可以叫拿钱吗？　　　　凭什么？是叫我们其他纳税人卖单吗？？？？？？？？？？　　　　给农民老大哥们的养老钱，我做为纳税人，我是愿意的！　　　　给你们这些所谓的国企下岗尤其是还买断了的，我都不愿意！！　　针对这位看来有头路
　　买断是幸福的，现在招进去的都是叫劳务、社聘，工资低得吓人，如此压缩成本，如此以新养老。　　　　lz，你还有什么不满？
　　人必须为自己的选择付出代价！　　买断的时候，你肯定衡量过利益得失，很不幸，你考虑的是眼前的蝇头小利，却不知道为日后埋下了苦果。　　就像80、90年代的一批军转，当时机关工资低，没人愿意去，企业效益好，工资高，而且有很多福利，很多人哭着喊着要去企业，特别是国企，现在很多国有企业倒闭了，又上访，要求恢复干部身份。　　你可以骂我，说我站着说话不腰疼，但我只想说一句话：人必须要为自己的选择买单！
　　作者：　回复日期：　23:44:06　
　　　　yhntgb987 你要么是个小屁孩 没有经历过朱镕基时代的“下岗”洪流 要么就是当时很有背景的人士 根本不知当时的情况 请你闭嘴　　　　　　 网友　　个人认为：　　　　你难道真的没觉得，那些所谓的国企是在拖整个国家的后退吗？？？？？大多国企是需要银行贷款生存的（国人的存款）！　　更别说去考虑农民和体制外（私有经济等）的事情了！　　不改革，那就更不公平！　　没有效益，没有竞争力了，谁给工资？？？？？？？？？　　不改革行吗？？？？？？　　再说，所谓的国企本来就是不正常的企业！　　这都是毛时代遗留下来的问题！　　即使到现在毛时代（思维）遗留下来的问题任然多如牛毛！　　得一件一件的做，但不应急！　　　　当然，我想40 50以上的人真的很苦！　　我很同情，也很难过！　　你们没有500以上的生活费？　　　　我也希望用国家的力量给你们上医疗保险(企业该出的那份）、养老保保险（企业该出的那份），个人的那份还得你们自己出。（尽管对社会其他人不公平，但这是历史造成的，谁叫我们父辈们笨呢？）　　　　　　　　
　　本人强烈建议国资委：　　　　所有国有企业的（国家出资的那部分）纯利润中50%应该直接进入--------------------全民医保基金(20%)、全民养老基金(20%)和18岁以上---60岁以下失业人员全民失业保险基金(10%)！！！！　　全民===城里人和农村人　　　　全民医保基金\全民养老基金\失业保险基金分别各派一人到国有企业了任董事，主要监督合法经营情况、利润情况等（董事的各项工资有基金会出）待遇！！　　　　每年的3月份公布前一年国企纯利润应缴情况，不行的就全球招聘总经理（签订目标责任书）！！　　除此之外国家财政税收也要给一定的比例的钱！　　　　想想吧！　　多年以后，我们中国（大陆）的老龄化有多么的严重！　　现在必须准备！ 　　　　以上建议不知科学否？欢迎网友评论！！
　　我也希望用国家的力量给你们上医疗保险(企业该出的那份）、养老保保险（企业该出的那份），个人的那份还得你们自己出。（尽管对社会其他人不公平，但这是历史造成的，谁叫我们父辈们笨　　呢？）　　　　对不起!　　更正：谁叫我们父辈们遇到了那个时代呢？　　不过，总的来说还是要感谢改革开放！　　　　要不然连什么是保险的概念都不会有！　　打开国门后，巨大的、好的变化是来之不易的
　　大家是怎么被迫买断的，我不知道，我经历并且知道的：　　1、被告知如果你不老实写申请辞职，那么将被辞退，一分钱也不给你；　　2、召集一群相同命运的人，集中在一个狭小的会议室，让你大脑缺氧，然后在门口安排一群如狼似虎荷枪实弹的经警，让你感觉如果不老实从命，你的生命这一天就到站了；　　
　　作者：joylogin　回复日期：　23:23:17　
　　　　比比下岗职工，比比找不到工作的大学生。你们已经在蜜罐里泡了好几年了。出来凭自己能力再找一份工作就难死你们了？　　　　　　说话要凭良心,这次下岗的很大一部分职工都是40,50的人 问问你自己的父母,那个时候是什么年代,文化技能都不是和我们能比的?我目母亲就是这样的情况,我家在新疆伊犁的一个小县城,几乎没有什么企业,我2个哥哥 一个本科 一个大专 都在打临时工,一个月500~600的,我妈她能干什么?她给建设银行做了30多年的贡献 18岁在政府上班,然后转到银行干,是一个综合柜员,说买断就买断了,当初行长骗人说 不买断 一份钱都没有.在中国这个BT的社会 你还有信仰的想象party的话,你以为现在真是太平盛世啊!! 他们卖断的钱都不够教养老什么的 你知不知道 新疆现在物价全国前几,工资倒数第一. 操YM的ZF
　　我们这批被逼迫买断工龄的建行职工，把最宝贵的青春年华都奉献给了建设银行。却被建行以减员增效改革的非法手段为借口，胁迫，恐吓，哄骗，低成本裁员赶出了建行这个大家庭！推向社会成了无人问津的社会弃儿！处于年龄偏大，就业无门，无经济来源。上有老下有小，家庭负担沉重，从而造成家庭关系紧张，恶化！身心疲惫，对今后的生活失去了希望.....为了国家的安定团结，建设银行要勇于承担责任！承认错误，有错必纠！！！还我们十一万员工的公道！！维护我们的正当合法权利！ 　　
当前，党中央提出了构建和谐社会，全民共享改革开放成果的英明决策，深得民心，我们这批建行失业人员应该乘国家的暖民春风，积极主动的行动起来，主张自己的合法权益！过上幸福快乐的生活！　　
　　建行没有破产，我们这十一万员工就要找他们要说法！维护我们的合法权益！！！团结，坚持就是胜利！！！！！
　　建行现在上班的职工年薪拿6.7万。当官的年薪拿几十万！我们买断工龄的十一万员工生活在社会的底层。没有钱买医保和社保！生活困难，我们被建设银行骗了！难道我们不应该讨个说法吗？
　　 8月22日，国家统计局局长马建堂接受采访时表示，网络上针对“工资被增长”之说让自己觉得“会脸红”。他还坦言现有的工资统计覆盖范围确实窄了。　　
今年是建国六十周年，祖国的第一个甲子，全国上下都在大张旗鼓的为此做着各种各样的准备。通钢事件温总理说了重话，但是紧接着林钢事件又风潮涌入人们的视线，有关部门出重手，7月24日签字同意林钢降价拍卖的濮阳市副市长王相玲已被双规，对此中石油领导层是怎样想的，怎么理解的，我们不得而知，但是中石油高层为六十年大庆将发布的所谓宣言，我们是一定能够想象得到的，无非是产油增值多少、为国家纳税多少、在国际排名多少等等……但是面对那37万买断工人以及他们的家人境遇，社会为此付出的代价，你们难道真的不脸红吗？辽河油田的局长们当你们面对四川、河南一些企业正视问题，以人为本，顺应民心的举措，你们还能坐得住吗？你们的脸真的也不红吗？你们在想什么，是怎么布置人员截访？是怎么维持表面的繁荣昌盛？还是诸如这个不能进报告那个不能公开讲呢？提醒你们，别再枉费心机了，更别自作聪明的自欺欺人了，国家的法规只能是越来越完善，政府倡导的和谐社会的建立只有稳定作基础才能得以体现，GTP并不是考核政绩的唯一标准这将得到上下的共识，负责任的企业管理者必须要面对各种形式的问责，买断工人同样是共和国六十年的经历者创造者，他们同样有权力享有改革开放的成果，这是宪法所赋予的权力，也是政府部门一直在强调的，而且面对违宪又违法的买断行为，必将得到应有的合理的解决，这是大势所趋，人心所向，你脸红要解决，你脸也不红也同样会解决的，但是面对国家统计局长的脸红，映射的将是共产党的实事求是的实践，以及民心的向背，请各位高层闲暇的时候看看面对统计局长脸红民众的说法……然后扪心自问一下，把你的手放在心口上，照一下镜子，仔细观察一会，你的脸是不是真的也不红吗？？　　
　　请关注断友们自己的网站“买断网” http://maiduan.net/　　
　　你们少哭穷吧，你们银行系统动不动就补偿十几万的还不够，我们企业下岗才二万元。你们够幸福的了
　　你不买断,高管能有几百万年薪吗？
　　太长了，慢慢看
　　听说甘肃工行买断问题已经解决，海南建行买断问题什么时候才能解决啊！期待中......
　　作者：yhntgb987　回复日期：　21:15:00　
　　　　别写的惨惨的成不?你们中大部分人(注意是大部分)都是些不求上进,不搞实事,没有业务能力,不会简单操作,服务态度恶劣,喜欢倒弄的人,(你们自己应该清楚自己在企业所着所为)不让你们下岗,企业无法生存,不能正常运转.最终的结果是大家都活不了.　　　　我申明我不是建行员工,也没有亲属在建行.但国企业不这样搞就没办法生存这是事实,人员包袱太重.　　　　我所在的单位现在在编(签订劳动合同)58人,每天正常上班的仅有30人不到,这还仅指上班点个名的人,实际搞事的也就半数.你说说,这样的企业能有效益吗,搞事的人心中舒服吗?人均收入能高吗?你是领导怎么处理?　　　　别没本事就找企业、政府、党、国家麻烦。自己好好想想，别动不动就上访，告状。还XX分析呢，你是成年人，有自己的思维，当时干什么去了？不是有很多象你这样的现在凭本领发了吗？　　　　说实话当时“买断工龄”最多的是两种人，一种是自己有真本领的，主动自愿买断；第二种就是什么都不干，什么都干不了的做工作买断，你可能不是第一种人吧！　　=========================================　　这位同学是个明白人，一语中的。说到点子上了。所有买断工龄的人，应该还都得到了十几二十万的补偿
　　作为其中一员，帮顶！
　　想想大部分农民工连买断费都没有,直接炒掉,你知足吧,谁叫你生在神奇的国度!
　　　　　　作者：全家福666　回复日期：　18:46:19　
　　　　建行现在上班的职工年薪拿6.7万。当官的年薪拿几十万！我们买断工龄的十一万员工生活在社会的底层。没有钱买医保和社保！生活困难，我们被建设银行骗了！难道我们不应该讨个说法吗？　　=========================================================　　你们还“社会底层”，那农民工、农民、低保户算是什么阶层？　　你们和建行的矛盾就是利益阶级分赃不均的矛盾，别装可怜往社会底层混。
　　坚持就是胜利！！
　　大哥，你省省吧，在中国哪有什么合理合法的了，社会就是这样的了，我们是湖北农行，2000年就买断了，懒得呆那破单位，自己出来做自己喜欢的事，四千块一年就把我们卖了，呵呵，靠自己吧，不要怨这个社会了，弱肉强食，一直是大自然的规律！
　　“买断职工工龄”是一桩啥买卖？　　　　　　　　人民网强国社区(.cn)　　
　　威客重金招聘,每天3小时100-200元,工资日结不收任何押金.招聘岗位：网络人员。普通网民，大学生，机关在岗人员，个体打工人员，电脑公司IT人员，系统装机人员，总之具备上网条件的均可参加工作待遇：每日最低底薪为50元/天，最高可达700多元.多劳多得，一般平均日收入100-200元，当天结算，佣金每天晚上22:00点准时结算！工作地点：不限。全国各地，在家、宿舍、网吧等！（能上网即可）岗位要求：1.不知道什么是威客认为是网络骗子的请绕道！2.男女不限，学历不限，要求品行端正，有责任感，为人诚实，细心，认真；3.会打字，会发帖，会下载和安装软件，具备团队合作精神；4.平均每天能工作1-3小时，时间自定，能保证手机信号通畅，以便能及时联系到您。申请加入请登录：
　　SounetVIP公司急聘兼职网络信息回复员，100元/天招聘人数:若干名　薪资待遇:工作每天3-4小时，100元/天工资每日支付；岗位描述:负责公司所要求的信息回复工作（有内容样版），工作地点不限，专兼职均可！应聘要求:上网熟练，平均每天工作投入约3小时，具体根据效率自定；学历不限，在职或学生皆可；勤奋，认真，有责任感；熟悉用电脑发消息的整个流程。（很简单，学一下就会！）详情看SounetVIP公司招聘：（请注意，应聘不用交任何费用，押金等)
　　国企改制是一场骗局。
　　作者：tdbmsns　回复日期：　23:21:58　
　　　　本人强烈建议国资委：　　　　　　　　所有国有企业的（国家出资的那部分）纯利润中50%应该直接进入--------------------全民医保基金(20%)、全民养老基金(20%)和18岁以上---60岁以下失业人员全民失业保险基金(10%)！！！！　　　　全民===城里人和农村人　　　　　　　　全民医保基金\全民养老基金\失业保险基金分别各派一人到国有企业了任董事，主要监督合法经营情况、利润情况等（董事的各项工资有基金会出）待遇！！　　　　　　　　每年的3月份公布前一年国企纯利润应缴情况，不行的就全球招聘总经理（签订目标责任书）！！　　　　除此之外国家财政税收也要给一定的比例的钱！　　　　　　　　想想吧！　　　　多年以后，我们中国（大陆）的老龄化有多么的严重！　　　　现在必须准备！ 　　　　　　　　以上建议不知科学否？欢迎网友评论！！　　=======================================================　　你就是一SB，学过经济学吗？
　　丰都县粮食局对下属粮站在关停安置中采用非法手段进行　　　　 一、贱卖国有资产　　　　 丰都县粮食局在对下属粮站进关停时贱卖粮站的国有资产，表面上进行公开拍买，实际上进行暗箱操作。如对十直镇综合楼进行公开拍卖时，当时有一秦性职工报名，但粮食局私下给秦某2000元劝回不要参加。此种现象难道不是县局领导在借此时机谋私利吗？　　　　 二、对职工行贿　　　　 丰都县粮食局在对职工进行安置时，采取非法手段，造成树仁大部分职工到县政府上访。粮食局陈姓局长，陈姓女副局长就私下找人谈判，对上访领头人采用给封口费的方法平息上访；据透露当时给树仁镇部分上访的职工私下最高的每人给了2万元，（共有4人得到了2万元的封口费）；其余的有少部份职工得到了几千元不等。不知这些钱是以上领导私掏腰包还是公款买单？　　　　三、以上问题难道审计，纪检部门没有发现吗？　　　　
　　不光是建行，农行也是一样的情况，到现在为止我们的党组织关系还无着落，中央政府应该关心买工龄人员的基本生活了，强烈呼吁全国银行系统的买工龄人员坚决依靠党和政府同不法企业作斗争，大家团结起来去争取合法权益。
　　建行的事，都知道是为了让一部分人走，那几年故意压低工资，虚报利润，共产党真黑啊
　　生命不息！维权不止！
　　你还得了点补偿，我下岗是一分钱都没得到，我记得当时我亲口问过州政府劳动人事局的人：我工作这么十多年，一点补偿都没有吗？劳动人事局的领导说了：国家困难，企业困难，没有补偿，再说了，你上班时有发工资给你的，并没有白用你的劳动力。
　　如果是国家困难，企业倒闭，就是做出牺牲也没啥！认命！可建行没倒闭，还是上市企业，我们都是40几的人啦没几年就要退休，谁会去买断？建行如果按照国家法律法规来办的，我们无话可说，可他们是不按国家法律政策办，而是做好一个套把我们逼进去，就是为了我们的尊严也要讨个说法。。。。。。。全国不是也有北京，上海，深圳，还有一个县级行，他们就没逼着职工去买断!同是一片天，为什么那些领导能为职工着想，而湖南建行这些领导丧尽天良。。。。。。
　　一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。　　
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答：“文章。”问：“题目是什么？”答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信，于是同样的事情发生。　　
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。”
　　太残酷了
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