2012母亲节年4月份正常班是多少天!是20天么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-24 03:23 标签： 2012母亲节
2300的底薪，一个月正常上班有20天，有10天休息，工作时间是12小时一天，上四休二的，我是新来_百度知道深圳2016年产假是多少天？_各位宝妈我是2016年4月份的_宝宝树
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深圳2016年产假是多少天？
各位宝妈我是2016年4月份的预产期，现在需要向公司申请啦，请问宝妈们有谁知道2016年深圳的产假是多少天？公司人事部说只有98天，但我看到网上有说30天奖励产假，不明白那个是什么意思？
我们公司也是好恶心。说集团制度还没更新，按98天休。本来应该要128天才对的。
正常产假98+奖励假30天，深圳就是这个
那个奖励的假期是公司可以给可以不给的吗？
回复 &soychen90&
15:29:09发表的
正常产假98+奖励假30天，深圳就是这个
是必须给的，现在国家法律政策就是这么规定的
（二）条例修改后的产假天数
修改后的省条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即只要符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的奖励；同时，男方的陪产假从10天增加到 15 天。也就是说，省条例已经删除了晚育的奖励假期了。
再依据修改后的深圳条例第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
我们按照修改后的规定重新来算一下，产假为：98（国家）+30（如难产）+30（省条例奖励假）+15（深圳晚育假）=173天，相比原来少了20天，但男方陪产假多了5天。
结论：产假-20天，陪产假+5天（二胎也可以有哦）。
特别提示：如果不属晚育，则无15天的特区晚育假，需在上述天数中减去15天。
你这个条例在哪里看到的？晚婚取消了还有晚育？？？？？求链接。
回复 &soychen90&
09:17:01发表的
是必须给的，现在国家法律政策就是这么规定的
是有的，我们人资发出来的就有新增的有：女方生育奖励奖30，24岁以后生育+15，男方看护假15
2胎也可以享受15天的晚育假吗？
我们人事回复就98天，其它的不是法律强制的
是啊，我们人事还和我说不要那么计较啦！唉……
回复 &Mollyz6&
15:21:26发表的
我们人事回复就98天，其它的不是法律强制的
生育假98天加30天奖励假加头胎晚育假15天共计143天，当然还有另外的剖腹产假30天也就是难产假
回复 &yuelover&
21:27:15发表的
2胎也可以享受15天的晚育假吗？
必须计较无缘无故少了一个多月呢，这是咱们妈妈该享有的福利
回复 &春暖花开时68&
11:55:12发表的
是啊，我们人事还和我说不要那么计较啦！唉……
我一胎2014年生的，当时是98天产假，30天晚育假，但公司只给休了98天，原因就和上面那个宝妈说的一样，就是不实行不给休贝，现在2胎，5月生，问了公司，说可以休128天，终于正规了！
现在已经没有晚育假了，晚婚都取消了，更别说晚育了，98天产假，30天奖励假，这是国家规定，不能不给休的，
公司不给啊！现在产假也批了，但是只有98天！
回复 &amy婷-03-02 13:02:19发表的
现在已经没有晚育假了，晚婚都取消了，更别说晚育了，98天产假，30天奖励假，这是国家规定，不能不给休的，
都一样，说公司一直按98天的，看到放假前政策会不会调整再说
回复 &张小宝妈咪509&
20:46:28发表的
我们公司也是好恶心。说集团制度还没更新，按98天休。本来应该要128天才对的。
你好，我今年刚24周岁，生日在今年10月份，我8月份就要生宝宝了，算晚育吗
回复 &soychen90&
19:10:52发表的
是有的，我们人资发出来的就有新增的有：女方生育奖励奖30，24岁以后生育+15，男方看护假15
我们公司更恶心、让我请2个月假。气死我了！
回复 &张小宝妈咪509&
20:46:28发表的
我们公司也是好恶心。说集团制度还没更新，按98天休。本来应该要128天才对的。
深圳的晚育假15天是2015年12月才由30天改为15天的为啥没有呢？
回复 &amy婷-03-02 13:02:19发表的
现在已经没有晚育假了，晚婚都取消了，更别说晚育了，98天产假，30天奖励假，这是国家规定，不能不给休的，
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需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！2016年的二月十八到四月份的二十号是多少天_百度知道如一个文员每月工资1200元，每个月4天休假，8月份上了20天班，8月份他的工资有多少钱？
如题，如一个文员每月工资1200元，每个月4天休假，8月份上了20天班，8月份他的工资有多少钱？
这个要看每个公司的制度了啊，说白了就看老板黑不黑心~~
1200除以26得46块多 46乘20得920 大概就920多了，
绝对不是1楼那样单纯的计算的其中要考虑很多因素的估计工资800都成问题
应该还有6天是上班的，那要看这6天是什么原因不上班了。。。旷工几天扣的蛮多的！！！4个人上班，1班上3个人，一个月每个人上20天，问问怎么倒班？_百度知道

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