我有正规医院假条，再单位不批准休假的情况下，我休深圳病假条了，我属于旷工吗，我和公司谁违反劳动法吗，谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-13 07:56 标签： 病假条怎么写
问题补充&&
不会，因为有医生开病假通知单是请最为有效的证朋。如单位领导不批。那才是违反劳动法
热心网友 &1-13 06:03
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单位工作需要没批准，有假条也不行。
热心网友&1-13 06:04
不违反(请采纳)
热心网友&1-13 06:00
热心网友&1-13 06:00
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Powered by如果我有指定医院的病假条，单位是不是一定要批我病假？
如果我有指定医院的病假条，单位是不是一定要批我病假？
单位说要看工作情况而定，要考虑够不够人手工作和病情的严重性，病情不严重的单位可以不批准。
补充：是不是我有当天的病假单就一定可以请病假？请动法律的朋友告诉下，先谢谢了。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[号），劳动者患病有获得治疗和休假的权利。职工看病的时间可计算医疗期，只要在规定的医疗期，看病的次数不受限制。因些你单位想通过规章制度，规定员工每月看病的次数不得超过两次是不符合有关规定的。但要杜绝以“看病”的名义缺勤的现象，可考虑伤病历或治疗、药品、检验等单据加以控制。关于病假期间的工资待遇问题，根据《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》（劳部发[号）第39条规定，职工患病期间，在规定的医疗期内的，由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于最低的工资标准的80%。因此，只要你单位在扣发病假工资后仍然不低于当地最低工资标准的80%，有关法律是允许的。我国劳动法实行按劳分配、同工同酬的工资支付分配原则。劳动者请事假是个人行为，通常与正常劳动无关，用人单位可以不支付工资。你公司的做法有点太苛刻了，应先协商解决。
其他回答 (1)
唔使讲野啦·每个劳动者都有自己的合法权利~病左只要有相关医疗部门的病假条就可以休假·
甘请问是否需要看病情的轻重呢？我手上持有病历，病假条，开药的收据。如果告距，系要到劳动保障局定系去法院呢？
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你好，我想问一下，我在工伤认定期间，现在出院在家疗养，已经在医院开了七十天的病假，现在在要医院开病假，医院不肯开了，没有的病假条，单位就不给我发工资，这样单位做法合法吗?我还在工伤认定期间！
问题类型：　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 16:16　咨询人：06w114p13sam
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