医院院长要警惕三种职务犯罪【东光吧】_百度贴吧
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医院院长要警惕三种职务犯罪 《中国医院院长》杂志_齐颖|那丽|于润吉 单位受贿罪 渎职罪 玩忽职守罪 在法制社会里，有些医院院长的法律意识仍然淡薄，错误地认为，钱又没进个人腰包，就不会构成犯罪；然而，恰恰是由于院长自认为清政廉洁，没有侵占国家一分钱，而忽视了相关法律法规的学习，最后导致触犯刑律，被判入狱。在医院管理活动中，院长除具有自然人的身份外，还是医院的法人代表，这就要求院长必须对整个医院的行政行为负责，承担由此带来的各种法律后果，尤其需要警惕的是单位受贿罪、渎职罪、玩忽职守罪这三种犯罪的发生，因为在很多时候，这三种犯罪不是自己主动去找的，而是它们找上门来的。单位受贿罪的发生案例1：2004年4月，广西玉林中医院因在药品购销中收受让利45万元，没有在账务处理上按有关规定操作，被法院判决为单位受贿罪，判处没收所有违法所得，判处医院罚金5万元，判处医院院长有期徒刑2年。案例2：重庆市某医院制定了内部规定：所有新进医院的药品经销商，在销售药品前必须向医院缴纳10万以上300万元以下的一次性赞助费；在药品经销商获得供药资格后，每种新药品必须缴纳5万元以下的临床观察费。当地检察机关通过向5个药品供应单位核实，从1999年9月至2002年6月期间，该院累计收取5个药品供应单位的一次性赞助费360万元。通过检察院查获的有关财务收据看，从1999年8月至2000年11月，在一年多的时间里，医院共收取临床观察费295.7万元。当地法院判决医院的行为构成单位受贿罪，并且追究了该院院长的刑事责任。在上述两个案件中，医院收取的药品让利款、赞助费、临床观察费，并没有进院长个人腰包，也没有私分，而是全部投入到了单位发展事业中，为什么院长会被追究刑事责任呢？我国《刑法》第三百八十七条规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和直接人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。本法律条款适用于单位受贿罪，单位受贿罪的构成要件主要为：单位受贿罪的特殊主体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，所收受的款项没有记入有关账目单位受贿罪的主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体，其他主体不能成为本罪的犯罪主体，如果这些单位发生了严重违法行为，触犯的是其他法律罪名，不能构成单位受贿罪。索取他人财物或非法收受他人的财物。所谓索取，就是收受方主动向对方索要，对方在不得已的情况下，非自愿给予的行为；非法收受他人的财物，是指虽然对方属于自动给予，但收受方没有收取他人财物的合法理由与依据。按照规定，金额超过10万元者，就构成单位受贿罪，就可以对相关责任人追究法律责任。为他人谋取利益，利益既可以是正当利益，也可以是不正当利益，谋取利益的正当与否，不影响本罪的成立。收受款项的处理，如果没有记入相关账目，而私设小金库，就直接构成了单位受贿罪，不再考虑是否为他人谋取利益。按照单位受贿罪的构成要件，在上述两个案例中，医院是国有事业单位，符合单位受贿罪的犯罪主体，以回扣、赞助、临床观察名义非法收受药品供应商的财物，并为供应商谋取销售药品的利益，并且没有记入相关财务账目，因此构成了单位受贿罪，医院院长也被无辜地判决承担刑事责任。渎职罪的发生案例3：东北某地一位二甲医院院长，因为患者的无理取闹严重干扰了医院的正常医疗行为，频繁地采取私了方式求平安，在短短的一年之内竟然无原则地给病人私了费用达200多万元，被司法机关判决为渎职罪，执行有期徒刑10年。发生医疗纠纷后，国家规定有三种解决途径：一是由双方当事人自行协商解决；二是向卫生行政部门申请进行医疗事故技术鉴定；三是向人民法院提起诉讼。协调解决，也就是通常所说的私了，其前提必须是医院确实有过错，应该承担民事责任；如果医院自身的医疗行为无过错，仅怕打官司，患者及家属的纠缠、吵闹、恐吓而无原则地私了，就容易触犯渎职罪。在医院院长决定私了前，应该得到卫生行政部门的授权或者法院的认可，因为公立医院院长对国有资产只有经营管理权，没有处分权，在没有行政授权或者法院认可的情况下，私下给予患者补偿，就会损害国家和集体的利益。我国《刑法》第三百九十七条规定：国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。在本案例中，医院院长在一年的时间里竟然无原则地给病人私了费用200多万元，被追究法律责任，判决为渎职罪，其法律责任：一是医院在医疗活动中，医务人员并没有违反医疗卫生管理法律、法规、部门规章和诊疗护理规范，院长只是为了摆脱病人和家属的无理纠缠，而采取了破财消灾的办法，缓解病人和家属的吵闹；二是在个别医疗行为中，虽然医院有责任，但是仅需要承担次要责任，而院长在私了时，远远超过了医疗事故的赔偿标准，其结果是给医院造成了重大经济损失。因此，在处理医疗纠纷过程中，医院院长必须要以法律为原则，不能随意私了，要鼓励和引导病人采取司法诉讼的方式，如果病人采取极端手段，干扰了医院的正常工作，那么医院就应该及时向公安机关报案，寻求法律保护。作为一院之长，必须明确一个概念：在医疗纠纷面前，没有权力无原则地私了。玩忽职守罪的发生 案例4：某县人民医院妇产科婴儿室的5名婴儿被老鼠咬伤，其中一名重伤婴儿当天死亡，后来又有两名婴儿在10天内先后死亡。经检察机关立案侦查，认为值班护士和院长的行为已经触犯了刑法，构成玩忽职守罪，向人民法院提起公诉。法院除了判决医院向5名婴儿家属赔偿数额不等的赔偿费外，还追究了医院院长和直接责任人的刑事责任。我国《刑法》第三百九十条规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下的有期徒刑。在本案例中，在岗的值班护士，两次中途离岗，造成5名婴儿三死两伤，后果十分严重，尤其是在有人提醒她婴儿室有老鼠活动的迹象后，仍然擅离职守，情节非常恶劣，属于加重情节。然而为什么还要追究院长的刑事责任？因为鼠害严重造成五名婴儿被咬死咬伤，是因为院长对灭鼠工作重视不够，尤其是在该院已经发生过多次老鼠肆虐并酿成事故的情况后，该院院长仍然没有对鼠害引起足够重视，属于造成这次事故的间接原因，所以需要承担法律责任。案例5：2003年11月，内蒙古自治区呼和浩特市防疫人员在流行病学调查中发现13人感染了艾滋病病毒，致病原因在于清水河县医院在1998年10月至2000年9月期间非法自行采血，使这13人直接或间接因输血感染。这13名接受供血的患者除两人在手术后不久就已死亡外，其余11人的HIV抗体均为阳性，更令人震惊的是，二代感染现象也已经出现：其中两名患者的家人经夫妻性传播已感染上了艾滋病病毒。这是1998年《中华人民共和国献血法》实施以来，国内首例因非法采血而造成输血感染艾滋病病毒的重大医疗事故，国务院副总理吴仪为此做出重要指示，要求有关部门必须一查到底。经执法机关侦查，造成这一事故的原因是，该院没有按照《献血法》的规定，非法向个体卖血者采集血液造成的。司法机关按照国家法律规定，依法判决该市卫生局局长、该院院长等7名相关责任人构成传染病防治失职罪和玩忽职守罪，被执行司法强制措施。 通过上述案例以及对三种罪名的分析，需要提醒广大医院院长的是：法律责任时刻就在身边，千万不能忽视对法律法规的学习，因为不懂法，而不尊法，守法。
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说真的，中医院的大夫还真不如县医院的大夫水平，中医院的护士长有好多都是原来在县医院干的，转不了去的中医院，大夫都是年轻的刚刚学校毕业的，现在的学校你懂的，上课在干什么，能学点什么，要技术没技术，要经验没经验的，也就是环境好点，院子大点，要是县医院今年搬家了中医院就玩了。
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版本信息:&Microsoft .NET Framework 版本:2.0.; ASP.NET 版本:2.0.肖传实_百度百科
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肖传实，男，日出生，吉林省梨树县人，中共党员。主任医师、教授、博士生导师、山西省重点学科内科学学科带头人，现任山西医科大学第一医院院长。山西省首批跨世纪学科带头人，国务院特贴专家，山西省五一劳动奖章获得者。2005年荣获&全国百姓放心示范医院优秀管理者&，2006年荣获&中国医院优秀院长&。
肖传实人物履历
1982年毕业于，1982年至1985年在吕梁地区人民医院内科被聘为住院医师，1985年调，先后被聘为主治医师、副主任医师、主任医师， 1990年至1992年在荷兰鹿特丹心脏中心作访问学者，此后多次赴欧美日本等国研修讲学。1996年任第二医院心血管内科副主任，1998年5月任山西医科大学第二医院副院长，2002年8月任山西医科大学第二医院院长、党委副书记。2002年成为华中科技大学在职博士生。1995年成为硕士生导师，至今培养硕士研究生22人。2004年被评为博士生导师。2011年5月任山西医科大学第一医院院长。
肖传实社会职务
担任“中华医学会山西省分会理事”、“山西省心血管学会副主任委员”、“山西省流行病学会委员”、“山西省药品评审委员会委员”、《中华误诊学》、《介入医学杂志》、《中国止血血栓杂志》编委、《中国中西医杂志》副主编，中华医院管理学会医院医疗质量管理理事，医学经济管理学学会理事。筛选条件：院长/副院长
工作地点：
职位类别：
你已选择：院长/副院长
薪资待遇：
经营院长，负责医院的全盘业务。可实行月薪、年薪、或者股份制，具体根据双方的协商来确定。
总的原则是责、权、利相一致，提倡股份制，利益共享、风险共担！
广东省-广州市
1、在医院总经理领导下完成医疗工作 2、根据卫生局相关文件要求修订和工作规范和流程 3、对法律法规和操作常规、及医务人员依法执业进行培训 4、对规范要求进行定期、不定期的督查 5、在规范操作的基础上，再进一步提高医疗技术水平，从而减少医疗纠纷的发生率
岗位要求：
1、40岁以上，临床专业，中级以上职称； 2、有一定的沟通能力和协调能力，身体素质佳，抗压能力强； 3、5年以上 医疗机构管理工作经验；能掌握一般计算机的操作；
山东省-济南市
岗位职责：
1.全面负责医院运营管理工作；
2.负责制定并贯彻落实医院营销策略计划，确保经营目标实现；
3.做好团队建设与管理工作（擅长操作现场咨询、客服、网电、市场营销管理）；
4.负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息，预测市场动态并制定战略方案；
5.定期召开院内经营管理会议，对阶段工作成果做以总结，研讨出整改方案，监督落实情况；
6.定期向总经办汇报工作情况，并对行业做出分析报告；
任职资格：
1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业专科及以上学历；
2.具有5年以上医院管理工作经验，从事专科医院院长工作2年以上，年龄不限；
3.精通专科医疗行业业务，具有大型专科医院实际操作经验者优先；
4.具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验；
江西省-宜春市
大型医疗集团招聘：
医院面积1万多平米，属于综合性医院，工作地点：江西宜春
35-55岁，本科以上学历，有管理学背景及医院经营管理5年以上工作经验；
熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够完成医院定位决策、制定市场营销策略、业务拓展方案等工作；
具有优秀的领导能力和沟通协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能带领团队高效完成工作。
有大型医疗集团管理工作经验者优先考虑。
有意者联系陈总：
河南省-濮阳市
岗位要求：
1、具有5年以上医院高层管理经验。
2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。
3、具有较强的组织、协调、指挥能力。
4、熟悉医院行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
岗位职责：
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人、财、物、时间与信息的保障。
4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量等相关工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6、抓好医院的公共关系和新闻宣传工作。
河南省-濮阳市
岗位职责：
1、 在董事长的领导下，在确保医疗质控安全的前提下，全面督导开展医院的各项诊疗工作；
2、 按照医疗集团质控部需求，即时上报医疗质控报表以及医疗纠纷始终结果；
3、 落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求；
4、 积极配合董事长完成集团下达的各项工作任务与指标。任职要求：
1、临床专业主治医师以上职称，医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。
2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
6、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。
河北省-石家庄
河北医疗集团：省会牛皮癣专科医院经营主任/院长&&&&&请将个人简历（及个人照片）、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试，（无经验无实力者请勿扰）。招聘热线：林先生邮箱：&
河北省-石家庄
河北医疗集团：省会皮肤病医院诚聘医院经营院长。（无经验无实力者勿扰）请先把个人简历发送到QQ邮箱。邮箱号码：、联系电话：林先生
广西区-崇左市
负责医院的整体运营工作，需大专以上学历，科室医生资源丰富者优先录取
湖南省-常德市
综合医院，运营已经八年，招聘门诊经营一名，负责门诊全面工作。有丰富的市场部运作经验者优先。要求有一定的素质修养、高度的工作责任心、一定的沟通协调能力。
江西省-上饶市
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山东省-德州市
&有过相关经验，对市场的动作和内部的人员配备、人员管理方面有过相关经验，我院是农合定点医院，最好能对这方面也熟悉，最后一定要有一颗上进的心，有冲劲，执行力监督力强的人优先，好市场，等着你来。
湖南省-郴州市
&有过肛肠专科操作经验、善于沟通、对肛肠专科医院有成功的管理案例优先
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