2012年四川省副主任医师职称晋升要求_四川省卫生职称申报_天涯部落
2012年四川省副主任医师职称晋升要求
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　　四川省卫生系列高级职称晋升经验谈　　　　　　　　我是四川省成都市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是四川省医疗行业&十强“，我们科光主任医师就有七八个，副主任医师也有十几个，今年老主任要退休，要从我们这十几个副主任医师里面选拨一个出来，既要看硬性条件也要看关系，大家都知道科室主任与一般的副主任医师待遇上有着本质的差别，我们这十几个副主任医师早就知道主任今年退休的事，所以一早个个都摩拳擦掌了，只可惜同龄的没有一个是主任医师，实力相当，院长找我谈过话，他比较器重我，但是要我从条件相当的同事当中提拔出来也是一件比较犯难的事，如果我是主任医师既可以压住别人的嘴巴，当科主任也是顺利成章的事，他会按照我的条件给我量身定做一个选拨条件，说实话，我从03年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，因为一想到要写论文就没兴趣了，拖着拖着就迟了。可是事到如今，马上就要靠这个决定有没有饭吃了，我当然着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。　　　　一、&评审的范围和对象　　　　凡在我市各类医疗卫生机构从事西医药、中医药和计划生育专业技术工作，符合《卫生技术人员试行条例》、《中医药技术人员试行条例》和川人办发〔2008〕50号文件规定的高级专业技术职务申报条件的专业技术人员，按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》（川职改〔1997〕23号）的要求和程序，均可申报评审相应高级专业技术职称。　　　　二、申报及评审　　　　（一）申报条件　　　　1.符合下列条件人员,可申报评审卫生技术副高级职称资格：　　　　（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年、任现职期内发生医疗差错责任未满一年、受行政处分在处分期内不得申报)；　　　　（2）按成人办发〔2006〕25号文件要求，参加卫生专业副高级技术资格考试合格且成绩在三年有效期内的人员；　　　　（3）职称外语、计算机应用能力水平达到省统一要求；　　　　（4）任现职以来，年度考核均为合格（称职）及以上；　　　　（5）符合川人办发﹝号要求，任职时间计算到日，任职年限应扣除脱产参加学习的时间。　　　　（6）论文及科研符合成卫职改办[2008]42号文件要求，论文或交流文章均为第一作者。　　　　在这里，我想将我的论文写作发表经验与大家共享。至于文章的写作，，不用我详述，有实力的自己写一篇。但是有文章发不了，或者是不会写文章的朋友怎么办呢？一找朋友，拖关系，这种方式除了搭上一点人情之外，是最好的方式，即省钱也快捷，即使文章质量差点也没关系。这是我的第一篇发表方式。二、找中介，经过这次晋升过程，我才知道现在大部分人都私下里偷偷找中介，我原来对这个事以为不耻，不过自己吭吭唧唧搞了几年也没升成职称，去年有一个很好的朋友告诉我他是找中介发的，比较可靠。现在看来。找中介的方式还是不错的，至少可以少操很多心，这些人常年跟杂志社打交道，专门靠这个营生。不过中介良莠不齐，选不好赔了钱不说，最怕的就是到时候论文不能按时发表，错过了晋升机会。我曾经找过三家中介，第一家是陕西的一家，但是这个人很无耻，我将定金1000元交给他等了三个月一点消息都没有，最后1000元定金说是给我写了论文不退给我，让我自己发表。第二家叫什么我忘记了，价格虽然便宜，也是正规杂志，很可惜杂志不是湖北职称目录里面的，晋升没用上，我到后来才搞清楚，原来发表论文有这么多明堂。第三家叫博雅论文辅导中心，网址是，电话号码是020-，广州的一家公司，看上去规模还挺大的。站长叫孟老师，我管他叫老孟，跟我差不多年纪，四十多岁，性格有点急，但是为人非常真诚，给我的事情办的也很好,打电话打了很多，这家感觉比较靠谱。发表时间很快，从付订金到收到录用通知书不过一个多月的时间，所以大家找中介的时候也要小心，我第二，三篇论文都是找这位孟老师发的，也幸亏是孟老师，我真的挺感谢他的。（仅供参考，大家可以自己选择，以免误会我是托儿），不过个人认为这是找不到人的情况下最省力气的发表方式了。相信每个人都有每个人的本事，说实话，我觉得升职称真的是晚升不如早升，不能在这个上面省那几个钱，　　　　　　　　二、　　　　2.符合下列条件人员,可申报评审中医药技术副高级职称资格：　　　　（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年、任现职期内发生医疗差错责任未满一年、受行政处分在处分期内不得申报)；　　　　（2）符合人事部职改字（1986）20号及川职改（1988）12号文件规定的任职条件和任职年限（任职时间计算到日，须满五周年）。　　　　（3）职称外语或医古文、计算机应用能力水平达到四川省统一要求；　　　　（4）任现职以来，年度考核均为合格（称职）及以上；　　　　（5）论文及科研符合成卫职改办[2008]42号文件要求，论文或交流文章均为第一作者。　　　　3.符合下列条件的人员，可申报卫生技术正高级职称资格：　　　　（1）遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年、任现职期内发生医疗差错责任未满一年、受行政处分在处分期内不得申报)。　　　　（2）医学大学本科毕业及以上学历，受聘担任副高级医（药、护、技）师职务5年以上。大学普通班毕业生在晋升正高职务时其学历按具备规定学历人员对待。　　　　（3）职称外语、计算机应用能力水平达到省统一要求。　　　　（4）任现职以来，近5年年度考核均为合格（称职）及以上。　　　　（5）论文及科研符合要求。　　　　4.&符合川职改﹝1992﹞69号文件要求破格晋升条件的人员，可破格申报评审卫生高级专业技术资格。　　　　5.城市卫生技术人员按照川卫办发[2003]66号文件完成到基层定期服务工作。　　　　（二）申报程序　　　　1.申报人要向所在单位或有关部门如实提供本人申报专业最高有效学历、学位、获奖证书，反映本人业绩、贡献、水平、能力的有关材料及考试成绩通知单，填写《专业技术职务任职资格评审表》，按有关规定由单位进行公示。　　　　2.经所在单位同意后，由所在单位在《评审表》的“基层单位意见”栏内签署详细推荐意见。区（市）县人事局（职改办）、卫生局或市级主管部门负责审查核实申报人的有关推荐材料，并在《评审表》的“呈报单位意见”栏内明确签署审核意见。　　　　3.经审查合格的人员，由区（市）县人事局（职改办）、卫生局或市级主管部门在规定时间内统一报送评审材料。　　　　4.离退休后继续从事卫生技术工作的医药卫生技术人员申报高级职称资格，需经档案所在单位出具相关证明并委托现执业机构按程序申报。　　　　（三）评审与答辩　　　　1.申报评审卫生技术副高级职称资格人员由四川省卫生技术高级职务成都评审委员会评审，其申报专业必须与报考专业一致，不再参加面试答辩。　　　　2.申报评审中医药技术副高级职称资格人员由四川省中医药技术高级职务成都评审委员会评审，须参加面试答辩。答辩时间及地点另文通知。　　　　3.&评审工作完成后，评审通过人员在四川省人事厅公众信息网公示10天。　　　　三、评审材料要求　　　　（一）申报评审材料内容：　　　　1.《晋升专业技术职务申请表》。　　　　2.《专业技术职务任职资格评审表》（表中须贴近期免冠一寸黑白或彩色照片）。　　　　3、本人《诚信承诺协议书》。　　　　4.任现职以来本人政治思想和业务工作总结（1500字以内，提供电子文档）。　　　　5.任现职以来代表本人最高学术水平的主要业绩材料（主要指公开发表的论文、著作，经专门部门鉴定并通过的成果证书，自主知识产权等）。申报人员应准备好论文原件供评委及评委会随时抽查，参加答辩人员须在答辩时出示论文原件。　　　　6.任现职后近3年年度考核表。　　　　7.有效期内四川省卫生技术副高级资格考试合格证。　　　　8.有效期内职称计算机应用能力考试合格证、职称外语（或医古文）考试合格证(年龄免试者需提交本人身份证)&。　　　　9.本专业学历证书（取得本专业多学历证书者,需提交不同层次学历证书）、执业医师资格证书和医师注册证书(药、护、技类除外)、专业技术资格证书。　　　　10.离退休人员档案所在单位相关证明及执业机构出具的继续从事卫生技术工作的证明。　　　　11.《继续（技术）教育登记手册》和Ⅰ类学分（申报正高级职称资格每年Ⅰ类学分10分，副高级职称资格每年Ⅰ类学分5分）。　　　　12.《城市卫生技术人员到基层定期工作考核表》或《城市卫生技术人员免锻炼登记表》。　　　　13.业绩贡献公示结果。　　　　14.附“首页”的单位综合推荐材料（同时提供电子文档）。　　　　15.属委托评审的应报送委托单位人事（职改）部门的委托函。　　　　（二）申报评审材料装订要求：　　　　1.申报材料分为3册装订：　　　　第一册：《专业技术职务任职资格评审表》。将学历证明、副高资格考试合格证、职称外语、计算机等级证书或免试证明和现任职称资格证、基层锻炼锻炼考核表依顺序装订在《专业技术职务任职资格评审表》扉页（左侧装订），独立成册。　　　　第二册：晋升专业技术职务申请表、《诚信承诺协议书》、公示结果、单位综合推荐材料（另两份不装订）、个人业务工作总结、三年《专业技术人员考核登记表》和Ⅰ类继教学分依顺序装订成册。　　　　第三册：论文、论著、学术报告、专题技术学术总结、成果目录、成果鉴定书、自主知识产权证书、获奖证书、主要业绩证明及其他材料依顺序装订成册。　　　　2.申报材料统一使用A4纸张双面印制后，用标准的牛皮纸档案袋（每人一袋）装袋密封,填写《成都市专业技术职称资格申报材料目录》（见附件1）,并粘贴在档案袋封面上。　　　　3.&所有材料须由组织签署意见的必须明确单位意见，印章须为红色。复印件材料（学历证书、继续教育手册、基层锻炼表等）须由各申报单位审查并加盖公章，未加盖公章的复印材料一律为无效。因材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果者，后果自负。。　　　　　　　　　　　　&(四)申报材料内容中第四、十三、十四项以及外语、计算机免试证明均需经省职改办审核盖章方有效。　　　　　　　　　　　　&(五)申报材料及有关表格要求用蓝黑或碳素墨水填写，字迹工整。所有复印件的用纸要求使用70g以上A4纸，每份申报材料都必须认真整理并装订成册（1、2项单独放，不装订，3－14项按顺序依次装订），达到规范化、档案化，凡零乱无序或部分必备项目无效的申报材料，提交时不予受理。　　　　　　　　　　　　&五、申报材料公示要求　　　　　　　　　　　　&为进一步规范申报材料，增加工作透明度，更好地接受群众监督，向省卫生技术高级职务评委会申报的材料要求实行单位内公示，具体要求如下：　　　　　　　　　　　　&(一)凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料需由所在单位人事、纪检部门联合组织实施公示，公示公告式样和内容见附件12。申报人提交的评审材料所有信息应在申报前进行公示，公示期限为7天，公示需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。未按要求公示的，一律不得申报评审。　　　　　　　　　　　　&(二)公示期间，对群众反映的问题，所在单位人事、纪检部门要认真进行调查核实。材料上报前发现问题，单位未调查核实，未形成明确结论的，单位不得上报材料；在材料上报后发现存在问题的，单位写出专题报告，由省职改办审定是否取消评审资格。　　　　　　　　　　　　&(三)各级人事职改部门和卫生行政部门要采取抽查的办法，对各有关单位的公示情况进行跟踪督察，对未按公示要求进行公示的单位，责令其整改；对谎报公示情况或帮助作弊的，按有关规定追究单位领导和工作人员责任。　　我的准备经验：这段时间终于忙完了，顺利聘上正高职称，长舒了一口气，算是老天不负有心人了吧。在此写写经历过这一段时间的一点感想吧。　　　　　　　　&在医院工作也有些年头了，作为临床医生，升上职称是唯一爬上去的途径。为什么呢？请听我详解：医生的职称一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。一位正规医学院本科毕业的学生，是这样走上职业之路的。首先来到医院实习一年。一年后，具备资格申报执业医师。在通过了全国统一考试之后，第二年获得执业医师证书。获得执业医师证书五年后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。评审通过后，可以获得主治医师资格。在获得主治医师资格后，五年后，发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。评审通过后，可以获得副主任医师职称。　　　　　　　　计算起来，没有特殊情况之下，一个副主任医师职称的获得必须在毕业12年之后，按照大学毕业21岁计算，最快要33岁才能获得副主任医师职称。而一般的医院，职称的数量有限，往往在条件具备的情况下也得按资排辈，等上几年，一般的副主任医师，年龄都在40岁上下了。　　　　　　　　如果您具有硕士学位，那么，在获得副主任医师职称五年后，再次进行计算机和英语考试，发表三篇省级论文，主持两个科技进步奖的基础上，再发表一个专著，也就是俗称的写一本书后，方有资格申报主任医师职称。评审通过后，获得主任医师职称。　　　　　　　　副主任医师之后，再加上五年，那么一般的主任医师，年龄都在45岁上下了。　　　　　　　　因此，要判断一个医生的水平，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是一个对其医疗水平的认可，因此我说临床医生的职称越高越好，一来认可度高了，不愁没病人，二来医院各方面都能得到实惠，具体不用我明白说，你们懂的。　　　　　　　　或许很多人会不以为然，对我来说就是这样的，老是值一线班，天天查房，每隔三四天还要上一个大夜班，我们医院外科医生紧张，所以我大小手术台台都上。没完没了，要么就是回家带小孩，监督孩子写作业，假期也少。好不容易有点时间，也想休息看看电视，上上网。为了评职，我硬是放弃了这些日常的娱乐，在网上下载一些习题，模拟试卷，呵呵，感觉忽然回到了学生时代。今年人机对话都刚过线了。特高兴，有成就感，任务算完成了一半，没想接下来的才是难度啊。我文笔本来就不怎么好（看我这篇文章也知道了，呵呵），还要写几篇能在指定期刊上发表的论文，我当时就有点想放弃的准备了，不过想想既然都走了第一步了，那为什么不走下去呢。于是乎想题目，找资料，临床论文“非常难写”。首先是选题困难，既需要多年的临床经验积累，又需要敏锐的发现问题和解决问题的能力；其次，因为资料来自于实际病例，而每个病例都有个治疗过程，少则3个月多则几年，从选择对象到跟踪随访，往往出现病人不配合或“脱漏”的情况，以至于需要100个例子的论文往往要做200—300个个案收集，工作量非常大。出了学校门，参考资料都不知道在哪里下载了，好在我以前下载试题的那个网站有挺多CNKI医学论文免费下载的那个网站是以辅导论文写作，帮助发表医学职称论文为盈利模式的，提供了很多医学论文，可以免费下载。终于完成了自己的一篇论文，冒着一稿多投的危险，投了多个期刊，很快结果就出来了-全军覆没。比较失败，我临床技术不赖，写论文就不行！也反映出当今社会卫生职称评审政策极不合理，重视理论，忽略技能！真正医术好的反而常常因为这样那样的原因而错失机会~~~。　　
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