东莞哪里开病假条模板,孕酮低,休病假?

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怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条,是否合法?&我怀孕7个半月,因为工作性质问题,商场导购,需要长
北京&05-22 08:47&&悬赏 10&&发布者:kiko52…… & 回答:(12)
怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条,是否合法?
我怀孕7个半月,因为工作性质问题,商场导购,需要长时间站着上班,因妊娠导致的耻骨疼痛,坐骨神经疼痛,下肢水肿,不能继续坚持工作,向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假,但是怀孕只能在建档的医院看产科,去别的医院是不接收的,请问公司这样做是否合法,我有建档的医院三甲医院开的病假条,是否就可以休病假了?谢谢
问题补充:
而且员工手册也写的很清楚,员工因病需要休息,经医疗单位出具病假证明,一律按病假处理,所有病假证明必须是正规医院开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的,则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条,而且怀孕和其他病不一样是需要在建档医院就诊的。
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你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,公司行为不合理的,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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休病假只开病假条行吗
休病假只开病假条行吗
09-07-19 &匿名提问 发布
劳动法有规定的,有正当的病假条就可以收到病假待遇。而且按照劳动合同法 病假工资应为工资的70% ,而且不低于所在城市的最低工资标准。。 一般来说参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳部发〔号)执行,即: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假期间生活待遇:国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知                               国发〔1981〕52号
 各省、市、自治区人民政府,国务院各部委、各直属机构:
  现将《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》发给你们,请遵照执行。
 附: 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
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