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发挥党建引领作用&传承企业文化精神
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2010年4月进场后，我们中铁二十一局集团四公司山西中南部铁路通道13标项目部牢牢把握党建工作在企业文化建设传承和促进企业发展中的政治导向作用、凝聚推动作用和组织保障作用，按照公司确定的经营理念、管理方针、宗旨和发展战略，找准结合点，坚持以人为本的承诺与和谐理念，有效地将党支部工作与企业文化、精神文明建设融为一体，各项工作开展得卓有成效，连续两年被集团公司、局指挥部和公司评为“先进基层党支部”、“五好”党支部、“先进集体”、“先进单位”和“成本管理先进单位”。
一、思想政治教育与企业文化塑造相结合，凝聚项目部精神
把党的思想政治教育融入到企业文化塑造中，把社会主义核心价值体系建设融入到企业核心价值观建设中，具有鲜明的政治导向。我作为项目部党支部书记，注意将思想政治教育与企业文化塑造相结合，真正实现思想政治教育的“润物细无声”，为项目部发展提供思想保障。通过入党积极分子培训班、上党课、参观学习等形式，加强党员党性教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用党的基本理论、基本路线、基本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度以及企业发展的远景目标等经营理念，武装广大党员头脑，使之树立正确的世界观、人生观、价值观。通过理论武装，使干部员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，使其对集团公司的文化思想上认同、行为上自觉。通过建立关爱服务党员的长效机制，让党员感受到组织的温暖，实施对党员和员工的帮困送温暖，让党员本人以及家人感受组织的温暖，增强党组织的凝聚力和党员在企业中的归属感。项目部开工2年多来，党支部急职工之所急，想职工之所想，关心与员工利益密切相关的问题，帮助他们解除后顾之忧。每逢项目部职工过生日，我便会代表项目部党支部发去一个温馨的短信，端上一碗香喷喷的寿面，送去一个适于野外使用的真空保温杯；每当夏日来临，我指派专人为现场和工程技术人员熬制一锅锅绿豆汤；每当职工生病住院，我和项目部党支部其他成员都会及时探望，送上慰问品和真挚问候。职工家属探亲，我会派专人接车接站接风，为探亲家属安排好衣食住行，营造家的氛围。党支部的关怀进一步增强了员工的主动意识，引导他们把追求个人发展、项目部共同发展，创建精品与奉献社会的企业宗旨理念融合起来，在项目部形成了团结向上、和谐进取的精神风貌，为项目部和企业提供持续发展的精神动力。
二、发挥党员示范作用与员工素质提高相结合，加快企业文化落地
现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。在“十二五”战略部署中，公司把人才的培养提升到了新的高度。我也深知其理，特别注重内培外引，深入挖掘员工资质和潜能。一方面引进优秀人才到企业工作，不断调整提高员工队伍的知识结构和学历层次，同时加强“员工素质工程”教育。在人才培养过程中，我注重加强项目部党支部自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，以党员和技术骨干为主，通过开展“党员先锋岗”、“共产党员工程”、“青年突击队”等主题实践活动，在“大干120天”劳动竞赛中，项目部党支部涌现出集团公司先进党员1人，公司先进党员2人，优秀党务工作者1人。在施工生产中，项目部党支部要求全体党员严以律己，做到“不让工作在我手中延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手中降低，不让员工在我面前受冷落”，拉近了党群关系。期间，涌现出了退而不休、对待工作尽心尽力的老共产党员张学勤，不怕蚊虫叮咬、高温下测量的年轻党员罗伟，工作繁忙而无暇照顾孩子，寄养亲戚家的女共产党员刘红……项目部党支部利用党员干部的一言一行对周边员工的积极影响，带动全体员工，互相学习，形成了 “人人学先进”、“人人争先进”的思想意识。在这种良好的氛围状态下，党的优良纪律与企业文化观念深入人心，员工的综合素质得到提高和完善，培养人才的机制得以不断深化，有力地支持企业文化的发展，加快企业文化在项目部的落地。
三、开展组织生活与传播企业文化相结合，激发项目部活力
党的组织生活以及企业文化的传播，需要借助良好的平台。项目部党支部把“三会一课”组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在组织生活中融入企业文化内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传。两年多来，我带领项目部党支部，通过开展征文比赛、工会、党史知识竞赛，参观爱国主义教育基地，举办篮球、乒乓球等文体活动，加强员工相互间的交流，增强了员工的向心力和凝聚力，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。通过开展各种有益的活动，将公司“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的精神和“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的价值观、“以人为本，和谐自然，诚信守法，建造精品”的管理方针，不断传承和发扬光大。同时，项目部党支部通过内部刊物、职工之家、宣传栏等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。党组织生活与企业文化传播互为载体，既增强了党建工作的生动活泼性，又提高了企业文化建设的实效性，激发了企业员工的创造活力。
四、打造精品工程与践行企业文化相结合，创造一流业绩
项目部党支部把开展创先争优活动与企业文化的践行进行有机的结合，激发广大员工的积极性，唤起他们的热情和团队精神，通过党组织和党员的先进性带动广大员工追求先进性，在整个项目部形成争先赶超良好氛围，极大地促进建设效率的提高，活跃了工作的文化氛围，不断推动企业文化由理论到实践的飞跃。众所周知，13标施工中最令人头疼和最棘手的工作是征地拆迁。为了完成这一艰巨任务，项目部党支部成立了征地拆迁工作领导小组，我作为项目部党支部书记，不暇思索，主动承担，亲自挂帅，支部主要成员分片包区，分别与支部主要成员签订征地拆迁工作目标责任书，每周六召开一次征迁专题会议，讨论研究和安排部署下一步工作，保证征地拆迁工作按照计划进度落实。两年多来，我主动带领支部成员来回奔波于安阳汤阴、鹤壁两县的36个自然村、200多户、300余村民家中。遇到少部分因经济利益驱动而不愿或不主动为铁路建设开绿灯的村民，他们不分昼夜，不分天气好坏，迎难而上，挨家挨户劝说、讲道理，深入细致地做村民的思想工作。嗓子喊哑了，忍着；嘴皮磨破了，忍着；眼睛熬红了，还是忍着。他们每天工作十五六个小时，冒着碰钉子、遭白眼，甚至受到辱骂的不堪情景，化解了种种矛盾，攻破了道道难关，感动了众多村民。他们只有一个目的，就是为了尽早地完成征地拆迁工作。目前，鹤壁市、安阳市汤阴县境内拆迁265户。其中民房217户，50990平房米。养殖户48户，28100平方米。征红线用地1720亩，征临时用地552亩。卓有成效的征地拆迁工作不仅包含着项目部干部职工的辛勤汗水、无私付出，而且为铁路工程顺利施工和按时交工奠定扎实基础。截至2012年5月底，项目部已完成桩基879根，承台98座，墩台89座；完成路基土方226万方；完成路基浆砌片石拱架护坡4447立方；完成涵洞1292.15延米。截止日，项目部开累已经完成对上计价33158万元。
两年来，我所在的项目部党支部坚持把党建工作与企业文化建设有效结合，发挥党组织优势，面向员工，使企业文化在潜移默化中得到培育，使员工在内心上认同企业文化精神，加快企业文化落地；同时将党建活动与企业文化建设相结合，变生硬式党建为活泼型党建，创新了党建工作的方式，拓宽了党组织发挥作用的途径，增加企业党建工作的人本化管理，从而达到企业文化建设和党建工作协调发展的良好局面。我们正在以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加高效的效率，把13标打造成中南铁路的精品工程、标杆工程，以一流业绩向党的十八大胜利召开献礼！
(四公司中南通道13标项目部 姜自友& 杨亚妮)
（责任编辑：黄文明、齐海涛)
《中直党建》杂志
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