听力肾不好是什么引起的原因引起的,求助不解

求指导!我4月份要考托福~听力和阅读都不好!该怎么复习啊?听力听说要练习听写!有人能给我发一下老拖93套的听力和文本吗?阅读应该做什么?求指导~_百度作业帮
求指导!我4月份要考托福~听力和阅读都不好!该怎么复习啊?听力听说要练习听写!有人能给我发一下老拖93套的听力和文本吗?阅读应该做什么?求指导~
阅读,入门阶段:做了两篇OG的阅读衡量自己的水平,如果觉得难,就从longmen做起强化阶段:每天做一些阅读,然后找一段时间(少则3天,多则三周),用每天大部分时间专攻阅读.1.每一篇文章第一次做时,尽量按照考试速度要求做.2.做完后,接下来就要认真把文章读一遍,划出把文章里不懂的单词和长难句,查出单词意思,(借助语法知识)认真分析长难句,同时还要把错题(包括碰巧猜对的题目)认真分析,特别是OG和汉客笔记的题目一定要把题目涉及的文章内容仔细看,甚至在文章中划出涉及考题的内容,培养对易出题的考点的感觉,甚至揣摩ETS的出题思路.这时再重新把文章读一遍,最好多读两遍.这个过程精读.只要时间允许,做过一次的阅读文章最好都尽量精读,吃透它.3.等过了三五天,或者两三周以后,有空的话再把这篇文章看(做)一遍,作为巩固,复习.阅读具体的做题顺序阅读最基本的做题顺序有两种:先读(全篇)文章再做题;先读题目再读文章(相应部分)然后做题它们又能衍生变化出两种做题顺序:读一段文章,做相应的题目,然后再读一段,再做相应的题目;读文章各段首句,然后看题目,再找文章内相应部分做题练习时就尽量往“读一段做相应题目,再读一段再做相应题目” 这一顺序去靠拢,做题的时候,无论考试还是练习,不光要分析对的选项为什么对,更要分析错的选项为什么错.有时候分析错误的原因更为重要.有助于你把握出题的思路,培养感觉.这是非常有用的.复习听力口语作文的日子里,每天一定要最少做3篇文章的题量3.听力复习听力复习入门资料:Longman综合教材 历年托福听力Part C部分重点强化材料:OG Delta 邱政政20篇临考冲刺模考资料:KAPLAN模考临考试之前,可以去读一个TPO小站的课程,主要听他们的考试技巧.
用TPO比较靠谱 老托语速较快和真托有差距。
为您推荐三种新托福阅读备考的注意事项!
第一:阅读的做题顺序
现在还有人问,先看问题再读文章,又说自己不习惯等等。其实,这个完全在你自己。托福培训认为如果你觉得“先看问题再读文章,而且找到答案就停止,再读下一个问题”这样很习惯,那就保持下去,如果你觉得整个文章读完再做心里踏实,那就读完好了。
如果你的托福阅读水平不是特别高的话...
您可能关注的推广回答者:请问听力不好的原因是什么?
基本信息:女&&26
发病时间:不清楚
病情描述及疑问:我的听力不知道是为什么,已经有10多年,看过也找不着原因。左边什么都听不到,右边还好,,,,
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擅长:治疗各种儿科的疾病
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襄樊人民医院&&&全科
建议:造成耳聋的原因很多,遗传、产伤、感染、药物应用不当、免疫性疾病、生理机能退化、某些化学物质中毒等都能导致耳聋。对耳聋病人要早发现、早确诊、早治疗。对传导性聋、混合性聋,要查清病因彻底治疗,改善中耳内环境和传音功能,最大限度地恢复听力。
有关的更多问题,
为保障患者权益,我们仅接受有资质的医学专业人士的回答,请您先认证为医生听力变差了,听别人说话时总是听不清,是什么原因引起的呢?中山哪里有好的耳鼻喉医院能检查一下吗?_百度知道
听力变差了,听别人说话时总是听不清,是什么原因引起的呢?中山哪里有好的耳鼻喉医院能检查一下吗?
提问者采纳
及早进行有效治疗听力差会严重影响人们的生活,对听力下降的问题都有专业的仪器检查,建议尽早去医院做一个听力的检查,查出听力差的原因,西区邮局旁边的协和医院开设有听力中心
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出门在外也不愁年轻人听力不好是什么原因造成的?_百度知道
年轻人听力不好是什么原因造成的?
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外伤、体质差,吃药,可以到医院去检查治疗、喝酒、抽烟、听音乐原因有很多、突聋都有可能引起听力下降、熬夜
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出门在外也不愁工作岗位噪音大导致听力下降,公司要求调岗,又要降工资,不同意就要解除劳动合同,怎么赔偿_百度知道
工作岗位噪音大导致听力下降,公司要求调岗,又要降工资,不同意就要解除劳动合同,怎么赔偿
诉讼期间的工资损失,每满一年发给一个月的本人发生争议前十二个月的平均工资)、不同意就要解除劳动合同、离职赔偿金(本人发生争议前十二月月平均工资为基数的一定倍数)、诉讼费。4;
D、诉讼所花费的必要费用(包括但不限于必要的差旅费、劳动者在调解、用人单位应当赔偿的损失项目包括、待通知金、经济补偿金(按本人在用人单位的工作时间、劳动者因用人单位非法解除劳动合同而提请仲裁、仲裁费。3,如果降工资。
E、仲裁、首先你要确定自己的听力下降确实是由于噪音太大所致,只要用人单位提高或者维持原劳动待遇的:
A、律师费);
C,那么是不合法的、公司调岗,或者一个月的工资,即可认定该调岗合法,那么公司就是非法解除劳动合同了
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